2025公務(wù)員法考面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)?、以德為先答案：D2.下列哪項不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）。A.保守國家秘密和工作秘密B.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督C.參加罷工D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C3.公務(wù)員職位類別里哪一類職位數(shù)量最大（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：A4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。A.15B.30C.60D.90答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.降職B.撤職C.免職D.辭退答案：A6.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行上級決定或者命令C.直接向上級的上級報告D.先執(zhí)行，再向上級報告答案：A7.公務(wù)員的工資結(jié)構(gòu)包括（）。A.基本工資、津貼、補貼和獎金B(yǎng).基本工資、職務(wù)工資、級別工資C.基本工資、績效工資、獎金D.基本工資、補貼、津貼答案：A8.新錄用的公務(wù)員試用期是（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月答案：C9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪一機關(guān)提出書面申請（）。A.任免機關(guān)B.主管機關(guān)C.本單位人事部門D.上級機關(guān)答案：A10.公務(wù)員受警告處分的期間為（）。A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的獎勵包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務(wù)員的培訓(xùn)主要包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)答案：ABCDE3.下列屬于公務(wù)員回避類型的有（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.民族回避E.性別回避答案：ABC4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷E.健康狀況答案：ABCDE5.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形答案：ABCDE6.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系E.同學(xué)關(guān)系答案：ABCD7.公務(wù)員的管理，堅持（）的原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.法治答案：ABCDE8.下列屬于公務(wù)員的有（）。A.中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員B.人大機關(guān)的工作人員C.行政機關(guān)的工作人員D.政協(xié)機關(guān)的工作人員E.民主黨派機關(guān)的工作人員答案：ABCDE9.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE10.公務(wù)員可以提前退休的情形有（）。A.工作年限滿三十年的B.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的C.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的D.身體原因不能勝任工作的E.家庭原因需要提前退休的答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：正確3.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：錯誤4.公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。（）答案：正確5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確6.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確7.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：正確8.公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；（七）未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。（）答案：正確9.公務(wù)員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。定期考核以平時考核、專項考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確10.國家實行公務(wù)員交流制度。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的錄用程序。答案：公務(wù)員錄用程序主要包括：發(fā)布招考公告；報名與資格審查；考試（包括筆試和面試等）；考察與體檢；公示；審批或者備案。2.簡述公務(wù)員的辭退情形。答案：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。3.簡述公務(wù)員的工資構(gòu)成及其確定依據(jù)。答案：公務(wù)員的工資由基本工資、津貼、補貼和獎金構(gòu)成。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。公務(wù)員的工資根據(jù)其職務(wù)、級別、工作業(yè)績等確定。4.簡述公務(wù)員回避制度的意義。答案：公務(wù)員回避制度意義在于：有助于防止公務(wù)員利用職權(quán)為親屬徇私舞弊；保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，避免利益沖突；有利于維護公共利益和政府形象，提高公眾對政府管理的信任度。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答案：可通過加強教育培訓(xùn)，強化對職業(yè)道德的認(rèn)知；完善考核評價機制，將職業(yè)道德納入考核內(nèi)容；建立健全監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德行為進行嚴(yán)肅處理；營造良好的文化氛圍，倡導(dǎo)正確的價值觀等方式提高。2.公務(wù)員在應(yīng)對突發(fā)事件中的作用和應(yīng)具備的素質(zhì)？答案：作用：組織協(xié)調(diào)應(yīng)對工作，保障公眾生命財產(chǎn)安全等。應(yīng)具備的素質(zhì)：應(yīng)急決策能力、快速反應(yīng)能力、良好的心理素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力等。3.如何加強公務(wù)員隊伍的建設(shè)？