2024年實用的勞動仲裁申請書范文5篇

實用的勞動仲裁申請書范文5篇

在法律不斷完善的社會中，申請書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，利用申請書我們可以表達自己的愿

望和訴求。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是我精心整理的勞動仲裁申請書5篇，供大

家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動仲裁申請書篇1

申請人：運輸公司

地址:_____省_____市_____區(qū)_____路_____號

法定代表人：,董事長

被申請人：有限公司

地址：_______市_______區(qū)______大道______號

法定代表人：總經(jīng)理

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)____合同的仲裁條款，于

年一月一日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，

特申請仲裁保全，要求凍結(jié)工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行分行支付給被申請人

的貨款人民幣50萬元。

申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的.錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

中國海事仲裁委員會

申請人：運輸公司

法定代表人：

______年月_____S

勞動仲裁申請書篇2

申請人:xxx,男，漢族，身份證號:，住市區(qū)（縣）路號,聯(lián)系電話:。（如果委托了律師，不要寫申請人自

己的電話）

被申請人：xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)（縣）路號,聯(lián)系電話:。

法定代表人xxx（,職務(wù)XXX）。

仲裁請求：

一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系，至年月日止；

二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時

間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；

三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元；

四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍

工資差額，共計元；

五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的XXXX元；

六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證；

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除

勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元；

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社

會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項至第項申請請求金額共計元。

事實與理由：

（事實與理由部分，應(yīng)當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關(guān)系）的'建立、履行、變

更、解除等情況）

"申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同"或"申請人于年月日起在被申請人處工作，任

一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立）

申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)

定額外支付3倍工資….…在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津

貼……（勞動合同的履行）

年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商才亶自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……（勞動合同的變更）

"年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合

同……"或"年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人

提出辭職"或"年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放

勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系"。（勞動合同的解除）

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護申請人的合法權(quán)益，申

請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁,請求責(zé)委依法

裁決！

此致

市區(qū)（縣）勞動（人事）爭議仲裁委員會

申請人：

年月曰

勞動仲裁申請書篇3

申請人：

住所：

電話：

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元（月平均工資2600元*2）。

二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元其中:1、

延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79

元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20XX年12月28日，雙

方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為

700元，每日工作8小時、每周工作5元但事實上，被申清人要求我除每周正常工作5天處，

星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司

保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）。另外，休息

日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工

下班，送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時

以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的'打卡記錄為準。我

為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付

加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、力口班工資均為零，按照雙方勞動

合同約定的月工資940元年7月1曰雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計

算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元

/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元

（940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要

求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx

日以被申請人"未及時足額支付勞動報酬"為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申

請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲

裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx（簽名）

年月日

勞動仲裁申請書篇5

申請人：XXX,男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx,xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一

環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方

被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)

金富路166號,聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董尋長。

申請事項

1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；

2.請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元.

事實及理由

申請人于2**1年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會。

在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自

己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在2**1年5月23日接到

被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了2**1年5月24日舉行的面試，并且于2**1年

6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當時申

請人接到人力資源部員工的用工通知。

2**1年6月8日，申清人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,并填寫了

入職資料。2**1年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工

作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當時申請人

向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相

關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。

被申請人的.上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯

了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一

條之規(guī)定向