工會基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件匯報人：XX目錄01工會的定義與性質(zhì)02工會的組織結(jié)構(gòu)03工會的會員管理04工會的活動與服務(wù)05工會的維權(quán)工作目錄06工會的財務(wù)管理07工會的信息化建設(shè)工會的定義與性質(zhì)01工會的定義工會是代表工人利益的群眾組織，旨在維護員工權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧。工會的組織性質(zhì)工會通過集體談判、法律援助等方式，保障員工合法權(quán)益，提升工作環(huán)境和條件。工會的社會職能工會的性質(zhì)工會代表員工與雇主協(xié)商，確保職工的合法權(quán)益得到保護，如工資、工時和工作條件。代表和維護職工權(quán)益工會是由職工自愿組成的群眾性組織，它代表廣大員工的利益，是職工參與民主管理和監(jiān)督的重要形式。群眾性組織工會在法律允許的范圍內(nèi)獨立自主地開展活動，不受任何組織、個人的非法干預(yù)。獨立性與自主性工會的職能代表和維護員工權(quán)益工會通過集體談判和法律途徑，保護員工的工資、工時和工作條件等權(quán)益。促進勞動關(guān)系和諧工會組織活動和培訓(xùn)，幫助解決勞資沖突，推動建立和諧的勞動關(guān)系。提供員工福利服務(wù)工會為員工提供各種福利服務(wù)，如醫(yī)療、教育、娛樂等，改善員工生活質(zhì)量。工會的組織結(jié)構(gòu)02組織架構(gòu)概述工會通常由基層工會、地方工會和全國性工會構(gòu)成，形成自下而上的組織體系。工會的層級結(jié)構(gòu)代表大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負(fù)責(zé)選舉工會領(lǐng)導(dǎo)和決定重大事項。工會會員代表大會工會委員會負(fù)責(zé)制定政策、監(jiān)督執(zhí)行，并代表會員與管理層進行溝通協(xié)商。工會委員會的職能各級工會職能基層工會負(fù)責(zé)維護員工權(quán)益，組織文體活動，促進員工與管理層之間的溝通?；鶎庸毮苋珖偣?fù)責(zé)制定工會政策，指導(dǎo)地方工會工作，代表中國工人與國際工會組織交流。全國總工會職能地方工會主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)內(nèi)各基層工會的工作，解決勞動爭議，提供法律援助。地方工會職能010203工會干部職責(zé)工會干部需代表員工與企業(yè)管理層溝通，確保員工權(quán)益不受侵害，如工資、工時等問題。代表員工利益0102負(fù)責(zé)策劃和組織員工的文化和體育活動，增進員工間的交流與團隊凝聚力。組織文體活動03工會干部要負(fù)責(zé)接收和處理員工的投訴和建議，及時解決員工與企業(yè)間的矛盾和問題。處理員工投訴工會的會員管理03會員的權(quán)利與義務(wù)工會會員有權(quán)參與工會的選舉活動，也有資格被選舉為工會的干部，參與工會的管理工作。會員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)工會會員有義務(wù)遵守工會章程，積極參與工會活動，按時繳納會費，共同維護工會的正常運作。會員的義務(wù)遵守工會章程工會會員可以對工會的工作提出建議和批評，工會應(yīng)認(rèn)真聽取會員意見，不斷改進工作。會員的建議和批評權(quán)工會會員有權(quán)了解工會的活動和決策過程，并有權(quán)參與工會組織的各項活動和會議。會員的知情權(quán)和參與權(quán)工會會員在勞動中享有法律規(guī)定的勞動保護權(quán)利，工會應(yīng)積極維護會員的合法權(quán)益。會員的勞動保護權(quán)會員入會與退會流程新員工需填寫入會申請表，提交個人資料，經(jīng)工會審核通過后，方可成為正式會員。會員入會流程會員若要退會，需提交書面退會申請，說明退會原因，經(jīng)工會批準(zhǔn)后，方可正式退出工會組織。會員退會流程會員檔案管理創(chuàng)建電子化的會員信息數(shù)據(jù)庫，便于快速檢索和更新會員資料，提高管理效率。建立會員信息數(shù)據(jù)庫通過問卷調(diào)查或會議收集會員最新信息，確保檔案的時效性和準(zhǔn)確性。定期更新會員資料詳細記錄會員參與工會活動、享受福利的情況，為權(quán)益保障提供依據(jù)。會員權(quán)益記錄制定嚴(yán)格的隱私保護政策，確保會員個人信息的安全，防止數(shù)據(jù)泄露。隱私保護措施工會的活動與服務(wù)04工會活動的種類工會組織各類文體活動，如運動會、歌唱比賽，豐富員工的精神文化生活。文體娛樂活動01提供職業(yè)技能培訓(xùn)、法律知識講座等，提升員工的專業(yè)技能和法律意識。教育培訓(xùn)活動02開展健康講座、體檢服務(wù)，關(guān)注員工身心健康，提高生活質(zhì)量。健康促進活動03工會服務(wù)項目工會提供法律咨詢和援助，幫助職工解決勞動爭議，維護合法權(quán)益。職工法律援助01工會組織職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工專業(yè)技能，促進個人職業(yè)發(fā)展和晉升。職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展02工會為職工提供健康檢查、心理咨詢等福利服務(wù)，關(guān)注職工身心健康。健康與福利計劃03活動與服務(wù)的實施開展職業(yè)培訓(xùn)組織文體活動0103工會定期舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能，促進個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力。工會通過組織運動會、文藝晚會等活動，增進員工間的交流與團隊凝聚力。02工會為員工提供法律咨詢和援助服務(wù)，幫助解決勞動爭議，維護員工合法權(quán)益。提供法律援助工會的維權(quán)工作05勞動法律法規(guī)勞動合同法規(guī)定了勞動者與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，保障了工人的合法權(quán)益。勞動合同法工資支付條例明確了工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和時間，防止拖欠工資，維護勞動者經(jīng)濟利益。工資支付條例工時與休假制度規(guī)定了勞動者的工作時間、休息日和法定節(jié)假日，保障了勞動者的休息權(quán)。工時與休假制度勞動安全衛(wèi)生規(guī)定要求企業(yè)為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的衛(wèi)生條件，預(yù)防職業(yè)病和工傷事故。勞動安全衛(wèi)生規(guī)定勞動爭議處理工會通過調(diào)解委員會，幫助解決員工與雇主之間的勞動爭議，促進雙方和諧解決矛盾。調(diào)解勞動爭議在勞動爭議進入仲裁階段時，工會代表員工參與仲裁，維護員工合法權(quán)益。參與仲裁程序工會為員工提供法律咨詢和援助服務(wù)，確保員工在勞動爭議中能夠得到公正的對待。提供法律援助維權(quán)案例分析某制造企業(yè)工會通過集體談判，成功為員工爭取到更高的工資和更好的工作條件。集體合同談判01在一家大型零售企業(yè)中，工會介入調(diào)解員工與管理層之間的勞動爭議，最終達成和解。勞動爭議調(diào)解02工會代表一名因工受傷的員工，通過法律途徑爭取到了應(yīng)有的工傷賠償。工傷賠償案件03工會推動某化工廠改善工作環(huán)境，為員工提供更安全的勞動條件，避免職業(yè)病發(fā)生。工作環(huán)境改善04工會的財務(wù)管理06工會經(jīng)費來源工會會員定期繳納會費，這是工會經(jīng)費的主要來源之一，用于支持工會的日常運作和活動。會員繳納會費政府為支持工會工作，有時會提供專項補助，用于工會開展職工培訓(xùn)、文體活動等。政府補助根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)需按一定比例向工會提供資金支持，以保障工會活動的順利進行。企業(yè)撥款支持工會經(jīng)費使用原則工會經(jīng)費必須用于工會活動和職工福利，不得挪作他用，確保資金用途的正當(dāng)性。?？顚Ｓ迷瓌t0102工會經(jīng)費的使用情況應(yīng)向工會會員公開，接受監(jiān)督，保證經(jīng)費使用的透明度和合理性。公開透明原則03在保證工會活動質(zhì)量的前提下，合理規(guī)劃經(jīng)費使用，力求節(jié)約，提高資金使用效率。節(jié)約高效原則工會財務(wù)監(jiān)督工會定期進行財務(wù)審計，確保資金使用符合法律法規(guī)和工會章程。審計與合規(guī)性檢查工會財務(wù)報告需定期向會員公開，接受會員監(jiān)督，保證財務(wù)活動的公開透明。財務(wù)報告的公開透明工會監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，確保各項開支合理、透明，防止資金濫用。預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控工會的信息化建設(shè)07信息化建設(shè)意義通過引入自動化辦公系統(tǒng)，工會可以減少手工操作，提升日常工作效率和響應(yīng)速度。提高工作效率信息化建設(shè)有助于工會信息的公開透明，使會員能夠?qū)崟r了解工會活動和決策過程。增強信息透明度利用信息技術(shù)，工會可以更好地收集和分析會員意見，實現(xiàn)民主管理和決策的科學(xué)化。促進民主管理建立在線交流平臺，工會可以加強與會員之間的互動，提高會員參與度和滿意度。加強會員互動信息化平臺應(yīng)用工會通過電子投票系統(tǒng)進行民主選舉，提高投票效率和透明度，確保選舉的公正性。電子投票系統(tǒng)利用在線平臺開展工會干部和員工的培訓(xùn)課程，方便快捷地提升成員的專業(yè)技能和知識水平。在線培訓(xùn)課程工會使用即時通訊工具如微信、釘釘?shù)?，加強?nèi)部溝通，提高工作效率，實現(xiàn)快速