匯報(bào)人：XX工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件簡(jiǎn)訊目錄01.工會(huì)的定義與職能02.工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)03.工會(huì)的會(huì)員權(quán)益04.工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)05.工會(huì)的財(cái)務(wù)管理06.工會(huì)的法律法規(guī)工會(huì)的定義與職能01工會(huì)組織的定義工會(huì)是依法成立的群眾組織，代表員工利益，與雇主進(jìn)行集體談判，保障員工權(quán)益。工會(huì)的法律地位工會(huì)由員工自愿組成，旨在團(tuán)結(jié)員工，共同維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，提升工作環(huán)境。工會(huì)的成員構(gòu)成工會(huì)的基本職能工會(huì)通過(guò)集體談判和法律途徑，保護(hù)員工的工資、工時(shí)和工作條件等權(quán)益。代表和維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)為員工提供法律咨詢和援助服務(wù)，同時(shí)開(kāi)展勞動(dòng)法律知識(shí)的普及教育活動(dòng)。提供法律援助和教育工會(huì)鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策過(guò)程，通過(guò)員工代表大會(huì)等形式，反映員工意見(jiàn)和建議。組織員工參與決策工會(huì)在企業(yè)中的作用工會(huì)代表員工與企業(yè)管理層協(xié)商，確保員工的工資、工時(shí)和福利等權(quán)益得到保障。維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)定期舉辦各類文體活動(dòng)，豐富員工的精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工的歸屬感。組織文體活動(dòng)工會(huì)作為橋梁，組織勞資雙方進(jìn)行有效溝通，解決工作中的矛盾和問(wèn)題，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。促進(jìn)勞資溝通010203工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)02工會(huì)組織架構(gòu)工會(huì)委員會(huì)通常由主席、副主席及若干委員組成，負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策和管理日常事務(wù)。01工會(huì)委員會(huì)的構(gòu)成基層工會(huì)是工會(huì)組織的基礎(chǔ)，直接聯(lián)系和服務(wù)于廣大員工，是工會(huì)工作的前線力量。02基層工會(huì)組織工會(huì)小組是工會(huì)的最小單位，負(fù)責(zé)收集員工意見(jiàn)，組織小型活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。03工會(huì)小組的作用各級(jí)工會(huì)的職責(zé)基層工會(huì)負(fù)責(zé)組織員工參與企業(yè)決策，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展?；鶎庸?huì)職責(zé)地方工會(huì)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)內(nèi)各基層工會(huì)工作，開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)和法律援助服務(wù)。地方工會(huì)職責(zé)全國(guó)總工會(huì)負(fù)責(zé)制定全國(guó)工會(huì)工作方針政策，指導(dǎo)和監(jiān)督地方工會(huì)和基層工會(huì)工作。全國(guó)總工會(huì)職責(zé)工會(huì)干部的選拔與培訓(xùn)定期評(píng)估選拔程序0103通過(guò)定期的績(jī)效評(píng)估和能力考核，確保工會(huì)干部能夠持續(xù)提升自身素質(zhì)，更好地服務(wù)會(huì)員。工會(huì)干部的選拔通常包括民主推薦、資格審查、公開(kāi)競(jìng)選等步驟，確保干部的公正性和代表性。02工會(huì)干部培訓(xùn)涵蓋勞動(dòng)法律法規(guī)、組織管理、溝通協(xié)調(diào)等，以提升其專業(yè)能力和工作效率。培訓(xùn)內(nèi)容工會(huì)的會(huì)員權(quán)益03會(huì)員的基本權(quán)利工會(huì)會(huì)員有權(quán)參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等，以豐富個(gè)人生活。參與工會(huì)活動(dòng)01會(huì)員享有在工會(huì)內(nèi)部選舉和被選舉的權(quán)利，可以參與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的選舉，行使民主管理。選舉與被選舉權(quán)02當(dāng)會(huì)員在工作中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)要求工會(huì)提供幫助，參與調(diào)解過(guò)程，維護(hù)自身合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解03會(huì)員的義務(wù)與責(zé)任會(huì)員需遵守工會(huì)章程，積極參與工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)工會(huì)的正常運(yùn)作和良好秩序。遵守工會(huì)章程會(huì)員有責(zé)任參與工會(huì)組織的集體協(xié)商，為維護(hù)自身和同事的權(quán)益發(fā)聲。參與集體協(xié)商按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員的基本義務(wù)，確保工會(huì)有足夠的資金支持各項(xiàng)活動(dòng)和服務(wù)。繳納會(huì)費(fèi)會(huì)員權(quán)益的保障措施工會(huì)代表員工與雇主進(jìn)行集體談判，確保員工工資、工時(shí)等勞動(dòng)條件的公平性。集體談判權(quán)工會(huì)提供勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)，幫助解決員工與雇主之間的矛盾和糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工會(huì)組織職業(yè)培訓(xùn)課程，提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，增強(qiáng)會(huì)員的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展工會(huì)的活動(dòng)與服務(wù)04工會(huì)活動(dòng)的種類工會(huì)為員工提供法律咨詢和援助，維護(hù)員工合法權(quán)益，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。法律援助服務(wù)工會(huì)組織各類文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽，豐富員工的精神文化生活。提供職業(yè)技能提升課程，幫助員工增強(qiáng)專業(yè)能力，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。職業(yè)培訓(xùn)課程文體娛樂(lè)活動(dòng)工會(huì)提供的服務(wù)項(xiàng)目法律援助服務(wù)01工會(huì)為員工提供法律咨詢和援助，幫助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)員工合法權(quán)益。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展02工會(huì)組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和晉升。健康與福利計(jì)劃03工會(huì)與企業(yè)合作，為員工提供健康檢查、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利，改善員工生活質(zhì)量?；顒?dòng)與服務(wù)的實(shí)施效果通過(guò)工會(huì)組織的文體活動(dòng)和福利發(fā)放，有效提高了員工的滿意度和工作積極性。提升員工福利工會(huì)舉辦的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展訓(xùn)練，增強(qiáng)了員工間的溝通與合作，提升了團(tuán)隊(duì)精神。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力工會(huì)通過(guò)協(xié)商和監(jiān)督，改善了工作環(huán)境，確保員工勞動(dòng)條件符合安全健康標(biāo)準(zhǔn)。改善勞動(dòng)條件工會(huì)提供的培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工提升技能，促進(jìn)了個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。促進(jìn)職業(yè)發(fā)展工會(huì)的財(cái)務(wù)管理05工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源工會(huì)會(huì)員按月或年繳納會(huì)費(fèi)，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基本來(lái)源，用于日常運(yùn)作和活動(dòng)支出。會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)01020304根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)需按一定比例向工會(huì)提供資金支持，以保障工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。企業(yè)撥款支持政府為支持工會(huì)工作，會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的財(cái)政補(bǔ)助，用于特定項(xiàng)目或活動(dòng)。政府補(bǔ)助工會(huì)可接受社會(huì)團(tuán)體或個(gè)人的捐贈(zèng)，這些捐贈(zèng)用于特定的公益項(xiàng)目或緊急援助。社會(huì)捐贈(zèng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用原則工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)活動(dòng)和會(huì)員福利，不得挪作他用，確保資金的合理分配和使用。?？顚Ｓ迷瓌t工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)公開(kāi)透明，接受會(huì)員監(jiān)督，定期向會(huì)員報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。公開(kāi)透明原則在使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)注重節(jié)約，避免浪費(fèi)，確保每一筆開(kāi)支都能發(fā)揮最大效益。節(jié)約高效原則工會(huì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督機(jī)制01工會(huì)內(nèi)部設(shè)立審計(jì)部門(mén)，定期對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。02工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況需定期向會(huì)員公開(kāi)，接受會(huì)員監(jiān)督，增強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的透明度和公信力。03工會(huì)與政府相關(guān)部門(mén)合作，接受外部審計(jì)和監(jiān)督，確保工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)。內(nèi)部審計(jì)制度財(cái)務(wù)公開(kāi)透明外部監(jiān)督合作工會(huì)的法律法規(guī)06工會(huì)相關(guān)法律概述工會(huì)法旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范工會(huì)組織和活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。工會(huì)法的立法目的工會(huì)在企業(yè)中發(fā)揮橋梁和紐帶作用，參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)與企業(yè)管理的關(guān)系工會(huì)作為職工自愿結(jié)合的群眾組織，在法律上具有獨(dú)立地位，代表和維護(hù)職工利益。工會(huì)組織的法律地位工會(huì)法律的實(shí)施與監(jiān)督工會(huì)法律的執(zhí)行主要由各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)，確保法律條款得到正確實(shí)施。工會(huì)法律的執(zhí)行機(jī)構(gòu)鼓勵(lì)職工參與工會(huì)法律的監(jiān)督，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，反映問(wèn)題和監(jiān)督執(zhí)行情況。職工參與監(jiān)督通過(guò)設(shè)立監(jiān)督委員會(huì)和開(kāi)展定期檢查，確保工會(huì)活動(dòng)和法律執(zhí)行的透明度和公正性。監(jiān)督機(jī)制的建立對(duì)于違反工會(huì)法律的行為，依法進(jìn)行查處，確保法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。法律責(zé)任的追究01020304工會(huì)法律的更新與完