建筑工程項(xiàng)目部崗位職責(zé)說明書注：大型項(xiàng)目可增設(shè)副項(xiàng)目經(jīng)理（分管生產(chǎn)/技術(shù)）、專業(yè)工程師（如鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電安裝）等崗位，小型項(xiàng)目可合并部分職能（如材料員兼機(jī)械管理員）。三、核心崗位職責(zé)說明（一）項(xiàng)目經(jīng)理崗位定位：項(xiàng)目第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、執(zhí)行與交付，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)（進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全）負(fù)總責(zé)。主要職責(zé)：1.統(tǒng)籌管理：牽頭制定項(xiàng)目總體目標(biāo)（如總進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)、成本預(yù)算），組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》《項(xiàng)目管理規(guī)劃大綱》，報(bào)企業(yè)及監(jiān)理單位審批后實(shí)施。2.團(tuán)隊(duì)管理：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工，制定考核機(jī)制（如KPI），定期召開項(xiàng)目例會(huì)，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題。3.外部協(xié)調(diào)：對(duì)接建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、分包單位及政府監(jiān)管部門（如質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站），處理工程變更、簽證、驗(yàn)收等關(guān)鍵事項(xiàng)。4.成本控制：審批項(xiàng)目資金使用計(jì)劃，監(jiān)督材料采購、勞務(wù)結(jié)算等環(huán)節(jié)，分析成本偏差（如人工、材料超支），采取糾偏措施（如優(yōu)化施工方案、調(diào)整供應(yīng)商）。5.安全與質(zhì)量：落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”，擔(dān)任項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長，定期組織安全檢查；監(jiān)督質(zhì)量體系運(yùn)行，參與分部/單位工程驗(yàn)收。6.交付與總結(jié)：組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案，向建設(shè)單位交付工程；編制《項(xiàng)目管理總結(jié)報(bào)告》，梳理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。任職要求：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，建筑工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：5年以上建筑工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備一級(jí)建造師證書（建筑工程專業(yè)優(yōu)先）。能力：熟悉《建筑法》《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法規(guī)，掌握項(xiàng)目管理工具（如PMP、MSProject）；具備較強(qiáng)的決策、溝通協(xié)調(diào)及危機(jī)處理能力（如應(yīng)對(duì)工期延誤、安全事故）。（二）技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）崗位定位：項(xiàng)目技術(shù)管理核心，負(fù)責(zé)技術(shù)方案策劃、技術(shù)問題解決及新技術(shù)應(yīng)用。主要職責(zé)：1.技術(shù)策劃：牽頭編制《專項(xiàng)施工方案》（如深基坑支護(hù)、高大模板、腳手架），審核施工員提交的《分項(xiàng)工程技術(shù)交底》。2.技術(shù)審核：審核設(shè)計(jì)圖紙，提出優(yōu)化建議（如減少施工難度、降低成本）；處理設(shè)計(jì)變更，確保變更內(nèi)容符合規(guī)范要求。3.技術(shù)交底：向施工員、班組進(jìn)行技術(shù)交底（包括施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)），確保技術(shù)要求落地。4.問題解決：解決施工中的技術(shù)難題（如混凝土裂縫、鋼結(jié)構(gòu)安裝偏差），組織技術(shù)攻關(guān)（如采用BIM技術(shù)優(yōu)化管線布置）。5.質(zhì)量管控：參與檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收，審核質(zhì)量驗(yàn)收資料；指導(dǎo)質(zhì)量員處理質(zhì)量問題（如返工、整改）。6.技術(shù)總結(jié)：編制《項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)》，推廣新技術(shù)、新工藝（如裝配式建筑、綠色施工技術(shù)）。任職要求：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，建筑工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：3年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)及以上職稱（如工程師、高級(jí)工程師）。能力：熟悉《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB____）、各專業(yè)施工規(guī)范（如混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)）；掌握BIM、CAD等技術(shù)工具，具備較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。（三）施工員（現(xiàn)場(chǎng)工程師）崗位定位：現(xiàn)場(chǎng)施工執(zhí)行負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為實(shí)際工程，確保進(jìn)度與質(zhì)量符合要求。主要職責(zé)：1.進(jìn)度管理：根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，編制《月/周施工進(jìn)度計(jì)劃》，跟蹤落實(shí)班組施工進(jìn)度，記錄《施工日志》；若進(jìn)度滯后，分析原因（如勞動(dòng)力不足、材料延誤）并采取措施（如增加班組、調(diào)整作業(yè)時(shí)間）。2.現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)：組織勞務(wù)班組、材料、機(jī)械設(shè)備進(jìn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)各工種（如土建、水電、裝修）交叉作業(yè)，避免窩工。3.技術(shù)執(zhí)行：落實(shí)技術(shù)交底要求，指導(dǎo)班組按圖紙、規(guī)范施工；檢查施工過程中的技術(shù)落實(shí)情況（如鋼筋綁扎間距、混凝土澆筑厚度）。4.驗(yàn)收配合：參與隱蔽工程驗(yàn)收（如地基、鋼筋）、檢驗(yàn)批驗(yàn)收，協(xié)助質(zhì)量員填寫驗(yàn)收記錄。5.問題反饋：及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反饋現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題（如圖紙矛盾、施工困難），提出解決方案建議。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，具備施工員證書（或助理工程師職稱）。能力：能看懂施工圖紙（如平面圖、剖面圖），熟悉施工流程（如基礎(chǔ)工程、主體結(jié)構(gòu)）；具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。（四）質(zhì)量員（質(zhì)量工程師）崗位定位：項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)督者，負(fù)責(zé)確保工程質(zhì)量符合國家規(guī)范及合同要求。主要職責(zé)：1.質(zhì)量策劃：編制《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》，明確質(zhì)量目標(biāo)（如“合格”“優(yōu)質(zhì)工程”），制定質(zhì)量檢查要點(diǎn)（如混凝土強(qiáng)度、墻面平整度）。2.質(zhì)量檢查：每日巡查現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工過程質(zhì)量（如鋼筋焊接質(zhì)量、模板安裝精度）；按規(guī)范要求進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)（如混凝土試塊制作、砂漿強(qiáng)度測(cè)試）。3.驗(yàn)收管理：組織檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收，填寫《質(zhì)量驗(yàn)收記錄》；參與分部工程（如主體結(jié)構(gòu)）、單位工程驗(yàn)收，配合質(zhì)監(jiān)站進(jìn)行竣工驗(yàn)收。4.問題整改：發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題（如墻面空鼓、鋼筋漏綁），開具《質(zhì)量整改通知書》，督促班組整改；跟蹤整改結(jié)果，驗(yàn)證合格后簽字確認(rèn)。5.質(zhì)量資料：整理質(zhì)量驗(yàn)收資料（如檢驗(yàn)報(bào)告、合格證），確保資料與工程進(jìn)度同步，符合檔案管理要求。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量員證書（或助理工程師職稱）。能力：熟悉《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》及各專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范（如《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》GB____）；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（五）安全員（安全工程師）崗位定位：項(xiàng)目安全保障者，負(fù)責(zé)預(yù)防安全事故，確保施工過程安全。主要職責(zé)：1.安全策劃：編制《安全施工方案》《應(yīng)急預(yù)案》（如火災(zāi)、坍塌），報(bào)監(jiān)理單位審批后實(shí)施；制定《安全檢查計(jì)劃》（每日/每周/每月）。2.安全交底：向施工員、班組進(jìn)行安全交底（包括安全操作規(guī)程、防護(hù)措施、應(yīng)急處理），簽訂《安全責(zé)任書》。3.安全檢查：每日巡查現(xiàn)場(chǎng)，檢查安全隱患（如腳手架穩(wěn)定性、臨邊防護(hù)、用電安全）；對(duì)違章作業(yè)（如未戴安全帽、高空拋物）當(dāng)場(chǎng)制止，開具《安全隱患整改通知書》，督促整改。4.安全培訓(xùn)：組織勞務(wù)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、項(xiàng)目、班組），定期開展安全演練（如消防演練、應(yīng)急救援演練）。5.事故處理：若發(fā)生安全事故（如輕傷、重傷），立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援；配合安監(jiān)站進(jìn)行事故調(diào)查，編寫《事故報(bào)告》。6.安全資料：整理安全管理資料（如安全交底記錄、隱患整改記錄、培訓(xùn)記錄），確保資料齊全、可追溯。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上安全管理經(jīng)驗(yàn)，具備安全員C證（或注冊(cè)安全工程師證書）。能力：熟悉《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ____）；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和應(yīng)急處理能力。（六）材料員（物資管理員）崗位定位：項(xiàng)目物資管理者，負(fù)責(zé)材料采購、驗(yàn)收、保管與發(fā)放，控制材料成本。主要職責(zé)：1.材料計(jì)劃：根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，編制《材料需求計(jì)劃》（如鋼筋、水泥、模板），報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。2.采購管理：選擇合格供應(yīng)商（如通過資質(zhì)審核、比價(jià)），簽訂采購合同；跟蹤材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)間，確保不影響施工進(jìn)度。3.驗(yàn)收與保管：組織材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收（如核對(duì)數(shù)量、檢查質(zhì)量、查看合格證/檢驗(yàn)報(bào)告）；對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行分類保管（如鋼筋防潮、水泥防結(jié)塊），建立《材料臺(tái)賬》。4.發(fā)放管理：根據(jù)施工員的《材料領(lǐng)用單》，發(fā)放材料；監(jiān)督班組材料使用情況，避免浪費(fèi)（如模板重復(fù)利用、混凝土余料處理）。5.成本控制：分析材料消耗情況（如鋼筋損耗率），對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本，提出成本節(jié)約建議（如更換性價(jià)比高的材料）。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上材料管理經(jīng)驗(yàn)，具備材料員證書（或助理工程師職稱）。能力：熟悉建筑材料性能（如鋼筋強(qiáng)度等級(jí)、混凝土配合比），了解市場(chǎng)價(jià)格；具備較強(qiáng)的成本控制能力和溝通協(xié)調(diào)能力。（七）預(yù)算員（造價(jià)工程師）崗位定位：項(xiàng)目造價(jià)管理者，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制與結(jié)算辦理。主要職責(zé)：1.預(yù)算編制：根據(jù)施工圖紙、定額標(biāo)準(zhǔn)（如《建設(shè)工程工程量清單計(jì)價(jià)規(guī)范》GB____），編制《施工圖預(yù)算》《投標(biāo)報(bào)價(jià)》，報(bào)企業(yè)審批。2.成本控制：跟蹤項(xiàng)目成本支出（如人工、材料、機(jī)械費(fèi)用），對(duì)比預(yù)算與實(shí)際成本，分析偏差原因（如材料漲價(jià)、工程量增加），提出控制措施（如優(yōu)化施工方案、調(diào)整分包價(jià)格）。3.簽證與變更：審核施工過程中的工程簽證（如額外工作量）、設(shè)計(jì)變更（如增加墻體），確認(rèn)簽證內(nèi)容的真實(shí)性與合理性，計(jì)算變更費(fèi)用。4.結(jié)算辦理：項(xiàng)目竣工后，編制《竣工結(jié)算書》，與建設(shè)單位、審計(jì)單位核對(duì)工程量與費(fèi)用，辦理結(jié)算手續(xù)。5.合同管理：參與分包合同、材料采購合同的談判，審核合同條款（如價(jià)款支付、違約責(zé)任），確保合同符合企業(yè)利益。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)，具備造價(jià)員證書（或注冊(cè)造價(jià)工程師證書）。能力：熟悉造價(jià)軟件（如廣聯(lián)達(dá)、斯維爾），掌握定額標(biāo)準(zhǔn)與清單計(jì)價(jià)規(guī)則；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的合同談判能力。（八）資料員（檔案管理員）崗位定位：項(xiàng)目資料管理者，負(fù)責(zé)資料收集、整理與歸檔，確保資料符合檔案管理要求。主要職責(zé)：1.資料收集：收集施工過程中的各類資料（如施工日志、驗(yàn)收記錄、設(shè)計(jì)變更、簽證、材料合格證、檢驗(yàn)報(bào)告），確保資料齊全。2.資料整理：按《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》（GB/T____）要求，對(duì)資料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂；編制《資料目錄》，便于查閱。3.資料提交：向監(jiān)理單位、建設(shè)單位提交所需資料（如驗(yàn)收申請(qǐng)、變更資料），配合其檢查與審核。4.資料歸檔：項(xiàng)目竣工后，將資料移交企業(yè)檔案管理部門或建設(shè)單位；辦理資料移交手續(xù)，填寫《資料移交清單》。5.電子資料管理：建立電子資料臺(tái)賬（如用Excel或資料管理軟件），定期備份，防止資料丟失。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，檔案管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上資料管理經(jīng)驗(yàn)，具備資料員證書（或助理工程師職稱）。能力：熟悉《建設(shè)工程文件歸檔規(guī)范》，掌握資料管理軟件（如筑業(yè)資料軟件）；細(xì)心、有條理，具備較強(qiáng)的資料整理能力。（九）機(jī)械管理員（設(shè)備工程師）崗位定位：項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理者，負(fù)責(zé)設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、使用與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。主要職責(zé)：1.設(shè)備計(jì)劃：根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃，編制《機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃》（如塔吊、混凝土攪拌機(jī)、挖掘機(jī)），報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。2.設(shè)備進(jìn)場(chǎng)：組織設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收（如核對(duì)設(shè)備型號(hào)、檢查合格證、測(cè)試性能）；辦理設(shè)備進(jìn)場(chǎng)手續(xù)，建立《設(shè)備臺(tái)賬》。3.設(shè)備使用：監(jiān)督班組正確使用設(shè)備（如遵守操作規(guī)程、定期檢查）；禁止設(shè)備超載、帶病運(yùn)行。4.設(shè)備維護(hù)：制定《設(shè)備維護(hù)計(jì)劃》（如每日檢查、每月保養(yǎng)），組織維護(hù)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)（如潤滑、緊固）；處理設(shè)備故障（如聯(lián)系廠家維修），確保設(shè)備及時(shí)恢復(fù)運(yùn)行。5.設(shè)備退場(chǎng)：項(xiàng)目結(jié)束后，組織設(shè)備退場(chǎng)，辦理交接手續(xù)；對(duì)設(shè)備進(jìn)行清理、保養(yǎng)，存入倉庫。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，具備機(jī)械管理員證書（或助理工程師職稱）。能力：熟悉建筑機(jī)械設(shè)備性能（如塔吊起重量、混凝土攪拌機(jī)容量），了解設(shè)備操作規(guī)程；具備較強(qiáng)的設(shè)備維護(hù)與故障處理能力。（十）勞務(wù)管理員（勞資專員）崗位定位：項(xiàng)目勞務(wù)管理者，負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍管理與勞資糾紛處理，確保勞務(wù)人員權(quán)益。主要職責(zé)：1.勞務(wù)隊(duì)伍審核：審核勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)（如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證），選擇合格勞務(wù)隊(duì)伍。2.實(shí)名制管理：辦理勞務(wù)人員實(shí)名制登記（如身份證、勞動(dòng)合同、技能證書），錄入“建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)”；發(fā)放工作卡，記錄勞務(wù)人員出勤情況。3.工資管理：監(jiān)督勞務(wù)隊(duì)伍按時(shí)發(fā)放工資，核對(duì)工資表（如出勤天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)）；處理勞資糾紛（如拖欠工資），協(xié)調(diào)勞務(wù)隊(duì)伍與工人解決問題。4.工作量統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)勞務(wù)人員工作量（如鋼筋綁扎噸數(shù)、混凝土澆筑立方米），核對(duì)分包結(jié)算單，確保結(jié)算金額準(zhǔn)確。5.合規(guī)管理：配合政府部門（如人社局、住建委）檢查勞務(wù)管理情況（如實(shí)名制、工資發(fā)放），確保符合法規(guī)要求（如《保障農(nóng)民工工資支付條例》）。任職要求：學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：1年以上勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備勞務(wù)管理員證書（或助理人力資源管理師職稱）。能力：熟悉《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工人實(shí)名制管理辦法》；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和勞資糾紛處理能力。四、崗位職責(zé)實(shí)施保障1.考核機(jī)制：建立崗位KPI考核體系（如項(xiàng)目經(jīng)理考核進(jìn)度完成率、質(zhì)量合格率、成本控制率；安全員考核隱患整改率、安全事故發(fā)生率），定期（每月/季度）考核，將考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升掛鉤。2.培訓(xùn)體系：定期組織崗位培訓(xùn)（如項(xiàng)目經(jīng)理參加PMP培訓(xùn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人參加BIM培訓(xùn)、安全員參加安全法規(guī)培訓(xùn)），更新知識(shí)與技能；針對(duì)新員工，開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，快速提升其崗位能力。3.動(dòng)態(tài)