2025年在公司開展作風建設學習教育動員大會上的部署講話同志們：今天，我們召開公司作風建設學習教育動員大會，目的是深入貫徹落實上級關于作風建設的重要指示精神，全面動員公司上下迅速行動起來，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，扎實開展作風建設學習教育活動，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的作風保障。下面，我就開展好這次作風建設學習教育活動，講幾點意見。一、深刻認識作風建設的重要性和緊迫性作風建設是黨的建設的重要內(nèi)容，關乎黨的形象和事業(yè)發(fā)展。對于我們公司來說，作風建設同樣至關重要，它直接關系到公司的市場競爭力、員工的工作效率和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從外部環(huán)境來看，當前市場競爭日益激烈，行業(yè)發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。我們必須以良好的作風、高效的執(zhí)行力，積極應對市場變化，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如果我們的干部員工作風不實、效率不高，就會錯失發(fā)展機遇，被市場淘汰。從公司內(nèi)部情況來看，近年來，公司在業(yè)務發(fā)展、管理創(chuàng)新等方面取得了一定成績，但我們也要清醒地認識到，在作風建設方面還存在一些突出問題。比如，部分干部員工工作積極性不高，存在推諉扯皮、敷衍了事的現(xiàn)象；一些部門之間溝通協(xié)調(diào)不暢，工作效率低下；個別干部缺乏擔當精神，遇到問題繞著走，不敢負責、不愿負責。這些問題不僅影響了公司的工作秩序和整體形象，也制約了公司的發(fā)展步伐。因此，我們必須站在公司發(fā)展全局的高度，充分認識作風建設的重要性和緊迫性，切實增強開展作風建設學習教育活動的思想自覺和行動自覺，以作風建設的新成效推動公司各項工作再上新臺階。二、準確把握作風建設學習教育活動的目標任務這次作風建設學習教育活動，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞公司中心工作，聚焦作風建設中的突出問題，通過學習教育、查擺問題、整改落實等環(huán)節(jié)，著力打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、清正廉潔的干部員工隊伍。具體來說，要實現(xiàn)以下幾個目標：一是強化責任意識。通過學習教育，使廣大干部員工深刻認識到自己的工作職責和使命，增強責任感和使命感，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要樹立正確的政績觀，真抓實干，勇于擔當，積極主動地做好各項工作，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。二是提高工作效率。要以此次活動為契機，優(yōu)化工作流程，加強部門之間的協(xié)作配合，打破信息壁壘，提高工作的協(xié)同性和整體效能。要堅決克服形式主義、官僚主義，精簡會議文件，減少不必要的檢查考核，把干部員工從繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓工作落實。三是提升服務質(zhì)量。我們公司作為服務型企業(yè)，服務質(zhì)量是企業(yè)的生命線。要教育引導干部員工樹立以客戶為中心的服務理念，增強服務意識，提高服務水平。要不斷優(yōu)化服務流程，豐富服務內(nèi)容，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務，努力提升客戶滿意度和忠誠度。四是加強廉潔自律。廉潔自律是作風建設的重要內(nèi)容。要加強廉政教育，提高干部員工的廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕吃拿卡要、以權謀私等違紀違法行為，營造風清氣正的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三、扎實推進作風建設學習教育活動各項工作為確保作風建設學習教育活動取得實效，我們要按照活動方案的要求，精心組織，周密安排，扎實推進各項工作。一是加強學習教育。學習是作風建設的基礎。要制定詳細的學習計劃，組織干部員工深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，學習上級有關作風建設的文件精神，學習公司的各項規(guī)章制度。通過學習，使干部員工深刻領會作風建設的重要意義，準確把握作風建設的目標要求，切實增強改進作風的自覺性和主動性。要創(chuàng)新學習方式方法，采取集中學習、個人自學、專題講座、交流研討等多種形式，提高學習效果。二是深入查擺問題。查擺問題是作風建設的關鍵環(huán)節(jié)。要堅持問題導向，聚焦作風建設中的突出問題，通過自己找、群眾提、上級點、互相幫等方式，全面深入地查找干部員工在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題。要廣泛征求客戶、合作伙伴和員工的意見建議，認真梳理分析，找準問題的根源和癥結。要敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩、不避重就輕，確保把問題查準、查深、查透。三是認真整改落實。整改落實是作風建設的最終目的。對于查擺出的問題，要建立問題清單和整改臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，實行銷號管理。要堅持邊查邊改、立行立改，能夠立即整改的要馬上整改，一時難以整改的要制定整改計劃，限期整改。要加強對整改落實情況的監(jiān)督檢查，定期通報整改進展情況，確保整改工作取得實效。四是建立長效機制。作風建設是一項長期而艱巨的任務，必須建立長效機制，鞏固和擴大活動成果。要進一步完善各項規(guī)章制度，建立健全作風建設的考核評價機制、監(jiān)督檢查機制和責任追究機制，用制度管人、管事、管權。要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反制度的行為，維護制度的嚴肅性和權威性。四、切實加強對作風建設學習教育活動的組織領導作風建設學習教育活動涉及面廣、任務重、要求高，必須加強組織領導，確?；顒佑行蜷_展。一是落實領導責任。公司各級領導干部要切實履行好作風建設的主體責任，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)，帶頭參加學習教育活動，帶頭查擺問題，帶頭整改落實。要加強對分管部門和單位的指導和督促，確?；顒尤〉脤嵭А６羌訌娦麄饕龑?。要充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等媒體平臺，廣泛宣傳作風建設學習教育活動的重要意義、目標任務和工作進展情況，營造濃厚的輿論氛圍。要及時總結推廣活動中的好經(jīng)驗、好做法，發(fā)揮典型示范作用，推動活動深入開展。三是注重統(tǒng)籌兼顧。要把作風建設學習教育活動與公司的中心工作結合起來，做到兩不誤、兩促進。要以作風建設的新成