第頁(yè)ABC時(shí)間管理職場(chǎng)溝通等多領(lǐng)域知識(shí)測(cè)試試卷1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制每天工作不超過(guò)（）小時(shí)、平均每周工作不超過(guò)（）小時(shí)。A、八；四十B、八；四十八C、十二；六十D、十二；七十二【正確答案】：A2.在參加涉密會(huì)議時(shí)，哪項(xiàng)內(nèi)容是錯(cuò)誤的？（）A、不引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)B、手機(jī)不開(kāi)機(jī)C、不攜帶無(wú)線(xiàn)或移動(dòng)設(shè)備進(jìn)入會(huì)場(chǎng)D、不記錄【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)涉密會(huì)議安全規(guī)定的理解。在涉密會(huì)議中，保密是非常重要的，因此，不引帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)、不攜帶可能泄露信息的無(wú)線(xiàn)或移動(dòng)設(shè)備、以及不記錄會(huì)議內(nèi)容都是正確的做法。而對(duì)于手機(jī)，僅僅不開(kāi)機(jī)并不足夠，因?yàn)榧词故謾C(jī)處于關(guān)機(jī)狀態(tài)，也可能因?yàn)槟承┰O(shè)置或功能（如鬧鐘、定位等）而泄露信息，或者被惡意軟件利用。正確的做法應(yīng)該是將手機(jī)等電子設(shè)備完全關(guān)閉并放置在指定的安全區(qū)域。因此，選項(xiàng)B“手機(jī)不開(kāi)機(jī)”是錯(cuò)誤的。3.下列哪些不是導(dǎo)致溝通失敗的原因（）A、缺乏信息或知識(shí)B、不良的情緒C、長(zhǎng)時(shí)間溝通D、沒(méi)有完全理解對(duì)方的話(huà)【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)溝通失敗原因的理解。溝通失敗通常源于多種因素，包括信息或知識(shí)的缺乏、不良情緒的影響，以及未能完全理解對(duì)方的話(huà)語(yǔ)。具體來(lái)說(shuō)，缺乏必要的信息或知識(shí)會(huì)導(dǎo)致溝通不暢；不良情緒可能阻礙信息的有效傳遞；而沒(méi)有完全理解對(duì)方的話(huà)則可能導(dǎo)致誤解和溝通障礙。相比之下，長(zhǎng)時(shí)間溝通并不直接導(dǎo)致溝通失敗，它可能是一個(gè)中性因素，既可能促進(jìn)深入交流，也可能因疲勞等因素降低溝通效果，但并非溝通失敗的直接原因。因此，選項(xiàng)C“長(zhǎng)時(shí)間溝通”不是導(dǎo)致溝通失敗的原因。4.根據(jù)ABC時(shí)間管理法，以下說(shuō)法正確的是（）A、2011年3月8日下午舉行的職工抽獎(jiǎng)活動(dòng)屬于B類(lèi)工作B、2009年“禽流感”事件，對(duì)于政府工作者來(lái)講，屬于B類(lèi)工作C、在B類(lèi)工作與C類(lèi)工作不可兼得時(shí)，為避免損失，應(yīng)優(yōu)先完成C類(lèi)工作D、.參加公司聯(lián)歡晚會(huì)屬于A類(lèi)工作【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)ABC時(shí)間管理法的理解。ABC時(shí)間管理法將工作分為A、B、C三類(lèi)，其中A類(lèi)是最重要且必須優(yōu)先處理的工作，B類(lèi)是次重要的工作，C類(lèi)是不太重要的工作。A選項(xiàng)描述的是“2011年3月8日下午舉行的職工抽獎(jiǎng)活動(dòng)”，這類(lèi)活動(dòng)雖然需要組織，但不是緊急或最重要的工作，因此歸類(lèi)為B類(lèi)工作是合理的。B選項(xiàng)提到的“2009年‘禽流感’事件”，對(duì)于政府工作者來(lái)說(shuō)，這顯然是一個(gè)緊急且重要的事件，應(yīng)歸類(lèi)為A類(lèi)工作，所以B選項(xiàng)錯(cuò)誤。C選項(xiàng)說(shuō)“在B類(lèi)工作與C類(lèi)工作不可兼得時(shí)，為避免損失，應(yīng)優(yōu)先完成C類(lèi)工作”，這與ABC時(shí)間管理法的原則相違背，因?yàn)锽類(lèi)工作的重要性高于C類(lèi)，所以應(yīng)優(yōu)先完成B類(lèi)工作，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。D選項(xiàng)中的“參加公司聯(lián)歡晚會(huì)”通常屬于休閑或團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不屬于必須優(yōu)先處理的A類(lèi)工作，因此D選項(xiàng)錯(cuò)誤。綜上所述，A選項(xiàng)正確，因?yàn)樗_地將職工抽獎(jiǎng)活動(dòng)歸類(lèi)為B類(lèi)工作。5.同事間溝通原則當(dāng)中，除了尋求對(duì)方的幫助、平等合作和考慮到整體的利益，還需要（）。A、考慮到上級(jí)的利益B、考慮到對(duì)方的利益C、感情籠絡(luò)D、愛(ài)崗敬業(yè)【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)職場(chǎng)溝通原則的理解。在職場(chǎng)中，同事間的溝通至關(guān)重要，它關(guān)乎團(tuán)隊(duì)協(xié)作和整體效率。題目已經(jīng)列出了三個(gè)原則：尋求對(duì)方的幫助、平等合作和考慮到整體的利益。接下來(lái)，我們需要找到一個(gè)與這些原則相輔相成，且在職場(chǎng)溝通中同樣重要的原則。分析選項(xiàng)：A.考慮到上級(jí)的利益-這個(gè)選項(xiàng)偏向于對(duì)上級(jí)的考量，而非同事間的溝通原則。B.考慮到對(duì)方的利益-這個(gè)選項(xiàng)與平等合作和考慮到整體的利益相呼應(yīng)，強(qiáng)調(diào)了在溝通中也要關(guān)注對(duì)方的利益。C.感情籠絡(luò)-這個(gè)選項(xiàng)偏向于個(gè)人關(guān)系的建立，并非職場(chǎng)溝通的核心原則。D.愛(ài)崗敬業(yè)-這個(gè)選項(xiàng)更多是關(guān)于個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度，與同事間的溝通原則不直接相關(guān)。綜上所述，考慮到對(duì)方的利益是與題目中列出的其他原則最為契合的選項(xiàng)，也是職場(chǎng)溝通中不可或缺的一部分。因此，答案是B。6.以下哪項(xiàng)不屬于計(jì)算機(jī)保密管理原則。（）A、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)B、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)C、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)D、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)【正確答案】：D7.李部長(zhǎng)是公司管理人員，某日接待一外地來(lái)的高中同學(xué)，共消費(fèi)3500元。次日李部長(zhǎng)回公司將該筆消費(fèi)作為公務(wù)招待費(fèi)用進(jìn)行了報(bào)銷(xiāo)。李部長(zhǎng)的行為屬于（）行為。A、貪污B、受賄C、非法占有D、侵占【正確答案】：C8.單位運(yùn)用員工崗位勝任能力評(píng)價(jià)與績(jī)效考核結(jié)果，按照（）的原則，對(duì)空缺崗位采取競(jìng)聘、組聘等方式為員工提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。A、公平、公開(kāi)、公正B、競(jìng)爭(zhēng)、公平、公開(kāi)C、公平、有序、公開(kāi)D、競(jìng)爭(zhēng)、有序、公開(kāi)【正確答案】：A9.緊急搶修應(yīng)使用緊急搶修工作票，緊急搶修作業(yè)從許可時(shí)間起超過(guò)（）后應(yīng)根據(jù)情況改用非緊急搶修工作票。搶修前預(yù)計(jì)（）內(nèi)無(wú)法完成的，應(yīng)直接使用相關(guān)工作票。A、8h，8hB、12h，12hC、12h，8hD、8h，12h【正確答案】：B10.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施必須做到“三同時(shí)”，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。A、同時(shí)勘察、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工B、同時(shí)審批、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工C、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用D、同時(shí)審批、同時(shí)勘查、同時(shí)施工【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)《安全生產(chǎn)法》中“三同時(shí)”原則的理解。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目時(shí)，其安全設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，以確保安全生產(chǎn)。這是為了防止因安全設(shè)施滯后或不完善而導(dǎo)致的安全事故。因此，選項(xiàng)C“同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用”是正確的。11.加大人力資源（）力度，是實(shí)現(xiàn)人力資源保值、增值的根本途徑。A、培訓(xùn)B、考核C、激勵(lì)D、使用【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)人力資源管理策略的理解。人力資源的保值和增值，關(guān)鍵在于提升員工的能力和技能，使其能在工作中發(fā)揮更大的價(jià)值。培訓(xùn)是提升員工能力和技能的主要途徑，通過(guò)培訓(xùn)，員工可以獲得新的知識(shí)和技能，從而提高工作效率和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)人力資源的保值和增值。因此，加大人力資源的培訓(xùn)力度，是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的根本途徑。12.通過(guò)“龜兔賽跑”案例，我們得到以下（）正確管理時(shí)間的啟發(fā)A、兔子跑步效率低，效能高B、烏龜時(shí)間觀念強(qiáng)，采用“笨龜先行”戰(zhàn)略，確實(shí)“跑得”比兔子快C、告誡人們做事的時(shí)候不光要講究速度，也要注意方向，這樣才能有正確的結(jié)果D、“龜兔賽跑”與時(shí)間管理沒(méi)有任何關(guān)系，只是一個(gè)故事【正確答案】：B解析：

“龜兔賽跑”是一個(gè)經(jīng)典的寓言故事，其核心在于通過(guò)對(duì)比烏龜和兔子的行為來(lái)傳達(dá)某種道理。在這個(gè)故事中，烏龜雖然行動(dòng)緩慢，但因其堅(jiān)持不懈、時(shí)間觀念強(qiáng)，最終贏得了比賽。這與管理時(shí)間中的“笨鳥(niǎo)先飛”理念相吻合，即提前行動(dòng)、持之以恒可以取得意想不到的成果。A選項(xiàng)提到的“兔子跑步效率低，效能高”并不符合故事寓意，因?yàn)楣适虏⑽磸?qiáng)調(diào)效能問(wèn)題。C選項(xiàng)雖然提到了做事要注意方向和速度，但這并非故事的主要寓意，故事更多強(qiáng)調(diào)的是持之以恒和時(shí)間管理的重要性。D選項(xiàng)明顯錯(cuò)誤，因?yàn)椤褒斖觅惻堋惫适麓_實(shí)可以引申出關(guān)于時(shí)間管理的啟示。因此，B選項(xiàng)“烏龜時(shí)間觀念強(qiáng)，采用‘笨龜先行’戰(zhàn)略，確實(shí)‘跑得’比兔子快”最準(zhǔn)確地反映了故事的核心寓意和管理時(shí)間的啟發(fā)。13.下列財(cái)產(chǎn)中，不得作為抵押的財(cái)產(chǎn)是（）A、抵押人所有的房屋B、抵押人所有的交通運(yùn)輸工具C、抵押人依法有權(quán)處分的國(guó)有土地使用權(quán)D、土地所有權(quán)【正確答案】：D14.下列物中（）屬于法定孳息A、耕牛身體內(nèi)部的牛黃B、蘋(píng)果樹(shù)上成熟的蘋(píng)果C、三資企業(yè)中白領(lǐng)工人的工資獎(jiǎng)金D、股民獲取的股息【正確答案】：D15.公民的民事權(quán)利能力從（）時(shí)開(kāi)始取得A、成年B、出生C、其母親受孕D、其母親分娩【正確答案】：B16.個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，處（）以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。A、十年B、五年C、三年D、兩年【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)貪污罪量刑標(biāo)準(zhǔn)的了解。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，個(gè)人貪污數(shù)額在十萬(wàn)元以上的，屬于貪污數(shù)額特別巨大，應(yīng)處以十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并可并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。情節(jié)特別嚴(yán)重的，還會(huì)被判處死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。因此，正確答案是A，即十年以上有期徒刑。17.公司常態(tài)化開(kāi)展人才輪崗交流鍛煉。開(kāi)展機(jī)關(guān)與基層、技術(shù)與管理、發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)之間的輪崗鍛煉，挖掘人才潛質(zhì)，培養(yǎng)（）人才。A、技術(shù)型B、復(fù)合型C、技能型D、管理型【正確答案】：B18.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高（），增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。A、安全生產(chǎn)技能B、安全生產(chǎn)意識(shí)C、安全培訓(xùn)技能D、文化素質(zhì)【正確答案】：A19.在（）年，南網(wǎng)公司發(fā)布《南方電網(wǎng)綠色發(fā)展報(bào)告》、《中國(guó)南方電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任ABC》，公司下屬子公司全部發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這在中央企業(yè)中是第一家。A、2014B、2011C、2007D、2005【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)南網(wǎng)公司發(fā)布重要報(bào)告及社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)間的了解。根據(jù)我所知，南網(wǎng)公司在2011年發(fā)布了《南方電網(wǎng)綠色發(fā)展報(bào)告》和《中國(guó)南方電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任ABC》，并且在這一年，其下屬子公司全部發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告，這在中央企業(yè)中是首創(chuàng)。因此，正確答案是B。20.以下屬于平行溝通的是（）。A、向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作B、向下級(jí)傳達(dá)政策C、同事間溝通D、與外單位進(jìn)行工作協(xié)商【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)組織溝通類(lèi)型的理解。平行溝通指的是在組織內(nèi)部，同級(jí)之間或不同部門(mén)但級(jí)別相同的人員之間的溝通。分析各選項(xiàng)：A項(xiàng)是向上級(jí)溝通，B項(xiàng)是向下級(jí)溝通，D項(xiàng)是與外部單位的溝通。只有C項(xiàng)“同事間溝通”符合平行溝通的定義，即同級(jí)之間的溝通。因此，正確答案是C。21.表?yè)P(yáng)立功的項(xiàng)目，分為個(gè)人和集體兩類(lèi)，每類(lèi)由高到低包括以下（）個(gè)等級(jí)。A、二B、三C、四D、五【正確答案】：D22.安全第一,預(yù)防為主,綜合治理是南方電網(wǎng)公司的（）A、核心價(jià)值B、安全戰(zhàn)略C、安全生產(chǎn)路線(xiàn)D、安全生產(chǎn)方針【正確答案】：D解析：

這道題考察的是對(duì)南方電網(wǎng)公司安全生產(chǎn)理念的認(rèn)知。在電力行業(yè)中，安全生產(chǎn)是至關(guān)重要的，各家公司都會(huì)制定自己的安全生產(chǎn)方針來(lái)指導(dǎo)日常的生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)題目中的“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，這是典型的安全生產(chǎn)方針的表述，它強(qiáng)調(diào)了安全的首要地位，預(yù)防的重要性以及綜合治理的必要性。因此，這個(gè)表述對(duì)應(yīng)的是南方電網(wǎng)公司的安全生產(chǎn)方針。23.（）的價(jià)值是由所投入資源的（）所產(chǎn)生的A、20%，80%B、20%，20%C、80%，20%D、80%，80%【正確答案】：C解析：

這道題考察的是對(duì)“帕累托原則”（也稱(chēng)為80/20法則）的理解。帕累托原則表明，在很多情況下，大約80%的效果或產(chǎn)出往往來(lái)自于20%的原因或投入。將這個(gè)原則應(yīng)用到題目中，可以理解為大部分的價(jià)值（80%）是由少數(shù)關(guān)鍵資源（20%）所產(chǎn)生的。因此，正確答案是C，即“80%的價(jià)值是由所投入資源的20%所產(chǎn)生的”。24.下列關(guān)于安全生產(chǎn)工作方針的表述，最準(zhǔn)確的是()A、以人為本、安全第一、預(yù)防為主B、安全第一、預(yù)防為主、政府監(jiān)管C、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理D、安全第一、預(yù)防為主、群防群治【正確答案】：C25.南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是成為（）的國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)。A、具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)B、管理精益C、服務(wù)精細(xì)D、業(yè)績(jī)優(yōu)秀【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)南方電網(wǎng)公司企業(yè)愿景的理解。南方電網(wǎng)公司作為一家大型電網(wǎng)企業(yè)，其企業(yè)愿景是成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。這個(gè)愿景體現(xiàn)了南方電網(wǎng)公司在國(guó)際市場(chǎng)上的雄心和目標(biāo)，也反映了其在企業(yè)管理、服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績(jī)方面的卓越追求。選項(xiàng)A“具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)”與南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景完全吻合，因此是正確答案。其他選項(xiàng)B、C、D雖然都是描述企業(yè)優(yōu)秀特質(zhì)的詞匯，但并未全面涵蓋南方電網(wǎng)公司的企業(yè)愿景，因此不是最佳答案。26.下列不屬于電力企業(yè)常見(jiàn)的職務(wù)犯罪是（）。A、貪污罪B、受賄罪C、挪用公款罪D、詐騙罪【正確答案】：D27.＿＿＿＿是黨最根本、最重要的紀(jì)律，遵守黨的＿＿＿＿是遵守黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。（）A、工作紀(jì)律B、政治紀(jì)律C、組織紀(jì)律D、群眾紀(jì)律【正確答案】：B28..依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，關(guān)于安全生產(chǎn)違法行為責(zé)任主體，下列說(shuō)法中，正確的是（）。A、責(zé)任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員，不包括其他主體B、責(zé)任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、個(gè)體工商戶(hù)和合伙組織，不包括國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員C、責(zé)任主體包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，不包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員D、責(zé)任主體包括政府及其有關(guān)部門(mén)工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員、中介機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員【正確答案】：D29.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)的工作人員在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不依法及時(shí)處理的,給予降級(jí)或者（）處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。A、撤職B、警告C、通報(bào)D、開(kāi)除【正確答案】：A30.依據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司電力安全工作規(guī)程》規(guī)定，低［電］壓是指（）的電壓等級(jí)。A、1kV及以上B、1kV以上C、1kV及以下D、1kV以下【正確答案】：C31.要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行（）與修訂。A、回顧B、檢查C、強(qiáng)化D、評(píng)估【正確答案】：D32.公文要選擇適宜的行文方式，一般不得（）。A、逐級(jí)行文B、多級(jí)行文C、越級(jí)行文D、直接行文【正確答案】：C33.工作負(fù)責(zé)人組織工作班成員完成工作票上所列的由班組負(fù)責(zé)布置的（）后，方可下達(dá)開(kāi)始工作的命令。A、安全措施B、全部安全措施C、技術(shù)措施D、全部技術(shù)措施【正確答案】：B解析：

這道題考察的是對(duì)工作票制度和工作負(fù)責(zé)人職責(zé)的理解。在工作票制度中，工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織完成所有由班組負(fù)責(zé)布置的安全措施，并確保這些措施得到有效執(zhí)行，這是下達(dá)開(kāi)始工作命令的前提條件。因此，“全部安全措施”是正確答案，它涵蓋了所有必要的安全步驟和程序，確保工作可以安全進(jìn)行。34.以下不屬于克服拖拉辦法的是（）A、強(qiáng)制啟動(dòng)后，自然完成B、把任務(wù)分割，分而治之地進(jìn)行瓦解C、將大任務(wù)具體化，目標(biāo)分解后實(shí)施D、實(shí)行項(xiàng)目式管理，分解落實(shí)階段性目標(biāo)【正確答案】：A35.下列哪一項(xiàng)不屬于公司定密范圍（）。A、機(jī)密文件B、工作秘密C、核心商秘D、普通商秘【正確答案】：A解析：

這道題考察的是對(duì)公司定密范圍的理解。公司定密通常涉及保護(hù)敏感信息，包括工作秘密、核心商秘和普通商秘等。其中，“工作秘密”指的是公司內(nèi)部運(yùn)作中不宜公開(kāi)的信息，“核心商秘”是公司最重要的商業(yè)秘密，“普通商秘”則是相對(duì)不那么敏感但仍需保護(hù)的信息。而“機(jī)密文件”通常指的是政府或軍事領(lǐng)域的敏感文件，不屬于公司定密的范圍。因此，答案是A。36.沒(méi)有（），就沒(méi)有形成一次完整的溝通。A、面談B、反饋C、評(píng)價(jià)D、批評(píng)【正確答案】：B37.甲乙雙方約定：若甲的兒子今年考上大學(xué)，乙則贈(zèng)送其筆記本電腦一臺(tái)，供其學(xué)習(xí)之用。這一約定在民事法律行為制度中稱(chēng)為（）A、附延緩期限的行為B、附否定的解除條件的行為C、附肯定的延緩條件的行為D、附肯定的解除條件的行為【正確答案】：D38.溝通結(jié)束后一定要（）。A、雙方感到愉快B、一方說(shuō)服另一方C、形成共同協(xié)議D、約定下次溝通的時(shí)間【正確答案】：C解析：

這道題考察的是溝通的基本原則和目的。溝通的核心目的是確保信息的準(zhǔn)確傳遞和理解，進(jìn)而達(dá)成共識(shí)。分析各選項(xiàng)：*A項(xiàng)“雙方感到愉快”雖然是良好溝通的一個(gè)可能結(jié)果，但不是溝通的必要或唯一目的。*B項(xiàng)“一方說(shuō)服另一方”更多指向辯論或勸說(shuō)的情境，并非所有溝通都需要說(shuō)服。*C項(xiàng)“形成共同協(xié)議”是溝通的重要目標(biāo)，意味著雙方對(duì)討論內(nèi)容達(dá)成了共識(shí)，這是溝通結(jié)束時(shí)的關(guān)鍵標(biāo)志。*D項(xiàng)“約定下次溝通的時(shí)間”是溝通結(jié)束后的一個(gè)可能行動(dòng)，但不是所有溝通都需要約定下次時(shí)間。綜上所述，溝通結(jié)束后最重要的是確保雙方對(duì)討論內(nèi)容有共同的理解和協(xié)議，因此C項(xiàng)“形成共同協(xié)議”是正確答案。1.在實(shí)踐中，有一種不通過(guò)文字或語(yǔ)言，而以沉默的方式進(jìn)行意思表示的形式，該形式只有在()情況下才能產(chǎn)生法律效力。A、法律有規(guī)定B、當(dāng)事人有約定C、有交易習(xí)慣D、政策允許【正確答案】：AB2.下面哪些表現(xiàn)電力客戶(hù)需求中，友好需求的表現(xiàn)A、重視并聆聽(tīng)客戶(hù)的訴求B、切實(shí)解決客戶(hù)在服務(wù)中遇到的問(wèn)題C、協(xié)助建設(shè)和諧社區(qū)D、服務(wù)過(guò)程中員工的安全E、優(yōu)異的電能質(zhì)量【正確答案】：ABC解析：

這道題考查對(duì)電力客戶(hù)友好需求的理解。友好需求主要體現(xiàn)在重視客戶(hù)、解決問(wèn)題和促進(jìn)和諧關(guān)系上。重視并聆聽(tīng)客戶(hù)訴求，切實(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，以及協(xié)助建設(shè)和諧社區(qū)，都是友好需求的表現(xiàn)。而員工的安全屬于內(nèi)部管理范疇，優(yōu)異的電能質(zhì)量是基本服務(wù)要求，并不直接體現(xiàn)友好需求。3.安全工器具存放環(huán)境應(yīng)（）。A、干燥B、濕潤(rùn)C(jī)、密封D、通風(fēng)【正確答案】：AD4.工作匯報(bào)的正文通常由“三段式”構(gòu)成，具體有以下幾類(lèi)（）。A、情況B、問(wèn)題C、案例D、下一步做法【正確答案】：ABD解析：

這道題考查工作匯報(bào)正文的結(jié)構(gòu)。工作匯報(bào)的正文通常采用“三段式”構(gòu)成，具體包括：情況，即匯報(bào)工作的進(jìn)展和現(xiàn)狀；問(wèn)題，指出工作中遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)；下一步做法，即針對(duì)問(wèn)題和現(xiàn)狀提出的解決方案和計(jì)劃。案例通常不是工作匯報(bào)正文的核心部分。5.授權(quán)委托書(shū)應(yīng)包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容？A、委托人的名稱(chēng)或姓名，法定代表人的姓名B、被委托人的姓名，職位，工作單位C、授權(quán)的范圍D、授權(quán)的時(shí)間E、簽發(fā)授權(quán)委托書(shū)的時(shí)間【正確答案】：ABCDE解析：

授權(quán)委托書(shū)是法律文件，要正式且詳盡。它必須包含委托人的基本信息，包括名稱(chēng)或姓名以及法定代表人的姓名，確保委托行為的有效性。同時(shí)，被委托人的詳細(xì)信息，如姓名、職位和工作單位，也是必不可少的，以便確認(rèn)被委托人的身份和職責(zé)。授權(quán)的范圍和時(shí)間明確了委托的具體內(nèi)容和期限，是委托書(shū)的核心部分。最后，簽發(fā)授權(quán)委托書(shū)的時(shí)間記錄了委托行為的發(fā)起時(shí)刻，具有法律效力。因此，所有選項(xiàng)都是授權(quán)委托書(shū)應(yīng)包含的內(nèi)容。6.公司提供哪些職業(yè)發(fā)展通道？（）A、垂直發(fā)展B、斜向發(fā)展C、橫向發(fā)展D、縱向發(fā)展E、向核心方向發(fā)展【正確答案】：CDE解析：

這道題考查的是對(duì)職業(yè)發(fā)展通道的理解。在職場(chǎng)，員工有多種發(fā)展路徑。垂直發(fā)展通常指職位晉升，但這一術(shù)語(yǔ)不是常用的職業(yè)發(fā)展通道表述。橫向發(fā)展指在同一層級(jí)上跨部門(mén)或跨職能發(fā)展，是職業(yè)發(fā)展的一種。斜向發(fā)展涉及職位和職能的雙重變化，但不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)發(fā)展通道表述?？v向發(fā)展則明確指職位的上升，是常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展方式。向核心方向發(fā)展意味著員工向公司的核心業(yè)務(wù)或關(guān)鍵部門(mén)移動(dòng)，也是職業(yè)發(fā)展的一種。因此，C、D、E項(xiàng)正確描述了職業(yè)發(fā)展通道。7.時(shí)間管理的目的有（）A、做事變得更有條理B、

達(dá)到自己在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，成就理想C、在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多重要的事，提高效能和效率D、在工作、家庭、社交、休閑活動(dòng)中達(dá)到平衡E、獲得對(duì)工作和生活的控制感【正確答案】：ABCDE解析：

時(shí)間管理的核心在于優(yōu)化時(shí)間使用，提升生活與工作的品質(zhì)。它旨在讓做事變得有條理，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提升完成任務(wù)的效能和效率，同時(shí)在生活各方面找到平衡，增強(qiáng)對(duì)工作和生活的掌控感。這些方面共同構(gòu)成了時(shí)間管理的主要目的。8.你向你的上級(jí)提交了一份工作匯報(bào)而沒(méi)有得到任何答復(fù)，這屬于（）。A、單向溝通B、非正式溝通C、書(shū)面溝通D、下行溝通【正確答案】：AC解析：

這道題考察的是溝通類(lèi)型的識(shí)別。提交工作匯報(bào)而沒(méi)有得到答復(fù)，說(shuō)明信息只是從一方流向另一方，沒(méi)有反饋，符合單向溝通的特點(diǎn)。同時(shí)，工作匯報(bào)通常以書(shū)面形式進(jìn)行，屬于書(shū)面溝通。非正式溝通通常是非官方的、隨意的交流，與此情境不符。下行溝通是指上級(jí)向下級(jí)的溝通，本題是下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)，因此也不符合。9.南方電網(wǎng)公司的服務(wù)理念是：A、以客為尊B(yǎng)、和諧共贏C、以客戶(hù)為中心D、客戶(hù)至上【正確答案】：AB解析：

這道題考察的是對(duì)南方電網(wǎng)公司服務(wù)理念的理解。南方電網(wǎng)公司強(qiáng)調(diào)“以客為尊，和諧共贏”的服務(wù)理念，其中“以客為尊”體現(xiàn)了對(duì)客戶(hù)的尊重和關(guān)注，“和諧共贏”則強(qiáng)調(diào)了與客戶(hù)、合作伙伴以及社會(huì)的和諧發(fā)展與共同利益。C、D兩項(xiàng)雖然也強(qiáng)調(diào)了客戶(hù)的重要性，但并非南方電網(wǎng)公司服務(wù)理念的具體表述。10.公司建立哪五個(gè)方面的一體化教育培訓(xùn)體系？（）A、培訓(xùn)管理B、培訓(xùn)課程C、培訓(xùn)師資D、培訓(xùn)基地E、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)F、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)【正確答案】：ABCDE11.批評(píng)和自我批評(píng)必須堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)”，按照“＿＿＿＿”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見(jiàn)，滿(mǎn)腔熱情幫同志，決不能把自我批評(píng)變成自我表?yè)P(yáng)、把相互批評(píng)變成相互吹捧。（）A、照鏡子B、正衣冠C、洗洗澡D、治治病【正確答案】：ABCD12.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的危害類(lèi)別涵蓋所有可能的風(fēng)險(xiǎn)，共分為9大類(lèi)，以下哪些屬于這9大類(lèi)？（）A、生物危害B、環(huán)境危害C、生理危害D、化學(xué)危害E、物理危害【正確答案】：ABDE解析：

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中的危害類(lèi)別確實(shí)涵蓋了多種可能的風(fēng)險(xiǎn)。具體來(lái)說(shuō)，這9大類(lèi)包括了生物、環(huán)境、化學(xué)、物理等方面的危害。其中，生物危害涉及生物因子對(duì)健康的威脅；環(huán)境危害關(guān)聯(lián)到自然或人為環(huán)境變化對(duì)生物體的不利影響；化學(xué)危害指的是化學(xué)物質(zhì)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；物理危害則涉及物理因素如噪音、輻射等對(duì)人體的潛在傷害。因此，選項(xiàng)A、B、D、E均屬于這9大類(lèi)危害之中。而生理危害不屬于這9大類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)劃分。13.現(xiàn)場(chǎng)交底包括工作許可人對(duì)()的交底和工作負(fù)責(zé)人對(duì)()的交底。A、工作負(fù)責(zé)人B、工作班成員【正確答案】：AB14.消息主體的構(gòu)成有（）。A、新聞事實(shí)B、新聞人物C、新聞背景和解釋D、事件結(jié)果E、過(guò)渡等【正確答案】：ACE解析：

這道題考察的是消息主體的構(gòu)成元素。消息主體主要包括新聞事實(shí)，它是消息的核心內(nèi)容；新聞背景和解釋?zhuān)峁┦录纳舷挛暮蜕钊肜斫?；以及過(guò)渡等，使消息流暢連貫。新聞人物和事件結(jié)果雖可能出現(xiàn)在消息中，但不構(gòu)成消息主體的基本構(gòu)成元素。15.下列（）情況發(fā)生，即被視為自動(dòng)退出工會(huì)。A、員工與用工單位終止勞動(dòng)合同B、員工與用工單位解除勞動(dòng)合同C、員工因個(gè)人原因，被公安機(jī)關(guān)治安拘留D、員工無(wú)故連續(xù)曠工十天【正確答案】：AB16.技能專(zhuān)家主要有哪幾種？（）A、特技技能專(zhuān)家B、高級(jí)技能專(zhuān)家C、技能專(zhuān)家D、助理技能專(zhuān)家E、高級(jí)作業(yè)員【正確答案】：ABCD解析：

這道題考察的是對(duì)技能專(zhuān)家分類(lèi)的理解。技能專(zhuān)家主要分為幾個(gè)層級(jí)，其中特技技能專(zhuān)家代表最高水平，高級(jí)技能專(zhuān)家次之，隨后是普通技能專(zhuān)家，以及助理技能專(zhuān)家，他們協(xié)助進(jìn)行技能工作。這些層級(jí)共同構(gòu)成了技能專(zhuān)家的體系。而高級(jí)作業(yè)員并不屬于技能專(zhuān)家的分類(lèi)范疇。17.工作缺乏計(jì)劃的原因A、因過(guò)分強(qiáng)調(diào)“知難行易”而認(rèn)為沒(méi)有必要在行動(dòng)之前多做思考B、不做計(jì)劃也能獲得實(shí)效C、不了解做計(jì)劃的好處D、計(jì)劃與事實(shí)之間極難趨于一致，故對(duì)計(jì)劃喪失信心E、不知如何做計(jì)劃【正確答案】：ABCDE解析：

這道題考察對(duì)工作缺乏計(jì)劃原因的理解。缺乏計(jì)劃可能源于對(duì)“知難行易”的誤解，認(rèn)為行動(dòng)前思考不必要；也可能因?yàn)轶w驗(yàn)到即使不做計(jì)劃也能取得成果；或者不了解計(jì)劃的好處，因此對(duì)制定計(jì)劃缺乏動(dòng)力；還可能是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)的差距，從而對(duì)計(jì)劃失去信心；最后，不知道如何制定計(jì)劃也是一個(gè)重要原因。所有選項(xiàng)均合理解釋了工作缺乏計(jì)劃的可能原因。18.一個(gè)人的保密素質(zhì)需要逐步培養(yǎng)的，大體上可分為--層次。（）A、個(gè)人層面上B、集體層面上C、公司層面上D、國(guó)家層面上【正確答案】：ABD解析：

這道題考察的是保密素質(zhì)的培養(yǎng)層次。保密素質(zhì)確實(shí)需要逐步培養(yǎng)，并且這種培養(yǎng)可以在不同的層面上進(jìn)行。個(gè)人層面上，指的是個(gè)體自身的保密意識(shí)和習(xí)慣；集體層面上，涉及團(tuán)隊(duì)或部門(mén)間的保密協(xié)作；國(guó)家層面上，則關(guān)系到國(guó)家安全和機(jī)密的保護(hù)。這三個(gè)層面共同構(gòu)成了保密素質(zhì)的培養(yǎng)體系。而“公司層面上”雖也重要，但在此題的語(yǔ)境下，它更偏向于組織管理的角度，并不直接屬于保密素質(zhì)的培養(yǎng)層次。19.消防系統(tǒng)及設(shè)施的配置應(yīng)考慮以下幾方面A、配置數(shù)量B、配置地點(diǎn)C、功能要求D、環(huán)保要求E、人員防護(hù)要求【正確答案】：ABCDE解析：

這道題考查消防系統(tǒng)及設(shè)施配置的綜合考慮因素。配置數(shù)量確保足夠的消防設(shè)備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，配置地點(diǎn)關(guān)乎設(shè)備能否在關(guān)鍵時(shí)刻迅速投入使用，功能要求保證設(shè)備滿(mǎn)足實(shí)際使用需求，環(huán)保要求體現(xiàn)消防作業(yè)對(duì)環(huán)境的影響控制，人員防護(hù)要求則強(qiáng)調(diào)在消防行動(dòng)中保護(hù)人員的安全與健康。這些方面共同構(gòu)成了消防系統(tǒng)及設(shè)施配置的綜合考量。20.同事間溝通原則有（）。A、尋求對(duì)方的幫助B、平等合作C、考慮到整體的利益D、考慮到對(duì)方的利益【正確答案】：ABCD解析：

這道題考查同事間溝通的基本原則。在職場(chǎng)中，有效溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基石。平等合作意味著雙方地位平等，共同為達(dá)成目標(biāo)而努力?？紤]到整體和對(duì)方的利益，則是為了維護(hù)團(tuán)隊(duì)的和諧與共同目標(biāo)。尋求對(duì)方幫助也是溝通的重要一環(huán)，有助于建立互助關(guān)系。這些原則共同構(gòu)成了良好的同事溝通基礎(chǔ)。21.撰寫(xiě)通報(bào)要求做到（）。A、內(nèi)容具有典型性，事例有代表性B、通報(bào)材料必須經(jīng)深入調(diào)查和反復(fù)核實(shí)C、應(yīng)使用說(shuō)明與敘述的表達(dá)方式D、必須具有明確的政策依據(jù)與法規(guī)依據(jù)【正確答案】：ABC22.綜合業(yè)務(wù)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)有______，______，______，______。()A、利用職權(quán)收受現(xiàn)金、有價(jià)證券等B、虛報(bào)差旅、辦公、勞務(wù)、車(chē)輛維修等費(fèi)用C、擅自挪用經(jīng)費(fèi)，開(kāi)支不合理，賬目不公開(kāi)透明，私設(shè)“小金庫(kù)”D、供電所搶修車(chē)輛公車(chē)私用【正確答案】：ABCD解析：

這道題考察的是對(duì)綜合業(yè)務(wù)崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)的理解。廉潔風(fēng)險(xiǎn)主要涉及不正當(dāng)利益獲取、資金濫用等方面。利用職權(quán)收受財(cái)物，虛報(bào)費(fèi)用，擅自挪用經(jīng)費(fèi)，以及公車(chē)私用，均屬于廉潔風(fēng)險(xiǎn)的范疇，這些行為違反了廉潔從業(yè)的原則。23.以下屬于杜絕習(xí)慣性違章的（）。A、應(yīng)停電作業(yè)的工作未停電，帶電放線(xiàn)、收線(xiàn)、松線(xiàn)、緊線(xiàn)B、工作地點(diǎn)未斷開(kāi)有可能返回低壓電源的開(kāi)關(guān)和刀閘C、工作地點(diǎn)鄰近或交叉跨越帶電設(shè)備、帶電線(xiàn)路安全距離不足時(shí)未停電D、操作柱上開(kāi)關(guān)時(shí)，站在正下方【正確答案】：ABCD解析：

這道題考查對(duì)杜絕習(xí)慣性違章的理解。習(xí)慣性違章是指違反安全規(guī)程、規(guī)章制度的行為。選項(xiàng)A描述的是應(yīng)停電而未停，帶電作業(yè)，屬于違章。選項(xiàng)B涉及未斷開(kāi)可能返回低壓電源的開(kāi)關(guān)，同樣違規(guī)。選項(xiàng)C提到鄰近或交叉跨越帶電設(shè)備時(shí)未停電，這也是違章行為。選項(xiàng)D描述操作柱上開(kāi)關(guān)時(shí)站在正下方，這違反了安全操作規(guī)范。因此，ABCD均屬于杜絕的習(xí)慣性違章行為。24.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人接到事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員的事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)()。A、立即展開(kāi)事故調(diào)查B、立即采取有效措施組織搶救C、立即對(duì)事故責(zé)任人做出處理D、立即如實(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告E、在控制事故擴(kuò)大后再上報(bào)有關(guān)部門(mén)【正確答案】：BD25.合并工作的技巧，以下做法正確的是：A、上班的時(shí)候玩手機(jī)B、等車(chē)的時(shí)候看報(bào)紙C、上班的路上聽(tīng)英語(yǔ)D、開(kāi)會(huì)的時(shí)候打瞌睡E、等待的時(shí)候手機(jī)查看郵件【正確答案】：BCE解析：

合并工作的技巧主要是指在時(shí)間管理中，如何有效利用碎片時(shí)間進(jìn)行多任務(wù)處理。看報(bào)紙、聽(tīng)英語(yǔ)、查看郵件都是利用碎片時(shí)間進(jìn)行其他工作的有效方式，能夠提升工作效率。上班玩手機(jī)和開(kāi)會(huì)打瞌睡則是浪費(fèi)時(shí)間，不符合合并工作的原則。26.評(píng)價(jià)中心法主要用來(lái)招聘管理人員，常用的方式主要有（）。A、公文處理B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論C、角色扮演D、智力測(cè)驗(yàn)E、性向測(cè)驗(yàn)【正確答案】：ABC27.雙重職業(yè)道路（）。A、認(rèn)為技術(shù)專(zhuān)家能夠而且應(yīng)該允許將其技能貢獻(xiàn)給公司而不必成為管理者B、既包括縱向的工作序列，也包括一系列橫向的機(jī)會(huì)C、為經(jīng)理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員設(shè)計(jì)了一個(gè)平行的職業(yè)發(fā)展體系D、員工有了繼續(xù)留在技術(shù)崗位上發(fā)展或進(jìn)入管理層的機(jī)會(huì)E、不提倡從合格的技術(shù)專(zhuān)家中培養(yǎng)劣等的管理者，而是組織既可聘請(qǐng)具有高技能的管理者，又可雇傭具有高技能的技術(shù)人員。【正確答案】：ACDE28.操作票應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“三審”制度，()自審、()初審、()復(fù)審。A、審核人（監(jiān)護(hù)人）B、運(yùn)維班長(zhǎng)C、填票人（操作人）D、運(yùn)行專(zhuān)責(zé)E、值班負(fù)責(zé)人【正確答案】：CAE解析：

這道題考查的是操作票“三審”制度的知識(shí)。在操作票的執(zhí)行過(guò)程中，“三審”是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，包括填票人（操作人）自審、運(yùn)維班長(zhǎng)或運(yùn)行專(zhuān)責(zé)初審、值班負(fù)責(zé)人復(fù)審。因此，正確選項(xiàng)涵蓋了這一流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。審核人（監(jiān)護(hù)人）雖然重要，但在“三審”制度中不直接對(duì)應(yīng)某一審環(huán)節(jié)，故不選。29.保守用工單位的秘密包括（）。A、國(guó)家秘密B、公司秘密C、合作公司商業(yè)核心秘密D、同事個(gè)人信息【正確答案】：AB30.從業(yè)人員接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的目的是()。A、提高安全生產(chǎn)技能B、服從管理C、增強(qiáng)事故預(yù)防能力D、掌握安全生產(chǎn)知識(shí)E、增強(qiáng)事故應(yīng)急處理能力【正確答案】：ACDE1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)的監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、阻撓。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A2.安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系實(shí)施過(guò)程是全員提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的過(guò)程。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.安全工器具檢測(cè)、檢驗(yàn)合格后可以長(zhǎng)期使用。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.廉政比廉潔的外延更廣，可涵蓋到掌握社會(huì)權(quán)力的非國(guó)家公職人員。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：

廉政比廉潔的外延更廣，可涵蓋到掌握公共權(quán)力的非國(guó)家公職人員。5.星級(jí)員工評(píng)選工作能力的技能等級(jí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格分別按照員工所獲得的最低等級(jí)計(jì)算積分。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.由于物資采購(gòu)過(guò)程中自由決定的空間較大，所以物資采購(gòu)領(lǐng)域容易場(chǎng)所腐敗陷阱。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A解析：

物資采購(gòu)過(guò)程中自由決定的空間較大，容易滋生腐敗，所以物資采購(gòu)領(lǐng)域容易成為腐敗的“陷阱”。7.泄露工作秘密的有關(guān)責(zé)任人不僅要承擔(dān)行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要承擔(dān)刑事責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B8.高壓配電網(wǎng)是高壓配電線(xiàn)路和高壓配電設(shè)備的總稱(chēng)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)令》規(guī)定：加強(qiáng)安全監(jiān)督管理，嚴(yán)格按“追查到底”的原則開(kāi)展事故事件調(diào)查，嚴(yán)肅責(zé)任追究和問(wèn)責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：

“四不放過(guò)”的原則10.標(biāo)注“特急”的公文要于5個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢；標(biāo)注“加急”的公文要于3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B解析：

標(biāo)注“特急”的公文要即時(shí)辦理；標(biāo)注“加急”的公文要于3個(gè)工