內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書與收益分配第一章合同訂立1.1合同編號(hào)本協(xié)議編號(hào)為：___。1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（激勵(lì)主體）：名稱：【甲方全稱】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系電話】1.2.2乙方（激勵(lì)對(duì)象）：姓名：【乙方姓名】職位：【乙方職位】部門：【乙方部門】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系電話】1.3激勵(lì)目的甲乙雙方本著共同發(fā)展、利益共享的原則，通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將甲方與乙方利益緊密結(jié)合，促進(jìn)乙方更好地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.4激勵(lì)范圍1.4.1激勵(lì)對(duì)象：乙方擔(dān)任甲方【具體職位或部門】期間，符合本協(xié)議規(guī)定的條件的人員。1.4.2激勵(lì)股份：乙方通過(guò)本協(xié)議所獲得的股份為甲方【具體股份比例】。1.5激勵(lì)方式1.5.1股權(quán)授予：甲方將激勵(lì)股份授予乙方，乙方獲得甲方【具體股份比例】的股權(quán)。1.5.2股權(quán)歸屬：乙方獲得激勵(lì)股份后，該股份歸乙方所有，乙方享有相應(yīng)的股東權(quán)益。第二章激勵(lì)股份的授予與轉(zhuǎn)讓2.1股權(quán)授予條件2.1.1乙方需滿足甲方規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績(jī)和績(jī)效考核要求。2.1.2乙方需簽署本協(xié)議，承諾遵守甲方公司章程和相關(guān)法律法規(guī)。2.2股權(quán)授予程序2.2.1甲方董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.2.2甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確股權(quán)授予的具體事項(xiàng)。2.2.3甲方將股權(quán)過(guò)戶至乙方名下。2.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓2.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的股權(quán)。2.3.2乙方離職或因其他原因離開甲方時(shí)，其持有的股權(quán)應(yīng)按照本協(xié)議約定進(jìn)行回購(gòu)。第三章激勵(lì)股份的持有與管理3.1股權(quán)持有期限3.1.1乙方獲得激勵(lì)股份后，需持有該股份【具體持有期限】，如未滿期限離職，甲方有權(quán)回購(gòu)乙方持有的股份。3.1.2持有時(shí)間自股權(quán)授予之日起計(jì)算。3.2股權(quán)管理3.2.1乙方應(yīng)妥善保管其持有的股權(quán)證書和相關(guān)文件。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司章程、規(guī)章制度和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。第四章收益分配4.1收益分配原則4.1.1按照股權(quán)比例分配公司利潤(rùn)。4.1.2按照公司章程規(guī)定的時(shí)間和程序進(jìn)行分配。4.2收益分配方式4.2.1分紅：根據(jù)公司年度利潤(rùn)，按照股權(quán)比例分配現(xiàn)金紅利。4.2.2股票：在特定條件下，公司有權(quán)將利潤(rùn)轉(zhuǎn)化為股票，分配給乙方。4.3收益分配時(shí)間4.3.1每年【具體時(shí)間】進(jìn)行一次收益分配。第五章激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止5.1激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1.1如遇不可抗力因素或公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議。5.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)，并重新報(bào)批。5.2激勵(lì)計(jì)劃的終止5.2.1乙方離職或因其他原因離開甲方，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。5.2.2甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要或其他合法原因，可提前終止本協(xié)議。5.2.3終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對(duì)乙方持有的股權(quán)進(jìn)行回購(gòu)或退還。第六章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理6.1實(shí)施程序6.1.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及本協(xié)議約定，共同推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。6.1.2甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份、授予條件、持有期限等。6.1.3甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，將相關(guān)文件提交乙方確認(rèn)。6.2管理機(jī)構(gòu)6.2.1甲乙雙方應(yīng)共同設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2.2管理委員會(huì)由甲乙雙方代表組成，雙方應(yīng)各自指派【具體人數(shù)】名代表。6.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.3.1如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括激勵(lì)股份的調(diào)整、激勵(lì)對(duì)象的變更等。6.3.2調(diào)整后的計(jì)劃應(yīng)重新報(bào)批，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第七章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與評(píng)估7.1監(jiān)督機(jī)制7.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.1.2監(jiān)督檢查應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象資格審核、股權(quán)授予程序、持股期限等。7.2評(píng)估體系7.2.1甲方應(yīng)建立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估體系，定期對(duì)激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估。7.2.2評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效、公司業(yè)績(jī)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效率等。7.3評(píng)估報(bào)告7.3.1甲方應(yīng)每年向乙方提交股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估報(bào)告。7.3.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施和建議等。第八章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密與信息披露8.1保密義務(wù)8.1.1甲乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2信息披露8.2.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部定期披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。8.2.2乙方有權(quán)要求甲方披露與其股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息。8.3保密期限8.3.1本協(xié)議終止或甲乙雙方解除保密義務(wù)后，保密期限為【具體年限】年。第九章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件9.1法定終止條件9.1.1乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益。9.1.2乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。9.2約定終止條件9.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2.2乙方離職或因其他原因離開甲方，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。第十章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理10.1稅收政策10.1.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收進(jìn)行妥善處理。10.1.2甲方應(yīng)按照稅收政策要求，依法為乙方辦理稅務(wù)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.2稅收風(fēng)險(xiǎn)10.2.1甲乙雙方應(yīng)充分了解和評(píng)估股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收風(fēng)險(xiǎn)。10.2.2甲方應(yīng)采取必要措施，降低乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的稅收風(fēng)險(xiǎn)。第十一章激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)費(fèi)用11.1費(fèi)用承擔(dān)11.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需的一切費(fèi)用，包括但不限于設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、維護(hù)等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。11.1.2甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前，預(yù)提并支付相關(guān)費(fèi)用。11.2費(fèi)用結(jié)算11.2.1甲方應(yīng)定期與乙方結(jié)算股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)費(fèi)用。11.2.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，并按照雙方約定的方式和時(shí)間進(jìn)行。第十二章股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露12.1信息披露內(nèi)容12.1.1甲方應(yīng)定期向乙方披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息，包括但不限于激勵(lì)股份的變動(dòng)、收益分配情況等。12.1.2信息披露應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有誤導(dǎo)性陳述。12.2信息披露方式12.2.1甲方可通過(guò)公司內(nèi)部公告、郵件、書面通知等方式向乙方披露信息。12.2.2乙方應(yīng)及時(shí)關(guān)注甲方披露的信息，如有疑問(wèn)，可向甲方提出。第十三章其他13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行有困難，甲乙雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。13.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、行為等。13.2法律適用與爭(zhēng)議解決13.2.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2.2如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商