超齡聘用協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，確有部分崗位需要聘用超過法定退休年齡的人員，為規(guī)范用工行為，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議如下：一、協(xié)議主體甲方：[甲方單位名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名]地址：[甲方單位地址]乙方：[乙方姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]二、聘用崗位及職責(zé)1.甲方同意聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作，乙方同意在該崗位履行相應(yīng)的職責(zé)。2.乙方在該崗位的工作內(nèi)容主要包括：[具體工作內(nèi)容描述]。3.乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[工作地點(diǎn)]的辦公場所。三、聘用期限1.本協(xié)議聘用期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.如甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議的聘用期限進(jìn)行變更。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，甲方應(yīng)于每月[具體日期]前足額支付乙方工資。2.乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(1)未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。4.本協(xié)議期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若因乙方違反本協(xié)議約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：____________日期：____________________乙方（簽字）：____________日期：_________