甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)員工成長激勵基金集資與分配管理協(xié)議甲方（出資方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受益方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方希望為乙方員工提供成長激勵，乙方同意參與甲方發(fā)起的“2025年企業(yè)員工成長激勵基金”，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條基金設(shè)立1.2基金總額為人民幣______元整。1.3基金設(shè)立期限為______年。第二條出資及管理2.1甲方作為出資方，負責(zé)籌集基金總額。2.2乙方作為受益方，同意將基金用于激勵員工個人成長。2.3基金管理由甲方指定專人負責(zé)，乙方對基金的使用有監(jiān)督權(quán)。2.4基金管理費用為基金總額的_____%，由甲方承擔(dān)。第三條基金籌集3.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個月內(nèi)完成基金籌集。3.2甲方籌集基金的方式為：____________________________。3.3乙方應(yīng)在甲方籌集基金時，按照約定比例繳納出資。第四條基金使用（1）培訓(xùn)費用；（2）職業(yè)資格證書考試費用；（3）國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流費用；（4）個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢費用；（5）其他經(jīng)雙方同意的與員工成長相關(guān)的費用。4.2基金使用需符合國家法律法規(guī)及雙方約定的用途。4.3乙方員工申請使用基金時，需提交相關(guān)申請材料，經(jīng)甲方審核同意后，方可使用。第五條基金分配5.1基金分配方式為：____________________________。5.2基金分配標(biāo)準為：____________________________。5.3基金分配周期為：____________________________。5.4甲方應(yīng)在每個分配周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)，將分配結(jié)果通知乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為違約金額的_____%。6.3若違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.3本協(xié)議的修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進行。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________代表人（簽字）：______________________代表人（簽字）：______