社工考試題庫技巧及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作者最基本的角色是（）A.服務提供者B.行政管理者C.資源籌措者答案：A2.以下屬于直接服務方法的是（）A.小組工作B.社區(qū)工作C.社會工作行政答案：A3.社會工作價值觀的核心是（）A.利他主義B.利己主義C.集體主義答案：A4.與服務對象初次接觸的會談是（）A.收集資料的會談B.診斷性會談C.建立關(guān)系的會談答案：C5.兒童階段面臨的主要問題是（）A.網(wǎng)絡成癮B.自我認同混亂C.兒童虐待答案：C6.下列屬于行為治療模式技術(shù)的是（）A.支持性技巧B.系統(tǒng)脫敏C.反思性技巧答案：B7.小組工作的模式不包括（）A.社會目標模式B.發(fā)展模式C.地區(qū)發(fā)展模式答案：C8.社區(qū)工作的過程不包括（）A.社區(qū)分析B.建立關(guān)系C.個案管理答案：C9.社會政策的首要目標是（）A.滿足社會成員的基本需要B.促進經(jīng)濟發(fā)展C.維護社會穩(wěn)定答案：A10.社會工作研究的核心對象是（）A.社會政策B.服務機構(gòu)C.服務對象與問題答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作的主要服務領(lǐng)域包括（）A.兒童及青少年服務B.老年人服務C.婦女社會服務答案：ABC2.社會工作價值觀的操作原則有（）A.接納B.尊重C.個別化答案：ABC3.個案工作中收集資料的技巧有（）A.會談B.調(diào)查表C.觀察答案：ABC4.青少年階段面臨的主要問題有（）A.網(wǎng)絡成癮B.犯罪C.親子關(guān)系緊張答案：ABC5.小組工作的功能有（）A.塑造小組組員的平等意識B.提供行為治療的機會C.創(chuàng)造相互幫助的學習機會答案：ABC6.社區(qū)工作的主要模式有（）A.地區(qū)發(fā)展模式B.社會策劃模式C.社區(qū)照顧模式答案：ABC7.社會政策的運行機制包括（）A.資金的籌措方式B.服務傳遞方式C.政策評估方式答案：AB8.社會工作研究的方法有（）A.問卷調(diào)查B.實驗研究C.定性研究答案：ABC9.社會工作督導的類型有（）A.師徒式督導B.訓練式督導C.管理式督導答案：ABC10.社會工作者的基本素養(yǎng)包括（）A.價值觀B.知識C.能力答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.社會工作只關(guān)注服務對象的個人問題。（）答案：錯誤2.接納意味著社會工作者要認同服務對象的價值觀和行為。（）答案：錯誤3.個案工作中，傾聽就是單純的聽服務對象講話。（）答案：錯誤4.小組工作中，小組規(guī)模越大越好。（）答案：錯誤5.社區(qū)工作中，地區(qū)發(fā)展模式強調(diào)居民的參與。（）答案：正確6.社會政策就是政府的福利政策。（）答案：錯誤7.社會工作研究必須使用定量研究方法。（）答案：錯誤8.社會工作督導只對新入職的社會工作者有作用。（）答案：錯誤9.社會工作者的價值觀不會影響服務效果。（）答案：錯誤10.社會工作服務不需要考慮成本。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會工作價值觀的重要性。答案：社會工作價值觀是社會工作的靈魂，它界定了專業(yè)的使命和核心關(guān)懷，指導社會工作者的實踐，確保服務的公正性、尊重和接納服務對象，促進專業(yè)關(guān)系建立，維持專業(yè)的誠信和公信力。2.個案工作收集資料有哪些重要性？答案：收集資料能幫助社會工作者全面了解服務對象的問題、背景及需求，為準確預估問題、制定合適的服務計劃提供依據(jù)，有助于更好地開展服務，提升服務效果。3.簡述小組工作的發(fā)展階段。答案：一般有五個階段。開始階段，組員相互認識、試探；轉(zhuǎn)折階段，組員間出現(xiàn)矛盾沖突；成熟階段，小組凝聚力強，組員關(guān)系親密；結(jié)束階段，小組面臨分離。4.簡述社區(qū)工作中社會策劃模式的特點。答案：注重任務目標的實現(xiàn)，強調(diào)運用理性原則處理問題，由上而下的改變，依靠專家的意見和知識，居民參與比較少，主要是在策劃后期執(zhí)行時參與。討論題（每題5分，共4題）1.討論在社會工作服務中如何平衡服務對象的自決權(quán)和專業(yè)干預。答案：要尊重服務對象自決權(quán)，讓其在充分知情下做決定。但當服務對象自決可能傷害自己或他人時，專業(yè)干預必要。需溝通解釋，權(quán)衡利弊，以服務對象最大利益為出發(fā)點，在尊重與保護間找平衡。2.談談社會工作者在面對不同文化背景的服務對象時應如何開展工作。答案：首先要保持開放、尊重態(tài)度，了解其文化背景，避免文化偏見。學習不同文化溝通方式，調(diào)整服務方法和技巧，將文化因素融入服務計劃，確保服務符合其文化價值觀與需求。3.討論小組工作中如何處理組員之間的沖突。答案：先冷靜觀察，分析沖突原因。鼓勵組員坦誠溝通表達感受，引導理解他人觀點。運用技巧協(xié)調(diào)，尋找共同目標，促進妥協(xié)合作，若沖突嚴重，適當介入引導解決，