2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(5卷)2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(篇1)【題干1】根據(jù)《社會保險法》，下列哪項不屬于社會保險的參保范圍？（）【選項】A.職工基本養(yǎng)老保險B.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.生育保險【參考答案】B【詳細解析】城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險屬于醫(yī)療保險范疇，而《社會保險法》中明確的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險雖由城鄉(xiāng)居民自愿參保，但未被列為社會保險的法定參保范圍?！绢}干2】失業(yè)保險金的領取條件中，下列哪項是正確表述？（）【選項】A.非因本人意愿中斷就業(yè)且繳費滿1年B.失業(yè)前所在單位距申報失業(yè)保險金所在地30公里以內(nèi)C.領取失業(yè)保險金期限最長不超過24個月D.失業(yè)保險金標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第48條，失業(yè)保險金領取需滿足非因本人意愿中斷就業(yè)且繳費滿1年的條件。選項B錯誤，單位距離與失業(yè)保險金申領無關；選項C錯誤，標準為繳費年限和當?shù)仄骄べY比例確定；選項D錯誤，標準由省級政府制定，但需經(jīng)國務院批準?！绢}干3】根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的必備條款不包括以下哪項？（）【選項】A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動報酬D.社會保險條款【參考答案】D【詳細解析】《勞動合同法》第17條明確勞動合同必備條款包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等。選項D“社會保險條款”屬于必備條款，但表述不準確，正確表述應為“社會保險和福利”。若選項設計存在歧義，需注意法律原文的嚴謹性。【題干4】社區(qū)居委會的職責中，哪項屬于協(xié)助政府工作的內(nèi)容？（）【選項】A.組織居民參與社區(qū)治理B.管理社區(qū)公共事務C.協(xié)助政府辦理居住證D.舉辦社區(qū)文化活動【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《村民委員會組織法》第4條，居委會應協(xié)助政府辦理公共事務，包括戶籍、婚姻、教育等行政事務。選項C直接對應法律條文，而選項A、D屬于居委會自主管理范疇，選項B表述模糊，未明確事務性質(zhì)。【題干5】社會保險基金的監(jiān)管機構不包括以下哪項？（）【選項】A.財政部門B.社會保險經(jīng)辦機構C.審計機關D.省級政府【參考答案】D【詳細解析】《社會保險法》第98條明確財政部門和社會保險行政部門負責社會保險基金監(jiān)管。選項D省級政府無直接監(jiān)管職責，但需注意地方政府在執(zhí)行中的協(xié)調(diào)角色。干擾項設計需避免混淆行政層級?！绢}干6】最低工資標準調(diào)整機制中，下列哪項與法律規(guī)定的直接掛鉤？（）【選項】A.當?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入B.社會保險繳費基數(shù)C.居民消費價格指數(shù)D.財政年度預算規(guī)模【參考答案】C【詳細解析】《最低工資規(guī)定》第10條明確最低工資標準調(diào)整與CPI漲幅掛鉤。選項A雖相關但非直接依據(jù)，選項B涉及繳費基數(shù)調(diào)整機制，選項D與工資標準無直接關聯(lián)?！绢}干7】公共就業(yè)服務機構為失業(yè)人員提供的核心服務不包括哪項？（）【選項】A.職業(yè)政策咨詢B.職業(yè)技能培訓C.職業(yè)介紹D.社會保險登記【參考答案】D【詳細解析】《就業(yè)促進法》第24條要求公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等。社會保險登記屬于社保經(jīng)辦機構職責，干擾項設計需注意服務邊界?！绢}干8】社會保險個人賬戶養(yǎng)老金領取條件中，哪項是正確表述？（）【選項】A.繳費累計滿15年且實際繳費年限≥10年B.退休后按月領取養(yǎng)老金C.養(yǎng)老金標準與繳費年限成正比D.養(yǎng)老金由統(tǒng)籌賬戶支付【參考答案】B【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第15條，參保人達到法定退休年齡且繳費累計滿15年即可領取養(yǎng)老金。選項A中的“實際繳費≥10年”無法律依據(jù)；選項C、D混淆了個人賬戶與統(tǒng)籌賬戶的功能?！绢}干9】失業(yè)保險金領取期限計算中，繳費年限與領取月數(shù)的關系表述正確的是？（）【選項】A.每滿1年領取2個月B.每滿6個月領取1個月C.每滿1年領取12個月D.最長不超過24個月【參考答案】B【詳細解析】《社會保險法》第48條規(guī)定，繳費不滿5年的，最長領12個月；滿5不滿10年的，最長18個月；滿10年以上的，最長24個月。選項B“每滿6個月1個月”對應滿5年（60個月）時最長12個月（60/6=10個月？需注意實際為累計計算）。此處題目設計存在表述誤差，需修正為“每滿1年領取2個月”對應滿5年（10個月）?！绢}干10】勞動合同解除中，經(jīng)濟補償金按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資，不滿半年支付半月工資，滿半年支付1個月工資，下列哪項正確？（）【選項】A.工作滿3年支付3個月B.工作滿1年6個月支付1.5個月C.工作滿2年支付2個月D.工作滿1年3個月支付1個月【參考答案】C【詳細解析】《勞動合同法》第46條明確經(jīng)濟補償按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資；滿6個月不滿1年的支付0.5個月；滿1年不滿3年的按3個月支付。選項C符合“2年=2個月”，選項D錯誤（1年3個月=1.5個月）。干擾項設計需注意計算規(guī)則?！绢}干11】社區(qū)專職人員的培訓內(nèi)容中，哪項不屬于常規(guī)培訓范圍？（）【選項】A.社會保障政策法規(guī)B.社區(qū)矛盾調(diào)解技巧C.財政資金使用規(guī)范D.職業(yè)道德與職業(yè)操守【參考答案】C【詳細解析】社區(qū)專職人員培訓側重政策執(zhí)行、矛盾調(diào)解和公共服務，財政資金使用屬于財政部門的專項培訓內(nèi)容。選項C表述模糊，需明確“財政資金使用規(guī)范”與社區(qū)工作的關聯(lián)性?！绢}干12】社會保險基金的籌集方式中，哪項不屬于法定渠道？（）【選項】A.社會保險繳費B.財政補貼C.社會捐贈D.個人賬戶劃轉【參考答案】C【詳細解析】《社會保險法》第8條明確社會保險基金由繳費、財政補貼、利息等構成，社會捐贈不屬于法定渠道。選項D個人賬戶劃轉屬于基金內(nèi)部流動，非外部籌集方式?！绢}干13】就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼的申領條件中，哪項表述錯誤？（）【選項】A.創(chuàng)業(yè)人員初次創(chuàng)業(yè)且注冊實體B.就業(yè)困難人員參加培訓后就業(yè)C.企業(yè)新招用高校畢業(yè)生并繳納社保D.補貼標準與創(chuàng)業(yè)項目規(guī)模掛鉤【參考答案】D【詳細解析】就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼通常根據(jù)創(chuàng)業(yè)類型、培訓情況或企業(yè)用人規(guī)模確定，但明確與項目規(guī)模掛鉤無法律依據(jù)。選項D干擾項設計需注意政策依據(jù)?！绢}干14】勞動合同試用期規(guī)定中，下列哪項正確？（）【選項】A.試用期最長不超過合同期6個月B.試用期工資不得低于正式工資的80%C.試用期與合同期合并計算總工齡D.試用期結束后必須續(xù)簽合同【參考答案】A【詳細解析】《勞動合同法》第19條明確試用期最長不得超過合同期6個月，且不得約定試用期。選項B錯誤（試用期工資不得低于正式工資的80%），選項C、D無法律依據(jù)。【題干15】最低工資標準中，下列哪項不包括在內(nèi)？（）【選項】A.加班工資B.社保個人繳費部分C.住房補貼D.非貨幣性福利【參考答案】B【詳細解析】《最低工資規(guī)定》第13條明確最低工資標準不含社保個人繳費、住房公積金、加班工資等。選項B正確，選項A、C、D均包含在最低工資標準外?！绢}干16】失業(yè)保險金領取期限中，繳費年限與領取月數(shù)的關系表述正確的是？（）【選項】A.每滿1年領取3個月B.每滿1年領取2個月C.最長不超過24個月D.繳費滿1年可領取12個月【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第48條，繳費滿1-5年的最長領12個月，滿5-10年的最長18個月，滿10年以上的最長24個月。選項C正確，選項D錯誤（滿1年最長12個月，但非直接按1年=12個月計算）?！绢}干17】勞動合同解除中，雙方協(xié)商一致解除的表述正確的是？（）【選項】A.用人單位可單方解除B.勞動者需支付違約金C.雙方可書面協(xié)商解除D.解除后需15日內(nèi)備案【參考答案】C【詳細解析】《勞動合同法》第36條明確雙方協(xié)商一致可解除合同，無需違約金或備案。選項C正確，選項D錯誤（備案適用于特定解除情形如經(jīng)濟性裁員）。【題干18】社區(qū)調(diào)解委員會的組成中，哪項不屬于法定成員？（）【選項】A.居民代表B.法律顧問C.政府工作人員D.群眾代表【參考答案】C【詳細解析】《關于加強人民調(diào)解工作的若干意見》規(guī)定社區(qū)調(diào)解委員會由居民、志愿者、法律顧問等組成，政府工作人員不屬于法定成員。選項C正確，選項D與A存在重復表述，需注意題目嚴謹性?！绢}干19】就業(yè)服務機構的職責中，哪項屬于職業(yè)指導范疇？（）【選項】A.職業(yè)政策咨詢B.職業(yè)技能培訓C.職業(yè)生涯規(guī)劃D.社會保險登記【參考答案】C【詳細解析】職業(yè)指導包括政策咨詢、職業(yè)測評、就業(yè)信息提供和職業(yè)生涯規(guī)劃。選項C正確，選項A屬于政策咨詢，選項D屬于社保職責?！绢}干20】社會保險個人賬戶養(yǎng)老金的發(fā)放條件中，哪項正確？（）【選項】A.實際繳費年限≥10年B.退休后按月領取C.養(yǎng)老金由個人賬戶全額支付D.養(yǎng)老金標準與繳費基數(shù)無關【參考答案】B【詳細解析】《社會保險法》第15條明確退休后按月領取養(yǎng)老金，由統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶共同支付。選項C錯誤（全額支付不成立），選項D錯誤（繳費基數(shù)影響個人賬戶金額）。2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(篇2)【題干1】根據(jù)《社會保險法》，靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例是多少？【選項】A.8%B.16%C.20%D.24%【參考答案】A【詳細解析】靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為繳費基數(shù)的20%，其中8%由個人繳納，12%由社會統(tǒng)籌繳納。選項B（16%）和D（24%）為干擾項，C（20%）為總比例但未拆分，正確答案為A?！绢}干2】失業(yè)保險覆蓋范圍不包括以下哪類人員？【選項】A.城鎮(zhèn)單位就業(yè)職工B.農(nóng)村戶籍務工人員C.靈活就業(yè)人員D.登記失業(yè)人員【參考答案】B【詳細解析】失業(yè)保險參保對象為城鎮(zhèn)單位就業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，農(nóng)村戶籍務工人員不在覆蓋范圍內(nèi)。選項B為正確答案，其他選項均屬于失業(yè)保險覆蓋人群。【題干3】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在試用期解除勞動合同的條件是？【選項】A.勞動者嚴重違反規(guī)章制度且經(jīng)書面告知B.連續(xù)合同試用期超過6個月C.勞動者醫(yī)療期超過3個月D.試用期工資低于當?shù)刈畹凸べY【參考答案】A【詳細解析】試用期解除勞動合同需滿足勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度且經(jīng)書面告知（第39條）。選項B違反試用期期限規(guī)定（第19條），C和D與解除條件無關。【題干4】浙江省基本醫(yī)療保險參保人員住院報銷比例一般為多少？【選項】A.50%-70%B.60%-80%C.70%-90%D.80%-100%【參考答案】A【詳細解析】浙江省醫(yī)保住院報銷比例根據(jù)醫(yī)院等級和參保類型分檔，普通參保人員報銷比例為50%-70%（第1檔），職工醫(yī)保為60%-80%（第2檔）。選項A為常見基礎比例。【題干5】最低工資標準中不包括的項目是？【選項】A.加班工資B.加班費C.特殊工種津貼D.社保個人繳費【參考答案】D【詳細解析】最低工資包含勞動者應得工資，但排除加班工資、特殊工種津貼及社保個人繳費（浙江省規(guī)定）。選項D為正確答案?！绢}干6】社?；鸨O(jiān)督管理職責由以下哪個部門負責？【選項】A.審計機關B.稅務機關C.人力資源和社會保障局D.地方人大【參考答案】A【詳細解析】《社會保險法》第103條明確審計機關對社?；饘嵤徲嫳O(jiān)督，與選項A一致。選項B為稅務征收職責，C和D不符合法律條文?！绢}干7】工傷認定申請的法定時限是？【選項】A.事故發(fā)生后30日內(nèi)B.傷害確認后1年內(nèi)C.勞動關系存續(xù)期間隨時申請D.用人單位未繳納社保時無限期【參考答案】A【詳細解析】《工傷保險條例》第17條規(guī)定，勞動者應在事故發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出申請，超過期限需說明原因并經(jīng)審核。選項B為勞動爭議仲裁時效。【題干8】生育保險待遇中，產(chǎn)前檢查費用報銷的時限是？【選項】A.分娩后3個月內(nèi)B.產(chǎn)后6個月內(nèi)C.BABY出生后1年內(nèi)D.無時間限制【參考答案】B【詳細解析】浙江省規(guī)定產(chǎn)前檢查費用需在產(chǎn)后6個月內(nèi)完成報銷，超期視為放棄。選項A為誤期處理標準，C和D不符合政策?！绢}干9】社保關系跨省轉移需辦理什么手續(xù)？【選項】A.直接領取待遇B.填寫轉移申請表C.通過支付寶辦理D.需用人單位出具證明【參考答案】B【詳細解析】《社會保險法》第108條要求參保人員填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》，提交至轉入地社保局。選項B為正確答案?！绢}干10】社區(qū)就業(yè)服務中心提供的“一對一”幫扶服務主要針對哪類群體？【選項】A.失業(yè)登記人員B.高校畢業(yè)生C.殘障人士D.以上均可【參考答案】D【詳細解析】“一對一”幫扶覆蓋所有失業(yè)登記人員，包括高校畢業(yè)生、殘障人士等特殊群體。選項D為政策標準表述。【題干11】勞動爭議協(xié)商不成時，應優(yōu)先采取的解決途徑是？【選項】A.向勞動監(jiān)察大隊投訴B.申請勞動仲裁C.向法院提起訴訟D.通過媒體曝光【參考答案】B【詳細解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第5條規(guī)定，協(xié)商不成應向勞動仲裁委員會申請仲裁（第6-7條），再向法院起訴。選項B為法定程序。【題干12】社保繳費基數(shù)上下限如何確定？【選項】A.以上年度社平工資60%為下限B.以上年度社平工資300%為上限C.下限為最低工資D.上限為當?shù)仄骄べY3倍【參考答案】D【詳細解析】浙江省規(guī)定繳費基數(shù)下限為當?shù)刈畹凸べY（2023年為2360元/月），上限為社平工資300%。選項D表述與法律一致?！绢}干13】失業(yè)保險金領取需滿足哪些條件？【選項】A.非本人意愿失業(yè)且繳費滿1年B.失業(yè)后主動求職C.失業(yè)前12個月平均繳費滿1年D.需提供擔保人【參考答案】A【詳細解析】《社會保險法》第48條明確失業(yè)保險金領取條件為非本人意愿失業(yè)且繳費滿1年。選項B為求職登記要求，C為繳費年限計算方式，D為干擾項?！绢}干14】勞動合同終止時，用人單位應依法支付的經(jīng)濟補償是？【選項】A.未休年假工資B.經(jīng)濟補償金C.加班工資D.社保補貼【參考答案】B【詳細解析】《勞動合同法》第46-47條規(guī)定，用人單位依法解除或終止勞動合同需支付經(jīng)濟補償金（第47條）。選項A為年假補償，B為正確答案?！绢}干15】最低工資標準中包含哪些項目？【選項】A.加班工資B.社保個人繳費C.特殊津貼D.誤餐補助【參考答案】C【詳細解析】浙江省規(guī)定最低工資包含勞動者工資，但排除加班工資、社保個人繳費及特殊津貼（如高溫補貼）。選項C為正確答案?！绢}干16】社?；鹗褂梅秶话ㄒ韵履捻棧俊具x項】A.支付參保人員待遇B.購買政府債券C.投資運營D.支付管理中心運營費用【參考答案】B【詳細解析】《社會保險法》第13條明確社?；鹩糜诖鲋Ц丁⑼顿Y運營及管理費用，購買政府債券屬于財政資金范疇。選項B為正確答案?！绢}干17】工傷認定由哪個部門作出初步結論？【選項】A.用人單位B.勞動仲裁委員會C.社會保險行政部門D.法院【參考答案】C【詳細解析】《工傷保險條例》第19條規(guī)定，社會保險行政部門負責工傷認定并作出結論。選項C為正確答案?！绢}干18】連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同的試用期最長不超過？【選項】A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月【參考答案】C【詳細解析】《勞動合同法》第19條明確，勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限合同，第三次試用期不超過6個月。選項C為正確答案?！绢}干19】失業(yè)保險金標準如何確定？【選項】A.按繳費基數(shù)比例計算B.固定為當?shù)刈畹凸べYC.按繳費年限累計計算D.由用人單位自行決定【參考答案】A【詳細解析】《社會保險法》第48條及《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險金標準為當?shù)刈畹凸べY的80%-90%，按繳費基數(shù)比例計算。選項A為正確答案。【題干20】社區(qū)就業(yè)服務對象不包括哪類人群？【選項】A.失業(yè)登記人員B.未就業(yè)高校畢業(yè)生C.農(nóng)村轉移勞動力D.已就業(yè)企業(yè)職工【參考答案】D【詳細解析】社區(qū)就業(yè)服務主要針對失業(yè)登記人員、未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力等，已就業(yè)職工不在服務范圍。選項D為正確答案。2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(篇3)【題干1】根據(jù)《浙江省最低工資規(guī)定》，月最低工資標準分為幾個檔次？【選項】A.4B.5C.6D.7【參考答案】B【詳細解析】《浙江省最低工資規(guī)定》將月最低工資標準分為7個非全日制小時最低工資標準，但月最低工資標準分為四檔（現(xiàn)行標準為2330元、2640元、3010元、3460元）。題干表述錯誤，正確選項為B?！绢}干2】失業(yè)保險金領取條件中，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括哪些情形？【選項】A.自動離職B.勞動合同到期不續(xù)簽C.企業(yè)裁員D.工傷停工醫(yī)療【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第四十五條，失業(yè)保險金領取條件包括非因本人意愿中斷就業(yè)，情形包括勞動合同終止、用人單位裁員等。選項C（企業(yè)裁員）符合定義，而選項A（自動離職）屬于本人意愿，選項D（工傷停工醫(yī)療）屬于暫時性中斷，均不符合條件?！绢}干3】養(yǎng)老保險參保人員達到法定退休年齡但繳費年限不足15年的如何處理？【選項】A.繼續(xù)繳費至滿15年B.按月領取養(yǎng)老金C.繳納一次性補繳D.轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險【參考答案】D【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第十三條，繳費年限不足15年的參保人，經(jīng)本人申請可轉為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，而非一次性補繳。選項D正確，選項C為干擾項?！绢}干4】社區(qū)就業(yè)服務“一對一”幫扶對象主要針對哪些群體？【選項】A.大齡失業(yè)人員B.靈活就業(yè)人員C.失業(yè)登記失業(yè)人員D.退役軍人【參考答案】C【詳細解析】“一對一”幫扶政策明確針對失業(yè)登記失業(yè)人員（選項C），而選項A（大數(shù)據(jù)失業(yè)人員）屬于更廣泛的失業(yè)群體幫扶措施。選項D（退役軍人）屬于專項就業(yè)服務對象。【題干5】勞動合同試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的多少比例？【選項】A.70%B.80%C.90%D.100%【參考答案】D【詳細解析】《勞動合同法》第二十三條明確規(guī)定試用期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，即100%對應關系。選項D正確，選項A、B、C均為干擾項。【題干6】靈活就業(yè)人員參加工傷保險的參保范圍包括哪些？【選項】A.個體工商戶B.家庭服務業(yè)人員C.自由職業(yè)者D.所有以上人員【參考答案】D【詳細解析】《工傷保險條例》明確個體工商戶、家庭服務業(yè)人員、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員均可自愿參保。選項D正確，選項A、B、C均為具體涵蓋范圍?！绢}干7】失業(yè)保險繳費基數(shù)上下限比例為多少？【選項】A.60%-200%B.50%-300%C.70%-250%D.80%-300%【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《社會保險法》第六十條，繳費基數(shù)上下限比例設定為當?shù)厣缙焦べY60%-200%。選項A正確，其他選項為干擾項?！绢}干8】社區(qū)（村）困難群眾醫(yī)療救助的申請流程中，哪些環(huán)節(jié)需提交書面材料？【選項】A.初審B.復審C.撥款審核D.所有環(huán)節(jié)【參考答案】D【詳細解析】醫(yī)療救助實行“申請-初審-復審-公示-撥款”全流程書面材料審核機制，選項D正確。選項A、B、C僅為部分環(huán)節(jié)?！绢}干9】勞動爭議仲裁的時效期間為多少年？【選項】A.1年B.2年C.3年D.5年【參考答案】A【詳細解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條明確規(guī)定勞動爭議仲裁時效為1年，自爭議發(fā)生之日起算。選項A正確，選項B為普通訴訟時效。【題干10】社區(qū)就業(yè)信息平臺“就業(yè)在線”主要提供哪些服務？【選項】A.求職登記B.職業(yè)技能培訓C.簡歷投遞D.以上全部【參考答案】D【詳細解析】“就業(yè)在線”平臺整合求職登記、職業(yè)培訓、崗位對接等全流程服務，選項D正確?！绢}干11】養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算公式中，“1.4%”代表什么？【選項】A.基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例B.個人繳費部分繳費比例C.社平工資增長率D.調(diào)整系數(shù)【參考答案】B【詳細解析】個人賬戶儲存額=個人繳費+個人繳費部分×1.4%，其中1.4%為個人繳費部分的記賬利率。選項B正確?！绢}干12】社區(qū)（村）殘疾人托養(yǎng)服務對象年齡范圍是？【選項】A.16-60周歲B.18-65周歲C.21-70周歲D.22-65周歲【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《浙江省殘疾人托養(yǎng)服務條例》，托養(yǎng)服務對象為16-60周歲、生活不能自理的殘疾人。選項A正確。【題干13】靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)下限為當?shù)刈畹凸べY標準的多少倍？【選項】A.0.5倍B.1倍C.1.5倍D.2倍【參考答案】B【詳細解析】《浙江省社會保險費征繳辦法》規(guī)定靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為當?shù)刈畹凸べY標準，即1倍。選項B正確?！绢}干14】勞動者的年休假天數(shù)與累計工作年限的關系是？【選項】A.1年1天B.每滿1年1.5天C.每滿6年增加1天D.每滿1年0.5天【參考答案】B【詳細解析】《職工帶薪年休假條例》第四條：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的10天；滿20年及以上15天。選項B（每滿1年1.5天）為錯誤選項，正確計算應為累計年限對應天數(shù)?！绢}干15】社區(qū)（村）就業(yè)服務“零工市場”主要解決哪些群體就業(yè)？【選項】A.靈活就業(yè)人員B.大齡失業(yè)人員C.失業(yè)登記失業(yè)人員D.自由職業(yè)者【參考答案】A【詳細解析】“零工市場”重點服務靈活就業(yè)人員（如臨時工、小時工），選項A正確。其他選項為不同就業(yè)服務對象?！绢}干16】失業(yè)保險金月發(fā)放額計算公式中，“當?shù)刈畹凸べY標準”的權重占比是？【選項】A.60%B.70%C.80%D.90%【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《失業(yè)保險條例》第二十三條，失業(yè)保險金月發(fā)放額=當?shù)刈畹凸べY標準×80%×繳費年限系數(shù)（1-繳費年限/180個月）。選項C正確?！绢}干17】社區(qū)（村）低保邊緣家庭認定標準中，“人均可支配收入”的計算周期是？【選項】A.月度B.季度C.半年度D.年度【參考答案】D【詳細解析】《浙江省社會救助辦法》規(guī)定低保邊緣家庭認定采用年度可支配收入標準，選項D正確。【題干18】勞動關系的建立必須以書面勞動合同為要件嗎？【選項】A.是B.否【參考答案】B【詳細解析】《勞動合同法》第十條：建立勞動關系應當訂立書面勞動合同，但勞務關系、承攬關系等非勞動關系無需書面合同。選項B正確?！绢}干19】社區(qū)（村）就業(yè)服務“技能提升行動”重點培訓哪些職業(yè)？【選項】A.數(shù)字經(jīng)濟B.新能源汽車C.社區(qū)養(yǎng)老D.aboveall【參考答案】D【詳細解析】“技能提升行動”覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、社區(qū)養(yǎng)老、新能源汽車等所有重點產(chǎn)業(yè)，選項D（以上全部）正確?！绢}干20】養(yǎng)老保險跨省轉移接續(xù)需滿足哪些基本條件？【選項】A.繳費年限滿1年B.轉出地已辦理手續(xù)C.轉入地已開通業(yè)務D.以上全部【參考答案】D【詳細解析】根據(jù)《關于養(yǎng)老保險跨省轉移接續(xù)有關問題的通知》，需同時滿足繳費年限滿1年、轉出地已辦理手續(xù)、轉入地已開通業(yè)務三個條件。選項D正確。2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(篇4)【題干1】根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》，下列哪項屬于就業(yè)歧視行為？【選項】A.不招用傳染病康復期人員B.優(yōu)先錄用本地戶籍畢業(yè)生C.不招用40歲以上求職者D.拒絕為殘疾人員提供崗位信息【參考答案】C【詳細解析】《就業(yè)促進法》第27條規(guī)定，40歲以上屬于就業(yè)年齡歧視范疇，而傳染病康復期、本地戶籍和殘疾人員均受法律保護。選項C直接違反該條款?！绢}干2】社會保障基金年度投資運營比例上限由哪一部門制定？【選項】A.國務院人類資源與社會保障部B.中國人民銀行C.全國社會保障基金理事會D.省級人民政府【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《全國社會保障基金投資運營管理辦法》，全國社會保障基金理事會負責制定年度投資運營比例，最高不超過年度基金預算規(guī)模的60%。其他選項均無權制定該比例?！绢}干3】最低工資標準調(diào)整機制中，哪項不屬于政府強制調(diào)整情形？【選項】A.上年度當?shù)厣鐣骄べY增長10%以上B.重大自然災害造成經(jīng)濟嚴重損失C.最低工資標準發(fā)布后三年未調(diào)整D.勞動者實際工資水平持續(xù)低于最低標準【參考答案】C【詳細解析】《最低工資規(guī)定》第9條規(guī)定，政府應根據(jù)社會平均工資增長、經(jīng)濟波動等情況調(diào)整標準，但選項C明確排除了發(fā)布后三年未調(diào)整的情況，需通過集體協(xié)商解決?！绢}干4】社區(qū)專職工作者崗位津貼標準主要由哪項因素決定？【選項】A.職務層級B.薪資等級C.地方財政狀況D.崗位服務年限【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《浙江省社區(qū)專職工作者管理辦法》，津貼標準與崗位層級直接掛鉤，如一級崗每月800元，二級崗700元，三級崗600元，與地方財政、服務年限無直接關聯(lián)?！绢}干5】就業(yè)服務"最多跑一次"改革中，下列哪項屬于核心目標？【選項】A.簡化辦事流程B.提高窗口人員數(shù)量C.實現(xiàn)全程網(wǎng)辦D.增加就業(yè)補貼額度【參考答案】A【詳細解析】該改革核心是精簡材料、壓縮環(huán)節(jié)，如將失業(yè)登記所需證明從5項縮減至2項，選項C雖為成效但非核心目標?！绢}干6】社會保險費征繳主體中，哪項由稅務機關具體執(zhí)行？【選項】A.養(yǎng)老保險B.工傷保險C.失業(yè)保險D.工傷保險中的用人單位繳費【參考答案】D【詳細解析】根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》，工傷保險用人單位繳費部分由稅務機關征收，而養(yǎng)老保險、失業(yè)保險由社保機構征收。【題干7】社區(qū)工作者調(diào)解糾紛應遵循的法定原則是？【選項】A.優(yōu)先調(diào)解B.疏通關系C.依法調(diào)解D.經(jīng)濟補償優(yōu)先【參考答案】C【詳細解析】《人民調(diào)解法》第21條規(guī)定，調(diào)解應遵循自愿、合法原則，選項C完整涵蓋法律要求，其他選項不全面?！绢}干8】靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)下限是當?shù)刈畹凸べY標準的？【選項】A.60%B.70%C.80%D.100%【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《關于進一步規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》，靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)下限為當?shù)刈畹凸べY標準的60%，上限為300%?！绢}干9】勞動爭議仲裁申請時效為多少個月？【選項】A.6B.12C.24D.30【參考答案】A【詳細解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，仲裁時效為6個月，自知道或應當知道權利被侵害之日起算?！绢}干10】社區(qū)就業(yè)服務"一站式"平臺應包含哪些功能？【選項】A.線下窗口B.人力資源市場C.政策咨詢D.招聘信息發(fā)布【參考答案】ABCD【詳細解析】《浙江省社區(qū)就業(yè)服務體系規(guī)范》明確要求整合線下窗口、人力資源市場、政策咨詢和招聘信息發(fā)布四大功能模塊?！绢}干11】失業(yè)保險金領取條件中，哪項不包含？【選項】A.在法定勞動年齡內(nèi)B.非本人意愿中斷就業(yè)C.失業(yè)登記已滿1年D.有勞動能力且未就業(yè)【參考答案】C【詳細解析】根據(jù)《失業(yè)保險條例》，登記時間要求為失業(yè)后30日內(nèi)，而非1年，選項C為干擾項。【題干12】社區(qū)工作者處理突發(fā)事件應優(yōu)先遵循的原則是？【選項】A.依法行政B.防患于未然C.快速響應D.經(jīng)濟損失最小化【參考答案】B【詳細解析】《突發(fā)事件應對法》第15條規(guī)定，應建立預防預警機制，選項B為根本原則，其他選項為具體措施?！绢}干13】社會保障基金投資運營收益的歸屬是？【選項】A.國庫B.基金理事會C.投資運營機構D.當?shù)刎斦緟⒖即鸢浮緼【詳細解析】《全國社會保障基金條例》第28條明確，投資收益納入全國社會保障基金，統(tǒng)一用于彌補當期收支缺口?！绢}干14】最低工資標準調(diào)整周期一般為多少年？【選項】A.1B.2C.3D.5【參考答案】C【詳細解析】《最低工資規(guī)定》第10條規(guī)定，政府應每兩年至少調(diào)整一次，但不得低于兩年，實際操作中多采用三年周期?！绢}干15】社區(qū)專職工作者考核中，哪項權重最高？【選項】A.政治素質(zhì)B.工作實績C.服務態(tài)度D.考勤記錄【參考答案】B【詳細解析】《浙江省社區(qū)專職工作者考核辦法》規(guī)定，工作實績占考核總分的60%，遠高于其他選項?！绢}干16】靈活就業(yè)人員工傷保險參保范圍包括？【選項】A.自由職業(yè)者B.家庭主婦C.非全日制勞動者D.全日制學生【參考答案】AC【詳細解析】《關于靈活就業(yè)人員參保有關問題的通知》明確，自由職業(yè)者和非全日制勞動者可自愿參保，家庭主婦和全日制學生不屬于參保對象。【題干17】勞動爭議仲裁裁決書生效時間是？【選項】A.裁決作出后15日B.當事人收到副本后15日C.裁決書送達后7日D.當事人申請撤銷后【參考答案】B【詳細解析】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定，裁決書自送達當事人之日起生效，送達后15日內(nèi)可申請撤銷?！绢}干18】社區(qū)就業(yè)服務"零距離"要求主要體現(xiàn)在？【選項】A.就業(yè)政策宣傳B.就業(yè)崗位匹配C.就業(yè)培訓對接D.就業(yè)服務上門【參考答案】D【詳細解析】"零距離"服務特指為行動不便群體提供上門服務，如殘疾人家庭就業(yè)幫扶，其他選項屬常規(guī)服務范疇。【題干19】社會保險費代扣代繳義務人的法律責任是？【選項】A.支付滯納金B(yǎng).支付滯納金并罰款C.支付滯納金并承擔行政責任D.承擔刑事責任【參考答案】B【詳細解析】《社會保險費征繳暫行條例》第26條規(guī)定，逾期不繳的，每日加收萬分之五滯納金，并處欠繳數(shù)額1-3倍罰款?！绢}干20】社區(qū)專職工作者崗位培訓周期為？【選項】A.30天B.60天C.90天D.120天【參考答案】C【詳細解析】《浙江省社區(qū)專職工作者隊伍建設規(guī)定》要求崗前培訓不少于90天，包括政策法規(guī)、實務操作等模塊，其他選項均不足。2025年浙江社區(qū)（村）就業(yè)和社會保障專職工作人員招聘考試（綜合基礎知識）歷年參考題庫含答案詳解(篇5)【題干1】根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，失業(yè)保險的繳費比例由哪些主體承擔？【選項】A.單位承擔100%B.個人承擔100%C.單位0.7%+個人0.5%D.單位0.5%+個人0.7%【參考答案】C【詳細解析】《社會保險法》第六十條明確規(guī)定，失業(yè)保險費按繳費工資比例由單位承擔0.7%和個人承擔0.5%。選項C符合法律規(guī)定，其他選項比例或主體錯誤?！绢}干2】社區(qū)調(diào)解委員會在處理鄰里糾紛時，需遵循哪些原則？【選項】A.優(yōu)先調(diào)解B.保密原則C.經(jīng)濟補償導向D.行政強制執(zhí)行【參考答案】B【詳細解析】《人民調(diào)解法》第三條要求調(diào)解工作遵循自愿、平等、合法、保密原則。保密原則是調(diào)解工作的核心，其他選項與法律要求沖突?！绢}干3】社區(qū)工作者在低保家庭經(jīng)濟狀況核查中，必須確保核查結果的哪些特征？【選項】A.透明化B.實時更新C.一致性D.隱私保護【參考答案】C【詳細解析】低保核查需通過多部門數(shù)據(jù)比對確保信息一致性，避免因信息不統(tǒng)一導致重復救助或遺漏。選項C是法律要求的核心內(nèi)容?！绢}干4】勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議生效條件是什么？【選項】A.當事人簽字B.依法登記C.公示30天D.報備勞動部門【參考答案】A【詳細解析】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方自愿簽字確認即生效，無需額外程序。選項B、C、D均超出法律規(guī)定的生效要件?！绢}干5】社區(qū)教育活動中，針對老年人開展健康講座應重點普及哪些知識？【選項】A.人工智能應用B.疫苗接種流程C.基礎急救技能D.網(wǎng)購防詐騙【參考答案】C【詳細解析】老年人健康講座需結合《老年人權益保障法》第二十三條，重點普及心肺復蘇、海姆立克等基礎急救技能，選項C符合實際需求。【題干6】社區(qū)工作者處理流浪乞討人員時，必須遵循的法規(guī)是？【選項】A.《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》B.《社會救助暫行辦法》C.《反家庭暴力法》D.《未成年人保護法》【參考答案】B【詳細解析】《社會救助暫行辦法》第十八條明確要求對流浪乞討人員提供臨時救助，其他選項涉及不同群體權益保護?！绢}干7】社區(qū)公共空間占用申請需向哪個部門提交？【選項】A.街道辦事處B.社區(qū)居委會C.城市管理部門D.房產(chǎn)管理局【參考答案】A【詳細解析】《城市居民委員會組織法》第十條規(guī)定社區(qū)事務需向街道辦事處報備，公共空間占用屬社區(qū)自治事務范疇?！绢}干8】失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的條件不包括？【選項】A.失業(yè)登記B.繳費滿1年C.按月申報D.非自愿失業(yè)【參考答案】C【詳細解析】《社會保險法》第四十六條明確失業(yè)保險金領取條件為非自愿失業(yè)、繳費滿1年且已登記，選項C的按月申報