2025年縣審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心財(cái)務(wù)審計(jì)員競(jìng)聘筆試模擬題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是（）。A.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況B.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)效益D.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制制度答案：B解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的核心目標(biāo)是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括其在任職期間的經(jīng)濟(jì)決策、管理行為是否合規(guī)、合法、有效。2.下列哪項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容？（）A.預(yù)算執(zhí)行情況B.資產(chǎn)負(fù)債情況C.經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性D.員工薪酬福利答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要關(guān)注被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)決策和管理行為，員工薪酬福利屬于內(nèi)部管理范疇，一般不作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容。3.審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，應(yīng)遵循的原則是（）。A.客觀公正B.全面深入C.重點(diǎn)突出D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)遵循客觀公正、全面深入、重點(diǎn)突出的原則，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括的內(nèi)容不包括（）。A.審計(jì)依據(jù)B.審計(jì)范圍C.審計(jì)結(jié)果D.被審計(jì)單位的發(fā)展規(guī)劃答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容，被審計(jì)單位的發(fā)展規(guī)劃不屬于審計(jì)報(bào)告的范疇。5.下列哪項(xiàng)不是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的常用方法？（）A.文件審閱B.實(shí)地調(diào)查C.問(wèn)卷調(diào)查D.內(nèi)部控制測(cè)試答案：C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)常用方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等，問(wèn)卷調(diào)查一般不作為主要方法。6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的周期通常是（）。A.每年一次B.每?jī)赡暌淮蜟.根據(jù)需要D.每三年一次答案：C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的周期根據(jù)需要而定，沒(méi)有固定的頻率。7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用不包括（）。A.提出改進(jìn)建議B.進(jìn)行問(wèn)責(zé)C.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部D.制定審計(jì)計(jì)劃答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用包括提出改進(jìn)建議、進(jìn)行問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部等，制定審計(jì)計(jì)劃屬于審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。8.下列哪項(xiàng)不屬于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性？（）A.信息獲取受限B.審計(jì)時(shí)間有限C.審計(jì)資源有限D(zhuǎn).審計(jì)人員專業(yè)能力不足答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性主要包括信息獲取受限、審計(jì)時(shí)間有限、審計(jì)資源有限等，審計(jì)人員專業(yè)能力不足不屬于審計(jì)本身的局限性。9.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員（）。A.不受任何干擾B.只受審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C.只受被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)D.只受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)答案：A解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員不受任何干擾，確保審計(jì)結(jié)果的客觀公正。10.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括（）。A.確定審計(jì)對(duì)象B.制定審計(jì)方案C.組建審計(jì)組D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括確定審計(jì)對(duì)象、制定審計(jì)方案、組建審計(jì)組等。11.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括（）。A.跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況B.跟蹤審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況C.跟蹤被審計(jì)單位的整改情況D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。12.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果應(yīng)用不包括（）。A.為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔提供參考B.為績(jī)效考核提供依據(jù)C.為經(jīng)濟(jì)決策提供支持D.為審計(jì)計(jì)劃提供依據(jù)答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的成果應(yīng)用包括為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔提供參考、為績(jī)效考核提供依據(jù)、為經(jīng)濟(jì)決策提供支持等，為審計(jì)計(jì)劃提供依據(jù)屬于審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。13.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估內(nèi)容包括（）。A.審計(jì)工作的質(zhì)量B.審計(jì)工作的效率C.審計(jì)工作的效果D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估內(nèi)容包括審計(jì)工作的質(zhì)量、效率、效果等。14.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估方法包括（）。A.自我評(píng)估B.他人評(píng)估C.專家評(píng)估D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估方法包括自我評(píng)估、他人評(píng)估、專家評(píng)估等。15.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估結(jié)果應(yīng)用不包括（）。A.改進(jìn)審計(jì)工作B.提高審計(jì)質(zhì)量C.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀審計(jì)人員D.制定審計(jì)計(jì)劃答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)估結(jié)果應(yīng)用包括改進(jìn)審計(jì)工作、提高審計(jì)質(zhì)量、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀審計(jì)人員等，制定審計(jì)計(jì)劃屬于審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。16.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括（）。A.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.法律風(fēng)險(xiǎn)C.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)主要包括審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等。17.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的防范措施包括（）。A.加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)B.完善審計(jì)制度C.加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的防范措施包括加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)、完善審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制等。18.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的職業(yè)道德要求審計(jì)人員（）。A.廉潔自律B.客觀公正C.保密守信D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的職業(yè)道德要求審計(jì)人員廉潔自律、客觀公正、保密守信等。19.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展包括（）。A.引入信息技術(shù)B.采用新的審計(jì)方法C.加強(qiáng)審計(jì)合作D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展包括引入信息技術(shù)、采用新的審計(jì)方法、加強(qiáng)審計(jì)合作等。20.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的未來(lái)趨勢(shì)包括（）。A.審計(jì)范圍擴(kuò)大B.審計(jì)手段現(xiàn)代化C.審計(jì)結(jié)果應(yīng)用更加廣泛D.以上都是答案：D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的未來(lái)趨勢(shì)包括審計(jì)范圍擴(kuò)大、審計(jì)手段現(xiàn)代化、審計(jì)結(jié)果應(yīng)用更加廣泛等。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義包括（）。A.促進(jìn)廉政建設(shè)B.提高管理水平C.保障經(jīng)濟(jì)安全D.優(yōu)化資源配置答案：A、B、C、D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義包括促進(jìn)廉政建設(shè)、提高管理水平、保障經(jīng)濟(jì)安全、優(yōu)化資源配置等。2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括（）。A.預(yù)算執(zhí)行情況B.資產(chǎn)負(fù)債情況C.經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性D.內(nèi)部控制制度答案：A、B、C、D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性、內(nèi)部控制制度等。3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法包括（）。A.文件審閱B.實(shí)地調(diào)查C.問(wèn)卷調(diào)查D.內(nèi)部控制測(cè)試答案：A、B、D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等，問(wèn)卷調(diào)查一般不作為主要方法。4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的原則包括（）。A.客觀公正B.全面深入C.重點(diǎn)突出D.以上都是答案：A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的原則包括客觀公正、全面深入、重點(diǎn)突出等。5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容包括（）。A.審計(jì)依據(jù)B.審計(jì)范圍C.審計(jì)結(jié)果D.審計(jì)建議答案：A、B、C、D解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)結(jié)果、審計(jì)建議等。6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果應(yīng)用包括（）。A.提出改進(jìn)建議B.進(jìn)行問(wèn)責(zé)C.獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部D.制定審計(jì)計(jì)劃答案：A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果應(yīng)用包括提出改進(jìn)建議、進(jìn)行問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部等，制定審計(jì)計(jì)劃屬于審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性包括（）。A.信息獲取受限B.審計(jì)時(shí)間有限C.審計(jì)資源有限D(zhuǎn).審計(jì)人員專業(yè)能力不足答案：A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性主要包括信息獲取受限、審計(jì)時(shí)間有限、審計(jì)資源有限等，審計(jì)人員專業(yè)能力不足不屬于審計(jì)本身的局限性。8.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員（）。A.不受任何干擾B.只受審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C.只受被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)D.只受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)答案：A解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員不受任何干擾，確保審計(jì)結(jié)果的客觀公正。9.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括（）。A.確定審計(jì)對(duì)象B.制定審計(jì)方案C.組建審計(jì)組D.以上都是答案：A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括確定審計(jì)對(duì)象、制定審計(jì)方案、組建審計(jì)組等。10.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括（）。A.跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況B.跟蹤審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況C.跟蹤被審計(jì)單位的整改情況D.以上都是答案：A、B、C解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。三、判斷題（每題1分，共10分）1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，而不是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況。2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)效益。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)主要關(guān)注被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)決策和管理行為，不包括被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)效益。3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)遵循客觀公正的原則。（）答案：√解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)遵循客觀公正的原則，確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括被審計(jì)單位的發(fā)展規(guī)劃。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)依據(jù)、審計(jì)范圍、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容，被審計(jì)單位的發(fā)展規(guī)劃不屬于審計(jì)報(bào)告的范疇。5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的常用方法包括問(wèn)卷調(diào)查。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)常用方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等，問(wèn)卷調(diào)查一般不作為主要方法。6.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的周期通常是每年一次。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的周期根據(jù)需要而定，沒(méi)有固定的頻率。7.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用包括制定審計(jì)計(jì)劃。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的應(yīng)用包括提出改進(jìn)建議、進(jìn)行問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干部等，制定審計(jì)計(jì)劃屬于審計(jì)前的準(zhǔn)備工作。8.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性包括審計(jì)人員專業(yè)能力不足。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性主要包括信息獲取受限、審計(jì)時(shí)間有限、審計(jì)資源有限等，審計(jì)人員專業(yè)能力不足不屬于審計(jì)本身的局限性。9.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員只受審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：×解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的獨(dú)立性要求審計(jì)人員不受任何干擾，而不是只受審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。10.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況。（）答案：√解析：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)和意義。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括其在任職期間的經(jīng)濟(jì)決策、管理行為是否合規(guī)、合法、有效。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義在于促進(jìn)廉政建設(shè)、提高管理水平、保障經(jīng)濟(jì)安全、優(yōu)化資源配置等。2.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容和方法。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性、內(nèi)部控制制度等。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等。3.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括確定審計(jì)對(duì)象、制定審計(jì)方案、組建審計(jì)組等。4.簡(jiǎn)述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性及防范措施。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性主要包括信息獲取受限、審計(jì)時(shí)間有限、審計(jì)資源有限等。防范措施包括加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)、完善審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制等。2.論述經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展及未來(lái)趨勢(shì)。答案：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展包括引入信息技術(shù)、采用新的審計(jì)方法、加強(qiáng)審計(jì)合作等。未來(lái)趨勢(shì)包括審計(jì)范圍擴(kuò)大、審計(jì)手段現(xiàn)代化、審計(jì)結(jié)果應(yīng)用更加廣泛等。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.案例背景：某縣審計(jì)局對(duì)縣財(cái)政局原局長(zhǎng)張某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)，張某在任職期間存在違規(guī)決策、財(cái)務(wù)管理混亂等問(wèn)題。審計(jì)組依法出具了審計(jì)報(bào)告，并提出了整改建議。問(wèn)題：（1）分析該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)和內(nèi)容。（2）分析該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法和結(jié)果應(yīng)用。答案：（1）該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是評(píng)價(jià)縣財(cái)政局原局長(zhǎng)張某的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括其在任職期間的經(jīng)濟(jì)決策、管理行為是否合規(guī)、合法、有效。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性、內(nèi)部控制制度等。（2）該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等。審計(jì)結(jié)果應(yīng)用包括提出整改建議、進(jìn)行問(wèn)責(zé)等。2.案例背景：某市審計(jì)局對(duì)市教育局原局長(zhǎng)李某進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。審計(jì)發(fā)現(xiàn)，李某在任職期間存在違規(guī)決策、財(cái)務(wù)管理混亂等問(wèn)題。審計(jì)組依法出具了審計(jì)報(bào)告，并提出了整改建議。后續(xù)跟蹤發(fā)現(xiàn)，被審計(jì)單位并未完全落實(shí)整改建議。問(wèn)題：（1）分析該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤工作。（2）提出改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后續(xù)跟蹤工作的建議。答案：（1）該案例中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤工作包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。（2）改進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)后續(xù)跟蹤工作的建議包括加強(qiáng)跟蹤力度、完善跟蹤機(jī)制、提高跟蹤效果等。答案及解析一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.D4.D5.C6.C7.D8.D9.A10.D11.D12.D13.D14.D15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、C、D2.A、B、C、D3.A、B、D4.A、B、C5.A、B、C、D6.A、B、C7.A、B、C8.A9.A、B、C10.A、B、C三、判斷題1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、簡(jiǎn)答題1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)是評(píng)價(jià)被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，包括其在任職期間的經(jīng)濟(jì)決策、管理行為是否合規(guī)、合法、有效。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的意義在于促進(jìn)廉政建設(shè)、提高管理水平、保障經(jīng)濟(jì)安全、優(yōu)化資源配置等。2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)負(fù)債情況、經(jīng)濟(jì)決策的合規(guī)性、內(nèi)部控制制度等。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的方法包括文件審閱、實(shí)地調(diào)查、內(nèi)部控制測(cè)試等。3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的準(zhǔn)備工作包括確定審計(jì)對(duì)象、制定審計(jì)方案、組建審計(jì)組等。4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的后續(xù)跟蹤包括跟蹤審計(jì)建議的落實(shí)情況、審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用情況、被審計(jì)單位的整改情況等。五、論述題1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的局限性主要包括信息獲取受限、審計(jì)時(shí)間有限、審計(jì)資源有限等。防范措施包括加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)、完善審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制等。2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展包括引入信息技術(shù)、采用新的審計(jì)方法、加強(qiáng)審計(jì)合作等。未來(lái)趨勢(shì)包括審計(jì)