目錄一、引言 [15]MIPakawaru與AGMayapada（2021）等通過采用多元線性回歸分析對企業(yè)報(bào)表，年報(bào)和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告信息進(jìn)行分析，研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責(zé)任信息披露與其收益管理正相關(guān)。通過對國外文獻(xiàn)的梳理，發(fā)現(xiàn)近年來國外學(xué)者同樣也側(cè)重于對企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息影響因素的研究，對評價(jià)社會責(zé)任會計(jì)信息披露水平影響重大，有助于企業(yè)制定相關(guān)可持續(xù)發(fā)展策略。綜上所述，國外研究在生命周期理論和社會責(zé)任會計(jì)及作用上已經(jīng)取得了顯著進(jìn)展，提供了豐富的理論框架和實(shí)證研究結(jié)果。國內(nèi)研究在社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容上研究較多，而在其影響因素方面仍然有發(fā)展空間，需要進(jìn)一步深化理論研究，關(guān)注新興問題，推動該領(lǐng)域的發(fā)展。（三）理論基礎(chǔ)1.生命周期理論生命周期理論指產(chǎn)品或企業(yè)從產(chǎn)生到消亡的整個(gè)過程和動態(tài)軌跡，包括初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期四個(gè)階段，每個(gè)階段都有其特定的特征和管理要求。根據(jù)這一理論，企業(yè)在不同的生命周期階段，所面臨的挑戰(zhàn)、遭遇的機(jī)遇以及所需的管理策略均有所不同。因此，為了適應(yīng)不同階段的外部環(huán)境，企業(yè)需靈活調(diào)整策略，以增強(qiáng)自身的競爭力和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在劃分企業(yè)生命周期的方法上，現(xiàn)金流量組合法被視為一種較為權(quán)威的方法。除此之外，銷售收入趨勢法和資產(chǎn)負(fù)債法也是常用的劃分手段。為了避免因單一變量導(dǎo)致的信息片面和不足之處，通常在對企業(yè)進(jìn)行生命周期劃分時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合至少兩種方法進(jìn)行綜合考量，以確保劃分的準(zhǔn)確性和全面性。2.利益相關(guān)者理論利益相關(guān)者理論開始于20世紀(jì)60年代，主要用來研究企業(yè)和各相關(guān)群體的關(guān)系，在1980年后影響力逐漸增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)管理模式的轉(zhuǎn)變。該理論主張，企業(yè)的成功并非僅依賴于對股東的回報(bào)，而是需要綜合考量并平衡眾多利益相關(guān)者（員工、客戶、供應(yīng)商、投資者、政府及社會公眾等）的權(quán)益，才能實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。滿足這些利益相關(guān)者的需求，企業(yè)才能穩(wěn)固其社會基礎(chǔ)，確保長期穩(wěn)健的發(fā)展。利益相關(guān)者理論強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該通過與利益相關(guān)者的有效溝通和合作，在經(jīng)營活動中積極履行社會責(zé)任，提升企業(yè)的聲譽(yù)和競爭力，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。3.可持續(xù)發(fā)展理論可持續(xù)發(fā)展理論是指在滿足當(dāng)前需求的同時(shí)，不損害未來世代滿足其需求的能力?？沙掷m(xù)發(fā)展理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是社會進(jìn)步的基礎(chǔ)，但經(jīng)濟(jì)增長絕不能損害環(huán)境資源，也絕不應(yīng)犧牲未來世代的利益?？沙掷m(xù)發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)社會公正和包容性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展應(yīng)當(dāng)使得社會各階層都能分享發(fā)展成果，減少貧困和不平等現(xiàn)象，確保每個(gè)人都能獲得基本的生活保障和尊嚴(yán)。還強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，減少污染、降低碳排放，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)方式和消費(fèi)行為的可持續(xù)性。企業(yè)通過合理的經(jīng)營策略和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也要考慮社會責(zé)任和環(huán)境保護(hù)。二、相關(guān)內(nèi)容概述（一）企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任（CSR）指的是企業(yè)在其經(jīng)營活動中，自覺承擔(dān)起對社會、環(huán)境及利益相關(guān)者的責(zé)任與義務(wù)。這一理念強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，還需關(guān)注其對社會和環(huán)境的影響，并積極履行對利益相關(guān)者的責(zé)任。企業(yè)社會責(zé)任的核心內(nèi)容涵蓋社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任等多個(gè)方面。作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，積極履行社會責(zé)任有助于提升企業(yè)的社會形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，獲得社會和利益相關(guān)者的信任，推動經(jīng)濟(jì)、社會與環(huán)境的和諧共生。（二）會計(jì)信息披露會計(jì)信息披露，即企業(yè)將自身的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營績效以及相關(guān)的財(cái)務(wù)信息向外部的利益相關(guān)者進(jìn)行公開的過程。會計(jì)信息披露的形式多種多樣，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、年度報(bào)告、中期報(bào)告、公告、說明書以及社會責(zé)任報(bào)告等。這些披露形式共同構(gòu)成了企業(yè)信息公開的重要體系，有助于保障利益相關(guān)者的知情權(quán)和決策權(quán)。企業(yè)應(yīng)該披露與社會責(zé)任履行相關(guān)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)信息，其內(nèi)容包括原材料獲取的可持續(xù)性、生產(chǎn)過程的環(huán)境影響、產(chǎn)品質(zhì)量和安全、員工福利和權(quán)益保障、社區(qū)參與和公益活動等。通過社會責(zé)任會計(jì)信息披露，可以全面了解企業(yè)在社會責(zé)任履行方面的表現(xiàn)，并為企業(yè)提供改進(jìn)和優(yōu)化的建議。同時(shí)，這種評價(jià)方法還可以促進(jìn)企業(yè)在社會責(zé)任方面的持續(xù)改進(jìn)，并為其他企業(yè)提供借鑒和參考，推動整個(gè)行業(yè)在社會責(zé)任履行方面的提升。三、企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的現(xiàn)狀（一）企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容的現(xiàn)狀及界定1.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容的現(xiàn)狀1999年，我國第一個(gè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告發(fā)布。自2006年起，我國社會責(zé)任報(bào)告的披露數(shù)量開始呈現(xiàn)逐年上升的態(tài)勢。在這一年里，披露的數(shù)量首次突破10份大關(guān)，并隨后以每年約增50份的速率穩(wěn)步攀升。特別是到了2009年，這一增長勢頭尤為顯著，當(dāng)年的披露數(shù)量激增了400余份。自此之后，社會責(zé)任報(bào)告的披露數(shù)量繼續(xù)保持了較快的增長節(jié)奏，體現(xiàn)了我國企業(yè)在社會責(zé)任方面的日益重視和積極實(shí)踐。在近幾年的發(fā)展中，鑒于2023年眾多上市公司尚未公布其社會責(zé)任報(bào)告，本文選擇對2022年的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在中國A股上市公司中，超過31%的企業(yè)已經(jīng)發(fā)布了ESG報(bào)告。從數(shù)量上看，公布ESG報(bào)告的上市公司自2009年的371家增長至2022年的1439家，這一增長趨勢充分顯示了我國上市公司在環(huán)境、社會和治理方面的日益重視與積極作為。截至目前，已有約75%的上市公司在其2022年度報(bào)告中詳細(xì)披露了企業(yè)社會責(zé)任的履行狀況，這充分反映出企業(yè)在社會責(zé)任信息披露方面的積極態(tài)度正日益增強(qiáng)。2.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容的界定目前，企業(yè)社會責(zé)任信息披露內(nèi)容沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，本文根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)委員會于2015年發(fā)布的社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)出企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露的社會責(zé)任信息，這些信息包括企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境方面的表現(xiàn)，從利益相關(guān)者的角度對其進(jìn)行界定。員工：員工薪酬和福利、工作條件和安全、員工培訓(xùn)和發(fā)展、員工健康和福利、員工參與和溝通等?？蛻簦嚎蛻粜畔踩胧㈦[私政策、客戶投訴處理機(jī)制、客戶服務(wù)熱線、客戶培訓(xùn)計(jì)劃、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等內(nèi)容。供應(yīng)商：供應(yīng)鏈管理，包括供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商評估機(jī)制等信息；供應(yīng)商關(guān)系，包括合同簽訂情況、合作項(xiàng)目情況、合作成果等信息。社會公眾：企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的投資和捐贈、慈善項(xiàng)目的支持、社會創(chuàng)新和社會企業(yè)的合作等。企業(yè)與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的合作和交流、社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目的支持、社區(qū)教育和文化活動的贊助、社會組織和公益活動的參與等。投資者：社會責(zé)任績效，包括環(huán)境保護(hù)、社會公益、員工權(quán)益、治理結(jié)構(gòu)等信息；社會責(zé)任方面的具體數(shù)據(jù)和指標(biāo)，如碳排放量、員工滿意度調(diào)查結(jié)果、社會捐贈金額等。政府：合規(guī)性披露，披露企業(yè)在社會責(zé)任領(lǐng)域的合規(guī)性情況，包括企業(yè)是否遵守相關(guān)法律法規(guī)、政府政策和規(guī)范性文件等，展示企業(yè)作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)在法律框架下的運(yùn)營情況；政府合作與支持，包括政府部門對企業(yè)社會責(zé)任活動的支持政策、資金支持、項(xiàng)目合作等內(nèi)容，展示企業(yè)與政府之間的良好合作關(guān)系。以上內(nèi)容僅為常見的范圍，實(shí)際的企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。同時(shí)，為了提高信息披露的透明度和可比性，一些國際框架和標(biāo)準(zhǔn)，如全球報(bào)告倡議（GRI）、國際社會責(zé)任準(zhǔn)則（ISO26000）等，也提供了相應(yīng)的指導(dǎo)和建議，可以作為參考。企業(yè)在界定會計(jì)信息披露內(nèi)容時(shí)，應(yīng)考慮利益相關(guān)方的需求和關(guān)切，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（二）企業(yè)在不同生命周期階段社會責(zé)任會計(jì)信息披露的特點(diǎn)不同生命周期企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露具有各自獨(dú)特的特點(diǎn)。在初創(chuàng)階段，企業(yè)面臨生存危機(jī)，通常關(guān)注于生存和發(fā)展，會將更多的精力放在產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展和資金籌集等方面，且企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄，相關(guān)會計(jì)信息披露較少。在成長期，企業(yè)的規(guī)模和影響力不斷擴(kuò)大，逐漸意識到對各利益相關(guān)者履行社會責(zé)任的重要性。企業(yè)將更加關(guān)注與供應(yīng)鏈管理、員工培訓(xùn)、社區(qū)支持等方面的社會責(zé)任信息，以展示企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任。在成熟期，企業(yè)通常已經(jīng)建立了完善的企業(yè)社會責(zé)任管理體系，并且對社會責(zé)任會計(jì)信息披露有更高的要求，往往更加注重實(shí)際的成果和效益。企業(yè)會公開展示其在社會責(zé)任領(lǐng)域取得的具體成就和影響，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)。成熟期企業(yè)可能會披露更多關(guān)于環(huán)境保護(hù)、社會公益項(xiàng)目、治理結(jié)構(gòu)等方面的信息，以展示企業(yè)的社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)和管理水平。在衰退期，企業(yè)由于財(cái)務(wù)困難和經(jīng)營壓力，可能會降低社會責(zé)任會計(jì)信息披露的透明度，選擇性地披露信息，以掩蓋問題或減少負(fù)面影響，造成信息透明度下降，信息不準(zhǔn)確、不完整或不可靠的情況，導(dǎo)致企業(yè)的社會聲譽(yù)受損，進(jìn)而影響其與利益相關(guān)方的關(guān)系和可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)往往更加關(guān)注短期經(jīng)營績效和生存問題，而忽視長期社會責(zé)任目標(biāo)和規(guī)劃，導(dǎo)致社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容較少或缺乏長期規(guī)劃。因此需要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，以確保信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和透明度，維護(hù)企業(yè)的社會聲譽(yù)和可持續(xù)發(fā)展?？偟膩碚f，不同生命周期企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露都是為了增強(qiáng)企業(yè)的透明度和信任度，促進(jìn)企業(yè)與利益相關(guān)者之間的溝通和合作，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和發(fā)展階段，合理選擇和展示適合的社會責(zé)任會計(jì)信息，以實(shí)現(xiàn)最大的社會價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效益。四、光明乳業(yè)案例分析（一）光明乳業(yè)概況光明乳業(yè)成立于1996年，總部位于北京，是中國最大的乳制品生產(chǎn)企業(yè)之一，主要從事乳制品的生產(chǎn)、銷售和研發(fā)。其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于家庭消費(fèi)、餐飲服務(wù)和食品加工等領(lǐng)域。作為中國乳制品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，光明乳業(yè)注重產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，嚴(yán)格遵守國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)光明乳業(yè)在中國乳制品市場具有較高的知名度和市場份額，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，滿足消費(fèi)者多樣化的需求。通過持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展，光明乳業(yè)致力于成為消費(fèi)者信賴的乳制品品牌，推動中國乳業(yè)的發(fā)展和壯大。光明乳業(yè)自2002年在上海證券交易所A股正式上市。同時(shí)，光明乳業(yè)也在近十幾年間積極履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會公益事業(yè)，推動乳制品行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（二）光明乳業(yè)會計(jì)信息披露情況分析1.光明乳業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露情況現(xiàn)狀2010年，光明乳業(yè)第一次向社會公眾發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告。此后，光明乳業(yè)連續(xù)13年披露社會責(zé)任報(bào)告，最近的一份社會責(zé)任報(bào)告為《光明乳業(yè)股份有限公司2022年度社會責(zé)任報(bào)告》為其披露的第十一份社會責(zé)任報(bào)告，其內(nèi)容詳細(xì)豐富，涉及多方利益相關(guān)者，報(bào)告為全彩頁面且以印刷版和電子版兩種形式發(fā)布，信息披露水平較高。光明乳業(yè)作為一家具有較長歷史和較高市場地位的企業(yè)，自2002年在上海證券交易所A股市場上市后，一直積極參與各種公益活動和社會責(zé)任項(xiàng)目，致力于推動乳制品行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會責(zé)任實(shí)踐，2010年首次的披露社會責(zé)任報(bào)告中，僅有7頁，信息數(shù)據(jù)不全面且未披露編制依據(jù)，但仍有可取之處，該報(bào)告從經(jīng)營、食品、員工、環(huán)境、社會五個(gè)方面闡述了光明乳業(yè)的社會責(zé)任信息內(nèi)容，角度較為全面，展現(xiàn)了光明乳業(yè)的責(zé)任意識。之后每一年都會發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告，到2022年為止已經(jīng)連續(xù)披露了13年。2011年，光明乳業(yè)在報(bào)告中增加了編制依據(jù)。2015年，在新修訂的《中華人民共和國食品安全法》下，發(fā)布業(yè)內(nèi)首份《食品安全白皮書》，向消費(fèi)者公開披露生產(chǎn)全過程，接受社會各界監(jiān)督。2018年，增加了指標(biāo)索引功能，有利于報(bào)告使用者更加快速地查詢到相關(guān)信息，更加直觀且具體地向社會公眾披露其社會責(zé)任的履行情況。從最初的黑白頁面到現(xiàn)在的全彩頁面，從幾頁到近幾年的50頁以上，光明乳業(yè)的信息披露數(shù)量和質(zhì)量一直在不斷的發(fā)展與進(jìn)步，向社會公眾傳達(dá)更為準(zhǔn)確的信息，其未來能夠長足發(fā)展。2.光明乳業(yè)生命周期劃分（1）銷售收入趨勢法企業(yè)的銷售收入曲線可以直接客觀地反映發(fā)展程度，銷售收入在企業(yè)成長期會表現(xiàn)為快速增長，成熟期表現(xiàn)為緩慢增長趨于平穩(wěn)。光明乳業(yè)2010-2022年的銷售收入情況如表1所示。表1光明乳業(yè)銷售收入及增長率情況會計(jì)年度銷售收入（億元）增長率（%）201095.7220.512011117.923.162012137.816.852013162.918.262014206.526.7620152016201720182019202020212022193.7202.1220.2209.9225.6252.7292.1282.1-9-4.717.5211.9815.59-3.39數(shù)據(jù)來源：光明乳業(yè)利潤表從表1中可以看出，光明乳業(yè)在絕大多數(shù)年份的銷售收入都是呈增長趨勢的，在這13年中只有2015年、2018年和2022年呈現(xiàn)短暫下降趨勢，說明該企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)良好，處于成長期和成熟期。為了更加明顯地觀測光明乳業(yè)在2010-2022年的銷售收入變化趨勢，現(xiàn)將其銷售收入變化趨勢繪制成折線圖，以觀測其銷售收入變化情況，并以此劃分其生命周期階段，如表2所示。表2數(shù)據(jù)來源：光明乳業(yè)利潤表如圖表所示，光明乳業(yè)的銷售收入在2010年-2022年間整體為增長趨勢，在2010年-2014年增長迅速，在2014-2017年發(fā)展平緩，在2018-2021年發(fā)展迅速，在2021-2022年發(fā)展緩慢。其生命周期階段較為明顯，根據(jù)不同時(shí)期的銷售收入的變化趨勢，將其大致分為：2010年-2014年劃分為成長期，2015年-2017年劃分為成熟期，2018年-2021年劃分為成長期。由于2019年和2022年銷售收入呈下降趨勢，將其歸為成熟期。（2）現(xiàn)金流組合法根據(jù)本文第二章第一節(jié)對“生命周期劃分”，采用現(xiàn)金流分類方法，利用現(xiàn)金流的正負(fù)情況來確定企業(yè)所處生命周期的階段。企業(yè)在各個(gè)生命周期階段現(xiàn)金凈流量情況，如表3所示。表3現(xiàn)金流量組合法劃分依據(jù)現(xiàn)金凈流量初創(chuàng)期成長期成熟期衰退期經(jīng)營現(xiàn)金凈流量－＋＋－投資現(xiàn)金凈流量－－－＋籌資現(xiàn)金凈流量＋＋－－本文收集了光明乳業(yè)公司從2010年首次披露社會責(zé)任報(bào)告至2022年（2023年還未披露）間的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)，得出表4。表4光明乳業(yè)2010-2022年現(xiàn)金流情況（單位：萬元）會計(jì)年度經(jīng)營活動現(xiàn)金流投資活動現(xiàn)金流籌資活動現(xiàn)金流生命周期階段200820092010201120122013201416620（+）46510（+）8940（+）124200（+）130500（+）33576（+）33790（+）-20240（-）-11880（-）-31920（-）-93070（-）-90950（-）-104000（-）-171671（-）-9457（-）-13480（-）8558（+）82110（+）89350（+）-309.6（-）78271（+）成熟期成熟期成長期成長期成長期成熟期成長期2015186635（+）-202784（-）141667（+）成長期2016260927（+）-106546（-）-15391（-）成熟期2017160041（+）-107582（-）-29448（-）成熟期20182019202020212022145363（+）240971（+）215859（+）205848（+）66713（+）-173455（-）-182858（-）-184978（-）-259459（-）-110253（-）77173（+）-217002（-）16487（+）78305（+）-12648（-）成長期成熟期成長期成長期成熟期數(shù)據(jù)來源：光明乳業(yè)現(xiàn)金流量表根據(jù)現(xiàn)金流量法的相關(guān)分析，光明乳業(yè)正處于成長期和成熟期的階段，具體劃分結(jié)果為，2008年-2009年為成熟期，2010年-2015年為成長期，2016年-2017年為成熟期，2018年、2020年、2021年為成長期，2019年、2022年為成熟期。綜合以上兩種結(jié)果，發(fā)現(xiàn)生命周期階段大致相同，用銷售收入趨勢法劃分生命周期時(shí)發(fā)現(xiàn)，2019年和2022年銷售收入呈下降趨勢，將其歸為成熟期。最后得到2010年-2014年劃分為成長期，2015年-2017年劃分為成熟期，2018年、2020年、2021年劃分為成長期，2019年、2022年劃分為成熟期。本文基于研究時(shí)效性的參考，主要研究近5年光明乳業(yè)的社會責(zé)任信息披露情況，即成長期和成熟期的披露水平。3.光明乳業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露質(zhì)量分析本文在深入研究了相關(guān)理論基礎(chǔ)，將社會責(zé)任會計(jì)信息披露內(nèi)容劃分為企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任三大子類別，并將這些內(nèi)容與各利益相關(guān)者進(jìn)行細(xì)致歸類。通過廣泛查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，并參考潤靈環(huán)球社會責(zé)任評級報(bào)告中的指標(biāo)體系，結(jié)合內(nèi)容分析法，依據(jù)最新發(fā)布的指標(biāo)內(nèi)容，構(gòu)建了一套全面且系統(tǒng)的指標(biāo)體系，詳見表5。在評分過程中，我們遵循嚴(yán)格的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)：社會責(zé)任報(bào)告中若同時(shí)包含文字和數(shù)據(jù)描述，則計(jì)2分；若僅有文字或數(shù)據(jù)描述，則計(jì)1分；若文字?jǐn)?shù)據(jù)均缺失，則計(jì)0分。通過這一評分體系，我們能夠?qū)ζ髽I(yè)的社會責(zé)任披露情況進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)。表5一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任客戶責(zé)任（1）產(chǎn)品質(zhì)量（2）技術(shù)研究與開發(fā)（3）產(chǎn)品合格率（4）售后服務(wù)情況（5）投訴處理態(tài)度（6）客戶隱私安全性（7）客戶回訪股東責(zé)任（1）業(yè)績成長趨勢（2）收益情況（3）股本安全性債權(quán)人責(zé)任（1）償債能力（2）能否履行債務(wù)合同供應(yīng)商責(zé)任（1）采購制度與體系的建立健全（2）誠信經(jīng)營履行合約（3）不營造惡性競爭環(huán)境社會責(zé)任政府責(zé)任（1）依法納稅義務(wù)（2）提高就業(yè)率的政策措施（3）企業(yè)依法經(jīng)營員工責(zé)任（1）繳納社保比例（2）工會員工數(shù)量（3）義務(wù)勞動（4）女性員工數(shù)量（5）殘疾員工數(shù)量（6）員工培訓(xùn)（7）升職空間（8）工作滿意度（9）福利活動（10）職業(yè)病防治制度社區(qū)責(zé)任（1）評估企業(yè)生產(chǎn)對社區(qū)各方面的影響（2）積極投身社區(qū)公益活動（3）支持志愿者活動的政策與措施（4）員工志愿者活動數(shù)據(jù)環(huán)境責(zé)任外部環(huán)境責(zé)任（1）環(huán)境管理體系（2）事故應(yīng)急機(jī)制（3）綠色采購（4）環(huán)保培訓(xùn)（5）環(huán)?？偼度耄?）環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)（7）環(huán)境教育技能責(zé)任（1）節(jié)約能源政策（2）單位產(chǎn)值能耗（3）預(yù)防污染信息（4）可持續(xù)資源使用信息（5）綠色辦公減排治污（1）廢氣廢水減排措施（2）生態(tài)環(huán)境治理（3）溫室氣體排放量（4）氣候變化應(yīng)對機(jī)制按照上述標(biāo)準(zhǔn)，本文在整理了光明乳業(yè)2018-2022年社會責(zé)任報(bào)告的基礎(chǔ)上，對每一項(xiàng)社會責(zé)任履行情況進(jìn)行打分，結(jié)果如表6所示。表620182019202020212022總分企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任客戶責(zé)任911891214股東責(zé)任354346債權(quán)人責(zé)任221134供應(yīng)商責(zé)任132136企業(yè)社會責(zé)任政府責(zé)任231236員工責(zé)任121410131220社區(qū)責(zé)任243148企業(yè)外部環(huán)境責(zé)任環(huán)境責(zé)任6775414節(jié)能責(zé)任7576710減排治污534548總分4957474657100數(shù)據(jù)來源：根據(jù)光明乳業(yè)社會責(zé)任報(bào)告整理整體來看，光明乳業(yè)披露情況較好，披露信息較為全面，在各利益相關(guān)方都或多或少地披露了相應(yīng)的內(nèi)容。為了更好地觀測每個(gè)年度企業(yè)社會責(zé)任的履行情況，比對不同生命周期階段披露情況，將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)為百分比的形式，對光明乳業(yè)2018-2022年經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任履行情況進(jìn)行對比，得到表7、表8和表9。表7由上表可知，在近五年對經(jīng)濟(jì)責(zé)任的披露過程中，客戶責(zé)任和股東責(zé)任普遍披露情況較好，基本上均在50%以上。在2018，2020，2021年這三個(gè)成長期階段，可以看出對股東和客戶披露水平較高，對債權(quán)人和供應(yīng)商披露水平較低。而2019年和2022年的披露水平總體要高于其他年份，表明成熟期企業(yè)信息披露水平更高，也存在股東責(zé)任和客戶責(zé)任比債權(quán)人責(zé)任和供應(yīng)商責(zé)任披露水平高的現(xiàn)象。在成長期，企業(yè)通常需要吸引更多客戶來支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，為了贏得客戶的信任和支持，企業(yè)會更傾向于披露與客戶相關(guān)的信息，如產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)承諾等，以展示企業(yè)的誠信和可靠性，所以對客戶披露水平較高。成長期的企業(yè)通常還需要通過股東資金來支持?jǐn)U張和發(fā)展。為了吸引潛在投資者和保持現(xiàn)有股東的信心，企業(yè)會更加重視披露與股東權(quán)益相關(guān)的信息，如財(cái)務(wù)狀況、業(yè)績預(yù)期等，以展示企業(yè)的價(jià)值和潛力，所以對股東披露水平較高。在債權(quán)人方面，企業(yè)可能需要借款來支持?jǐn)U張和運(yùn)營，但相對于股東，債權(quán)人通常更關(guān)注企業(yè)的償債能力和風(fēng)險(xiǎn)管理。因此，企業(yè)可能會更加謹(jǐn)慎地披露與債務(wù)相關(guān)的信息，以避免對債務(wù)融資造成負(fù)面影響。同樣，供應(yīng)商是企業(yè)的合作伙伴，在成長期，企業(yè)可能面臨供應(yīng)鏈管理和供應(yīng)商關(guān)系的挑戰(zhàn)。相比于客戶和股東，企業(yè)可能更傾向于保留與供應(yīng)商相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和信息，以維護(hù)競爭優(yōu)勢和商業(yè)利益。成熟期是企業(yè)步入穩(wěn)健發(fā)展階段的標(biāo)志。在這一時(shí)期，企業(yè)的市場風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制，現(xiàn)金流量漸趨穩(wěn)定，同時(shí)企業(yè)開始致力于塑造正面的公眾形象。此時(shí)，企業(yè)全面承擔(dān)起社會責(zé)任，并在信息披露方面達(dá)到了最高水平。表8由上表可知，2019年和2022年普遍披露情況要高于2018年、2020年和2021年，表明成熟期對社會責(zé)任的披露情況要好于成長期。在每個(gè)年度內(nèi)，員工責(zé)任的披露水平都要高于政府責(zé)任和社區(qū)責(zé)任。說明無論是在成長期還是成熟期，企業(yè)對員工的披露水平都要高于對政府和社區(qū)的披露水平，且這種現(xiàn)象在成長期要明顯于成熟期。在成長期，企業(yè)的人力資源管理變得尤為重要，員工的素質(zhì)和能力直接影響企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿?，企業(yè)需要吸引和留住優(yōu)秀的員工來支持業(yè)務(wù)的發(fā)展。因此，為了建立員工對企業(yè)的信任和忠誠度，企業(yè)會更加重視披露與員工相關(guān)的信息，如薪酬福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等，以展示企業(yè)對員工的關(guān)心和重視。對于社區(qū)而言，企業(yè)可能更專注于業(yè)務(wù)的擴(kuò)張和盈利能力，從而對社區(qū)責(zé)任的關(guān)注度相對較低。企業(yè)認(rèn)為社區(qū)責(zé)任并不直接影響企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，因此在披露社區(qū)責(zé)任方面可能沒有投入足夠的資源和精力。在成長期，企業(yè)可能更注重業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場競爭，對政府責(zé)任的披露可能被視為一種基本義務(wù)，而不是作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)可能會將政府責(zé)任披露放在次要位置。在企業(yè)進(jìn)入成熟期后，員工已經(jīng)成為企業(yè)的重要資產(chǎn)和競爭優(yōu)勢之一。企業(yè)往往更加重視披露與員工相關(guān)的信息，以維護(hù)員工關(guān)系和提升企業(yè)形象。在政府責(zé)任上，企業(yè)需要遵守更多的法律法規(guī)、納稅義務(wù)和合規(guī)要求，對政府責(zé)任的披露通常更加詳細(xì)和透明，以展示企業(yè)的合規(guī)性和社會責(zé)任感，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)面影響，因此會比成長期披露水平高。在社區(qū)責(zé)任方面，企業(yè)會通過披露社區(qū)責(zé)任信息來展示企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)和貢獻(xiàn)，加強(qiáng)與社區(qū)的互動和合作，從而提升企業(yè)的社會形象和可持續(xù)發(fā)展能力。表9由上表可知，光明乳業(yè)對環(huán)境方面的責(zé)任披露水平不是很理想，在節(jié)能和減排治污方面相對較好。隨著企業(yè)進(jìn)入成長期和成熟期，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)范圍的增加，環(huán)境責(zé)任管理變得更加復(fù)雜和困難，環(huán)境責(zé)任事務(wù)需要更多的資源和精力來管理，管理層可能會更多關(guān)注于業(yè)務(wù)擴(kuò)張、市場份額和盈利能力，環(huán)境責(zé)任不再是首要關(guān)注的議題。因此，企業(yè)可能會將環(huán)境責(zé)任披露放在次要位置，而更多關(guān)注于經(jīng)濟(jì)績效和市場競爭力。綜上所述，光明乳業(yè)自2010年首次披露社會責(zé)任報(bào)告以來，企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)金流一直為正，證明其不再是初創(chuàng)期，已進(jìn)入成長期和成熟期。正如第一章生命周期的劃分中提到的，上市公司自上市以來一般分為三個(gè)階段而非四個(gè)階段，沒有初創(chuàng)期。初創(chuàng)期時(shí)企業(yè)通常面臨資金、人力和時(shí)間等資源的緊缺，生存壓力和市場競爭等問題。在這種情況下，企業(yè)可能將有限的資源優(yōu)先用于核心業(yè)務(wù)運(yùn)營和發(fā)展，更關(guān)注如何在市場中立足和發(fā)展，而將社會責(zé)任報(bào)告放在次要位置。此外，社會責(zé)任報(bào)告需要一定的專業(yè)知識和技能來進(jìn)行準(zhǔn)確和全面的披露。初創(chuàng)期企業(yè)可能缺乏相關(guān)的專業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)來負(fù)責(zé)社會責(zé)任報(bào)告，這也是導(dǎo)致光明乳業(yè)初創(chuàng)期沒有披露社會責(zé)任報(bào)告的原因。光明乳業(yè)處于成長期時(shí)，對股東、員工和客戶的責(zé)任披露水平較高，對債權(quán)人、供應(yīng)商、政府和公益事業(yè)的披露水平較低。成長期的企業(yè)盈利能力增強(qiáng)，處于高速增長階段，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)面，還是社會責(zé)任方面相比于初創(chuàng)期都會有很大的變化。在這一時(shí)期，企業(yè)的主要任務(wù)是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，以保持銷售的穩(wěn)定增長。因此對股東，員工和客戶的披露水平較高。而在債權(quán)人、供應(yīng)商、政府和公益事業(yè)方面，企業(yè)可能由于復(fù)雜性增加、信息不對稱、管理層壓力等問題，對其披露較少。成熟期時(shí)，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段。此時(shí)企業(yè)已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，對各方面都有了更加深刻的了解，企業(yè)更可能承擔(dān)全部的社會責(zé)任，其信息披露水平也將達(dá)到最高。在這一階段，企業(yè)對股東、債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、政府、環(huán)境等披露水平均有所提升，且各利益相關(guān)者之間也較為均衡。衰退期時(shí)，對各利益相關(guān)者的社會責(zé)任會計(jì)信息披露水平均較低。目前光明乳業(yè)還未出現(xiàn)這樣的情況。五、光明乳業(yè)息信息披露存在的問題（一）披露的內(nèi)容不全面經(jīng)對比光明乳業(yè)披露社會責(zé)任報(bào)告，發(fā)現(xiàn)在成長期存在披露內(nèi)容不全面的問題，在成熟期這樣的問題較少但仍然存在。該企業(yè)在成長期注重對股東、員工和客戶的責(zé)任，相反對債權(quán)人、政府、供應(yīng)商和公益事業(yè)披露水平較低。比如，光明乳業(yè)在2020社會責(zé)任報(bào)告中指出，企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)有：聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)、法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)等，然而報(bào)告中卻對一部分風(fēng)險(xiǎn)完全忽視。在其報(bào)告中存在選擇性披露、信息量不足的現(xiàn)象，在報(bào)告中披露了重大火災(zāi)事故起數(shù)、生產(chǎn)安全傷亡事故起數(shù)，而生產(chǎn)安全投入總額、安全人員數(shù)量和安全培訓(xùn)人數(shù)等光明乳業(yè)卻沒有披露。同時(shí)，在對股東及投資者的責(zé)任方面，對于企業(yè)財(cái)務(wù)安全相關(guān)的指標(biāo)未進(jìn)行披露。（二）績效指標(biāo)信息標(biāo)準(zhǔn)化不足，缺乏可比性在收集并整理光明乳業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的過程中發(fā)現(xiàn)，光明乳業(yè)選擇的部分績效指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化不足，按照自身意愿披露，多為文字性敘述，且繁復(fù)冗雜，少有量化指標(biāo)且相關(guān)度不足。報(bào)告?zhèn)戎赜谄髽I(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升、股東權(quán)益保障、員工培訓(xùn)福利、公益事業(yè)發(fā)展和環(huán)保治理的文字描述，少有這些舉措的具體效果數(shù)據(jù)，也未在表內(nèi)披露相關(guān)數(shù)據(jù)。這是由于社會責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容、格式不像財(cái)務(wù)報(bào)表有固定要求和標(biāo)準(zhǔn)，因此在披露相關(guān)績效指標(biāo)數(shù)據(jù)時(shí)，其披露內(nèi)容缺乏數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致信息質(zhì)量低，使用者實(shí)用性差。且在不同年度之間，信息可比性較差，有些信息并非在每一年度都披露出來，這種披露方式導(dǎo)致本企業(yè)縱向可比性不足，使得不同年度間的比較和評估難以進(jìn)行，增加了投資者和其他利益相關(guān)者理解和使用信息的難度。針對這種現(xiàn)象，需要完善指標(biāo)體系來改進(jìn)這一問題。（三）社會責(zé)任報(bào)告內(nèi)容未經(jīng)第三方審驗(yàn)第三方審核機(jī)構(gòu)因具備較高的專業(yè)性和獨(dú)立性，其對社會責(zé)任報(bào)告的審核與鑒證能顯著提高報(bào)告的真實(shí)度和可信度，確保信息披露的質(zhì)量得到保障。通過分析光明乳業(yè)2010-2022年的社會責(zé)任報(bào)告發(fā)現(xiàn)，在這13年間光明乳業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告僅需獲得公司董事會的批準(zhǔn)即可發(fā)布，從未將社會責(zé)任報(bào)告送至獨(dú)立第三方的審查或發(fā)布任何審核聲明，這可能導(dǎo)致報(bào)告缺乏可信性，存在主觀性和自我美化的可能。報(bào)告也未能明確說明報(bào)告編制者的身份背景，因此其專業(yè)性受到質(zhì)疑。第三方審驗(yàn)可以對報(bào)告中的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證和核實(shí)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，未經(jīng)審驗(yàn)，可能導(dǎo)致社會責(zé)任報(bào)告中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性存在疑問，其真實(shí)性和獨(dú)立性將難以保證。此外，還可能會影響報(bào)告的信譽(yù)，如果社會責(zé)任報(bào)告未經(jīng)第三方審驗(yàn)，可能會影響報(bào)告的信譽(yù)和公信力。第三方審驗(yàn)可以提升報(bào)告的可信度，使其更受到利益相關(guān)方的認(rèn)可和尊重。六、光明乳業(yè)信息披露問題的應(yīng)對策略（一）加強(qiáng)社會責(zé)任披露制度建設(shè)加強(qiáng)社會責(zé)任披露制度建設(shè)可從政府、社會和企業(yè)三個(gè)維度來深入探討。首先，政府應(yīng)設(shè)立清晰的社會責(zé)任披露政策，明確披露的范疇、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，以保障披露的連貫性和持久性，進(jìn)而提升報(bào)告的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。其次，在社會層面，應(yīng)構(gòu)建專業(yè)的監(jiān)管體系，強(qiáng)化監(jiān)管力度，確保企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性和完整性，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)的信息披露行為，提升其披露水平與質(zhì)量。最后，從企業(yè)角度出發(fā)，應(yīng)制定詳盡的社會責(zé)任披露指引，涉及披露指標(biāo)、數(shù)據(jù)源頭、計(jì)算方式等，以便員工能夠精確收集、整理和報(bào)告相關(guān)信息。企業(yè)還需加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職能，設(shè)立專門的社會責(zé)任披露團(tuán)隊(duì)或委員會負(fù)責(zé)信息披露工作。定期進(jìn)行社會責(zé)任審計(jì)，對社會責(zé)任實(shí)踐和披露進(jìn)行獨(dú)立審查和評估，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)改進(jìn)，提高信息披露的質(zhì)量。確定社會責(zé)任會計(jì)信息披露質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)出臺相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，可以參考國際上通用的社會責(zé)任報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)，如全球報(bào)告倡議（GRI）的指南、國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO）的標(biāo)準(zhǔn)等，以確保企業(yè)的社會責(zé)任信息披露符合國際最佳實(shí)踐，明確企業(yè)應(yīng)該披露的社會責(zé)任的具體內(nèi)容、時(shí)間及方式，并建立社會責(zé)任信息的審核和監(jiān)督機(jī)制，建立統(tǒng)一的信息披露框架和標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)在信息披露時(shí)具有一致性和可比性。對于企業(yè)自身而言，可以根據(jù)以上參考和借鑒，結(jié)合自身的實(shí)際情況和需求，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立的社會責(zé)任部門并建立披露標(biāo)準(zhǔn)。若企業(yè)沒有能力設(shè)置這樣的組織，可以對外聘請有社會責(zé)任相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的專業(yè)人才對其履行的社會責(zé)任進(jìn)行核算，并規(guī)范績效指標(biāo)的選擇和披露方式，方便利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的評估。（三）加強(qiáng)獨(dú)立的第三方審計(jì)的監(jiān)督加強(qiáng)獨(dú)立的第三方審計(jì)監(jiān)督，政府應(yīng)該建立相應(yīng)的審計(jì)制度和程序，確保第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠遵循嚴(yán)格的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和流程，若有違規(guī)，嚴(yán)格處理，以保證審計(jì)的客觀性、獨(dú)立性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使其出具的報(bào)告更具有公信力。要充分借鑒和參考國外先進(jìn)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、舉措，在充分調(diào)研自身實(shí)際發(fā)展情況和我國乳制品行業(yè)特色情況的基礎(chǔ)上，制定完善的第三方監(jiān)督制度，確定社會責(zé)任報(bào)告審計(jì)的具體范圍和審計(jì)目標(biāo)，明確要審計(jì)社會責(zé)任的內(nèi)容和重點(diǎn)，以便第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠有針對性地進(jìn)行社會責(zé)任信息審計(jì)工作。對于企業(yè)而言，要與第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)建立合作機(jī)制，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，確保審計(jì)過程的順利進(jìn)行。還與第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議，保護(hù)審計(jì)過程中涉及的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，確保信息安全。七、結(jié)論經(jīng)過對光明乳業(yè)自2018年至2022年的社會責(zé)任報(bào)告進(jìn)行深入的縱向?qū)Ρ妊芯?，本文旨在探討其在不同發(fā)展階段（成長期與成熟期）社會責(zé)任信息披露的特點(diǎn)與差異。研究結(jié)果顯示，光明乳業(yè)在成長期階段，對股東、員工及客戶的社會責(zé)任信息披露表現(xiàn)出較高的水平，而在債權(quán)人、供應(yīng)商、政府及公益事業(yè)方面的披露則略顯不足。進(jìn)入成熟期后，光明乳業(yè)的整體信息披露水平有了顯著提升，特別是對客戶、員工及股東的披露情況表現(xiàn)良好。然而，在供應(yīng)商、政府及公益事業(yè)的社會責(zé)任信息披露方面，仍存在一定程度的欠缺。分析了出現(xiàn)這種情況的原因，得出企業(yè)的發(fā)展情況極大程度上影響著社會責(zé)任信息披露的水平，不同的發(fā)展階段企業(yè)有不同的側(cè)重點(diǎn)。成熟期的企業(yè)各方面比成長期更為完善，因此成熟期的披露水平總體要高于成長期的披露水平。在研究過程中，發(fā)現(xiàn)光明乳業(yè)存在披露內(nèi)容不全面，績效化指標(biāo)不足，缺乏第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)監(jiān)督等問題。對此，政府、企業(yè)和社會都應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施來加強(qiáng)社會責(zé)任信息披露的建設(shè)，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。參考文獻(xiàn)：陳尚榮.家電企業(yè)的企業(yè)生命周期劃分方法研究——以海爾和美的為例[J].商場現(xiàn)代化,2023,(10):27-29.周祖城.企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)倫理關(guān)系分析[J].管理學(xué)報(bào),2022,19(02):235-244.金桂榮.企業(yè)社會責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值發(fā)現(xiàn)研究——基于企業(yè)價(jià)值理論和資本市場理論[J].財(cái)會月刊,2022,(04):128-133.岳昕.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露與分析[J].財(cái)會學(xué)習(xí),2022,(04):92-94.鄭芷苓.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露存在問題及對策——以S上市公司為例[J].商場現(xiàn)代化,2020,(02):146-148.劉維婧.公司治理對企業(yè)社會責(zé)任信息披露的影響:審計(jì)監(jiān)督的調(diào)節(jié)效果[J].財(cái)政監(jiān)督,2019(19):105-111.劉熙佳.企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露的優(yōu)化問題[J].商業(yè)文化,2020(17):30-31.周瑋,陸珊.農(nóng)林企業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露關(guān)鍵影響因素分析——基于BMA方法的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)師,2023,(05)雷芳,黃金.企業(yè)環(huán)境會計(jì)信息披露影響因素分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2024,(01):151-153.Koval&Prymush，Popova.TheInfluenceoftheEnterpriseLifeCycleontheEfficiencyofInvestment[J].BalticJournalofEconomicStudies，2018，3（5）:183-187.Simmons.Internetbusinessmodelsandstrategies:textandcases[M].NewYork:McGraw-Hill,2018Jamali,Dima,Sidani.DoesreligiositydetermineaffinitiestoCSR?[J].JournalofManagementSpirituality&Religion,2018,10(4):KimY,BhallaN.CanSMEsinthefoodindustryexpectcompetitiveadvantagesfromproactiveCSRwhenCSRtrade-offsexist?[J].CorporateCommunications,2022,27(02):AparnaBhatia,BinnyMakkar.ExtentanddriversofCSRdisclosure:evidencefromRussia[J].TransnationalCorporationsReview,2019,11(3):190-207NagoreArangurenGómez,StellaMaldonadoGarcía.GovernanceandTypeofIndustryasDeterminantsofCorporateSocialResponsibilityDis