（2025年標準）單位內(nèi)部招聘協(xié)議書_第1頁
（2025年標準）單位內(nèi)部招聘協(xié)議書_第2頁
（2025年標準）單位內(nèi)部招聘協(xié)議書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領

文檔簡介

單位內(nèi)部招聘協(xié)議書為進一步優(yōu)化我單位人才結(jié)構(gòu)，提升員工隊伍素質(zhì)，促進員工個人發(fā)展與單位整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，經(jīng)單位研究決定，現(xiàn)面向內(nèi)部進行公開招聘。為確保招聘工作公平、公正、公開、有序進行，維護單位與應聘人員的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議書。一、協(xié)議雙方甲方：[單位名稱]乙方：[應聘人員姓名]二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：[崗位名稱]2.崗位要求：（1）學歷要求：[學歷要求]（2）專業(yè)要求：[專業(yè)要求]（3）工作經(jīng)驗要求：[工作經(jīng)驗要求]（4）其他要求：[其他要求]三、招聘流程1.應聘報名：應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)向甲方提交個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證明材料。2.資格審查：甲方對報名人員進行資格審查，審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。3.面試考核：通過資格審查的應聘人員將參加面試考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)等方面。4.體檢：面試考核合格者需進行體檢，體檢標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.錄用決定：根據(jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，甲方擇優(yōu)錄取，并發(fā)出錄用通知。四、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾所提供的個人信息真實有效，如因信息不實導致招聘工作無法順利進行，乙方應承擔相應責任。2.甲方將根據(jù)招聘流程對應聘人員進行公平、公正的考核，確保招聘工作的公開透明。3.若乙方通過招聘考核并被甲方錄用，雙方將另行簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。4.若乙方在招聘過程中發(fā)現(xiàn)甲方存在違規(guī)行為，有權(quán)向甲方上級主管部門或相關部門舉報。五、協(xié)議效力本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。協(xié)議內(nèi)容未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。六、其他事項1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議書解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________手寫填寫部分：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論