技術(shù)勞動合同

一份合法有效的合同，就是一張有法律效力的“護身符”，可以保護雙方免受

各種不必要的損失和風(fēng)險。寫好技術(shù)勞動合同要注意什么？小編給大家分享技術(shù)勞

動合同，希望對大家有所幫助。

技術(shù)勞動合同篇1

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技

創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列

條款：

一、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月

日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進(jìn)行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方：擔(dān)任科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新顧問，提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)

化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務(wù)；并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等

提出咨詢意見，工作職責(zé)由甲方制定，具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確

定完善。

2、乙方服務(wù)甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學(xué)實驗室、科研基地及其

他。

3、乙方應(yīng)按和規(guī)范要求，完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務(wù)。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

三、甲方義務(wù)

1、提供與乙方技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)相關(guān)的資料?（項目資料、咨詢事項資料?）；

2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項：

3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限，方便乙方開展顧問工作。

四、乙方義務(wù)

1、根據(jù)甲方耍求完成技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)工作；

2、積極向甲方反饋技術(shù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)成果或相關(guān)問題；

3、乙方必須嚴(yán)格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意向第三

方透露的，由此造成的撮失由乙方承擔(dān)；

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備；

5、為甲方經(jīng)營管理提供指導(dǎo)咨詢服務(wù)；

6、為甲方員工提供技術(shù)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；

五、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作H內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

六、發(fā)生下列情形之一、本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、一方被另一方造成的損失過大的。

4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一月書面通知另一方。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方.：（蓋

章）乙方簽字：法定代表人（代理人）；簽訂日期：年月日簽

訂日期：______年______月______日

技術(shù)勞動合同篇2

甲方（用人單位）：

名稱經(jīng)濟類型：

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：

電話：

地址：

乙方（勞動者）：

姓名:

性別：

年齡：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作

（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工

作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、_L作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算

工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工

資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形

式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每月工資

元；

2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)

地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

第一條本合同自_____年______月______日起生效，合同終止時間為______年

—月日。前一個星期為試用期，自用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合

同；合同終工前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同

期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員T：考核不合格者，

延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

（1）工資由基本工資獎金組成。

（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。

（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于元。

2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家

規(guī)定予以換休或支付加班費。

4、其他福利

（1）全勤獎

（2）供應(yīng)工作餐

（3）年休假。

第五條

1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

（3）不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn)，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙

方身體健康。

(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

第六條雙方責(zé)任甲方責(zé)任

1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任

1、認(rèn)真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講

禮貌，維護社會公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤乍。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離

職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損

失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，

甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

第七條雙方需明確的其它事項：

1、附件一《保密責(zé)任書》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割

的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償

責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39；一部分，并與本合同具

有同等的效力。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合

同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在—市勞動爭議

調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可

向人民法院起訴。經(jīng)理簽字：乙方簽字（手?。杭追缴w章：（本人已認(rèn)真閱讀了

《員工守則》）￥月____日年—月—日

技術(shù)勞動合同篇4

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自_____年______月______日至______年______月_____日。

第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工

作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的

工作崗位。

（二）熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無

沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。

（五）注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的

衛(wèi)生，并定期消毒。

（六）乙方不得將店內(nèi)菜品制作技術(shù)隨意傳授于他人，不得將店內(nèi)秘制醬料提

供于他人，否則甲方有權(quán)扣除乙方押金并終止合同。

（七）嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度。

（八）虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

（九）乙方必須身沐健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

（+）乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。

第三條工作報酬

（一）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資3000元，全勤

獎金200元。

（二）甲方在每月10日錢支付上月工資。

（三）工作業(yè)績表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚，在期末可根據(jù)實際情況給予

一定的獎勵。

（四）因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲

方可依法向人民法院提起訴訟八

（五）乙方遲到、曠工、規(guī)定外請假，均按本店制度扣除相應(yīng)工資。

（六）乙方每月有兩天假期（假期不定在節(jié)假日、周末）。

第四條聘用合同的終止與解除

（-）聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權(quán)解除合同并

扣除乙方工資及押金一元。

（二）聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有

權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時，甲方解除本合同。

（四）乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金—元。如遇特殊情

況必須提前30天通知甲方，當(dāng)月工資按天計算。

（五）乙方需給甲方20_元押金，如合同到期，乙方?jīng)]有違約，甲方按時退

還乙方。

第五條雙方約定的其它事項

本合同有效期為壹華，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終

止。合同期

滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必

需重新簽定合同。

第六條附則

（一）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

（二）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：

乙方：__________________

日期：__________________

日期：__________________

技術(shù)勞動合同篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

簽定日期：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽

訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報

名,經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費

用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)

束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

5.未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6.嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7.滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安

排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工

結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)

任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：_________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號碼：

家庭住址：_________________

技術(shù)勞動合同篇6

甲方：_______________

乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動用工。

第一條：合同期限

1）______年______月______日至______年月日為乙方在甲方的

勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

2）合同簽訂之前個月為勞動試用期.

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方主要從事機械車.銃加工，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，

乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為：。

2）根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的

工作崗位。

3）乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

第三：勞動安全和勞動條件

1）為確保乙方勞動及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和警示

2）在合同期內(nèi)，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔(dān)

3）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露

甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款

或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

第四條：工作時間和休假

1）甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間。

2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時間。

3）在國家法定節(jié)E期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效.益，依法自主確定JL資水平和分

配方式。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如

遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙

方工資。

4）在勞動試用期內(nèi)，甲方不支付乙方工資

第六條：勞動紀(jì)律

1）乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范

圍相似的任何第二職業(yè).

2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟處

罰。

3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規(guī)操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自

行承擔(dān)，造成甲方經(jīng)濟殞失的照價賠賞.

第七條：職業(yè)培訓(xùn)

1）甲方負(fù)責(zé)對乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方

承擔(dān)。

2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均