2025計(jì)時(shí)工資雇傭合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方愿意雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若雙方未就續(xù)訂達(dá)成一致，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（崗位名稱）職位，從事相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資。第四條工資與福利4.1乙方的工資采用計(jì)時(shí)工資制，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。月工資按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算，不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，工資支付憑證由甲方妥善保存，乙方有權(quán)查詢和索取。4.3甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（具體險(xiǎn)種），繳納比例為：，由甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)。4.4乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，避免發(fā)生事故。5.3乙方若因工作需要在高溫、低溫、有毒有害等特殊環(huán)境中工作，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，雙方簽字蓋章后生效。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付工資的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。6.4合同終止的情形：（1）合同期限屆滿；（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3在合同期內(nèi)，乙方擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)十五天的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：