家電公司攝影比賽組織細(xì)則

一、總則本家電公司秉持“創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”的企業(yè)文化，始終以客戶需求為導(dǎo)向，致力于提供高品質(zhì)的家電產(chǎn)品和卓越服務(wù)，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時積極履行社會責(zé)任。為豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)員工之間的交流與互動，展示公司良好形象，提升公司文化凝聚力，特舉辦本次攝影比賽。本次攝影比賽以“捕捉美好瞬間，展現(xiàn)家電風(fēng)采”為主題，旨在鼓勵員工用鏡頭記錄工作與生活中的精彩瞬間，從獨特視角展示家電與生活的緊密聯(lián)系，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團(tuán)隊協(xié)作精神，同時也為公司的文化建設(shè)增添活力。二、適用范圍本次攝影比賽適用于家電公司全體員工。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）比賽組委會1.成員構(gòu)成：由公司行政部門、工會以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。2.主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)攝影比賽的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作；制定比賽規(guī)則和評審標(biāo)準(zhǔn)；審核比賽流程和相關(guān)安排；對比賽結(jié)果進(jìn)行最終審定。（二）評審小組1.成員構(gòu)成：邀請公司內(nèi)部攝影愛好者代表、專業(yè)攝影人士以及公司管理層代表組成。2.主要職責(zé)：依據(jù)比賽規(guī)則和評審標(biāo)準(zhǔn)，對參賽作品進(jìn)行公平、公正、公開的評選；對獲獎作品提出專業(yè)意見和建議；負(fù)責(zé)解答參賽員工關(guān)于評選標(biāo)準(zhǔn)的疑問。（三）后勤保障組1.成員構(gòu)成：由公司行政部門和后勤部門相關(guān)人員組成。2.主要職責(zé)：負(fù)責(zé)比賽場地的布置和設(shè)備的準(zhǔn)備；確保比賽期間的物資供應(yīng)，如攝影道具、展示材料等；處理比賽過程中的突發(fā)情況，保障比賽順利進(jìn)行。（四）宣傳推廣組1.成員構(gòu)成：由公司市場部門和宣傳部門人員組成。2.主要職責(zé)：制定比賽宣傳推廣方案，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、社交媒體等渠道對比賽進(jìn)行廣泛宣傳；負(fù)責(zé)比賽相關(guān)信息的發(fā)布和更新，包括比賽報名通知、作品展示、獲獎情況等；收集和整理員工對比賽的反饋意見，及時調(diào)整宣傳策略。四、管理內(nèi)容與流程（一）比賽報名1.發(fā)布通知：宣傳推廣組通過公司內(nèi)部各種渠道發(fā)布攝影比賽報名通知，明確比賽主題、報名時間、參賽要求等相關(guān)信息。2.報名方式：員工可通過在線報名系統(tǒng)或填寫紙質(zhì)報名表格的方式進(jìn)行報名，報名表格需包含員工姓名、部門、聯(lián)系方式、參賽作品名稱及簡要說明等信息。3.報名審核：行政部門對報名信息進(jìn)行審核，確認(rèn)報名員工是否符合參賽條件，報名信息是否完整準(zhǔn)確。審核通過后，通知報名員工提交參賽作品。（二）作品提交1.提交要求：參賽作品必須為員工本人原創(chuàng)，內(nèi)容需與家電公司的產(chǎn)品、工作場景、員工生活等相關(guān)，能夠體現(xiàn)公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念或展示員工積極向上的精神風(fēng)貌。作品格式為常見圖片格式，分辨率不低于300dpi，單張作品大小不超過10MB。2.提交方式：員工將參賽作品以電子文件的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題需注明“攝影比賽作品-員工姓名-部門”，郵件內(nèi)容需包含作品名稱、簡要說明、作者姓名、部門及聯(lián)系方式。3.作品整理：行政部門對收到的參賽作品進(jìn)行整理和編號，確保作品信息準(zhǔn)確無誤，并將作品提交給評審小組進(jìn)行初步篩選。（三）作品評審1.初步篩選：評審小組根據(jù)比賽主題和參賽要求，對參賽作品進(jìn)行初步篩選，剔除不符合要求的作品，確定進(jìn)入復(fù)賽的作品名單。2.復(fù)賽評審：評審小組對進(jìn)入復(fù)賽的作品進(jìn)行打分評審，從作品的主題契合度、藝術(shù)表現(xiàn)力、技術(shù)技巧、創(chuàng)意等方面進(jìn)行綜合評價，評選出若干優(yōu)秀作品進(jìn)入決賽。3.決賽評審：決賽階段，評審小組對入圍作品進(jìn)行更深入的評審，同時參考公司內(nèi)部員工的網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果（網(wǎng)絡(luò)投票占總成績的30%），最終確定獲獎作品名單。（四）結(jié)果公示1.公示內(nèi)容：宣傳推廣組將獲獎作品名單及作品信息在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示內(nèi)容包括獲獎作品名稱、作者姓名、部門、作品簡介以及獲獎等級等。2.異議處理：如員工對公示結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向比賽組委會提出書面申訴，比賽組委會將對申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實，并及時給予答復(fù)。（五）頒獎典禮1.典禮籌備：后勤保障組負(fù)責(zé)頒獎典禮的場地布置、獎品準(zhǔn)備、證書制作等相關(guān)籌備工作；宣傳推廣組負(fù)責(zé)邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎員工以及相關(guān)人員參加典禮，并做好現(xiàn)場宣傳報道工作。2.典禮流程：頒獎典禮由公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，對本次攝影比賽進(jìn)行總結(jié)和回顧；公布獲獎名單，為獲獎員工頒發(fā)獎品和證書；邀請獲獎員工代表發(fā)表獲獎感言；最后，安排合影留念環(huán)節(jié)，記錄這一美好時刻。（六）作品展示1.內(nèi)部展示：獲獎作品將在公司辦公區(qū)域、展廳等場所進(jìn)行展示，通過制作展板、電子相冊等形式，向公司員工和來訪客戶展示公司的文化魅力和員工的風(fēng)采。2.外部展示：挑選部分優(yōu)秀作品在公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等對外渠道進(jìn)行展示，提升公司的品牌形象和社會影響力。五、權(quán)利與義務(wù)（一）參賽員工權(quán)利1.有權(quán)了解比賽的詳細(xì)規(guī)則、流程和評審標(biāo)準(zhǔn)，比賽組委會應(yīng)提供明確的信息和解釋。2.有權(quán)要求評審小組對參賽作品的評審結(jié)果進(jìn)行合理說明，對于存在疑問的評審結(jié)果，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。3.獲獎員工有權(quán)獲得相應(yīng)的獎品、證書，并在公司內(nèi)部得到表彰和宣傳，提升個人在公司的知名度和榮譽(yù)。4.參賽員工的作品在符合比賽規(guī)定的前提下，享有署名權(quán)，公司在使用參賽作品時需注明作者姓名。（二）參賽員工義務(wù)1.嚴(yán)格遵守比賽規(guī)則和相關(guān)要求，按時報名、提交參賽作品，確保參賽作品的原創(chuàng)性和真實性，不得抄襲、剽竊他人作品。2.尊重評審小組的評審結(jié)果，不得對評審過程和結(jié)果進(jìn)行惡意詆毀或干擾。3.配合比賽組委會的工作安排，如參加頒獎典禮、作品展示等相關(guān)活動。（三）公司權(quán)利1.有權(quán)對參賽作品進(jìn)行篩選、評審、展示和宣傳推廣，以實現(xiàn)公司文化建設(shè)和品牌宣傳的目的。2.有權(quán)根據(jù)比賽實際情況對比賽規(guī)則、流程等進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，但需提前通知參賽員工。（四）公司義務(wù)1.為參賽員工提供必要的支持和指導(dǎo)，如舉辦攝影培訓(xùn)講座、提供攝影器材借用等服務(wù)。2.按照比賽規(guī)則和承諾，公正、公平地組織比賽，確保比賽結(jié)果的真實性和可信度。3.妥善保管參賽員工的作品，不得擅自修改或損壞作品，如因特殊原因需要對作品進(jìn)行處理，需提前征得作者同意。六、監(jiān)督與考核機(jī)制（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立監(jiān)督小組：由公司工會成員和員工代表組成監(jiān)督小組，對攝影比賽的全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保比賽的公平、公正、公開。2.監(jiān)督內(nèi)容：監(jiān)督小組主要對比賽報名、作品提交、評審過程、結(jié)果公示等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，檢查是否存在違規(guī)行為或不公平現(xiàn)象。3.投訴處理：建立投訴渠道，接受員工對比賽過程中違規(guī)行為的投訴。監(jiān)督小組在收到投訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。（二）考核機(jī)制1.對比賽組委會的考核：從比賽組織的規(guī)范性、效率、效果等方面對比賽組委會成員進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入個人績效考核指標(biāo)體系。重點考核比賽是否按時、順利舉辦，參賽員工的滿意度，比賽對公司文化建設(shè)的推動作用等方面。2.對評審小組的考核：評審小組的評審工作應(yīng)嚴(yán)格按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，公司對評審小組的公正性、專業(yè)性進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括評審結(jié)果的合理性、評審過程的透明度、對參賽作品的評價準(zhǔn)確性等方面。評審小組的考核結(jié)果將作為今后參與類似評審工作的重要參考。3.對后勤保障組和宣傳推廣組的考核：后勤保障組的考核重點在于物資供應(yīng)的及時性、場地布置的質(zhì)量、突發(fā)情況的處理能力等方面；宣傳推廣組的考核主要從宣傳效果、信息發(fā)布的準(zhǔn)確性和及時性、員工對宣傳工作的反饋等方面進(jìn)行。兩組的考核結(jié)果同樣與個人績效考核掛鉤。七、附則（一）本細(xì)則自發(fā)布之日起