私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板（35篇）

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板（通用35篇）

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇1

用工單位（甲方）：地址：

勞動(dòng)者（乙方）：身份證號(hào)碼：

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限合同。

.本合同自—年—月—日起至一年—月一日終止，

其中試用期為一月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按

時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

第三條根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行

綜合工時(shí)計(jì)算制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條試用期內(nèi)，乙方的每（日、月）基本工資為_(kāi)元。轉(zhuǎn)正

后，乙方的基本工資為每月一元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗

位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制

定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工

資。

第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約

定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每（日、月、年）—元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條甲方的權(quán)利

1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

4.按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬

的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

5.雙方約定的其他權(quán)利。

第十條甲方的義務(wù)

1.按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，

向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬

并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù)；

3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)

防護(hù)用品的義務(wù)；

5.雙方約定的其他義務(wù)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方的權(quán)利

1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利；

2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利；

3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；

4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利；

5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

第十二條乙方的義務(wù)

1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義

務(wù)；

2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義

務(wù)；

3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；

4.有熱愛(ài)企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備

的義務(wù)。

七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在

地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人

負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿(mǎn)或醫(yī)療終結(jié)，按唐山

市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類(lèi)行業(yè)，結(jié)合甲方

實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國(guó)家、甲方所在地以

及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更

第十七條勞動(dòng)合同的終止

1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合

同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

3.國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止

合同。

4.人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）出現(xiàn)，可自行終止。

5.本合同期滿(mǎn)時(shí)，可以無(wú)條件終止合司。

第十八條勞動(dòng)合同的‘解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

A、試用期間；

B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

C、有營(yíng)私舞弊、貪污受賄行為的；

D、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的；

E、被依法追究刑事責(zé)任的；

F、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

A、試用期間；

B、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)

的；

C、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

D、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。

4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30

日以書(shū)面形式通知乙方，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償。

A、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，

也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的；

B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

C、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)

議的；

D、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難的。

5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同:

A、乙方因工受傷或致殘治療期間;

B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)釘及延長(zhǎng)變更

L勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用

書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固

定期限的勞動(dòng)合同c

3.甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之為，如需錄用新的同性質(zhì)

的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的

假期結(jié)束。

5.對(duì)合同期滿(mǎn)，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)

療期未滿(mǎn)時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿(mǎn)時(shí)為止。

6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

九、雙方特別約定

第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司

的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄

行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙

方的責(zé)任。

第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方

面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為

其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金

額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況

下，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提

供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工

作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘

密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

十、違約責(zé)任

第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)

方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方

造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、其他

第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成

部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向

甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)

可向人民法院提起訴訟。

笫三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門(mén)備

案一份。

甲方（公章）：一乙方（簽名）：一

法人代表（簽名）：—

—年—月—日—年—月—0

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇2

甲方名稱(chēng)：乙方姓名：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

地址：家庭住址：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式:


；根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條錄用條件

乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記

表》，以及向甲方出具的各類(lèi)手續(xù)、證明和證書(shū)，均必須真實(shí)有

效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙

方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合

同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。

第二條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止，共個(gè)月。

第三條工作內(nèi)容

乙方工作崗位為，崗位工作職責(zé)詳見(jiàn)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。（甲方

視乙方工作情況，可自行調(diào)整工作崗位。）

第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第種工時(shí)制度。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4.2甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)

節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

4.3甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)

的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

4.4乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低

工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.2甲方每月日為發(fā)薪日。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更

和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

5.4甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作

的，依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

第六條福利待遇

6.1乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療

待遇按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和

醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行c
；

第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防擰

7.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件乂及安全衛(wèi)生的工作環(huán)

境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防

暑降溫用品。

7.2甲方建立健全醫(yī)療流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)

安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)

向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

7.3甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道

德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高

乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)，并嚴(yán)格

遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

8.1甲方根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制

定各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.2甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合

同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方

各項(xiàng)規(guī)章制度。

8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管

理，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能。

8.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制

度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

9.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同的內(nèi)容

或者解除本合同。

9.2乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：
；

（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
；

（三）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者

權(quán)益的；
；

（四）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背

真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；


；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情

形。

9.4乙方有下列情形之一的，甲方可乂當(dāng)即解除本合同：

（一）被證明不符合錄用條件的;

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作的；

（六）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響的；

（七）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（八）被依法追究刑事責(zé)任的；

9.5有下列情形之一，甲方提前三十日向乙方說(shuō)明情況，聽(tīng)取

乙方的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人

員：
；

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)

合同后，仍需裁減人員的；
；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變

化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

9.6有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)

合同手續(xù)：
；

（一）本合同期滿(mǎn)的;
；

（二）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；


；

（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
；

（四）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前

解散的；
；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.7甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合司時(shí)為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系

終止手續(xù)，乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)。甲方依法需向乙方

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模幢竞贤s定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)

時(shí)支付乙方。

第十條違反合同的責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方

原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償

責(zé)任。

10.2乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂

立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委

員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

代表（簽名）：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇3

甲方：_________

乙方：_________

為了加強(qiáng)門(mén)診部的管理，保障門(mén)診部各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定并結(jié)合本門(mén)

診部的實(shí)際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如

下協(xié)議：

一、工作崗位

甲方根據(jù)門(mén)診工作需要，聘用乙方在q診部從事工作，乙方職

稱(chēng)，擔(dān)任職務(wù)。

二、合同期限

合同期限年，合同期從年月日起到年月日止。

三、工作時(shí)間

甲方因門(mén)診部醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定每周休息天。

四、工資待遇

（1）乙方的工資待遇，基本工資每月元，其它待遇由門(mén)診統(tǒng)

一考核發(fā)放，個(gè)人所得稅由乙方自己申報(bào)，

（2）本市內(nèi)聘用人員，原無(wú)參加社保和醫(yī)保的醫(yī)務(wù)人員，業(yè)務(wù)

能力強(qiáng)，證件齊全，愿長(zhǎng)期在本門(mén)診的，甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、

醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例交納。

（3）外地聘用的醫(yī)務(wù)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)甲方給乙方發(fā)

放工資報(bào)酬待遇等方面體現(xiàn)，乙方自行交納。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（1）遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，工作互相協(xié)

調(diào)。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全。

（3）愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

（4）不以門(mén)診部的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái)，不進(jìn)行或參與有

損門(mén)診部聲譽(yù)的活動(dòng)，言行不干涉甲方的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作和門(mén)診部發(fā)展。

六、合同的變更、解約和違約責(zé)任

有下列情況之一的，甲方可解除本合司

（1）乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)或甲方制定的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，使甲方利益造成重大損害

的；

（3）因乙方原因而造成甲乙雙方工作不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響工作

的；

有下列情況者，乙方可通知甲方解除本合同

（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)療工作的；

（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

甲乙雙方如因上述情況解除合同，均不必陳述理由，在二日內(nèi)

辦理相關(guān)手續(xù)，同時(shí)終止本合同和甲方給予的工資及其它待遇。

七、其它事項(xiàng)

(1)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方同意延續(xù)本合同的，可在合同期滿(mǎn)

拾日內(nèi)雙方重新訂合同；

(2)乙方在本合同期內(nèi)發(fā)生的一違法行為和民事糾紛自行負(fù)

責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

(3)本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決；

甲方蓋章：

乙方簽字：

年月日

年月日

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇4

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在

平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。

一、試用合同期限：自—年月一日起至—年

月日止，有效期為個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在

工作崗位任職。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為

元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在為。

四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力C

(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

(2)有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；

(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除

本合同。

(4)根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方工作崗位及工作地點(diǎn)。

2.甲方的義務(wù)c

(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

(2)甲方每月按合同約定支付給乙方人民幣作為薪金。

五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力C

(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力；

(2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;

(3)對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)力。

2.乙方的義務(wù)c

(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；

(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；

(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不符合聘用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式

勞動(dòng)合同；

(2)乙方工作有突出表現(xiàn)，可提前結(jié)束試用，簽訂正式勞動(dòng)合同;

(3)試用期內(nèi)乙方請(qǐng)病假超過(guò)7天、事假超過(guò)3天者，試用合同

自行解除。

七、乙方的其他權(quán)力、義務(wù)：

(1)試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；

(2)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)力；

(3)乙方如想提前終止該合同，需提前十天以書(shū)面形式告知甲

方。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽章

生效。

甲方（公章）：乙方（公章）:

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月—H__________年一月

,0

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇5

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址

乙方：（勞動(dòng)者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼:

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職

工，并訂立本合同C

一、勞動(dòng)合同期限。

按下列第______款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年

月日起至年月日止。其中熟練期

（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日起至年

月日止；試用期從年月日起至

年月日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年

月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)

止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期）從年月日起

至年月日止；試用期從年月

日起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的‘勞動(dòng)合同。合同期從之

日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)

期）從年月日起至年月日

止；試用期從年月日起至年月

______日止。

二、工作內(nèi)容C

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，

完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)

保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)

施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全

操作規(guī)程。

四、勞動(dòng)報(bào)酬C

乙方熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）間的月工資為

元；熟練期（培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期）滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。

乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不

得無(wú)故拖欠。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，

以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策

以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律C

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制

定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合

同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行的；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或額外支付一個(gè)月工資：

1、乙方患有病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)

重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)

當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的

意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）

款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部

分喪失勞動(dòng)能力的；

2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年

的。

（六）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合

同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)

益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者

勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安

全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可乂解除；

（八）本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)

當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞

動(dòng)合同。

七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基

金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基

金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)

期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同的乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以

及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇.因工或因病死亡的喪養(yǎng)

費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法

律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的

醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)

行。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)

際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)

任；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)

根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

九、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，

當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際

支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)

一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。

十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定

的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)

章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)

解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何

一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服

的，可以向人民法院起訴。

十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一

份。

甲方（蓋章）：鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇6

甲方（用人單位）：

乙方（受聘人）：

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月

日起至______年______月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自

然終止。

二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商司意，可以續(xù)訂聘用合

同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面

通知對(duì)方。

三、甲有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力

等綜合考慮安排和調(diào)整乙的工作崗位。

四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作

條件及個(gè)人工作用品。

五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐

診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生

的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定

的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、

人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此

合同。

七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手

冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反

規(guī)定的，甲有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙應(yīng)表示無(wú)異

議。

八、甲按國(guó)家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期

間若乙違反甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交

納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

1、乙不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十、乙在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳

務(wù)，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)

物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)

的民事責(zé)任。

十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工

資和獎(jiǎng)金不予支付C

十二、甲未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙

有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲。

十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而

通知甲解除聘用合同的，甲應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同

的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并

按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十五、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行

終止，雙方互不追究責(zé)任。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月一日年一月

0

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇7

醫(yī)院勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）

乙方（受聘人）

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致

的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月日

起至年月日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為

元/月；另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以

后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商司意，可以續(xù)訂聘用合

同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面

通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以

及乙方的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的

工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的

工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院乂外的任何單位兼職或坐

診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生

的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約

定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)

經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有

權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工

手冊(cè)》，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違

反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示

無(wú)異議。

八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)

療保險(xiǎn)金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離

職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10

天以書(shū)面形式通知乙方（受聘人）

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不愿意從

事甲方另行安排工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的。

十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。

3、違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)

帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和

相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任C

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)

月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，

乙方有權(quán)要求解除騁用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未按照聘用合司的約定支付工資報(bào)酬，

而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合司的約定結(jié)算，在解除聘

用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并

按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

十六、因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行

終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）乙方身份證號(hào)：

簽約時(shí)間：年月E簽約時(shí)間：

__________________年月日

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇8

甲方（用人單位）：廣安仁仁醫(yī)院

單位地址：—

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話(huà)：0826-

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà):

職稱(chēng)：

因工作需要，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共

同遵守本合同條款C

第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，

從年月日至年月日止。

本合同期限屆滿(mǎn)即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以

續(xù)訂勞務(wù)合同。

笫二條乙方自愿為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作具體內(nèi)

容由甲方確定。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的

工作崗位。乙方應(yīng)按照其崗位職責(zé)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息、休假制

度；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規(guī)定。

第五條甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞

動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程。

乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)報(bào)酬實(shí)行月工資

制，乙方月基本工作為元，其它各類(lèi)福利元（含國(guó)家規(guī)定的'各類(lèi)保

險(xiǎn)單位繳納部分元，其他補(bǔ)貼元），福利調(diào)整甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。若

乙方工作崗位變動(dòng)，按新的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的勞

動(dòng)報(bào)酬中足額包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷

保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和及所有補(bǔ)貼和補(bǔ)償

費(fèi)等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)并自主繳納養(yǎng)老保

險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)并自行

辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任并自愿放棄

勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。

第七條乙方應(yīng)同時(shí)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞

動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職

業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)

律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。

第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占

用的甲方和財(cái)務(wù)。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：

1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

5、國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日

以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能

從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝

任工作的；

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十一條乙方接觸合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲

方。

第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作

造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。

第十四條甲方和用人單位采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙

方負(fù)有保密義務(wù)，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方

的保密資料。

第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議或

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各

執(zhí)一份。

附：1、《申明》一份。

2、《申請(qǐng)》一份。

甲方：（公章）

法定代表人（委托代理人）：

年月日

年月乙方：日

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇9

本合同由雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。

祖坊_________

地址:__________________

乙方:__________________

身份證號(hào)碼:__________________

乙方因工作需要，被甲方聘為聘用合同—（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工

人）。雙方同意如下:

一、雇傭合同期限:

(一)勞動(dòng)合同的效力

1、這是一份從——到法定退休年齡的無(wú)限期合同。

2、從—到—有一年。(其中試用期為—年—月—日至一年—月

—日)為有限期限合同。

(2)合同期滿(mǎn)后，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)能力、身體

狀況及相關(guān)政策規(guī)定，決定是否繼續(xù)與乙方簽訂聘用合同。乙方可

根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)就業(yè)。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂合

同。

二、工作職責(zé)和工作要求：

(1)甲方安排乙方在—工作。如果甲方需要工作，可以更換乙方

的工作。

(2)乙方應(yīng)持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)

證書(shū)或相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)和在職培訓(xùn)資格證書(shū)，并具備完成工作

所需的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)踐能力；

(3)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令、法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，遵彳勞

動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。

(4)乙方應(yīng)具有良好的思想品德和職業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有

事業(yè)心和責(zé)任感。

(5)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方的管理，服從工

作安排，按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。

(6)甲方在思想上關(guān)心乙方，在業(yè)務(wù)上給予乙方指導(dǎo)，并根據(jù)工

作需要為乙方提供在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等深造機(jī)會(huì)。

(7)在聘用合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意或選擇，乙方不得占用工作

時(shí)間參加各種專(zhuān)業(yè)或?qū)W術(shù)研究。

(8)雙方聘用合同的變更、終止和解除，按《—醫(yī)院全員聘用合

同制度實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報(bào)酬、福利、職稱(chēng)和其他福利：

⑴工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策、本單位具體規(guī)定及乙方工作崗位，

核定發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工費(fèi)。

3、甲方應(yīng)按時(shí)為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)繳納公積金。

(2)福利待遇:

1、合同期內(nèi)，乙方可享受婚喪假、探親假、休假等。國(guó)家規(guī)定

的。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，需要治療和休息

的，按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)職稱(chēng)和其他福利待遇：

1、在合同期內(nèi)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、本單位的具體規(guī)定，以及

乙方所在崗位的性質(zhì)和工作要求，甲方可乂向有條件的乙方委派專(zhuān)

業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

2、乙方有權(quán)參與民主管理，并獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或不能勝任本職工作

的，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和《白子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工獎(jiǎng)懲條

例》視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育

五、勞動(dòng)合同的終止、解除及違約責(zé)任

(1)雇傭合同的終止

1、聘用合同到期；

2、雙方約定的合同終止條件發(fā)生；

3、醫(yī)院被撤銷(xiāo)或者解散；

4、受聘人退休、辭職或死亡。

5、無(wú)限期合同的終止條款:

1）原固定制度職工改造后，非崗位人員在醫(yī)院公開(kāi)招聘半年。

公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄用部門(mén)的，將委托相關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一年半

的托管，等待兩年后不能安排終止手續(xù)。

2）其他無(wú)崗位員工在醫(yī)院公開(kāi)招聘三個(gè)月。公開(kāi)招聘期滿(mǎn)未錄

用部門(mén)的，應(yīng)當(dāng)辦理合同終止手續(xù)。

3）崗位聘任期滿(mǎn)后，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的調(diào)動(dòng)要求，無(wú)特殊

情況連續(xù)三次不服從醫(yī)院調(diào)動(dòng)要求的，合司終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。

5）已達(dá)到或超過(guò)退休（休假）年齡者（不含符合國(guó)家和本市延長(zhǎng)退

休（休假）年齡規(guī)定并已辦理延長(zhǎng)退休（休假）年齡手續(xù)者），合同終

止。

（二）勞動(dòng)合同的終止

1、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如有終止條款，雙方應(yīng)在合同規(guī)定的

'期限內(nèi)以書(shū)面形式提出終止勞動(dòng)合同。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通

知乙方：

1）試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，不同意單位調(diào)整工作崗位

的;

2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工

作日的員工被辭退；

3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職瀆職，造

成嚴(yán)重后果的；

六、解除合同

1）用人單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；

2）受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或單

位安排的其他工作，且聘用單位單方解除聘用合同的；

3）受聘人未通過(guò)年度考核或聘期考核，不同意單位調(diào)整工作崗

位，或雖同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格，聘用單位

單方解除聘用合同的；

4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原勞

動(dòng)合同無(wú)法履行，當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，用人

單位單方解除勞動(dòng)合同的；

5）用人單位被撤銷(xiāo)或者解散，被錄用人員不能安置就業(yè)或者接

收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（1）住房：按照醫(yī)院相關(guān)住房分配規(guī)定執(zhí)行。

（2）申請(qǐng)考研或其他進(jìn)修:按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理。

（3）其他:

八、本合同未盡事宜，按《四川省事業(yè)單位聘用合同辦法》辦

理。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)合同不完善，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)補(bǔ)

充。

九、本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)和

政策為準(zhǔn)。

十、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十一、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

徐方（法人或委托代表）:_________________________

乙方（簽字）：________________

日期:_________________

注冊(cè)人:_________________

（印章）

日期:_________________

日期:_________________

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇10

甲方：_________________

乙方：________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在

平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議（試用期）：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制（醫(yī)務(wù)人員、管理人員、

業(yè)務(wù)人員）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用協(xié)議期限：

（一）聘用協(xié)議有效期

自—年—月一日至一年—月—日共—月。

（二）協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體

狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根

據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽

約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在工作。甲方如因工

作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注

冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)

聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；

（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家及醫(yī)院財(cái)

產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作,

有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從

工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

（七）聘用協(xié)議期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不

得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工

作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等；

2、甲方根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定，不定期調(diào)

整乙方的工資，并將調(diào)整原因向乙方說(shuō)明；

3、次月15日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；

4、醫(yī)院根據(jù)國(guó)家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個(gè)人所得稅；

5、員工工資為醫(yī)院機(jī)密，任何人不得詢(xún)問(wèn)對(duì)方工資，也不允許

向外透露，否則將按《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

（二）福利待遇：

1、協(xié)議期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假。每年國(guó)家法定休

假：元旦節(jié)一天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)

一天、國(guó)慶節(jié)三天、春節(jié)三天，每月休假（4,2天），其它婚假3

天、雙方父母及配偶子女死亡3天按事假處理。按甲乙雙方約定休

假日辦理。因?yàn)獒t(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點(diǎn)

靈活安排乙方的休假時(shí)間，以不違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的強(qiáng)制性法

規(guī)為準(zhǔn)。

2、食宿醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、其它事項(xiàng)參照醫(yī)院《員工手冊(cè)》。

四、工作紀(jì)律：

（一）乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度，

甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《員工手冊(cè)》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，

給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，直至解除本協(xié)議。

（二）保密制度：在協(xié)議期內(nèi)及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲

方的商業(yè)秘密。

1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企

業(yè)相關(guān)的文檔歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)占有或私自拷貝。

2、乙方在甲方任職期間，不得以醫(yī)院名義對(duì)外開(kāi)展與醫(yī)院相似

或相關(guān)的'業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，對(duì)于涉及到商業(yè)機(jī)密

的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權(quán)方。

3、乙方在離職時(shí)，應(yīng)在甲方相關(guān)人員的監(jiān)督下整理電腦文檔和

交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與醫(yī)院相關(guān)的文

檔。

4、乙方離職之后（無(wú)論以何種原因離職）仍對(duì)其在甲方任職期間

獲悉的資料信息和商業(yè)機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄漏給其它單位或

個(gè)人。

5、如有違約，將根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)

責(zé)任。

五、聘用協(xié)議的終止、解除

（一）聘用協(xié)議的終止

1、聘用協(xié)議期滿(mǎn)的；

2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的；

3、本醫(yī)院被撤消、或解散的；

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

（二）聘用協(xié)議的解除

1、聘用協(xié)議有效期內(nèi)，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在

協(xié)議所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用協(xié)議。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議:

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作

崗位的；

2）連續(xù)曠工超過(guò)2個(gè)工作日或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工

作日的；

3）未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)結(jié)束后逾期不

歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆

職，造成嚴(yán)重后果的；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進(jìn)

行的；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）偽造個(gè)人履歷、隱瞞個(gè)人劣跡及違法行為的；

8）法律、法規(guī)加規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前一周

以書(shū)面形式通知乙方：

1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工

作也不能從事單位安排的其他工作的；

2）聘用協(xié)議訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議

無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議，并書(shū)面通

知甲方：

1）在試用期內(nèi)的；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或

福利待遇的；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作

的。

5、乙方如要解除協(xié)議（試用期需提前15天以書(shū)面辭呈提出，試

用期過(guò)后應(yīng)提前30天以書(shū)面辭

6、乙方在協(xié)議期限未滿(mǎn)，不符合本協(xié)議第五條第（二）款第4項(xiàng)

規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要

求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)

任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小及給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損

失情況確定。

2、乙方由甲方出資培訓(xùn)，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿(mǎn)培訓(xùn)

協(xié)議所約定服務(wù)年限的，必須按照國(guó)家和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠

償。

3、乙方單方面提出解除本協(xié)議（本協(xié)議第五條第（二）款第4項(xiàng)

規(guī)定的情況除外），必須向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：月工資

—尚未履行的月數(shù)_50猊

七、其他約定

1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時(shí)，

乙方應(yīng)將本人肖像無(wú)償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方

供職時(shí)，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽(yù)的前提下，繼續(xù)

無(wú)償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于

宣傳以外的其它用途或轉(zhuǎn)讓第三方使用。

2、在執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)

商同意可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。

八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，經(jīng)醫(yī)院辦

公室調(diào)解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁

申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效

力O

十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

私立醫(yī)院勞動(dòng)合同模板篇11

甲方（用人單位）名稱(chēng):____________________________________

地址:____________________________________

法定代表人（委托代理人）：_______________________________

主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名:________________________________________

性別:________________________________________

出生年月：________________________________________

家庭住址:________________________________________

居民身份證號(hào)碼:________________________________________

醫(yī)合同第（）號(hào)

鑒于乙方，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《民法通

則》、《勞動(dòng)法》前有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽

訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限從年—月—日至一年—月—

日終止，合同期限為年。

二、工作內(nèi)容

第二條

根據(jù)甲方工作需要，乙