餐飲聘請(qǐng)協(xié)議書餐飲聘請(qǐng)協(xié)議書甲方（雇主）：________________________乙方（受聘人）：________________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請(qǐng)乙方從事餐飲服務(wù)工作，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以資共同遵守。一、聘請(qǐng)崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方擔(dān)任__________（崗位名稱）一職，負(fù)責(zé)甲方餐飲服務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行和管理。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于員工管理、客戶服務(wù)、菜品質(zhì)量控制等；（2）制定和實(shí)施餐廳的經(jīng)營(yíng)策略，提高餐廳的知名度和盈利能力；（3）負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、成本控制、收入管理等；（4）定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶需求，提出改進(jìn)建議；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、工作期限及工作時(shí)間2.1本協(xié)議的聘請(qǐng)期限為________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)________年。2.2乙方的工作時(shí)間為每周________天，每天________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但每周工作時(shí)長(zhǎng)不得超過法定上限。三、薪酬及福利待遇3.1乙方的月薪為人民幣_(tái)_______元，于每月________日發(fā)放。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期，具體假期天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分；（2）帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期；（3）其他福利：甲方為乙方提供其他相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。四、保密條款4.1乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，不得利用在甲方任職期間所了解到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密為第三方謀取利益。五、違約責(zé)任5.1若甲方違反本協(xié)議的約定，未能按時(shí)支付乙方薪酬或提供相應(yīng)的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。5.2若乙方違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更和解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2若甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需要變更乙方的工作崗位或職責(zé)，應(yīng)提前書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可變更。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________年________月________