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校長(zhǎng)聘請(qǐng)協(xié)議書甲方(聘用單位):XX學(xué)校乙方(受聘人):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就聘用乙方為甲方教職工事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________(具體崗位)一職,乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和教學(xué)大綱,認(rèn)真履行工作職責(zé),保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于:-參加學(xué)校的教學(xué)、教研活動(dòng);-完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù);-遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)學(xué)校的良好形象。二、聘用期限1.本協(xié)議的聘用期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。2.如需續(xù)聘,甲乙雙方應(yīng)在聘用期滿前三個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)聘事宜。續(xù)聘條件及待遇由雙方另行協(xié)商確定。三、薪酬待遇1.乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_______元,具體薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等,具體分配標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方在聘用期間,享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方在聘用期間,享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作紀(jì)律及考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、續(xù)聘及晉升的重要依據(jù)??己藰?biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定并公布。五、協(xié)議的變更、解除及終止1.甲乙雙方在協(xié)議履行過程中,如需變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)通過書面形式進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.如發(fā)生以下情況之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:-乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的;-乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;-乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的。3.如發(fā)生以下情況之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:-甲方未按照協(xié)議約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù);-甲方未及時(shí)足額支付乙方工資;-甲方以欺詐、脅迫等手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本協(xié)議的。4.協(xié)議期滿,甲乙雙方不再續(xù)簽協(xié)議的,本協(xié)議自動(dòng)終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.如因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議解除的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),并返還甲方提供的各類物品及資料。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章):XX學(xué)校法定代表人(簽字):乙方(簽字):簽訂日期:________年________月________日手
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