2025執(zhí)業(yè)醫(yī)師合同范本甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事執(zhí)業(yè)醫(yī)師工作的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止。合同期限為年，其中試用期為個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。第二條崗位與職責甲方聘用乙方為本院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，具體崗位為：。乙方的崗位職責包括但不限于以下內(nèi)容：依法開展診療活動，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全；遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理；完成甲方分配的醫(yī)療任務(wù)，包括但不限于門診、急診、住院等醫(yī)療工作；參與醫(yī)院的值班、會診、培訓和醫(yī)療糾紛處理等事務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密及患者的隱私。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照《勞動法》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，具體工作時間為：。甲方確保乙方享有國家法定節(jié)假日，若因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方將依法支付加班費或安排補休。乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方每月支付乙方的工資為人民幣元（大寫：元整），其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，其他福利待遇詳見本合同附件。甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的績效工資根據(jù)甲方的績效考核辦法執(zhí)行，具體考核標準由甲方另行制定。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日補貼、夜班補貼及其他相關(guān)福利待遇。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納國家規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%。甲方為乙方提供就餐、住宿或其他相關(guān)福利待遇，具體標準為：。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于崗前培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育和技能提升培訓。乙方享有國家規(guī)定的職業(yè)資格考試假期，具體假期天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方支持乙方參加學術(shù)交流活動，具體事宜由雙方另行協(xié)商。第七條服務(wù)期與違約責任本合同約定的服務(wù)期為年，自合同生效之日起計算。期間，乙方不得單方面解除合同或與其他醫(yī)療機構(gòu)建立勞動關(guān)系。若乙方違反上述約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣元（大寫：元整），并要求乙方賠償甲方遭受的損失。第八條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。若乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或醫(yī)療操作規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密條款和競業(yè)限制條款，相關(guān)爭議仍適用本合同約定的爭議解決方式。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：