演講人：日期:五四基層團(tuán)委工作匯報(bào)目錄CATALOGUE01工作概述02五四專題活動(dòng)03青年成長(zhǎng)服務(wù)04青年動(dòng)員成效05經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思06未來(lái)工作規(guī)劃PART01工作概述思想建設(shè)主線通過(guò)專題學(xué)習(xí)會(huì)、青年大講堂等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，強(qiáng)化團(tuán)員青年政治認(rèn)同，全年覆蓋學(xué)習(xí)人次超2000人，形成心得體會(huì)匯編12冊(cè)。深化理論武裝創(chuàng)新宣傳教育實(shí)踐育人工程結(jié)合新媒體平臺(tái)推出“青春微黨課”系列短視頻，以青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式傳播紅色文化，單期最高播放量突破5萬(wàn)次，互動(dòng)評(píng)論超3000條。組織“紅色足跡”主題研學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)青年走訪革命教育基地，開(kāi)展沉浸式團(tuán)課教學(xué)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)800余人，提交調(diào)研報(bào)告150份。組織建設(shè)成效基層團(tuán)組織規(guī)范化完成轄區(qū)28個(gè)團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收，優(yōu)化“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接效率提升60%，問(wèn)題反饋率下降至3%以下。團(tuán)干部能力提升舉辦3期“青馬工程”培訓(xùn)班，覆蓋基層團(tuán)干160名，通過(guò)案例分析、情景模擬等課程，推動(dòng)解決基層實(shí)際問(wèn)題能力顯著增強(qiáng)。新興領(lǐng)域覆蓋突破在電商產(chǎn)業(yè)園、物流樞紐等新業(yè)態(tài)群體中新建團(tuán)組織9個(gè)，吸納新興青年團(tuán)員320名，配套開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)4場(chǎng)。年度核心目標(biāo)服務(wù)青年成長(zhǎng)落地“青年驛站”就業(yè)幫扶項(xiàng)目，聯(lián)合企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位150個(gè)，成功促成就業(yè)簽約87人，同步開(kāi)展職場(chǎng)技能培訓(xùn)12場(chǎng)次。品牌活動(dòng)升級(jí)打造“五四青年文化節(jié)”2.0版，融合公益市集、科創(chuàng)競(jìng)賽等模塊，吸引轄區(qū)40余家單位參與，直接服務(wù)青年群體超5000人次。資源整合攻堅(jiān)建立“團(tuán)組織+社會(huì)組織+企業(yè)”三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，累計(jì)籌措青少年發(fā)展專項(xiàng)資金85萬(wàn)元，落地社區(qū)青少年空間改造項(xiàng)目6個(gè)。PART02五四專題活動(dòng)主題團(tuán)日策劃創(chuàng)新活動(dòng)形式設(shè)計(jì)結(jié)合線上線下資源，開(kāi)展主題辯論、情景劇表演、微視頻創(chuàng)作等互動(dòng)性強(qiáng)的活動(dòng)，激發(fā)團(tuán)員參與熱情，強(qiáng)化思想引領(lǐng)效果。強(qiáng)化儀式感教育規(guī)范入團(tuán)宣誓、重溫誓詞環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)定制徽章、紀(jì)念手冊(cè)等文創(chuàng)產(chǎn)品，增強(qiáng)團(tuán)員身份認(rèn)同感和組織歸屬感。圍繞職業(yè)發(fā)展、心理健康、社會(huì)熱點(diǎn)等議題設(shè)置分論壇，邀請(qǐng)行業(yè)專家與青年對(duì)話，提供實(shí)用指導(dǎo)與資源對(duì)接。聚焦青年實(shí)際需求青年榜樣宣傳通過(guò)公眾號(hào)專欄、短視頻平臺(tái)、線下事跡巡展等方式，全面展示優(yōu)秀青年在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)。多維立體化傳播設(shè)立青年人才庫(kù)，定期組織榜樣分享會(huì)與技能培訓(xùn)，形成“發(fā)現(xiàn)-培養(yǎng)-宣傳”閉環(huán)體系，持續(xù)發(fā)揮示范效應(yīng)。建立長(zhǎng)效培育機(jī)制深入挖掘榜樣人物成長(zhǎng)歷程中的細(xì)節(jié)故事，采用紀(jì)錄片、訪談直播等形式，增強(qiáng)傳播感染力與可信度。注重故事化表達(dá)010203紅色文化傳承沉浸式體驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)發(fā)紅色劇本殺、VR黨史館參觀等新型學(xué)習(xí)載體，通過(guò)角色扮演、互動(dòng)解密等方式深化歷史認(rèn)知。資源整合與活化利用聯(lián)合檔案館、紀(jì)念館梳理本地紅色史料，策劃“紅色地標(biāo)打卡”活動(dòng)，制作雙語(yǔ)講解手冊(cè)服務(wù)外來(lái)青年。創(chuàng)作青年化文化產(chǎn)品組織創(chuàng)作紅色主題動(dòng)漫、說(shuō)唱音樂(lè)等符合青年審美的文藝作品，舉辦創(chuàng)意市集推廣優(yōu)秀成果。PART03青年成長(zhǎng)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持01.職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)合企業(yè)及專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展電商運(yùn)營(yíng)、新媒體營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)用技能培訓(xùn)，提升青年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，累計(jì)覆蓋超5000人次。02.創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接搭建青年創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，提供政策解讀、融資對(duì)接、法律咨詢等一站式服務(wù)，助力30余個(gè)初創(chuàng)項(xiàng)目落地。03.校企合作實(shí)習(xí)與本地高校共建實(shí)習(xí)基地，定向輸送青年至科技、制造等領(lǐng)域企業(yè)實(shí)習(xí)，縮短職場(chǎng)適應(yīng)周期。志愿服務(wù)體系常態(tài)化社區(qū)服務(wù)組織青年志愿者參與助老扶幼、環(huán)境整治等社區(qū)服務(wù)，年均開(kāi)展活動(dòng)200場(chǎng)次，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超1萬(wàn)小時(shí)。應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建立青年突擊隊(duì)，在自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件中承擔(dān)物資調(diào)配、心理疏導(dǎo)等任務(wù)，形成快速響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)。志愿積分激勵(lì)推行志愿服務(wù)積分兌換制度，積分可換取培訓(xùn)課程、文創(chuàng)產(chǎn)品等，激發(fā)青年持續(xù)參與熱情。權(quán)益維護(hù)機(jī)制開(kāi)通24小時(shí)青年權(quán)益專線，聯(lián)合律師團(tuán)隊(duì)提供勞動(dòng)糾紛、租房維權(quán)等免費(fèi)法律咨詢，年處理案件300余起。法律咨詢熱線設(shè)立心理咨詢室，針對(duì)職場(chǎng)壓力、情感困擾等開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)與個(gè)案干預(yù)，服務(wù)覆蓋2000余名青年。心理健康干預(yù)定期舉辦人大代表與青年面對(duì)面活動(dòng)，收集并反饋社保繳納、住房補(bǔ)貼等政策優(yōu)化建議20余條。政策倡導(dǎo)平臺(tái)010203PART04青年動(dòng)員成效思想引領(lǐng)成果深化理論學(xué)習(xí)覆蓋通過(guò)線上線下結(jié)合的方式，組織青年系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，開(kāi)展專題讀書(shū)會(huì)、研討班等活動(dòng)，累計(jì)覆蓋青年群體超萬(wàn)人次，有效提升政治素養(yǎng)。紅色主題教育實(shí)踐策劃“青春心向黨”系列主題活動(dòng)，包括紅色基地參觀、黨史知識(shí)競(jìng)賽等，激發(fā)青年愛(ài)國(guó)情懷，參與率達(dá)90%以上。青年榜樣選樹(shù)宣傳挖掘基層優(yōu)秀青年典型，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)、新媒體專欄等形式廣泛宣傳，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。組織覆蓋進(jìn)展新興領(lǐng)域團(tuán)建突破針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、快遞物流等新興行業(yè)，創(chuàng)新“行業(yè)聯(lián)建+區(qū)域共建”模式，新建團(tuán)支部50余個(gè)，覆蓋青年2000余人。流動(dòng)團(tuán)員管理優(yōu)化建立流動(dòng)團(tuán)員動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫(kù)，推行“線上報(bào)到+屬地服務(wù)”機(jī)制，確保流動(dòng)團(tuán)員參與組織生活常態(tài)化。團(tuán)干部能力提升實(shí)施“頭雁工程”，開(kāi)展專題培訓(xùn)20場(chǎng)，覆蓋基層團(tuán)干部800人次，重點(diǎn)提升組織動(dòng)員與資源整合能力。聯(lián)合企業(yè)及高校搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，累計(jì)扶持青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目30個(gè)，其中5個(gè)項(xiàng)目獲市級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)，直接帶動(dòng)就業(yè)150人。品牌項(xiàng)目反饋“青創(chuàng)先鋒”孵化計(jì)劃打造“青春驛站”社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，組織青年參與疫情防控、助老扶幼等志愿活動(dòng)，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超1萬(wàn)小時(shí)，獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀案例。志愿服務(wù)品牌升級(jí)推出“青年說(shuō)”短視頻欄目，以青年視角傳播正能量，全網(wǎng)播放量突破500萬(wàn)，形成廣泛社會(huì)影響力。文化IP培育成效PART05經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思工作亮點(diǎn)提煉定期組織青年座談會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)，結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)深化理論教育，有效提升團(tuán)員政治素養(yǎng)和理論水平。強(qiáng)化思想引領(lǐng)服務(wù)青年需求資源整合能力通過(guò)線上線下結(jié)合的方式開(kāi)展主題教育，利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大覆蓋范圍，增強(qiáng)團(tuán)員參與感與互動(dòng)性，活動(dòng)參與率顯著提升。針對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、心理健康等需求，聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展技能培訓(xùn)、心理咨詢等活動(dòng)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。積極聯(lián)動(dòng)企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等多方資源，形成共建共享機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)組織服務(wù)效能最大化。創(chuàng)新活動(dòng)形式現(xiàn)存不足分析基層動(dòng)員深度不足干部隊(duì)伍專業(yè)化待提升品牌影響力較弱反饋機(jī)制不完善部分團(tuán)組織活動(dòng)仍存在形式化傾向，未能充分下沉至一線青年群體，導(dǎo)致參與覆蓋面有限。特色活動(dòng)缺乏持續(xù)性策劃和宣傳，未能形成具有辨識(shí)度的品牌效應(yīng)，影響青年群體長(zhǎng)期關(guān)注度。部分團(tuán)干部缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，在項(xiàng)目策劃、資源協(xié)調(diào)等方面能力不足，制約工作質(zhì)量提升。對(duì)青年意見(jiàn)收集和問(wèn)題解決的閉環(huán)管理較弱，未能及時(shí)響應(yīng)個(gè)性化需求，降低青年滿意度。改進(jìn)方向建議深化基層調(diào)研圍繞志愿服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域孵化系列子品牌，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化流程和視覺(jué)體系強(qiáng)化傳播效果。打造品牌矩陣完善培訓(xùn)體系優(yōu)化反饋渠道建立常態(tài)化走訪機(jī)制，精準(zhǔn)識(shí)別青年群體分層需求，設(shè)計(jì)差異化活動(dòng)方案，增強(qiáng)工作針對(duì)性。制定團(tuán)干部能力提升計(jì)劃，引入外部專家授課與案例研討，重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目管理、新媒體運(yùn)營(yíng)等實(shí)務(wù)技能。開(kāi)發(fā)數(shù)字化意見(jiàn)收集平臺(tái)，建立“需求-響應(yīng)-評(píng)價(jià)”全流程跟蹤機(jī)制，確保青年訴求件件有落實(shí)。PART06未來(lái)工作規(guī)劃通過(guò)專題研討、案例分析和實(shí)地調(diào)研等方式，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，提升團(tuán)員青年的思想覺(jué)悟和實(shí)踐能力。主題教育深化強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合利用新媒體平臺(tái)、線上課程和互動(dòng)活動(dòng)等多樣化形式，增強(qiáng)主題教育的吸引力和參與度，確保教育效果深入人心。創(chuàng)新教育形式與載體針對(duì)團(tuán)員青年關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)和實(shí)際需求，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的教育內(nèi)容，幫助青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。聚焦熱點(diǎn)問(wèn)題與需求組織活力提升優(yōu)化團(tuán)組織架構(gòu)與職能根據(jù)基層實(shí)際情況，調(diào)整和優(yōu)化團(tuán)組織的結(jié)構(gòu)和職能，確保各級(jí)團(tuán)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，更好地服務(wù)青年群體。豐富團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容與形式開(kāi)展形式多樣的團(tuán)建活動(dòng)，如志愿服務(wù)、文化交流和技能競(jìng)賽等，激發(fā)團(tuán)員的參與熱情和組織凝聚力。加強(qiáng)團(tuán)干部培訓(xùn)與選拔通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)和嚴(yán)格選拔，提升團(tuán)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、能力突出的團(tuán)干部隊(duì)伍。建立健全團(tuán)組