會(huì)計(jì)實(shí)操文庫1/24知識(shí)題庫-人社練兵比武勞動(dòng)競賽試題及答案（第十四）一、單項(xiàng)選擇題（共10題）1．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，各級財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金()的責(zé)任追究機(jī)制。A．誰使用、誰負(fù)責(zé)B．誰牽頭、誰負(fù)責(zé)C．分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D．誰管理、誰負(fù)責(zé)答案：A解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定，各級財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。2．()機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。A．艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層B．老工業(yè)基地C．縣以下D．中西部地區(qū)基層答案：A解析：《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。3．以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的是()。A．大學(xué)生村官B．“三支一扶”計(jì)劃C．志愿服務(wù)西部計(jì)劃D．公益性崗位答案：D解析：《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定，繼續(xù)組織實(shí)施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)技特崗計(jì)劃等專門項(xiàng)目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。4．養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到()。A．年B．月C．周D．天答案：B解析：按照國家有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算到月。5．個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括計(jì)入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)以及()。A．利息B．本息C．財(cái)政補(bǔ)助D．單位繳費(fèi)答案：A解析：按照國家有關(guān)規(guī)定，個(gè)人賬戶繳費(fèi)計(jì)息，且《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：記賬利率不得低于銀行定期存款利率。因此，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括計(jì)入個(gè)人賬戶的繳費(fèi)以及利息。6．在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，()予以補(bǔ)貼。A．中央財(cái)政B．政府C．地方財(cái)政D．社?；鹄硎聲?huì)答案：B解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。7．《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：個(gè)人賬戶不得()，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。A．全額支取B．轉(zhuǎn)移C．挪作非養(yǎng)老用途D．提前支取答案：D解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。8．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以()。A．調(diào)離崗位B．補(bǔ)償并辭退C．安排休假D．減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)答案：D解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。9．根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因()造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。A．工作環(huán)境B．勞動(dòng)強(qiáng)度C．生理特點(diǎn)D．心理特點(diǎn)答案：C解析：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第一條規(guī)定：為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。10．專業(yè)技術(shù)人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級()年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級評價(jià)。A．半B．1C．2D．4答案：B解析：《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》二、主要內(nèi)容（二）鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價(jià)：專業(yè)技術(shù)人才在取得現(xiàn)從事職業(yè)（工種）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級1年后，可按累計(jì)工作年限申報(bào)現(xiàn)從事職業(yè)（工種）晉級評價(jià)。二、多項(xiàng)選擇題（共5題）1．根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織（）等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A．職業(yè)指導(dǎo)人員B．公益性崗位人員C．職業(yè)信息分析人員D．勞動(dòng)保障協(xié)理員答案：ACD解析：《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織職業(yè)指導(dǎo)人員、職業(yè)信息分析人員、勞動(dòng)保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。2．《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循（）原則。A．注重普惠，重點(diǎn)傾斜B．獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容C．保障基本，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)D．易于操作，精準(zhǔn)效能答案：ABD解析：《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第三條規(guī)定，就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循注重普惠，重點(diǎn)傾斜；獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容；易于操作，精準(zhǔn)效能原則。3．參保人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)不滿15年延長繳費(fèi)，以下說法正確的是（）。A．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系最后參保地是戶籍地的，在戶籍地辦理延長繳費(fèi)B．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系最后參保地是非戶籍地，且在最后參保地繳費(fèi)滿10年的，在最后參保地延長繳費(fèi)C．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系最后參保地是非戶籍地，且在最后參保地繳費(fèi)不滿10年，在上一個(gè)繳費(fèi)滿10年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地延長繳費(fèi)D．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在所有參保地均繳費(fèi)不滿10年，在戶籍地延長繳費(fèi)答案：ABCD解析：根據(jù)轉(zhuǎn)移接續(xù)相關(guān)規(guī)定，確定延長繳費(fèi)地時(shí)，也按照“從長、從后、從戶籍”的原則。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函（人社廳函[2013]250號）有關(guān)規(guī)定，首先看基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系最后參保地是否是戶籍地，是戶籍地的，在戶籍地延長繳費(fèi)。不是戶籍地的，若在最后參保地累計(jì)繳費(fèi)滿10年，則在最后參保地延長繳費(fèi)；若最后參保地繳費(fèi)不滿10年，則需要在上一個(gè)繳費(fèi)滿10年的參保地延長繳費(fèi)；若各地繳費(fèi)均不滿10年，需要轉(zhuǎn)回戶籍地辦理延長繳費(fèi)。4．專業(yè)技術(shù)應(yīng)試人員在考試過程中有下列（）違紀(jì)違規(guī)行為，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。A．在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的B．故意損壞試卷、答題紙、答題卡、電子化系統(tǒng)設(shè)施的C．持偽造證件參加考試的D．?dāng)y帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內(nèi)容相關(guān)的資料進(jìn)入座位，經(jīng)提醒仍不改正的答案：ABD解析：《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：持偽造證件參加考試的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理。5．根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》，用人單位應(yīng)按（）要求，對未成年工進(jìn)行健康檢查。A．工作1個(gè)月內(nèi)B．安排工作崗位前C．工作滿1年D．年滿18周歲，距前一次體檢時(shí)間已超過半年答案：BCD解析：根據(jù)《未成年工特殊勞保護(hù)規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查：（一）安排工作崗位之前；（二）工作滿一年；（三）年滿十八周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。三、判斷題（共5題）1．對法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員申請失業(yè)登記，遇到人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等情況的，公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可以不予受理。（）答案：錯(cuò)誤。解析：《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法的通知》（人社部發(fā)〔2014〕97號）規(guī)定，允許法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員在常住地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記。對符合失業(yè)登記條件的人員，不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。2．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，應(yīng)將其職業(yè)年金累計(jì)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。（）答案：錯(cuò)誤解析：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》中第八條規(guī)定，工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。3．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（）答案:正確。解析：《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。4．各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，經(jīng)核準(zhǔn)備案，可組建綜合性職稱評審委員會(huì)。（）答案：錯(cuò)誤解析：按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，職稱評審委員會(huì)按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會(huì)。5．已在實(shí)體大廳辦理的事項(xiàng)，不得要求企業(yè)和群眾補(bǔ)填網(wǎng)上流程。（）答案：正確。解析：中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》明確要求，已在實(shí)體大廳辦理的事項(xiàng)，不得要求企業(yè)和群眾補(bǔ)填網(wǎng)上流程。四、填空題（共10題）1．對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的（），可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。答案：基層服務(wù)項(xiàng)目人員解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。2．對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（）的，按規(guī)定給予一定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。答案：靈活就業(yè)解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予一定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。3．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場（）、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。答案：求職。解析：《人力資源市場暫行條例》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。4．對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的（），可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。答案：基層服務(wù)項(xiàng)目人員解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)期滿并考核合格的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，可優(yōu)化公開招聘程序，通過直接考察的方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。5．對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（）的，按規(guī)定給予一定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。答案：靈活就業(yè)解析：《人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）規(guī)定，對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予一定社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。6．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場（）、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。答案：求職。解析：《人力資源市場暫行條例》第二條規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，適用本條例。7．勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和（）的勞動(dòng)合同。答案：以完成一定工作任務(wù)為期限解析：《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。8．勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。答案：二個(gè)月解析：《勞動(dòng)合同法》第十九條。9．取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)（）、（）做博士后。答案：博士后科研流動(dòng)站；博士后科研工作站解析：《人事部教育部科技部公安部財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)海外留學(xué)人員以多種形式為國服務(wù)的若干意見〉的通知》（人發(fā)〔2001〕49號）規(guī)定，取得博士學(xué)位的海外留學(xué)人員可以到國內(nèi)博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站做博士后。10．對在為國服務(wù)活動(dòng)中做出杰出貢獻(xiàn)的海外留學(xué)人員，及在鼓勵(lì)、支持海外留學(xué)人員為國服務(wù)中做出卓有成效工作的單位和個(gè)人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予（）。答案：表彰獎(jiǎng)勵(lì)解析：《關(guān)于加強(qiáng)留學(xué)人員回國服務(wù)體系建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2011〕46號）規(guī)定，對在為國服務(wù)活動(dòng)中做出杰出貢獻(xiàn)的海外留學(xué)人員及在鼓勵(lì)、支持海外留學(xué)人員為國服務(wù)工作中做出卓有成效的單位和個(gè)人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、簡答題（共3題）1．根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，哪些人可以享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼？答案：（一）貧困家庭子女；（二）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；（三）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；（四）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；（五）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。解析：根據(jù)《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第五條，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員范圍為：一是貧困家庭子女；二是畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；三是城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；四是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；五是城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員以及符合條件的企業(yè)職工。2．根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以如何處理？答案：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定。3．根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》規(guī)定，組建高級職稱評審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？答案：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，申請組建高級職稱評審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：一是擬評審的職稱系列或者專業(yè)為職稱評審委員會(huì)組建單位主體職稱系列或者專業(yè)；二是擬評審的職稱系列或者專業(yè)在行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的專業(yè)發(fā)展水平；三是具有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才和符合條件的高級職稱評審專家；四是具有開展高級職稱評審的能力。解析：《職稱評審管理暫行規(guī)定》第七條。六、案例題（共1題）張某2013年1月起至2017年12月累計(jì)在A公司參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)累計(jì)滿5年，失業(yè)后沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2019年1月，張某在B公司重新就業(yè)并參加失業(yè)保險(xiǎn)，試用期3個(gè)月后，B公司以張某不符合單位崗位要求為由，解除與張某的勞動(dòng)關(guān)系。請問張某是否能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？如果能，最長可以領(lǐng)取多久？請說明理由。參考答案：能，最長可以享受18個(gè)月。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。張某符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取期限合并計(jì)算。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月。張某在A公司參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳費(fèi)累計(jì)滿5年，可享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇最長期限為18個(gè)月。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條和《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第十五條規(guī)定。楊某在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因故死亡，其遺屬在依法領(lǐng)取了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金之后，是否還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金？請說明理由。參考答案：楊某遺屬可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)撫恤金，但不能再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中一項(xiàng)。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十九條規(guī)定。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司張某從某單位失業(yè)后，經(jīng)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，可享受18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，并按規(guī)定為張某按月繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。張某在領(lǐng)取完第10個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)待遇后，找到新工作，新單位為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。請問張某入職后，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)可否繼續(xù)由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代為繳納？請說明理由。參考答案：不能，應(yīng)由新就業(yè)單位和本人共同繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)人員重新就業(yè)后，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。張某就業(yè)期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由新就業(yè)單位和本人共同繳納。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十一條規(guī)定。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司張三2008年1月至2012年12月在A公司就業(yè)并參加失業(yè)保險(xiǎn)，2013年1月因個(gè)人原因從公司主動(dòng)辭職。八個(gè)月后，張三在B公司重新就業(yè)并參加失業(yè)保險(xiǎn)，并于2019年1月因合同到期再次失業(yè)。請問：（1）張三在A公司失業(yè)后，是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？請說明理由。（2）張三在B公司失業(yè)后，是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？請說明理由。（3）張三領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限是多久？請說明理由。參考答案：（1）張三在A公司失業(yè)后，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：（一）已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。張三在A公司因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不符合“非本人意愿中斷就業(yè)的”的申領(lǐng)條件。（2）張三在B公司失業(yè)后，能申取失業(yè)保險(xiǎn)金。因張三在B公司是因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系失業(yè)的，且符合其他領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件，因此，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。（3）享受期限是24個(gè)月。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。因此張三在A公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4年，在B公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為6年，合并計(jì)算為10年。累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長為24個(gè)月。因此，張三可享受最長24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司趙某為某企業(yè)職工，已依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)5年。李某為趙某表弟，在某企業(yè)上班已參加失業(yè)保險(xiǎn)并累計(jì)繳費(fèi)2年。2017年5月，趙某和李某同時(shí)考取了企業(yè)人力資源管理師三級證書。2017年12月，趙某約同李某一起前往參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。請問李某和趙某都符合申領(lǐng)條件嗎？請說明理由。參考答案：趙某符合申領(lǐng)條件，李某不符合。企業(yè)職工申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼需要同時(shí)滿足以下條件：（一）依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。本題中，李某參保繳費(fèi)不滿36個(gè)月，不符合技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。解析：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）規(guī)定。命題單位：失業(yè)保險(xiǎn)司命題單位：社保中心2017年7月，王某大學(xué)畢業(yè)后在某市一家私營企業(yè)工作。參加工作1年后，王某在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給他的養(yǎng)老保險(xiǎn)“個(gè)人賬戶對賬單”中發(fā)現(xiàn)，單位在他參加工作半年后才開始給他繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。請問，單位給他開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間是否合規(guī)？如何處理？答案：是不合規(guī)的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收滯納金。解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定。命題單位：社保中心老劉已于今年6月在A地辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取手續(xù)，開始領(lǐng)取待遇。8月，他隨兒子將戶口遷移到B地。此時(shí)他的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系是否需要辦理轉(zhuǎn)移？為什么？答案：不需要。參保人員已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地領(lǐng)取待遇。解析：按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》（國發(fā)〔2014〕8號）和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程>的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號）規(guī)定，參保人員已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無論戶籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地領(lǐng)取待遇。在本縣范圍內(nèi)遷移戶籍的參保人員，不轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，直接辦理戶籍地址變更登記手續(xù)。（《城鄉(xiāng)居民基