LL消毒滅菌類器械公司2023ESG績效報告：員工多元化，共創(chuàng)美好未來一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

【LL消毒滅菌類器械公司】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關方溝通

【LL消毒滅菌類器械公司】充分考慮自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【LL消毒滅菌類器械公司】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數字化轉型，實現基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現。董事長兼總經理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG不是選擇題而是必答題，展現公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向董事長匯報ESG相關事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

6.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。同時，關注新興利益相關方的涌現，如環(huán)保組織、行業(yè)協(xié)會等，并將其及時納入識別范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

7.ESG管理體系

【LL消毒滅菌類器械公司】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數據保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據內外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標設定方式

【LL消毒滅菌類器械公司】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數據

【LL消毒滅菌類器械公司】運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、汽油等。2023年相關數據如下：

生產用電：8,543.21兆瓦時

辦公用電：2,345.68兆瓦時

天然氣用量：125,890.45立方米

燃油用量：45,321.12升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,256.15噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.01噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：2023年為4,811.26噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為2,976.58噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【LL消毒滅菌類器械公司】在實驗室屋頂建成120kW屋頂光伏電站，2023年實現發(fā)電95,000千瓦時，優(yōu)化能源結構，降低碳排放。

設備升級與更換：逐步更換燃氣空調為電能空調，推動節(jié)能燈具改造，所有燈具逐步替換為LED節(jié)能燈，更換高能耗儀器設備，降低能源消耗。

ISO50001認證：【LL消毒滅菌類器械公司】已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【LL消毒滅菌類器械公司】積極響應國家“碳達峰·碳中和”目標，計劃在2030年前實現碳中和。具體路徑包括：

加大清潔能源使用比例，提高可再生能源在總能源消耗中的占比。

推進節(jié)能減排技術改造，提升能源利用效率。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度抵消部分碳排放。

加強與政府、科研機構、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關技術和項目的落地實施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【LL消毒滅菌類器械公司】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關法規(guī)。

廢棄物產生量：2023年，公司產生危險廢棄物總量為30.45噸，一般廢棄物總量為70.25噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均實現100%合規(guī)處置，通過具有資質的第三方機構進行專業(yè)處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類回收，并在辦公區(qū)域設置了專門的回收點。

再利用路徑：收集的可回收物經過分類后，由專業(yè)回收公司進行處理，部分材料被重新用于生產，如塑料用于包裝材料，紙張用于再生紙生產。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，公司總耗水量為18,345.36立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率，部分廢水經過處理后用于綠化灌溉和清潔工作。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產流程、加強庫存管理，降低了原材料損耗，提高了原材料利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率較上年降低了5%，關鍵原料消耗量也有所下降，體現了公司在原材料利用效率上的提升。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【LL消毒滅菌類器械公司】已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

【LL消毒滅菌類器械公司】建立了全面的產品全生命周期管理體系：

質量管理體系：公司設有專門的質量管理部，負責制定和實施質量管理政策，確保產品從設計、生產到銷售的全過程符合質量標準。

設計與開發(fā)：采用先進的設計軟件和工程方法，確保產品設計滿足功能性和安全性要求。

生產制造：實施嚴格的生產工藝控制，確保產品生產過程符合質量標準。

包裝與運輸：采用符合規(guī)定的包裝材料和運輸方式，確保產品在運輸過程中的安全。

售后服務：提供專業(yè)的售后服務，包括安裝、培訓、維護和客戶支持。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【LL消毒滅菌類器械公司】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：建立《客戶投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責任分工。

投訴處理流程：客戶投訴后，由客服部門接收并記錄，隨后由相關部門進行調查和處理，確保問題得到及時解決。

客戶滿意度調查：定期進行客戶滿意度調查，收集客戶反饋，持續(xù)改進產品和服務。

4.相關績效指標

【LL消毒滅菌類器械公司】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%，較上年有所提升。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，【LL消毒滅菌類器械公司】研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一年度增長5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例為4%，較上一年度提升1個百分點。

2.專利申請與授權數量

累計專利申請數量：截至2023年底，公司累計申請專利數量達到180項。

累計專利授權數量：截至2023年底，公司累計獲得專利授權數量為150項。

報告期內專利申請數量：2023年，公司申請專利數量為10項。

報告期內專利授權數量：2023年，公司獲得專利授權數量為8項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立醫(yī)療器械研發(fā)中心，開展新型消毒滅菌器械的研發(fā)工作。

與XX醫(yī)院合作：共建臨床轉化平臺，推動醫(yī)療器械的臨床應用和轉化。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的醫(yī)療器械圖像識別系統(tǒng)，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術：引入基于納米技術的消毒劑，提升消毒效果和安全性。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【LL消毒滅菌類器械公司】采用網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘渠道，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：2023年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：國內員工1,500人，無海外員工。

年齡分布：30歲以下員工550人，3050歲員工850人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓共進行60次，覆蓋員工1,400人次，通過新員工入職培訓、在崗培訓等方式提升安全意識。

工傷率：2023年發(fā)生工傷事故1起，因工傷損失工作日數為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工平均培訓時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為82%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工。

技能培訓：如檢驗前質量控制、實驗室生物安全等。

安全培訓：如信息安全意識、網絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并設立節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：公司建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數據

員工滿意度：2023年員工滿意度調查平均得分為96%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【LL消毒滅菌類器械公司】建立了嚴格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污進行了24次培訓，覆蓋所有員工，高級管理層員工參與率同樣達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保公司反腐敗工作的規(guī)范化、系統(tǒng)化。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司在反賄賂方面達到了國際標準。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息安全。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：公司設有審計委員會，負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全評估。

4.信息安全與數據隱私保護舉措

治理架構：設立網絡安全委員會和信息安全管理小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術與管理措施：實施數據加密、訪問控制、身份認證、數據備份等安全措施。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年，公司未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

整改：公司針對潛在風險和合規(guī)要求，已采取相應的整改措施。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【LL消毒滅菌類器械公司】在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

綠色采購政策涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現的評估，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【LL消毒滅菌類器械公司】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

【LL消毒滅菌類器械公司】在設備采購方面，例如，實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，實現綠色能源的利用。

在原材料采購方面，【LL消毒滅菌類器械公司】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負擔，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【LL消毒滅菌類器械公司】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

公司還倡導綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調溫度設置等措施，降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，【LL消毒滅菌類器械公司】公益捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立XX慈善基金會【LL消毒滅菌類器械公司】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，為當地居民提供醫(yī)療服務。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，【LL消毒滅菌類器械公司】鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力XX縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當地居民。

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，公司員工志愿者活動時長為1,800小時。

參與率：截至報告期末，【LL消毒滅菌類器械公司】已有260名員工在XX志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為1,800人次，員工參與率約為60%。

十、數據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），并結合SASB（