銀行公司扶貧捐款管理規(guī)章

一、總則本銀行公司秉持“普惠金融，回饋社會”的企業(yè)文化與經(jīng)營理念，積極履行社會責任，為規(guī)范扶貧捐款管理，特制定本規(guī)章。扶貧捐款旨在助力貧困地區(qū)脫貧攻堅，提升社會福祉，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的協(xié)同發(fā)展。本規(guī)章依據(jù)國家相關法律法規(guī)以及銀行公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定，確保捐款活動合法、公正、透明、高效。二、適用范圍本規(guī)章適用于銀行公司全體員工、各分支機構以及以銀行公司名義開展的各類扶貧捐款活動。同時，涉及接受銀行公司扶貧捐款的受助對象及相關合作機構，也在本規(guī)章部分條款的規(guī)范范圍內(nèi)。三、組織架構與職責分工1.扶貧捐款管理委員會：作為銀行公司扶貧捐款的決策機構，由行領導、相關部門負責人組成。負責制定扶貧捐款的戰(zhàn)略方針、年度計劃，審核重大捐款項目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。2.行政部門：承擔日常管理工作，包括擬定捐款方案、組織捐款活動、與受助方溝通協(xié)調(diào)、整理和歸檔捐款資料等。3.財務部門：負責捐款資金的管理，包括資金的收取、核算、撥付，編制財務報表，確保資金使用符合財務規(guī)范和相關法律法規(guī)。4.審計部門：對扶貧捐款活動進行審計監(jiān)督，檢查捐款資金的籌集、使用、管理情況，確保資金安全、合規(guī)、有效使用。5.人力資源部門：將員工參與扶貧捐款活動的表現(xiàn)納入績效考核體系，對表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，激勵員工積極參與扶貧工作。四、管理內(nèi)容與流程1.捐款項目發(fā)起：-行政部門根據(jù)貧困地區(qū)需求調(diào)研、政府扶貧政策導向以及銀行公司社會責任規(guī)劃，提出扶貧捐款項目建議。-項目建議包括項目背景、目標、實施計劃、預算安排等內(nèi)容，提交扶貧捐款管理委員會審議。2.內(nèi)部宣傳與動員：-確定捐款項目后，行政部門聯(lián)合人力資源部門通過內(nèi)部通告、郵件、會議等形式向全體員工宣傳項目情況，鼓勵員工自愿捐款。-宣傳內(nèi)容包括貧困地區(qū)現(xiàn)狀、捐款目的、預期效果等，增強員工對扶貧工作的認識和責任感。3.捐款接收與統(tǒng)計：-財務部門設立專門賬戶接收扶貧捐款，包括員工個人捐款、分支機構捐款以及銀行公司統(tǒng)一撥付的款項。-對每筆捐款進行詳細記錄，包括捐款人姓名、金額、捐款時間等信息，定期統(tǒng)計捐款總額并向行政部門反饋。4.捐款撥付與使用監(jiān)督：-行政部門根據(jù)與受助方簽訂的協(xié)議，協(xié)同財務部門將捐款及時、足額撥付至指定賬戶。-定期與受助方溝通，了解捐款使用情況，要求受助方提供資金使用報告，包括資金流向、項目實施進展等。-審計部門不定期對捐款使用情況進行實地審計和檢查，確保資金?？顚Ｓ茫_到預期扶貧效果。5.信息公開與反饋：-行政部門定期通過銀行公司官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄等渠道公開扶貧捐款的收支情況、項目實施進度、取得的成效等信息，接受員工和社會監(jiān)督。-收集員工和社會對扶貧捐款活動的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作。五、權利與義務1.員工權利與義務：-權利：員工有權了解扶貧捐款項目的詳細信息，包括捐款用途、實施情況等；對捐款活動有提出意見和建議的權利；因積極參與扶貧捐款活動獲得表彰和獎勵的權利。-義務：員工有義務積極響應銀行公司的扶貧號召，根據(jù)自身經(jīng)濟狀況自愿捐款；不得挪用、侵占扶貧捐款；不得利用捐款活動謀取私利。2.銀行公司權利與義務：-權利：銀行公司有權根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略和社會責任目標確定扶貧捐款項目和規(guī)模；對捐款資金的使用情況進行監(jiān)督和檢查；要求受助方按照協(xié)議使用捐款并反饋項目進展。-義務：銀行公司有義務按照國家法律法規(guī)和本規(guī)章規(guī)范管理扶貧捐款；保障捐款資金安全、透明使用；積極宣傳扶貧工作成果，提升社會影響力。3.受助方權利與義務：-權利：受助方有權按照協(xié)議規(guī)定獲得扶貧捐款；要求銀行公司提供必要的技術支持和指導。-義務：受助方有義務按照協(xié)議規(guī)定用途使用捐款，不得擅自改變資金用途；定期向銀行公司報告資金使用情況和項目實施進展；接受銀行公司及相關部門的監(jiān)督和檢查。六、監(jiān)督與考核機制1.內(nèi)部監(jiān)督：-審計部門定期對扶貧捐款活動進行內(nèi)部審計，檢查捐款資金的籌集、使用、管理等環(huán)節(jié)是否符合法律法規(guī)和本規(guī)章要求。-行政部門對捐款項目實施過程進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.外部監(jiān)督：-接受政府相關部門的監(jiān)督檢查，按照要求提供扶貧捐款的相關資料和信息。-主動接受社會公眾的監(jiān)督，對社會質疑及時進行回應和處理。3.績效考核：-人力資源部門將扶貧捐款活動納入員工績效考核體系，對積極參與捐款、在扶貧工作中表現(xiàn)突出的員工給予加分獎勵，對違反規(guī)定的員工進行扣分處理。-對各分支機構和部門的扶貧捐款工作進行考核，考核結果與部門績效獎金、負責人晉升等掛鉤。七、附則1.本規(guī)章如有未盡事宜，由扶貧捐款管理委員會負責解釋和修訂。2.本規(guī)章自