三方協議offer正式合同三方協議（Offer及正式合同整合版）甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[戶籍地址]聯系方式：[聯系電話]丙方（學校/人才服務機構，視具體情況而定）：名稱：[學校/人才服務機構全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方有招聘合適人員的需求，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作能力，丙方在甲乙雙方的就業(yè)合作過程中起到溝通、協調及相關服務作用，經三方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協議：一、標的物或服務具體描述（一）工作崗位及內容1.甲方同意錄用乙方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位屬于[部門名稱]。2.乙方的工作內容主要包括但不限于：[詳細列舉工作任務和職責，如負責公司項目的策劃與執(zhí)行，制定具體的工作計劃和方案；對公司產品進行市場調研和分析，提供相關的市場報告和建議等]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，需對工作地點進行調整，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，經雙方協商一致后可進行變更。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。具體休假辦法按照國家和地方相關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和本協議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。（2）根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況，對乙方的工作崗位、工作內容、薪酬待遇等進行調整。（3）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協議約定的情況下，甲方有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務（1）按照本協議的約定，為乙方提供工作崗位、工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（2）按照國家法律法規(guī)和本協議的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。（3）為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關手續(xù)，按照規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。（4）按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（5）在本協議解除或終止時，按照規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。（二）乙方的權利與義務1.權利（1）按照本協議的約定，獲得相應的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。（2）依法享受社會保險和住房公積金等福利待遇。（3）按照國家和地方相關規(guī)定，享受休息休假權利。（4）獲得甲方提供的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（5）在甲方違反法律法規(guī)、本協議約定或侵害乙方合法權益的情況下，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、申請仲裁、提起訴訟。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。（2）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的機密信息和技術資料。（3）維護甲方的聲譽和利益，不得從事任何損害甲方利益的行為。（4）按照甲方的要求，參加職業(yè)培訓和學習，不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（5）在本協議解除或終止時，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。（三）丙方的權利與義務1.權利（1）按照相關規(guī)定和本協議的約定，收取服務費用（如有）。（2）對甲乙雙方的合作情況進行監(jiān)督和檢查，確保雙方遵守本協議的約定。2.義務（1）為甲乙雙方提供就業(yè)信息和咨詢服務，促進甲乙雙方的合作。（2）協助甲乙雙方辦理相關手續(xù)，如就業(yè)協議簽訂、檔案轉移、戶口遷移等。（3）對甲乙雙方在合作過程中產生的爭議進行調解和協調，維護雙方的合法權益。三、薪酬待遇（一）工資1.乙方的月工資為[具體金額]元（稅前），甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.甲方可以根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）獎金甲方根據乙方的工作業(yè)績和甲方的經營狀況，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體發(fā)放標準和方式按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。（三）其他待遇甲方按照國家和地方相關規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假等假期，以及高溫補貼、交通補貼、餐補等補貼。四、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更經甲乙丙三方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議時，三方應簽訂書面變更協議。（二）協議的解除1.經甲乙丙三方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：（1）甲方未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）協議的終止有下列情形之一的，本協議終止：1.本協議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、獎金、津貼等薪酬待遇的，除應足額支付外，還應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.甲方違反本協議的約定解除或終止本協議的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本協議的約定提前解除本協議，給甲方造成損失的，應按照實際損失向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產權，給甲方造成損失的，應按照實際損失向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。（三）丙方的違約責任丙方違反本協議的約定，未履行或未完全履行其義務，給甲乙雙方造成損失的，應按照實際損失向甲乙雙方支付賠償金。六、爭議解決三方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有