國外中介勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為【甲方公司全稱】，注冊地址位于【甲方具體注冊地址】，法定代表人為【甲方法定代表人姓名】，職務為【甲方法定代表人職務】，聯(lián)系電話為【甲方法定代表人聯(lián)系方式】。甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備完全民事行為能力，有權簽署并履行本合同項下的全部義務。甲方從事【甲方主營業(yè)務范圍】，在相關領域擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和市場資源，具備獨立承擔民事責任的能力。甲方為推進【合同相關業(yè)務領域】的項目發(fā)展，需委托乙方提供國際勞務派遣及相關配套服務，雙方基于平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

甲方在本合同項下的主要目的是通過乙方的專業(yè)服務，獲取符合國際標準的勞務資源，以支持甲方在【具體業(yè)務場景，如跨國項目執(zhí)行、海外市場拓展等】的業(yè)務需求。甲方已充分了解并確認乙方作為專業(yè)勞務中介機構的資質與服務能力，并認可乙方提供的勞務人員符合本合同約定的標準。甲方承諾在本合同履行過程中，將嚴格遵守相關法律法規(guī)及國際慣例，確保勞務派遣活動的合法性及合規(guī)性。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為【乙方公司全稱】，注冊地址位于【乙方具體注冊地址】，法定代表人為【乙方法定代表人姓名】，職務為【乙方法定代表人職務】，聯(lián)系電話為【乙方法定代表人聯(lián)系方式】。乙方是一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備完全民事行為能力，有權簽署并履行本合同項下的全部義務。乙方是一家專注于國際勞務派遣、人力資源配置及職業(yè)中介服務的專業(yè)機構，在【乙方核心業(yè)務領域，如海外派遣、跨文化培訓等】擁有多年的服務經(jīng)驗及廣泛的合作網(wǎng)絡，具備提供高質量勞務中介服務的專業(yè)能力。

乙方在本合同項下的主要義務是為甲方提供符合要求的勞務人員，并確保勞務人員的資質、技能及職業(yè)素養(yǎng)滿足甲方的工作需求。乙方承諾在本合同履行過程中，將嚴格遵守中國及目標國家/地區(qū)的勞動法律法規(guī)，保障勞務人員的合法權益，并協(xié)助甲方處理勞務派遣過程中可能產(chǎn)生的相關事務。乙方已充分了解甲方的業(yè)務需求，并已組建專業(yè)的服務團隊以支持本合同的全面執(zhí)行。

雙方合作的背景或前提條件如下：

甲方因【具體業(yè)務需求，如項目執(zhí)行、市場擴張、生產(chǎn)線建設等】需要引入具備特定技能及資質的勞務人員，而乙方作為專業(yè)的勞務中介機構，具備提供此類服務的能力及資源。甲方通過市場調研及多方評估，認可乙方的服務模式及服務質量，并決定委托乙方履行本合同約定的勞務派遣服務。乙方基于自身的行業(yè)優(yōu)勢及資源儲備，同意接受甲方的委托，并承諾以專業(yè)、高效、合規(guī)的方式完成服務任務。雙方基于互信互利的原則，共同推動本合同項下的合作落地。

本合同項下的合作涉及國際勞務派遣，因此雙方均確認已充分了解并同意遵守相關法律法規(guī)及國際慣例，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國對外勞務合作管理條例》及目標國家/地區(qū)的勞動法律。雙方承諾在本合同履行過程中，將共同維護勞務人員的合法權益，確保勞務派遣活動的合法性與穩(wěn)定性。

甲方與乙方的合作關系建立在平等協(xié)商的基礎上，雙方均以誠信為本，通過本合同明確各自的權利與義務，以保障合作項目的順利實施。雙方均確認本合同是雙方合作的法律依據(jù)，并承諾嚴格遵守合同約定，共同推動項目的成功達成。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供國際勞務派遣服務的具體內(nèi)容與合作標準，確保通過乙方的專業(yè)中介服務，甲方能夠獲得符合項目需求的合格勞務人員，并順利開展相關業(yè)務活動。具體內(nèi)容涵蓋：

1.乙方根據(jù)甲方在【具體業(yè)務領域或項目名稱】提出的需求，篩選、推薦并最終派遣符合甲方資質要求的勞務人員至甲方指定的工作地點或項目現(xiàn)場；

2.乙方負責處理勞務人員的招聘、背景、技能認證、簽證申請、勞動關系建立及日常管理等相關事務；

3.甲方有權對派遣勞務人員的質量、數(shù)量及工作表現(xiàn)進行監(jiān)督與評估，并提出合理化建議；

4.雙方共同遵守中國及勞務人員工作所在國家/地區(qū)的法律法規(guī)，確保勞務派遣活動的合法性及合規(guī)性。本合同范圍限定于勞務派遣服務本身，不涉及勞務人員的長期雇傭關系或所有權轉移。

第二條定義

1.**“勞務人員”**：指根據(jù)本合同約定，由乙方推薦、甲方派遣至工作地點從事指定工作的自然人；

2.**“工作地點”**：指甲方指定或勞務人員實際履行的崗位職責所在的國家/地區(qū)及具體場所；

3.**“服務期限”**：指本合同約定的勞務派遣服務起始日至終止日的期間；

4.**“派遣崗位”**：指甲方在合同附件中明確的具體工作內(nèi)容及要求；

5.**“合規(guī)要求”**：指中國及目標國家/地區(qū)的勞動法、移民法及其他相關法律法規(guī)的強制性規(guī)定。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求向乙方提出勞務人員數(shù)量、技能水平及工作地點的具體要求，并有權對乙方推薦的人員進行面試及背景核實；

（2）甲方應按照本合同約定支付服務費用，并確保支付方式符合乙方財務要求；

（3）甲方應向乙方提供勞務人員工作所需的必要條件，包括但不限于勞動合同模板、工作流程說明及目標國家/地區(qū)的合規(guī)指引；

（4）甲方應保障勞務人員的合法權益，依法建立勞務派遣關系，并承擔勞務人員因工傷、職業(yè)損害等產(chǎn)生的直接賠償責任；

（5）甲方應配合乙方處理勞務人員的績效考核、離職手續(xù)及法律糾紛等事務，并及時反饋工作表現(xiàn)評估結果；

（6）如甲方因業(yè)務調整需變更或解除派遣需求，應提前【30】日書面通知乙方，并承擔相應違約責任。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供勞務派遣服務的具體需求清單，包括崗位職責、資質要求及工作地點等詳細信息；

（2）乙方應組建專業(yè)的服務團隊，通過合法渠道招聘勞務人員，并確保其具備與本合同約定相符的技能、學歷及從業(yè)資格；

（3）乙方應負責勞務人員的背景、技能測試及合規(guī)性審核，確保派遣人員符合目標國家/地區(qū)的移民及工作許可要求；

（4）乙方應依法與勞務人員簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、薪酬標準及雙方權利義務，并按時足額代扣代繳個人所得稅及社會保險；

（5）乙方應建立勞務人員檔案管理系統(tǒng)，實時向甲方反饋人員動態(tài)，并提供必要的跨文化培訓及職業(yè)指導服務；

（6）乙方有權根據(jù)甲方反饋的工作表現(xiàn)評估結果，對勞務人員進行動態(tài)調整或替換，并保留相關調整依據(jù)；

（7）如因乙方推薦人員不符合甲方要求導致派遣失敗，乙方應在【15】日內(nèi)重新完成推薦，且甲方無需承擔額外費用；

（8）乙方應妥善保管勞務人員的個人信息及商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方泄露；

（9）乙方應配合甲方處理勞務人員的工傷、勞動爭議等突發(fā)事件，并積極尋求合法解決方案，但最終責任由甲方承擔。

第四條價格與支付條件

1.本合同項下的勞務派遣服務費用采用【固定總價/按人數(shù)浮動】方式結算，具體費用標準詳見本合同附件一《服務費用明細表》?？偡召M用為人民幣【大寫】【金額】元（小寫）￥【金額】元。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：【乙方開戶銀行名稱】

戶名：【乙方賬戶全稱】

賬號：【乙方銀行賬號】

3.支付時間：

（1）合同生效后【5】個工作日內(nèi)，甲方應支付總服務費用的【30】%作為預付款；

（2）首批勞務人員派遣到位并完成崗位對接后【10】個工作日內(nèi)，甲方應支付總服務費用的【40】%；

（3）剩余【30】%的服務費用應在本合同項下全部勞務派遣服務履行完畢且乙方提交完整結算資料后【15】個工作日內(nèi)支付。

4.甲方逾期支付服務費用，每逾期一日，應按應付未付金額的【千分之零點五】向乙方支付違約金，逾期超過【30】日，乙方有權暫停服務或單方解除合同，并要求甲方支付全部服務費用及已派遣勞務人員的管理費【每人每月人民幣【金額】元】。

5.乙方因不可抗力導致服務無法繼續(xù)履行的，已收取的費用應按實際服務比例退還，甲方無需承擔違約責任。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自【起始日期】至【終止日期】共【期限】個月。如需延期，雙方應提前【30】日書面協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。

2.首批勞務人員應在合同生效后【20】個工作日內(nèi)完成派遣，后續(xù)根據(jù)甲方需求按批次補充派遣。

3.乙方應在接到甲方變更派遣需求的通知后【7】個工作日內(nèi)完成調整，但因不可抗力或甲方原因導致的延誤除外。

4.任何一方提前終止合同的，應向對方支付相當于【一個月】服務費用的違約金，并結清已完成服務的費用。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按約定支付服務費用的，除按第四條第4款承擔違約金外，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償因此造成的直接損失，包括但不限于招聘成本、勞務人員遣返費用等，損失金額上限不超過總服務費用的【200】%。

（2）甲方擅自變更派遣崗位或要求勞務人員從事與約定嚴重不符的工作的，乙方有權拒絕執(zhí)行，且甲方應承擔因此產(chǎn)生的額外費用及管理費【每人每月人民幣【金額】元】。

（3）甲方未依法保障勞務人員權益導致勞動爭議的，甲方應承擔全部賠償責任，乙方在此情況下仍可向甲方追償。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未能按約定派遣合格勞務人員的，每延遲一日，應按延遲人數(shù)×每日服務費用的【10】%向甲方支付違約金，違約金總額不超過總服務費用的【20】%。延遲超過【30】日，甲方有權解除合同并要求賠償損失。

（2）乙方派遣的勞務人員存在欺詐行為（如偽造資質、隱瞞病史等）或違反法律法規(guī)導致甲方遭受損失的，乙方應承擔【全額】賠償責任，且甲方有權要求乙方退還已支付的服務費用。

（3）乙方未依法代扣代繳個人所得稅或社會保險的，由乙方承擔全部法律責任，并按【倍數(shù)】向稅務機關繳納罰款，甲方有權向乙方追償。

3.不可抗力導致的違約：

因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應繼續(xù)履行合同，已履行部分按實際完成比例結算。

4.賠償限制：

除本條明確約定的賠償責任外，任何一方因對方違約導致的間接損失（如業(yè)務機會喪失等）不得向對方索賠。雙方均應采取合理措施防止損失擴大，否則應對擴大的損失承擔補充責任。

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更）、流行病疫情以及網(wǎng)絡系統(tǒng)癱瘓等。

2.任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力發(fā)生后【7】日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件，如政府公告、新聞報道等。

3.因不可抗力導致合同部分或全部不能履行的，受影響方不承擔違約責任，雙方應根據(jù)不可抗力的影響程度協(xié)商調整合同內(nèi)容或延期履行。

4.若不可抗力影響持續(xù)超過【30】日，雙方均有權單方解除合同，已產(chǎn)生的費用按實際履行比例結算，雙方互不承擔違約責任。

5.因不可抗力造成的損失，雙方應各自承擔，除本合同另有約定外，不得相互追償。不可抗力消除后，雙方應盡快恢復履行合同，已產(chǎn)生的費用不予退還。

6.雙方應采取合理措施減輕不可抗力帶來的損失，若未采取有效措施導致?lián)p失擴大，應對擴大部分承擔責任。

第八條爭議解決

1.本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商期限不超過【30】日。協(xié)商期間，任何一方不得單方面采取法律行動。

2.協(xié)商不成的，爭議應提交【甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地】有管轄權的人民法院訴訟解決，雙方均應配合提供證據(jù)材料。

3.若選擇仲裁方式，應提交至【具體仲裁委員會名稱】，適用該會仲裁規(guī)則，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.訴訟或仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同其他條款，不受影響。

5.發(fā)生爭議時，雙方應保護爭議標的物，不得擅自處置，直至爭議解決。

6.爭議解決前，任何一方不得泄露商業(yè)秘密或其他禁披露信息，但法律另有規(guī)定的除外。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前【10】日書面通知對方。

2.合同變更：對本合同的任何修改或補充，均需經(jīng)雙方授權代表書面簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。口頭約定或未按約定形式作出的變更無效。

3.保密義務：雙方應對本合同內(nèi)容及在合作中獲悉的對方商業(yè)秘密（包括客戶信息、薪酬標準、人員檔案等）承擔保密義務，非經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。保密期限為本合同有效期內(nèi)及終止后【5】年。

4.法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.完整協(xié)議：本合同及其附件構成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。

6.不可分割性：本合同任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近的有效條款。

7.勞務人員管理：勞務人員在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，其行為后果由甲方承擔。乙方僅提供管理協(xié)助，不對勞務人員的個人行為負責。

8.不可轉讓性：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將其在本合同項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。

第十條附則

1.附件：本合同附件包括但不限于《服務費用明細表》《派遣崗位清單》《合規(guī)要求清單》，均為本合同不可分割的組成部分，與