


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
聘任股份協(xié)議書鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任其控股的股份公司——[公司名稱]的董事/高管/顧問,雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利、誠實(shí)信用的原則,達(dá)成如下協(xié)議:第一條定義與解釋1.1本協(xié)議中“股份公司”指由甲方控股,并在[注冊地點(diǎn)]注冊成立的全稱[公司全名]的公司。1.2“聘任”指甲方聘請乙方擔(dān)任股份公司的董事/高管/顧問,并支付相應(yīng)的報(bào)酬。1.3“聘期”指乙方被聘任擔(dān)任股份公司職務(wù)的期限,自本協(xié)議生效之日起至[具體日期或條件終止]止。第二條聘任崗位與職責(zé)2.1甲方聘請乙方擔(dān)任[公司名稱]的[具體職務(wù),如董事、總經(jīng)理、技術(shù)顧問等]。2.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于:-參與公司重大決策的討論和決策;-執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃;-監(jiān)督公司日常運(yùn)營管理;-代表公司參與相關(guān)會議和活動;-完成甲方交辦的其他與職務(wù)相關(guān)的工作。第三條聘任報(bào)酬與支付方式3.1甲方同意按照以下方式向乙方支付聘任報(bào)酬:-基本年薪:人民幣[具體金額]元/年,分[具體次數(shù)]次支付;-績效獎金:根據(jù)乙方履職情況及公司年度業(yè)績,甲方將額外支付績效獎金,具體金額由雙方另行協(xié)商確定;-其他津貼:如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等,按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2支付方式:甲方將報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶,賬戶信息如下:-開戶行:[具體銀行名稱及支行]-賬戶名:[乙方姓名]-賬號:[乙方銀行賬號]第四條競業(yè)限制與非競爭條款4.1在聘期內(nèi)及聘期結(jié)束后[具體年限]內(nèi),乙方不得直接或間接參與與甲方及其控股公司有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)活動。4.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或利用在甲方任職期間獲得的任何信息為自己或第三方謀取利益。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后,均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),包括但不限于公司的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。5.2未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密。第六條協(xié)議的變更與解除6.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。6.2如乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行,本協(xié)議自動解除。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章):____________________日期:____________________乙方(簽字):______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 惠州消防知識培訓(xùn)班課件地址
- 情緒世界課件
- 情感升華課件
- 銷售管理工作方案
- 惡性心律失常的識別課件
- “綠化環(huán)境,播種綠色”植樹節(jié)活動方案
- 老年趣味運(yùn)動會活動策劃方案
- 孤兒學(xué)校初中語文隨班就讀的工作方案
- 護(hù)士理論考試題及答案
- 揚(yáng)州電動車考試試題及答案
- 【《惠東農(nóng)商銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題和策略分析》15000字】
- 光伏項(xiàng)目開發(fā)培訓(xùn)課件
- 職業(yè)年金政策講解
- 智聯(lián)獵頭企業(yè)薪酬調(diào)研白皮書-2025年年中盤點(diǎn)
- 基孔肯雅熱、登革熱等重點(diǎn)蟲媒傳染病防控技術(shù)試題
- 消防設(shè)施操作員(監(jiān)控方向)中級模擬考試題及答案
- 2025年事業(yè)單位教師考試公共基礎(chǔ)知識試題(含答案)
- 2025年可靠性工程師MTBF計(jì)算強(qiáng)化練習(xí)
- 2025秋季學(xué)期中小學(xué)學(xué)校學(xué)生校服采購工作方案
- 乳房腫塊鑒別診斷
- 普速鐵路信號維護(hù)規(guī)則業(yè)務(wù)管理
評論
0/150
提交評論