雇傭關(guān)系合同

雇傭關(guān)系合同篇1

【要點提示】

運輸合同關(guān)系是指交通運輸合同關(guān)系是指承運人將旅客或者貨物從起運地點

運輸?shù)郊s定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的所形成的合

同關(guān)系。

雇傭合同是指當(dāng)事人一方（受雇者）向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧恿σ詮氖履撤N工作、

由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議關(guān)系。在我國法律上對其含義沒有具體的

規(guī)定，中國民法學(xué)家梁慧星先生認為“雇用合同是受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇

用人支付報酬的合同”。王澤鑒先生也指出，雇傭合同“即受雇人于一定或不一

定之期限內(nèi)，為雇傭人服勞務(wù)，雇傭人負擔(dān)給付報酬的契約”。

【案例索引】

城固縣人民法院（20xx）城民初字第1164號裁定書

【案情】

20xx年3月，原告趙越（化名）準(zhǔn)備把自己在城固縣桔園鎮(zhèn)家里的家電搬到城

固縣城兒子趙二（化名）的家中，因知道被告趙榮（化名）有一輛三輪車，在鎮(zhèn)上長

期從事客貨運輸，趙越便找到了趙榮請其幫忙把家具拉到縣城。趙榮把車子推到

原告趙越家里，裝載了原告家的電器，且由于趙榮不認識路，趙越就坐在了車上

給趙榮指路。在運輸途中，由于趙榮駕駛不當(dāng)，發(fā)生了交通事故，把行人李四

（化名）撞成重傷。當(dāng)時，趙越也因從車上摔下導(dǎo)致頭部出血，趙榮便給趙越說，

讓趙越先去醫(yī)院，自己在這里處理事故。后交通部門認定由駕駛機動車的一方承

擔(dān)主要責(zé)任，駕駛?cè)粟w榮與受害人李四達成和解協(xié)議：由駕駛?cè)粟w榮向行人李四

賠償10萬元。趙榮認為自己是被趙越雇傭而進行的運輸?shù)?，是雇傭關(guān)系，故要

求趙越承擔(dān)一部分損失。而趙越認為，自己和趙榮是交通運輸合同，在運輸過程

中，貨物被摔壞了，而且自己也受了傷，趙榮運輸不當(dāng)，應(yīng)當(dāng)由趙榮給趙越賠償

貨損。至此兩家發(fā)生經(jīng)常爭吵，雙方皆不得安寧，故趙越訴至人民法院，要求賠

償其貨物損失。

【爭議焦點】

原、被告雙方是雇傭關(guān)系還是運輸合同關(guān)系

【評析】

一種觀點認為：根據(jù)運輸合同是承運人將旅客或者貨物從起運地點運輸?shù)郊s

定地點，旅客、托運人或者收貨人支付票款或者運輸費用的合同，在運輸合同中,

承運人提供的是運送行為而并非勞務(wù)，承運人獲取的報酬是運費而不是工資，托

運人對承運人行使的僅是一種貨物安全運輸?shù)谋O(jiān)督權(quán)而不存在對承運人的人身控

制。在本案中，趙越之所以選定趙榮為其提供服務(wù)，正是因為趙榮具有運輸工具,

可以實施運送行為，而趙越所需要的也正是趙榮的運送行為，原告趙越對其也僅

僅只存在運輸路線、運量的一種監(jiān)督權(quán)，被告趙榮并沒有受到原告趙越的人身控

制。

另一種觀點認為，雇傭關(guān)系是被雇傭人為雇主提供勞務(wù)的行為，具體到本案

中，原告趙越雇傭被告趙榮把貨物運送到趙越二兒子家中，并支付報酬，勞務(wù)的

內(nèi)容就是運輸行為。且原告趙越不知道路線，是被告趙榮指定的路線。現(xiàn)在發(fā)生

了事故，趙越作為雇主應(yīng)當(dāng)替雇員承擔(dān)一部分賠償?shù)牧x務(wù)。

筆者同意第一種意見，運輸合同關(guān)系和雇傭關(guān)系主要從以下兩點區(qū)分：

一、在運輸合同關(guān)系當(dāng)中，承運人的主要義務(wù)是按時運送、按地點運送、安

全運送的義務(wù)?？瓦\合同中的乘客及貨運合同中的托運人主要承擔(dān)的是支付車費

的義務(wù)。權(quán)利反之亦然。在雇傭合同關(guān)系中，被雇傭人的義務(wù)主要是服從雇主的

監(jiān)管和安排，向雇主提供勞務(wù)。雇主的主要義務(wù)是支付勞動報酬的義務(wù)。雇傭合

同中，雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當(dāng)于勞動力的價格。

權(quán)利反之亦然。

二、在運輸合同關(guān)系當(dāng)中，托運人或者乘客主要依靠的是承運人的技術(shù)，并

不能完全干預(yù)承運人的駕駛行為。在運輸過程中，托運人或者乘客是將標(biāo)的完全

托付于承運人。在雇傭合同當(dāng)中，雇傭合同中雇員與雇主具有一定的人身依附性,

即雇員在一定程度上要服從雇主的監(jiān)管和安排，具有隸屬性。

本案中原告趙越讓被告趙榮把東西拉到其二兒子家中所形成的關(guān)系是運輸合

同關(guān)系。原告趙越所購買的是被告趙榮安全的將其貨物運送到指定地點即其二兒

子家的運送行為，在原告趙越將其貨物放在趙榮車上并由被告趙榮運輸時，實際

上已經(jīng)喪失了物的'占有，物的安全已經(jīng)不再趙越的控制范圍內(nèi)，根據(jù)公平正義

的法律價值，物的風(fēng)險自轉(zhuǎn)移占有時，應(yīng)當(dāng)發(fā)生轉(zhuǎn)移。運輸作為一種特殊的服務(wù),

應(yīng)當(dāng)與其他的勞務(wù)相區(qū)別，故根據(jù)運輸合同關(guān)系的特征和法律的價值。對于此案

性質(zhì)的認定來看，本案屬于運輸合同關(guān)系而非雇傭，且被告趙榮未能完成安全運

送的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)中華人民共和國合同法第十七章第三節(jié)第三百一十一條之規(guī)定對

貨損承擔(dān)責(zé)任。本案經(jīng)法庭調(diào)解，原、被告雙方私下達成和解已經(jīng)撤訴，但是此

案中對于法律關(guān)系的認定，卻足以讓我們思考，并指導(dǎo)以后的案件。

雇傭關(guān)系合同篇2

甲方：__________________________

乙方：__________________________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）甲乙雙方以平等協(xié)商同意,

4、被依法追究刑事賁任的。

第九條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙

方：

1、乙方患病或幸因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；

第十條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第十一條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。

第十二條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保

守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

第十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十四條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（簽章）：_________________

乙方（簽章）：_________________

年月0

雇傭關(guān)系合同篇3

甲方：有限公司

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年一月一日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司提供勞務(wù)

服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同十年月日生效，期限年，其

中試用期至_____年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,

雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至

有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)崗位（工

種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)

定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為_______天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按

照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的'工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保卷費用及乙方檔案，均由乙方

原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/

月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%—90%或雙方約定、甲乙雙方對

勞務(wù)報酬的其他約定、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙

方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：

1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)

及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

五、其它約定事項

1、本合同-式―?份，雙方各持一份，具向同等效力，如有未盡事宜，

雙方另行協(xié)商。

2、本合同自雙方簽字后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

________年一月一日_______年一月一日

雇傭關(guān)系合同篇4

甲方：______________________

乙方：______________________

甲方按照中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提

供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同期限自年月日起，至

年月日，試用期個月。

本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。

二、工作內(nèi)容和地點

1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與

____________________（工種）工作。

2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項

規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，保質(zhì)保量完成

生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時間

（一）乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的'規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，實行綜合計算工作時間。

四、勞動保護和勞動條件

1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位（工種）要

求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及

其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)，并在生河（工作）中嚴格遵守甲方的安

全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

五、勞動報酬

1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方

工資。

2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當(dāng)?shù)卣?guī)定最

低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況

考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入（基本工資+獎金）達

元以上。

六、保險待遇

1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。

2、甲方按月付給乙方保險費用（養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費），隨工資同時委發(fā)

放，由乙方自行在原籍辦理。

七、勞動紀律

1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，

服從甲方的管理、教育。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，

安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。

3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產(chǎn)。

4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。

5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約

單方面解除勞動合同。

八、勞動合同的解除和終止

1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行

終止。

2、乙方被甲方無正當(dāng)理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)氐淖畹?/p>

生活費標(biāo)準(zhǔn)按月支付給乙方生活費。

3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被

視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。

4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。

(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。

(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。

(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。

(6)因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責(zé)任的。

(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。

(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工

時。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)在試用期內(nèi)的。

（2）甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通

知甲方。

九、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以

經(jīng)濟賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償乙方合同

中斷期間的經(jīng)濟損失;責(zé)任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給

甲方造成的其它損失費。

十、雙方約定的其他事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）

1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓(xùn)，并進行考試，考試不合格將

不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。

2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。

3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責(zé)任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失（5000

元以上）時，乙方應(yīng)給予賠償。

十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,涂改或代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月0年月_______日

雇傭關(guān)系合同篇5

乙方：_______________

年齡：籍貫：

甲方因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方

為工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)

商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事工作（崗位）；勞動合同期限為

年（月），從年_____月_____日至年

______月______日止。其中試用期為個月，至______年月

__________日止。

二、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進

行管理；

2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保

險福利和其他政策補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季

節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

三、雙方應(yīng)明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合

同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所

造成的損失。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

____年__________月日年__________月

__________曰

雇傭關(guān)系合同篇6

甲方：________________________________________

住所：________________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）根據(jù)和《》，甲乙

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年月日開始，至

年月日終止，其中試用期天，自

年月日起至年月日

止。

第二條試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙

方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

“不符合錄用條件”包括但不限于下述情形：

1.乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考

核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定

的崗位職責(zé)的。

2.乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)

事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職

業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的

離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明

與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,

或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的。

3.乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理

完畢可能影響工作的。

4.在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體

檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。

5.乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾

被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲羽的，或曾有、仍有吸毒等行

為而在應(yīng)聘時未聲明的。

6.隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。

7.乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。

8.乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。

9.乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料

的。

10.其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第三條乙方同意在甲方從事工作。

甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進行合理調(diào)整。

第四條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是O

第五條乙方的工作點為O

第六條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為

_________元（大寫：_________）,其中試用期間工資為________元（大寫：

）（不得低于上述約定工資數(shù)額的80%）。

工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)

繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

第七條乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過8

小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要延長

工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36

小時。

第八條如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明

加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。

第九條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標(biāo)

準(zhǔn)支付工資。

1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的

150%支付工資；

2.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險

費。

第十一條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和

衛(wèi)生設(shè)施。

根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動

工具。

第十二條甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。

保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為

元（大寫：）。

第十三條甲方應(yīng)洽予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方

在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%0

第十四條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律

1.乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保

管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定，制定或修改適用于乙方的

包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴格遵守。

如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處

罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損

失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

第十五條乙方在此向甲方作出承諾并保證：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實

有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。

如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最

大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方

的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利；

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該

兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

該兼職包括但不限十：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在

該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，

不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)；

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的

人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以

現(xiàn)金形式；

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)

的損失、損壞或損害。

第十六條乙方的保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘

密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公

司上述商業(yè)秘密。

無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴

格保守乙方在甲方任熾期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

(1)甲方的經(jīng)營信息；

(2)甲方的技術(shù)信息；

(3)甲方的管理信息；

(4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息；

(5)甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并

嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，尢論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方

應(yīng)立即向甲方交還其硬得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，

包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

第十七條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，

以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期；以電子郵

件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記

錄的發(fā)出時間即為送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局

特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最

遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,

否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即

視為有效送達。

第十八條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通

知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十八條，就變更合同達成協(xié)議的。

第二十一條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十三條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第二十五條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十六條甲方依據(jù)本合同第二十條、二十一條解除乙方勞動合同以及甲方

克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)相

關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無

效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)

定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保

守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞

動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十九條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞

動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十一條本合司未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份，具有同等法律效力。

第三十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（此頁無正文，為合同簽署頁）

甲方（公章）：______________

乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

簽訂日期：—年一月一日

雇傭關(guān)系合同篇7

甲方：

名稱：市有限公司

法定代表人：________________

乙方：________________

姓名：________________

身份證號碼：________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方

協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

一、乙方要求解除與_______市______有限公司的雇傭關(guān)系，解除雇傭合同

的日期為：年月日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇傭費用，乙方不得再追究甲方任何賠償。

三、雙方承諾，除本協(xié)議約定外，雙方無任何合同爭議及糾紛，并特此聲明,

不再就有關(guān)雇傭關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利（包括但不限于甲方向

乙方追償違約金，乙方向甲方追償賠償金）。

四、雙方需要約定的其他事項：O

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽名蓋章之日起產(chǎn)