外賣商家員工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX餐飲管理有限公司，法定代表人：張三，注冊地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系方式甲方是一家依法注冊并有效存續(xù)的餐飲企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為連鎖餐飲品牌運營及外賣服務(wù)平臺管理?；诩追綄ν赓u商家員工的管理需求，為規(guī)范用工關(guān)系，提升服務(wù)標準，甲方委托乙方提供符合行業(yè)標準的外賣商家員工，并就相關(guān)合作事宜達成協(xié)議。甲方在餐飲行業(yè)具備五年以上品牌運營經(jīng)驗，旗下?lián)碛蠿X品牌連鎖門店XX家，外賣訂單處理量日均達XX萬單，對外賣商家員工的綜合素質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量有嚴格要求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，法定代表人：李四，注冊地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號，聯(lián)系方式乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，依法取得人力資源服務(wù)許可證，主營業(yè)務(wù)包括人才招聘、勞務(wù)派遣、員工培訓及管理咨詢。基于乙方的專業(yè)服務(wù)能力及穩(wěn)定的人才儲備，甲方選擇乙方作為外賣商家員工的主要供應(yīng)方。乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域具備三年以上行業(yè)經(jīng)驗，累計為XX家餐飲企業(yè)提供服務(wù)，成功派遣員工XX人次，具備完善的服務(wù)管理體系及風險控制機制。

**合同簡介**

本合同系甲方為滿足其外賣商家員工管理需求，與乙方就員工派遣及服務(wù)合作事宜簽訂的協(xié)議。甲方通過乙方獲取符合崗位要求的外賣商家員工，乙方負責員工的招聘、培訓、派駐及日常管理。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，明確各自權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進行。合作背景為甲方外賣業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴大，現(xiàn)有員工數(shù)量及結(jié)構(gòu)無法滿足業(yè)務(wù)增長需求，需通過外部人力資源補充優(yōu)化服務(wù)團隊；乙方則依托自身專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供標準化、專業(yè)化的員工服務(wù)，實現(xiàn)雙贏。合同范本涉及員工管理、薪酬福利、績效考核、違約責任等多個維度，旨在構(gòu)建穩(wěn)定、高效的用工關(guān)系，保障甲方經(jīng)營秩序及服務(wù)質(zhì)量，同時維護乙方及員工合法權(quán)益。雙方合作的前提條件為：甲方提供明確的崗位需求及員工數(shù)量，乙方保證提供符合甲方資質(zhì)及能力要求的員工，并遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。合同范本的制定兼顧雙方實際需求，確保條款內(nèi)容具有可操作性及法律效力，為后續(xù)合作奠定堅實基礎(chǔ)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方（買方/出租方/委托方）與乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）就外賣商家員工派遣及管理合作事宜的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合作依法、有序、高效進行。具體內(nèi)容涵蓋員工派遣計劃制定、員工招聘與篩選、員工培訓與考核、員工派駐與管理、薪酬福利發(fā)放、績效考核標準、勞動紀律執(zhí)行、社會保險繳納、違約責任承擔以及爭議解決方式等。本合同旨在通過規(guī)范化的合作模式，提升甲方外賣商家員工的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，同時保障乙方及員工的合法權(quán)益，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第二條定義

在本合同中，除非上下文另有明確解釋，下列術(shù)語具有特定含義：

（1）"員工"：指根據(jù)本合同約定，由乙方招聘、培訓并派駐至甲方指定崗位工作的人員，包括但不限于外賣配送員、商家店員、運營管理人員等。

（2）"派遣崗位"：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，明確需要乙方提供員工支持的崗位及其具體職責要求。

（3）"派遣期限"：指本合同約定的員工派駐工作的具體時間段，自員工正式入職甲方工作之日起至合同終止或提前解除之日止。

（4）"薪酬標準"：指甲方根據(jù)崗位性質(zhì)及當?shù)厥袌鏊皆O(shè)定的員工工資待遇，包括基本工資、績效獎金、補貼等。

（5）"社會保險"：指依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方和乙方共同為員工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

（6）"績效考核"：指甲方根據(jù)員工工作表現(xiàn)及服務(wù)標準，對其工作質(zhì)量、效率、客戶滿意度等方面進行的定期評估。

（7）"勞動紀律"：指甲方制定的員工行為規(guī)范及工作準則，包括考勤制度、服務(wù)規(guī)范、保密義務(wù)等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出員工派遣計劃及崗位需求，包括但不限于派遣崗位數(shù)量、職責描述、技能要求、工作地點等信息。

（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的員工進行面試及背景，并有權(quán)根據(jù)實際考察結(jié)果決定是否錄用，對不符合要求的員工有權(quán)要求乙方重新推薦。

（3）甲方有權(quán)制定并實施員工績效考核制度，根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲，包括但不限于績效獎金發(fā)放、崗位調(diào)整、待崗處理或解除派遣關(guān)系等。

（4）甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為派遣員工提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境及必要的勞動防護用品，保障員工在崗期間的人身安全。

（5）甲方有義務(wù)按照合同約定及國家規(guī)定，按時足額為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，并承擔員工在甲方工作期間的社會保險費用。

（6）甲方有權(quán)監(jiān)督派遣員工遵守勞動紀律及甲方規(guī)章制度，對違反規(guī)定的員工有權(quán)進行批評教育或按照規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者有權(quán)解除派遣關(guān)系。

（7）甲方有義務(wù)配合乙方進行員工培訓及管理工作，提供必要的業(yè)務(wù)指導及支持，協(xié)助乙方提升員工服務(wù)質(zhì)量。

（8）甲方有權(quán)要求乙方對派遣員工進行定期培訓，包括但不限于崗位技能培訓、服務(wù)規(guī)范培訓、安全知識培訓等，確保員工具備勝任工作所需的能力。

（9）甲方在派遣員工發(fā)生勞動爭議或工傷事故時，有義務(wù)及時通知乙方并積極配合處理，依法維護員工合法權(quán)益。

（10）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，調(diào)整派遣崗位或人員，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并協(xié)商確定調(diào)整方案。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的員工派遣計劃及崗位需求，制定招聘方案并開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等。

（2）乙方有權(quán)對候選員工進行背景、資格審核及能力評估，確保推薦員工的資質(zhì)及能力符合甲方要求，并對推薦結(jié)果負責。

（3）乙方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，為派遣員工提供崗前培訓及定期培訓，包括法律法規(guī)培訓、公司規(guī)章制度培訓、崗位技能培訓等，確保員工具備必要的知識和技能。

（4）乙方有義務(wù)建立完善的員工管理制度，對派遣員工進行日常管理及績效考核，包括考勤管理、行為規(guī)范管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等，確保員工按照甲方要求開展工作。

（5）乙方有義務(wù)按照合同約定及國家規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，并承擔員工在乙方工作期間的社會保險費用，確保員工享有法定社會保險權(quán)益。

（6）乙方有權(quán)根據(jù)甲方反饋的員工表現(xiàn)，對派遣員工進行獎懲處理，包括表揚優(yōu)秀員工、批評或處罰表現(xiàn)不佳員工、解除派遣關(guān)系等，但應(yīng)事先與甲方溝通協(xié)商。

（7）乙方有義務(wù)維護派遣員工的合法權(quán)益，保障員工在甲方工作期間的勞動報酬、休息休假、勞動安全等權(quán)益得到落實，及時處理員工投訴及勞動爭議。

（8）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的員工信息及工作資料，以便進行員工培訓及管理工作，甲方應(yīng)積極配合提供相關(guān)資料。

（9）乙方在派遣員工發(fā)生工傷事故或勞動爭議時，有義務(wù)及時通知甲方并協(xié)助處理，依法維護員工及甲方的合法權(quán)益，承擔相應(yīng)的法律責任。

（10）乙方有權(quán)根據(jù)市場變化及業(yè)務(wù)需求，調(diào)整員工派遣方案及管理策略，但應(yīng)事先與甲方溝通協(xié)商，確保調(diào)整方案符合雙方利益及合同約定。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照派遣員工人數(shù)及國家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用標準為每名派遣員工每月人民幣XX元，包含乙方為員工提供招聘、培訓、管理、社保繳納等服務(wù)的綜合費用。具體費用標準可根據(jù)市場變化及雙方協(xié)商進行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前書面通知對方并經(jīng)對方確認。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：開戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，開戶銀行：XX銀行XX支行，賬號：XX。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，開具等額發(fā)票給甲方。

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月X日前，向乙方支付上一個月的服務(wù)費用。如甲方因故不能按時支付，應(yīng)提前X日書面通知乙方，并協(xié)商確定新的支付時間。逾期支付的服務(wù)費用，甲方應(yīng)按每日萬分之五的標準向乙方支付違約金。

4.其他費用：除服務(wù)費用外，如因甲方原因產(chǎn)生的額外費用（如員工加班費、特殊補貼等），由甲方承擔；如因乙方原因產(chǎn)生的額外費用（如員工招聘失敗產(chǎn)生的費用等），由乙方承擔。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期滿前X個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)期合同。

2.員工派遣期限：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，將員工派駐至指定崗位工作。員工派遣期限由雙方根據(jù)實際需求協(xié)商確定，一般不少于X個月。如需延長派遣期限，應(yīng)提前X日書面通知對方并協(xié)商確定新的派遣期限。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應(yīng)在收到甲方書面招聘需求后X日內(nèi)，完成員工招聘及背景工作，并將符合要求的候選人名單提交給甲方。甲方應(yīng)在收到候選人名單后X日內(nèi)，完成面試及錄用決定，并書面通知乙方。乙方應(yīng)在收到甲方錄用通知后X日內(nèi)，完成員工入職手續(xù)辦理，并派駐員工至甲方指定崗位工作。

4.合同終止：如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。如因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，本合同自動終止，雙方互不承擔違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)按每日萬分之五的標準向乙方支付違約金，違約金總額不超過合同總金額的XX%。逾期支付超過X日，乙方有權(quán)暫停派遣員工或解除合同，并要求甲方賠償由此造成的損失。

（2）甲方違反本合同約定，擅自降低員工薪酬福利標準或改變員工工作崗位，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元，并賠償乙方因此遭受的損失。

（3）甲方對派遣員工進行侮辱、體罰或非法拘禁，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元，并賠償乙方因此遭受的損失。情節(jié)嚴重者，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（4）甲方提前終止本合同，應(yīng)向乙方支付相當于X個月服務(wù)費用的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時完成員工招聘任務(wù)，導致甲方無法按時開展工作，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）乙方提供的員工不符合甲方要求，導致甲方無法正常開展工作，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元，并賠償甲方因此遭受的損失。情節(jié)嚴重者，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（3）乙方未按時為派遣員工繳納社會保險，導致員工合法權(quán)益受到侵害，應(yīng)向員工支付相當于X倍月工資的賠償金，并承擔相應(yīng)的法律責任。同時，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元，并賠償甲方因此遭受的損失。

（4）乙方對派遣員工進行侮辱、體罰或非法拘禁，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣XX元，并賠償乙方因此遭受的損失。情節(jié)嚴重者，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

（5）乙方提前終止本合同，應(yīng)向甲方支付相當于X個月服務(wù)費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金與賠償：違約方應(yīng)承擔違約金責任，并賠償守約方因此遭受的直接損失。如違約金不足以彌補守約方損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償全部損失。

4.不可抗力：如因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取補救措施，減少損失。不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.爭議解決：如雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整、稅收的增加等）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力供應(yīng)中斷、通訊設(shè)施故障等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力不能履行合同時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知內(nèi)容包括不可抗力事件的發(fā)生、影響范圍、預計持續(xù)時間等。如不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否解除合同或延期履行。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，受影響一方不承擔違約責任，但應(yīng)采取積極措施減少損失。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。如因不可抗力事件導致合同解除，雙方互不承擔賠償責任，但已履行部分除外。

4.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件時，受影響一方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，包括但不限于政府部門出具的證明文件、新聞報道、專業(yè)機構(gòu)出具的評估報告等。如受影響一方未能提供相關(guān)證明材料，守約方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。

5.不可抗力持續(xù)：如不可抗力事件消除后，受影響一方應(yīng)立即恢復履行合同，并應(yīng)對方要求提供恢復履行所需的協(xié)助。如不可抗力事件導致合同無法完全履行，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否解除合同或變更合同條款。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則，爭取達成一致意見。雙方應(yīng)指定專門人員負責協(xié)商，并積極尋求解決方案。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)依法、公正、及時地進行調(diào)解，幫助雙方達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應(yīng)自覺履行，如一方不履行，另一方可向人民法院提起訴訟。

3.仲裁解決：如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁委員會應(yīng)依法、公正、及時地審理爭議，并作出裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺履行。如一方不履行仲裁裁決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。人民法院應(yīng)依法、公正、及時地審理爭議，并作出判決。判決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。如一方不履行判決，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，維護市場秩序和社會穩(wěn)定。雙方應(yīng)積極配合爭議解決機構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)和材料，共同推動爭議的解決。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式進行，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。通知應(yīng)在工作日送達對方的注冊地址或書面指定的其他地址。如通過電子郵件發(fā)送，發(fā)出時視為送達；如通過專人遞送或掛號信發(fā)送，簽收日或郵寄日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本合同，否則變更無效，并承擔相應(yīng)的違約責任。

3.合同解除：除本合同另有約定外，任何一方在合同履行期間非因不可抗力原因單方面解除本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈斢赬個月服務(wù)費用的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。但如因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。

4.保密義務(wù)：