三違安全考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.“三違”行為不包括以下哪種？（）A.違章指揮B.違反勞動(dòng)紀(jì)律C.違反操作規(guī)程D.正確佩戴安全帽2.以下哪種屬于違章操作？（）A.按設(shè)備說(shuō)明書操作B.設(shè)備運(yùn)行時(shí)清理雜物C.提前檢查設(shè)備D.培訓(xùn)后上崗作業(yè)3.因“三違”導(dǎo)致事故，主要責(zé)任人應(yīng)（）。A.不承擔(dān)責(zé)任B.承擔(dān)部分責(zé)任C.承擔(dān)主要責(zé)任D.視情況而定4.下列哪項(xiàng)不是常見的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為？（）A.上班遲到B.工作時(shí)串崗C.遵守作息時(shí)間D.在工作場(chǎng)所吸煙5.新員工未經(jīng)（）嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。A.領(lǐng)導(dǎo)同意B.培訓(xùn)合格C.同事帶領(lǐng)D.繳納保險(xiǎn)6.發(fā)現(xiàn)他人違章指揮，正確做法是（）。A.聽從指揮B.拒絕并報(bào)告C.看情況決定D.與指揮者爭(zhēng)論7.設(shè)備防護(hù)裝置缺失時(shí)，應(yīng)該（）。A.繼續(xù)使用B.自行拆除C.停止使用并報(bào)告D.小心操作8.“三違”造成重大事故，應(yīng)（）。A.內(nèi)部處理B.追究法律責(zé)任C.罰款了事D.批評(píng)教育9.下列屬于違章指揮的是（）。A.要求持證人員上崗作業(yè)B.強(qiáng)令無(wú)資質(zhì)人員冒險(xiǎn)作業(yè)C.按規(guī)定安排工作D.提前告知作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)10.安全檢查的目的不包括（）。A.發(fā)現(xiàn)“三違”行為B.增加工作量C.消除隱患D.保障安全二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于“三違”行為的有（）A.酒后上崗B.不按規(guī)定穿戴勞保用品C.設(shè)備帶故障運(yùn)行D.嚴(yán)格執(zhí)行操作流程2.防止“三違”行為的措施有（）A.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)B.建立健全規(guī)章制度C.加大處罰力度D.減少安全檢查次數(shù)3.常見的違章指揮行為包括（）A.指揮員工在安全設(shè)施不全的情況下作業(yè)B.安排有資質(zhì)人員從事特種作業(yè)C.不考慮實(shí)際情況強(qiáng)令員工趕工期D.按照操作規(guī)程安排工作4.違反勞動(dòng)紀(jì)律的表現(xiàn)有（）A.在工作崗位上睡覺B.遵守請(qǐng)假制度C.工作時(shí)間玩游戲D.認(rèn)真履行崗位職責(zé)5.以下哪些可能導(dǎo)致“三違”行為發(fā)生（）A.員工安全意識(shí)淡薄B.安全管理制度不完善C.工作環(huán)境舒適D.設(shè)備老化故障多6.對(duì)“三違”行為的處理方式有（）A.批評(píng)教育B.罰款C.辭退D.表彰獎(jiǎng)勵(lì)7.識(shí)別“三違”行為的方法有（）A.對(duì)照安全操作規(guī)程檢查B.觀察員工日常工作行為C.定期開展安全知識(shí)考核D.看員工工作業(yè)績(jī)8.杜絕“三違”行為，員工應(yīng)做到（）A.主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)B.不遵守安全制度C.發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止D.服從違章指揮9.“三違”行為可能帶來(lái)的后果有（）A.人員傷亡B.設(shè)備損壞C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失D.提高工作效率10.企業(yè)安全管理中針對(duì)“三違”可采取的手段有（）A.安全文化建設(shè)B.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督C.安全技術(shù)改造D.忽視小的“三違”行為三、判斷題（每題2分，共10題）1.偶爾一次的違章操作不會(huì)引發(fā)事故。（）2.只要完成工作任務(wù)，違反勞動(dòng)紀(jì)律沒(méi)關(guān)系。（）3.員工有權(quán)拒絕違章指揮。（）4.新員工不了解情況，違章操作可以不處罰。（）5.安全檢查主要是為了找出“三違”行為，對(duì)生產(chǎn)影響不大。（）6.為了提高效率，可以在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行清理。（）7.發(fā)現(xiàn)同事“三違”，應(yīng)及時(shí)提醒和制止。（）8.“三違”行為只會(huì)對(duì)員工自身造成傷害。（）9.企業(yè)對(duì)“三違”行為處罰越重越好。（）10.遵守安全規(guī)章制度就不會(huì)出現(xiàn)“三違”行為。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述“三違”行為的定義及危害。答：“三違”指違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。危害：易引發(fā)安全事故，導(dǎo)致人員傷亡、設(shè)備損壞、企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，影響生產(chǎn)秩序與企業(yè)發(fā)展。2.列舉三種常見的違章指揮行為。答：強(qiáng)令無(wú)資質(zhì)人員上崗作業(yè)；安排員工在安全防護(hù)設(shè)施不全的環(huán)境作業(yè)；不顧實(shí)際情況強(qiáng)令員工縮短工期、加快進(jìn)度。3.員工如何在工作中避免“三違”行為？答：主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)技能，增強(qiáng)安全意識(shí)；嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程；工作中保持專注，杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律行為；發(fā)現(xiàn)“三違”及時(shí)制止并報(bào)告。4.企業(yè)治理“三違”行為可采取哪些措施？答：加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；完善安全管理制度，明確“三違”界定與處罰；加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正“三違”；建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與安全管理。五、討論題（每題5分，共4題）1.談?wù)劇叭`”行為屢禁不止的原因及解決辦法。答：原因：?jiǎn)T工安全意識(shí)差、制度執(zhí)行不力、培訓(xùn)不到位等。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)教育，強(qiáng)化制度執(zhí)行與監(jiān)督，建立有效獎(jiǎng)懲機(jī)制，營(yíng)造安全文化氛圍。2.若在工作中發(fā)現(xiàn)上級(jí)違章指揮，你會(huì)怎么做？答：首先禮貌拒絕并說(shuō)明依據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)。若上級(jí)堅(jiān)持，及時(shí)向更上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門報(bào)告，同時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，確保自身與他人安全。3.怎樣在企業(yè)內(nèi)部形成杜絕“三違”行為的良好氛圍？答：通過(guò)開展安全活動(dòng)、宣傳教育等提高員工重視程度；領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守制度；設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工互相監(jiān)督；對(duì)“三違”行為及時(shí)公示處理。4.分析“三違”行為與安全文化建設(shè)的關(guān)系。答：“三違”行為反映安全文化缺失。良好安全文化能引導(dǎo)員工自覺遵守規(guī)定，減少“三違”。加強(qiáng)安全文化建設(shè)，如理念宣傳、制度完善等，可有效遏制“三違”。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC