醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓_第1頁
醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓_第2頁
醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓_第3頁
醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓_第4頁
醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

醫(yī)院廉潔從業(yè)專題培訓演講人:日期:CATALOGUE目錄01培訓背景與意義02核心法規(guī)政策解讀03職務風險防控實務04職業(yè)道德建設體系05監(jiān)督問責實施路徑06長效保障機制建設01培訓背景與意義醫(yī)療行業(yè)廉潔建設特征醫(yī)德醫(yī)風建設強調(diào)醫(yī)務人員的職業(yè)道德和社會責任,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。03嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)規(guī)范,杜絕任何形式的賄賂和腐敗行為。02廉潔從業(yè)要求行業(yè)特點醫(yī)療行業(yè)關乎人民健康,從業(yè)人員需具備高度道德操守和專業(yè)素質(zhì)。01國家反腐政策最新要求國家出臺了一系列反腐法律法規(guī),加大對醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度。政策法規(guī)醫(yī)務人員必須遵守紀律規(guī)定,嚴禁利用職務之便謀取私利。紀律要求加強醫(yī)療信息公開,接受社會監(jiān)督,推動廉潔從業(yè)的落實。透明公開醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)風險現(xiàn)狀內(nèi)部管理漏洞部分醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理不嚴格,存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。01醫(yī)務人員行為不規(guī)范個別醫(yī)務人員存在違規(guī)行為,損害了醫(yī)療行業(yè)形象。02經(jīng)濟利益驅(qū)動部分醫(yī)療機構(gòu)和從業(yè)人員受經(jīng)濟利益驅(qū)動,存在違法違規(guī)行為。0302核心法規(guī)政策解讀規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。醫(yī)療衛(wèi)生領域九項準則《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》明確禁止醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中的九種不正之風,包括收受患者財物、違規(guī)收費、過度診療等。《醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》強化醫(yī)療機構(gòu)藥事管理,規(guī)范藥品采購、使用、儲存等流程?!蛾P于加強醫(yī)療機構(gòu)藥事管理促進藥品使用規(guī)范化的意見》《關于進一步改革完善藥品生產(chǎn)流通使用政策的若干意見》改革藥品生產(chǎn)流通使用政策,降低藥品虛高價格,保障患者用藥安全有效。醫(yī)療衛(wèi)生領域九項準則《關于加強醫(yī)療質(zhì)量管理的通知》加強醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療服務的安全性和有效性。《關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設的意見》加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)行風建設,提高醫(yī)療服務整體水平和患者滿意度。醫(yī)療衛(wèi)生領域九項準則《關于加強醫(yī)德醫(yī)風建設的決定》加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。《關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督執(zhí)法的通知》《關于加強醫(yī)療糾紛預防與處理的通知》加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督執(zhí)法,嚴厲打擊違法違規(guī)行為。加強醫(yī)療糾紛預防與處理,維護醫(yī)患雙方合法權益。123醫(yī)療機構(gòu)工作人員紀律規(guī)范嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程保守患者隱私禁止違規(guī)收費遵守職業(yè)道德規(guī)范醫(yī)務人員在診療活動中應嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程,確?;颊甙踩?。醫(yī)務人員不得利用職務之便,違規(guī)收取患者費用或謀取私利。醫(yī)務人員應嚴格保守患者隱私,不得泄露患者個人信息和病歷資料。醫(yī)務人員應遵循職業(yè)道德規(guī)范,盡職盡責為患者服務,不得推諉、拒診或敷衍患者。商業(yè)賄賂法律界定標準賄賂是指為謀取不正當利益,給予國家工作人員、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財物的行為。賄賂行為定義賄賂形式包括現(xiàn)金、實物、禮品、有價證券、回扣、手續(xù)費等。商業(yè)賄賂行為將受到法律的制裁,包括行政處罰、民事賠償和刑事責任等。賄賂形式賄賂與正常商業(yè)行為有本質(zhì)區(qū)別,賄賂是以獲取不正當利益為目的,而正常商業(yè)行為是以合法經(jīng)營為基礎。賄賂與正常商業(yè)行為的區(qū)分01020403法律責任03職務風險防控實務采購/審批等重點崗位防控采購崗位風險點審批崗位風險點風險防控措施風險監(jiān)控手段負責采購計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督,存在收受供應商賄賂、采購質(zhì)量不達標等風險。負責審批采購計劃、合同和付款等事項,存在違規(guī)審批、權力尋租等風險。建立完善的采購和審批制度,明確崗位職責和權限,實行崗位輪換和制衡機制。加強對采購和審批崗位的監(jiān)督,建立舉報和投訴機制,定期開展內(nèi)部審計。醫(yī)藥代表接待紅線清單禁止收受財物醫(yī)藥代表不得向醫(yī)院工作人員贈送任何形式的財物,包括現(xiàn)金、禮品、購物卡等。禁止違規(guī)接待醫(yī)院工作人員不得違規(guī)接受醫(yī)藥代表的宴請、旅游或其他形式的招待。嚴格信息保密醫(yī)院工作人員不得泄露患者的個人信息和用藥情況,醫(yī)藥代表也不得收集這些信息。違規(guī)處理措施對違反規(guī)定的醫(yī)藥代表和醫(yī)院工作人員,將給予警告、罰款、停職等處理。指醫(yī)院工作人員在執(zhí)行公務時,可能存在個人利益與醫(yī)院利益、患者利益發(fā)生沖突的情況。利益沖突定義醫(yī)院將組織專家對申報情況進行審核,發(fā)現(xiàn)利益沖突時,將采取調(diào)整崗位、限制權力、注銷資格等措施,并依法依規(guī)進行處理。處置方式及程序醫(yī)院工作人員需主動申報個人財產(chǎn)、投資、兼職等情況,以及可能產(chǎn)生利益沖突的親屬關系。申報制度要求010302利益沖突申報處置機制醫(yī)院將建立健全利益沖突申報處置的監(jiān)督和問責機制,對未申報或虛假申報的人員進行嚴肅處理。監(jiān)督與問責機制0404職業(yè)道德建設體系醫(yī)德醫(yī)風行為評價標準把患者生命放在首位,全力以赴救治患者,不失職守。救死扶傷,以人為本尊重患者的人格和隱私權,對患者的病歷和診斷信息保密。尊重患者,保守醫(yī)密發(fā)揚科學精神,不斷探索醫(yī)學技術,提高診療水平。嚴謹求實,精益求精與醫(yī)療團隊保持緊密合作,尊重同事,共同進步。團結(jié)協(xié)作,互相尊重患者權益保護操作指南尊重患者知情權和選擇權向患者充分說明病情、治療方案和風險,尊重患者的自主選擇權。02040301保障患者隱私權在診療過程中妥善保護患者隱私,不泄露患者個人信息和病歷資料。診療過程規(guī)范透明嚴格按照醫(yī)學診療規(guī)范操作,確?;颊咴\療過程的透明和公正。投訴處理及時有效建立投訴處理機制,及時有效處理患者投訴,保障患者權益。拒收紅包承諾執(zhí)行規(guī)范嚴格遵守醫(yī)療職業(yè)道德拒絕接受患者及其家屬的紅包、禮品等財物,維護醫(yī)療公正。自覺抵制不正之風堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風,不參與任何形式的違法違紀行為。公開透明,接受監(jiān)督將拒收紅包的承諾向社會公開,接受患者和社會各界的監(jiān)督。倡導廉潔風尚積極宣傳廉潔從業(yè)的理念,引導醫(yī)療團隊和患者共同營造廉潔的醫(yī)療環(huán)境。05監(jiān)督問責實施路徑紀檢監(jiān)察聯(lián)動渠道紀檢監(jiān)察部門協(xié)同工作新聞媒體監(jiān)督群眾舉報投訴處理紀檢監(jiān)察部門應當加強協(xié)同工作,形成信息共享、協(xié)調(diào)配合的工作機制,共同查處醫(yī)院中的違紀違法行為。建立暢通的群眾舉報投訴渠道,對群眾反映的問題進行及時處理和反饋,保障群眾的合法權益。加強與新聞媒體的溝通合作,及時曝光醫(yī)院中的不正之風,推動醫(yī)院廉潔從業(yè)。違紀行為分類處置流程對醫(yī)院中的違紀行為進行分類,如貪污受賄、違反規(guī)定收費、濫用職權等,以便于針對不同行為采取不同處置措施。違紀行為分類處置流程規(guī)范處置結(jié)果公示建立規(guī)范的違紀行為處置流程,包括受理、調(diào)查、處理等環(huán)節(jié),確保處置工作的公正、高效。對違紀行為的處置結(jié)果進行公示,接受群眾監(jiān)督,增強醫(yī)院廉潔從業(yè)的公信力。廉潔檔案動態(tài)管理廉潔檔案建立為醫(yī)院工作人員建立廉潔檔案,記錄其廉潔從業(yè)情況,作為評價、選拔和任用干部的重要依據(jù)。廉潔檔案更新廉潔檔案應用定期對廉潔檔案進行更新,及時記錄醫(yī)院工作人員的廉潔從業(yè)情況,確保檔案的真實性和完整性。將廉潔檔案作為醫(yī)院管理的重要參考,對廉潔從業(yè)表現(xiàn)良好的人員給予表彰和獎勵,對存在廉潔問題的人員進行警示和約談。12306長效保障機制建設崗位廉潔風險評估體系根據(jù)醫(yī)院各崗位的職責、權力、廉政風險等因素,制定科學的評估標準。設定評估標準對全院各崗位進行廉潔風險評估,及時發(fā)現(xiàn)潛在的廉政風險點。定期開展評估將評估結(jié)果作為崗位調(diào)整、干部選拔、獎勵懲戒的重要依據(jù)。評估結(jié)果運用警示案例常態(tài)化教育精選警示案例收集國內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)腐敗案例,選擇具有代表性、警示性的案例進行剖析。01定期組織學習將警示案例納入醫(yī)院員工培訓、黨員教育等活動中,定期開展學習討論。02強化警示效果通過案例分析、視頻警示、現(xiàn)身說法等多種形式,增強警示

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論