2025中公經(jīng)濟(jì)師高頻考點(diǎn)

以下是一些經(jīng)濟(jì)師考試中常見的高頻考點(diǎn)（以中級(jí)經(jīng)濟(jì)師為例）：一、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)1.需求、供給與均衡價(jià)格-需求曲線的含義、影響需求的因素（如消費(fèi)者偏好、收入水平、相關(guān)商品價(jià)格等）。例如，正常品和劣等品的需求與收入的關(guān)系，替代品和互補(bǔ)品的需求交叉彈性。-供給曲線的變動(dòng)因素，包括生產(chǎn)成本、生產(chǎn)技術(shù)等對(duì)供給的影響。-均衡價(jià)格的形成機(jī)制以及供求定理的應(yīng)用。2.消費(fèi)者行為理論-無(wú)差異曲線的特征（離原點(diǎn)越遠(yuǎn)代表的效用水平越高、任意兩條無(wú)差異曲線不能相交、凸向原點(diǎn)等）。-邊際替代率遞減規(guī)律及其在無(wú)差異曲線中的體現(xiàn)。-預(yù)算約束線的變動(dòng)（如收入變動(dòng)、商品價(jià)格變動(dòng)時(shí)預(yù)算線的平移或旋轉(zhuǎn)）以及消費(fèi)者均衡的條件（在預(yù)算約束下實(shí)現(xiàn)效用最大化，即無(wú)差異曲線與預(yù)算約束線的切點(diǎn)）。3.生產(chǎn)和成本理論-生產(chǎn)函數(shù)的類型（如柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)）。-短期生產(chǎn)函數(shù)中邊際產(chǎn)量、平均產(chǎn)量的變化規(guī)律（邊際產(chǎn)量先遞增后遞減，邊際產(chǎn)量與平均產(chǎn)量相交于平均產(chǎn)量的最高點(diǎn)等）以及生產(chǎn)三階段的劃分。-成本函數(shù)的分類（短期成本函數(shù)和長(zhǎng)期成本函數(shù)），短期成本曲線（總成本、平均成本、邊際成本曲線的形狀及其相互關(guān)系，如邊際成本曲線穿過平均可變成本曲線和平均總成本曲線的最低點(diǎn)）。4.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論-完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特征（大量買者和賣者、產(chǎn)品同質(zhì)、資源自由流動(dòng)、市場(chǎng)信息完全）、企業(yè)的需求曲線和收益曲線（完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的需求曲線是一條水平線，邊際收益等于平均收益等于價(jià)格）以及短期均衡（利潤(rùn)最大化的條件是邊際收益等于邊際成本）和長(zhǎng)期均衡（企業(yè)只能獲得正常利潤(rùn)）。-完全壟斷市場(chǎng)的特征（只有一個(gè)生產(chǎn)者、產(chǎn)品沒有相近替代品、進(jìn)入障礙大）、需求曲線和收益曲線（企業(yè)的需求曲線就是市場(chǎng)需求曲線，向右下方傾斜，邊際收益曲線位于需求曲線下方且斜率更陡）以及價(jià)格歧視（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)價(jià)格歧視的含義和實(shí)施條件）。-壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的特征（眾多廠商生產(chǎn)和銷售有差別的同種產(chǎn)品）、需求曲線（向右下方傾斜且比較平坦）以及競(jìng)爭(zhēng)和壟斷的關(guān)系。-寡頭壟斷市場(chǎng)的特征（少數(shù)幾家廠商控制整個(gè)市場(chǎng)）和常見的寡頭壟斷模型（古諾模型、斯塔克伯格模型等）。5.生產(chǎn)要素市場(chǎng)理論-生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的需求是引致需求（派生需求）。-完全競(jìng)爭(zhēng)生產(chǎn)者對(duì)生產(chǎn)要素的需求曲線（與邊際產(chǎn)品價(jià)值曲線重合）和要素供給曲線（在要素市場(chǎng)為完全競(jìng)爭(zhēng)時(shí)是一條水平線），以及要素市場(chǎng)均衡的條件（邊際收益產(chǎn)品等于邊際要素成本）。6.市場(chǎng)失靈和政府的干預(yù)-市場(chǎng)失靈的原因（壟斷、外部性、公共物品、信息不對(duì)稱）。-外部性的分類（正外部性和負(fù)外部性）及其對(duì)資源配置的影響，解決外部性的方法（如稅收、補(bǔ)貼、科斯定理等）。-公共物品的特征（非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性）以及公共物品的市場(chǎng)供給問題。-信息不對(duì)稱的表現(xiàn)（逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)）及其應(yīng)對(duì)措施。7.國(guó)民收入核算和簡(jiǎn)單的宏觀經(jīng)濟(jì)模型-國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念（是一個(gè)市場(chǎng)價(jià)值的概念、測(cè)度的是最終產(chǎn)品的價(jià)值、是一定時(shí)期內(nèi)所生產(chǎn)而不是所售賣掉的最終產(chǎn)品價(jià)值等）、核算方法（生產(chǎn)法、收入法、支出法）。-消費(fèi)函數(shù)（如凱恩斯的消費(fèi)函數(shù)\(C=\alpha+\betaY_d\)，其中\(zhòng)(\alpha\)為自發(fā)消費(fèi)，\(\beta\)為邊際消費(fèi)傾向）和儲(chǔ)蓄函數(shù)（\(S=-\alpha+(1-\beta)Y_d\)）以及兩者之間的關(guān)系。-兩部門、三部門和四部門經(jīng)濟(jì)中的均衡國(guó)民收入的決定（如兩部門經(jīng)濟(jì)中\(zhòng)(Y=\frac{\alpha+I}{1-\beta}\)）。8.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論-經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的含義（一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)的總產(chǎn)出與前期相比實(shí)現(xiàn)的增長(zhǎng)）和衡量指標(biāo)（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率、人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率等）。-經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素分解（如索洛余值法將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉分解為勞動(dòng)、資本和技術(shù)進(jìn)步等）。-經(jīng)濟(jì)周期的類型（長(zhǎng)周期、中周期、短周期）和階段（繁榮、衰退、蕭條、復(fù)蘇）。-經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)涵（不僅包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還包括社會(huì)進(jìn)步、貧困減少、環(huán)境改善等）。9.價(jià)格總水平和就業(yè)、失業(yè)-價(jià)格總水平的度量（如消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)CPI、生產(chǎn)者物價(jià)指數(shù)PPI等）。-價(jià)格總水平變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)（對(duì)工資、利率、匯率等的影響）。-就業(yè)和失業(yè)的概念（就業(yè)是一定年齡階段內(nèi)的人們所從事的為獲取報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入所進(jìn)行的活動(dòng)，失業(yè)是指有勞動(dòng)能力并愿意就業(yè)但在目前沒有從事有報(bào)酬或收入的工作的現(xiàn)象）。-失業(yè)的類型（摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)、周期性失業(yè)）以及奧肯定律（描述失業(yè)率與實(shí)際GDP之間的關(guān)系）。10.國(guó)際貿(mào)易理論-絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論（亞當(dāng)·斯密提出，各國(guó)在生產(chǎn)技術(shù)上的絕對(duì)差異導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率和生產(chǎn)成本的絕對(duì)差異，這是國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際分工的基礎(chǔ)）。-比較優(yōu)勢(shì)理論（大衛(wèi)·李嘉圖提出，即使一國(guó)在兩種商品的生產(chǎn)上較之另一國(guó)均處于劣勢(shì)（即無(wú)絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)），仍有可能有互利貿(mào)易，一國(guó)可以專門生產(chǎn)、出口它的絕對(duì)劣勢(shì)相對(duì)小一些的商品，同時(shí)進(jìn)口其絕對(duì)劣勢(shì)相對(duì)大的商品）。-要素稟賦理論（赫克歇爾-俄林理論，認(rèn)為各國(guó)的資源條件不同，也就是生產(chǎn)要素的供給情況的不同，是國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生的基礎(chǔ)）。二、專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（以工商管理為例）1.企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)決策-企業(yè)戰(zhàn)略的層次（公司層戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略、職能層戰(zhàn)略）及其各自的特點(diǎn)。-企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，如PEST分析（政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境分析）、波特五力模型（分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)，包括潛在進(jìn)入者威脅、替代品威脅、供應(yīng)商議價(jià)能力、購(gòu)買者議價(jià)能力、行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)）和SWOT分析（分析企業(yè)的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅）。-企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的類型（按照決策問題的性質(zhì)分為確定性決策、風(fēng)險(xiǎn)性決策、不確定性決策等）和方法（如定性決策方法中的頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法，定量決策方法中的盈虧平衡分析法、期望損益決策法等）。2.公司法人治理結(jié)構(gòu)-公司的原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的內(nèi)涵及其相互關(guān)系。-有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)以及它們之間的制衡關(guān)系。-經(jīng)理機(jī)構(gòu)的地位、職權(quán)和作用。3.市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌管理-市場(chǎng)細(xì)分的含義、依據(jù)（如地理因素、人口因素、心理因素、行為因素等）和有效市場(chǎng)細(xì)分的條件（可衡量性、可進(jìn)入性、可盈利性等）。-目標(biāo)市場(chǎng)的策略（無(wú)差異營(yíng)銷策略、差異性營(yíng)銷策略、集中性營(yíng)銷策略）及其優(yōu)缺點(diǎn)。-市場(chǎng)定位的概念和策略（避強(qiáng)定位策略、迎頭定位策略、重新定位策略）。-產(chǎn)品策略（包括產(chǎn)品組合策略、產(chǎn)品生命周期各階段的營(yíng)銷策略等）、價(jià)格策略（如成本導(dǎo)向定價(jià)法、需求導(dǎo)向定價(jià)法、競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向定價(jià)法）、渠道策略（如直接渠道和間接渠道、長(zhǎng)渠道和短渠道等）、促銷策略（包括廣告、人員推銷、營(yíng)業(yè)推廣、公共關(guān)系等促銷方式）。-品牌的內(nèi)涵、品牌資產(chǎn)的構(gòu)成（品牌知名度、品牌認(rèn)知度、品牌聯(lián)想度、品牌忠誠(chéng)度等）以及品牌戰(zhàn)略（品牌化戰(zhàn)略、品牌使用者戰(zhàn)略、品牌統(tǒng)分戰(zhàn)略等）。4.生產(chǎn)管理與控制-生產(chǎn)能力的概念、種類（設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力、查定生產(chǎn)能力、計(jì)劃生產(chǎn)能力）和影響因素（固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間、固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率等）。-生產(chǎn)計(jì)劃的指標(biāo)（產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量、產(chǎn)品產(chǎn)值等）和編制步驟。-生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制方法（如在制品定額法適用于大批大量生產(chǎn)類型企業(yè)，提前期法適用于成批生產(chǎn)類型企業(yè)等）。-生產(chǎn)控制的基本程序（確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量實(shí)際績(jī)效、糾正偏差）和控制方式（事后控制、事中控制、事前控制）。-庫(kù)存管理的概念、庫(kù)存的分類（原材料庫(kù)存、在制品庫(kù)存、成品庫(kù)存等）以及庫(kù)存控制的方法（如經(jīng)濟(jì)訂貨批量模型、ABC分類法等）。5.質(zhì)量管理-質(zhì)量的概念（包括符合性質(zhì)量和適用性質(zhì)量等不同觀點(diǎn)）。-質(zhì)量管理的發(fā)展歷程（質(zhì)量檢驗(yàn)階段、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段、全面質(zhì)量管理階段）。-全面質(zhì)量管理的內(nèi)容（全員參與、全過程管理、全企業(yè)管理、多方法管理）和方法（如PDCA循環(huán)，即計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理）。-質(zhì)量控制的常用統(tǒng)計(jì)方法（如排列圖、因果圖、散布圖等）。6.技術(shù)創(chuàng)新管理-技術(shù)創(chuàng)新的類型（產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，漸進(jìn)性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新等）。-技術(shù)創(chuàng)新的過程（包括新設(shè)想產(chǎn)生、研究開發(fā)、中試、批量生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷等階段）。-技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的類型（進(jìn)攻型戰(zhàn)略、防御型戰(zhàn)略、切入型戰(zhàn)略等）及其選擇的影響因素。-企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部組織模式（內(nèi)企業(yè)家、技術(shù)創(chuàng)新小組、新事業(yè)發(fā)展部、企業(yè)技術(shù)中心等）和外部組織模式（產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟、企業(yè)-政府模式、企業(yè)-企業(yè)模式等）。7.人力資源規(guī)劃與薪酬管理-人力資源規(guī)劃的內(nèi)容（包括人力資源總體規(guī)劃和人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃）和制定程序。-人力資源需求預(yù)測(cè)的方法（定性方法如管理人員判斷法、德爾菲法，定量方法如轉(zhuǎn)換比率分析法、一元回歸分析法等）和人力資源供給預(yù)測(cè)的方法（人員核查法、管理人員接續(xù)計(jì)劃法、馬爾可夫模型等）。-薪酬的構(gòu)成（基本薪酬、獎(jiǎng)金、福利等）。-薪酬設(shè)計(jì)的原則（公平性、競(jìng)爭(zhēng)性、激勵(lì)性、經(jīng)濟(jì)性、合法性等）和基本流程。-企業(yè)薪酬制度的類型（基于崗位的薪酬制度、基于技能的薪酬制度、基于績(jī)效的薪酬制度等）及其適用范圍。8.企業(yè)財(cái)務(wù)管理-財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)（利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化等）及其優(yōu)缺點(diǎn)。-財(cái)務(wù)分析的方法（比率分析、比較分析、趨勢(shì)分析等）和主要財(cái)務(wù)比率（如償債能力比率、營(yíng)運(yùn)能力比率、盈利能力比率等）。-企業(yè)的籌資渠道（如國(guó)家財(cái)政資金、銀行信貸資金、非銀行金融機(jī)構(gòu)資金等）