2025年職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考核試題(含答案)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.考核制度答案：B2.工作場所空氣中化學物質(zhì)的職業(yè)接觸限值分為時間加權平均容許濃度（PC-TWA）、短時間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。A.一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過的濃度B.以時間為權數(shù)規(guī)定的8小時工作日的平均容許接觸濃度C.短時間（15分鐘）接觸的容許濃度D.作業(yè)場所空氣中不應超過的最高濃度答案：B3.以下不屬于物理性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.噪聲C.粉塵D.電離輻射答案：C4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.每兩年答案：B5.防塵口罩的過濾效率等級分為KN和KP兩類，其中KN類適用于防護（）。A.油性顆粒物B.非油性顆粒物C.放射性粉塵D.生物性顆粒答案：B6.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)病診療B.工資收入C.培訓記錄D.勞動合同答案：A7.某車間噪聲檢測結果為88dB(A)，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，該崗位勞動者每日接觸噪聲時間不應超過（）。A.8小時B.4小時C.2小時D.1小時答案：B（每增加3dB，接觸時間減半，85dB對應8小時，88dB為85+3，故4小時）8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.選擇性告知D.無需告知答案：B9.急性苯中毒主要損害（）系統(tǒng)。A.呼吸系統(tǒng)B.造血系統(tǒng)C.神經(jīng)系統(tǒng)D.消化系統(tǒng)答案：C（慢性苯中毒損害造血系統(tǒng)）10.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.溫度和濕度B.WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）和接觸時間C.風速和輻射強度D.環(huán)境溫度和勞動強度答案：B11.以下關于職業(yè)健康檢查的說法，錯誤的是（）。A.上崗前檢查可排除勞動者從事該職業(yè)的職業(yè)禁忌證B.在崗期間檢查可早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或可疑患者C.離崗時檢查是為了明確勞動者離開原崗位時的健康狀況D.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔答案：D（費用由用人單位承擔）12.局部排風系統(tǒng)的組成不包括（）。A.吸塵罩B.風管C.凈化設備D.加熱裝置答案：D13.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D14.某勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病，用人單位應當（）。A.繼續(xù)安排其從事原崗位工作B.及時安排對其進行診斷C.終止勞動合同D.降低其工資待遇答案：B15.以下哪種氣體屬于刺激性氣體？（）A.一氧化碳B.硫化氫C.氯氣D.甲烷答案：C（一氧化碳、硫化氫為窒息性氣體，甲烷為單純窒息性氣體）二、判斷題（每題1分，共15分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（）答案：√2.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準即可，無需采取其他防護措施。（）答案：×（需同時采取工程控制、管理措施和個體防護）3.防塵口罩可以清洗后重復使用。（）答案：×（一次性防塵口罩不可清洗，可更換濾棉的半面罩需按說明書操作）4.用人單位應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）答案：√5.噪聲作業(yè)場所只需為勞動者提供耳塞，無需定期進行噪聲檢測。（）答案：×（需定期檢測以評估防護效果）6.職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：√7.勞動者離開用人單位時，無權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件。（）答案：×（有權索取，用人單位應如實、無償提供）8.高溫作業(yè)時，勞動者大量出汗應大量飲用純凈水。（）答案：×（應補充含電解質(zhì)的飲料，如淡鹽水）9.化學性皮膚灼傷后，應立即用大量流動清水沖洗至少15分鐘。（）答案：√10.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：×（禁止轉移）11.放射性同位素和射線裝置生產(chǎn)、銷售、使用單位無需設置明顯的放射性警示標識。（）答案：×（必須設置）12.職業(yè)性中暑屬于法定職業(yè)病。（）答案：√13.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常，用人單位可直接解除勞動合同。（）答案：×（需先進行診斷，確診為職業(yè)病的應妥善安置）14.粉塵作業(yè)場所的通風方式應優(yōu)先采用全面通風。（）答案：×（優(yōu)先局部排風）15.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限至少為10年。（）答案：√（實際為永久保存）三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述職業(yè)病的構成要件。答案：（1）患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者；（2）必須是在職業(yè)活動中產(chǎn)生的；（3）必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的；（4）必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的疾病。2.列舉5種常見的化學性職業(yè)病危害因素，并說明其主要危害。答案：（1）鉛：損害神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)和消化系統(tǒng)，慢性中毒可導致貧血、周圍神經(jīng)炎；（2）苯：急性中毒損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，慢性中毒損害造血系統(tǒng)，可致白血??；（3）甲醛：刺激眼和呼吸道黏膜，長期接觸可致鼻咽癌；（4）硫化氫：急性中毒可引起“電擊樣”死亡，慢性影響表現(xiàn)為神經(jīng)衰弱綜合征；（5）正己烷：損害周圍神經(jīng)系統(tǒng)，導致手腳麻木、無力。3.簡述職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容。答案：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害；（3）離崗時職業(yè)健康檢查：明確離崗時的健康狀況，為可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應急職業(yè)健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，對接觸人員進行檢查；（5）建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，包括勞動者職業(yè)史、接觸史、檢查結果和診療等資料。4.工作場所職業(yè)病危害警示標識的設置要求有哪些？答案：（1）在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所入口處或工作崗位附近設置警示標識；（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明；（3）警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容；（4）警示標識應保持清晰、完整，不得隨意拆除或覆蓋。5.簡述噪聲作業(yè)的主要防護措施。答案：（1）工程控制：采用低噪聲設備，對高噪聲源進行隔聲、消聲、吸聲處理；設置隔聲操作室；（2）管理措施：合理安排工作時間，縮短勞動者接觸噪聲的時間；定期進行噪聲檢測，確保符合職業(yè)接觸限值；（3）個體防護：為勞動者配備合適的耳塞、耳罩等護聽器，并指導正確使用；（4）職業(yè)健康監(jiān)護：組織上崗前、在崗期間和離崗時的聽力檢查，早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷；（5）培訓教育：向勞動者普及噪聲危害知識，提高防護意識。四、案例分析題（15分）某機械加工廠鑄造車間有6名工人，主要從事型砂攪拌、鑄件清砂和打磨作業(yè)。車間通風不良，未設置局部排風裝置，工人僅佩戴普通紗布口罩。近期，2名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，胸部X線檢查顯示肺紋理增粗，疑似塵肺病。問題：1.該車間存在哪些職業(yè)病危害因素？（3分）2.用人單位在職業(yè)病防治方面存在哪些違法行為？（6分）3.若確診為塵肺病，用人單位應承擔哪些責任？（6分）答案：1.主要職業(yè)病危害因素：生產(chǎn)性粉塵（矽塵、鑄造粉塵）、噪聲（清砂、打磨設備產(chǎn)生）、高溫（鑄造過程）。2.違法行為：（1）未采取有效的職業(yè)病防護設施（未設置局部排風裝置，通風不良）；（2）未為勞動者提供符合要求的個體防護用品（普通紗布口罩無法有效防護粉塵）；（3）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（未及時發(fā)現(xiàn)塵肺早期癥狀）；（4）未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（未掌握粉塵濃度是否超標）；（5）未履行職