企業(yè)職工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷模板一、問卷前言（指導(dǎo)語）尊敬的員工：您好！為精準(zhǔn)識別企業(yè)職工培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升培訓(xùn)針對性與實(shí)效性，助力您的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)績效提升，特開展本次培訓(xùn)需求調(diào)查。本問卷采用匿名方式填寫，所有信息僅用于企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與優(yōu)化，嚴(yán)格保密。請您根據(jù)實(shí)際工作情況與真實(shí)需求如實(shí)作答，您的反饋對我們至關(guān)重要！感謝您的支持與配合！二、基本信息（注：以下信息用于分類統(tǒng)計(jì)，幫助我們識別不同群體的需求差異）□部門：__________□崗位類別：○管理崗○技術(shù)崗○操作崗○其他（請注明：__________）□入職年限：○1年以內(nèi)○1-3年○3-5年○5年以上□學(xué)歷：○高中及以下○大專○本科○碩士及以上三、培訓(xùn)認(rèn)知與現(xiàn)狀評估（注：了解您對當(dāng)前培訓(xùn)的參與情況、滿意度及存在的問題）1.您過去一年參與企業(yè)組織培訓(xùn)的頻率是？（單選）○從未參與○1-2次○3-5次○6次及以上2.您參與培訓(xùn)的主要目的是？（可多選）□提升工作技能□解決當(dāng)前工作問題□獲得晉升機(jī)會□個(gè)人職業(yè)發(fā)展□滿足企業(yè)要求□其他（請注明：__________）3.您對當(dāng)前企業(yè)提供的培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性評價(jià)是？（單選）○非常實(shí)用○比較實(shí)用○一般○不太實(shí)用○非常不實(shí)用4.您對當(dāng)前企業(yè)提供的培訓(xùn)形式的滿意度是？（單選）○非常滿意○比較滿意○一般○不太滿意○非常不滿意5.阻礙您參與培訓(xùn)的主要因素是？（可多選）□工作太忙，沒有時(shí)間□培訓(xùn)內(nèi)容與工作無關(guān)□培訓(xùn)形式不符合需求□講師水平不高□培訓(xùn)時(shí)間安排不合理□其他（請注明：__________）四、培訓(xùn)需求偏好調(diào)研（注：了解您對培訓(xùn)形式、時(shí)間、講師等的偏好，提升培訓(xùn)參與度）1.您偏好的培訓(xùn)形式是？（可多選）□線下集中授課（如專題講座、研討會）□線上視頻課程（可隨時(shí)觀看）□直播互動課程（實(shí)時(shí)參與討論）□案例研討（結(jié)合工作實(shí)際案例分析）□工作坊（小組協(xié)作完成任務(wù)）□師傅帶教（一對一/一對多指導(dǎo)）□其他（請注明：__________）2.您希望的培訓(xùn)時(shí)間安排是？（可多選）□工作日上班時(shí)間（如半天/全天）□工作日下班后1-2小時(shí)□周末半天□周末全天□其他（請注明：__________）3.您偏好的單門培訓(xùn)課程時(shí)長是？（單選）○1天以內(nèi)（如半天）○1-2天○3-5天○5天以上4.您希望的講師類型是？（可多選）□企業(yè)內(nèi)部資深員工（如部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干）□外部專業(yè)培訓(xùn)師（具備豐富培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)）□行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥ㄈ缧袠I(yè)協(xié)會專家、知名企業(yè)從業(yè)者）□高校教師（具備理論功底）□其他（請注明：__________）5.您希望的培訓(xùn)考核方式是？（可多選）□筆試/在線測試□實(shí)踐操作考核□案例分析報(bào)告□小組匯報(bào)□不需要考核□其他（請注明：__________）五、具體培訓(xùn)內(nèi)容需求分析（注：請根據(jù)工作需求，對以下培訓(xùn)內(nèi)容的需求程度進(jìn)行評價(jià)，幫助我們鎖定核心培訓(xùn)方向）（一）通用能力提升培訓(xùn)內(nèi)容非常需要比較需要一般需要不太需要不需要溝通表達(dá)能力（如匯報(bào)、談判、跨部門溝通）○○○○○團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（如沖突管理、分工協(xié)作）○○○○○時(shí)間管理與效率提升（如優(yōu)先級排序、避免拖延）○○○○○問題解決與決策能力（如邏輯分析、風(fēng)險(xiǎn)評估）○○○○○情緒管理與壓力應(yīng)對（如職場焦慮調(diào)節(jié)、心態(tài)調(diào)整）○○○○○創(chuàng)新思維（如brainstorming、創(chuàng)新方法工具）○○○○○（二）專業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容非常需要比較需要一般需要不太需要不需要崗位核心業(yè)務(wù)技能（如銷售技巧、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)操作等）○○○○○新業(yè)務(wù)/新產(chǎn)品知識（如公司新增業(yè)務(wù)、推出的新產(chǎn)品）○○○○○行業(yè)政策與法規(guī)更新（如行業(yè)最新政策、合規(guī)要求）○○○○○工具/系統(tǒng)操作（如辦公軟件進(jìn)階、專業(yè)系統(tǒng)使用）○○○○○（三）職業(yè)發(fā)展支持培訓(xùn)內(nèi)容非常需要比較需要一般需要不太需要不需要管理能力提升（如團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力）○○○○○職業(yè)規(guī)劃與晉升指導(dǎo)（如職業(yè)路徑設(shè)計(jì)、晉升條件解讀）○○○○○跨部門協(xié)作能力（如了解其他部門職責(zé)、協(xié)作流程）○○○○○（四）企業(yè)文化融入培訓(xùn)內(nèi)容非常需要比較需要一般需要不太需要不需要企業(yè)價(jià)值觀與使命（如公司核心價(jià)值觀、發(fā)展愿景）○○○○○企業(yè)歷史與發(fā)展戰(zhàn)略（如公司發(fā)展歷程、未來戰(zhàn)略規(guī)劃）○○○○○員工行為規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)（如職場禮儀、職業(yè)道德）○○○○○六、培訓(xùn)實(shí)施建議（注：請?zhí)岢瞿鷮ζ髽I(yè)培訓(xùn)工作的改進(jìn)意見或未覆蓋的需求，我們將認(rèn)真考慮）1.您希望企業(yè)增加哪些培訓(xùn)內(nèi)容？（可補(bǔ)充具體內(nèi)容）_____________________________________________________________________2.您對企業(yè)培訓(xùn)工作有哪些改進(jìn)建議？（如培訓(xùn)形式、時(shí)間、講師等方面）_____________________________________________________________________七、致謝再次感謝您的積極參與！您的反饋將直接影響企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與優(yōu)化。我們會在后續(xù)工作中，結(jié)合本次調(diào)查結(jié)果，推出更符合您需求的培訓(xùn)項(xiàng)目，助力您的職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展。問卷填寫說明：1.請?jiān)诜夏闆r的選項(xiàng)前打“○”（單選）或“□”（多選）；2.開放式問題請盡量詳細(xì)填寫，以便我們更好地理解您的需求；3.本問卷截止時(shí)間：2023年XX月XX日（可根據(jù)實(shí)際情況修改）；企業(yè)人力資源部2023年XX月（可根據(jù)實(shí)際情況修改）設(shè)計(jì)說明與使用指南1.專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)性：問卷涵蓋“現(xiàn)狀評估-偏好調(diào)研-需求分析”全流程，符合培訓(xùn)需求分析的邏輯框架（GapAnalysis），確保數(shù)據(jù)的有效性與針對性；2.實(shí)用價(jià)值：基本信息部分支持分類統(tǒng)計(jì)（如不同崗位、入職年限的需求差異），具體內(nèi)容需求采用李克特量表（LikertScale），便于量化分析；3.靈活性：企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性（如制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、金融）調(diào)整“專業(yè)技能強(qiáng)化”部分的具體內(nèi)容（如制造業(yè)可增加“精益生產(chǎn)”“設(shè)備維護(hù)”等；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可增加“數(shù)據(jù)分析”“產(chǎn)品迭代”等）；4.統(tǒng)計(jì)建議：使用Excel或SPS