2025年安全管理規(guī)章制度培訓試題含答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作應當堅持的方針是（）。A.安全第一、預防為主、綜合治理B.安全為主、防治結合、全員參與C.預防為主、防治結合、綜合治理D.安全第一、防治結合、責任到人2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有的職責不包括（）。A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施C.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施D.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故3.某企業(yè)存在一項事故隱患，經(jīng)評估可能造成3人死亡、5人重傷、直接經(jīng)濟損失800萬元，該隱患應判定為（）。A.一般事故隱患B.較大事故隱患C.重大事故隱患D.特別重大事故隱患4.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得（）后，方可上崗作業(yè)。A.企業(yè)內部操作證B.特種作業(yè)操作證C.行業(yè)協(xié)會認可證書D.安全生產(chǎn)管理人員證5.企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取標準應根據(jù)（）確定。A.企業(yè)規(guī)模大小B.行業(yè)特點和上年營業(yè)收入C.員工數(shù)量D.近三年事故損失總額6.某化工企業(yè)發(fā)生火災事故，造成2人死亡、8人重傷，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》，該事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故7.安全風險分級管控的核心步驟是（）。A.制定應急預案B.對風險進行辨識、評估和分級，并采取相應管控措施C.開展安全檢查D.對員工進行安全培訓8.企業(yè)新上崗的從業(yè)人員（包括實習生），崗前安全培訓時間不得少于（）學時。A.8B.16C.24D.409.下列不屬于安全生產(chǎn)“三同時”內容的是（）。A.安全設施與主體工程同時設計B.安全設施與主體工程同時施工C.安全設施與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用D.安全設施與主體工程同時驗收10.應急演練結束后，演練組織單位應在（）內完成演練總結報告的編制。A.3日B.7日C.15日D.30日二、多項選擇題（每題3分，共15分，錯選、漏選不得分）1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權（）。A.了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施B.對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議C.拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)D.在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，停止作業(yè)并撤離作業(yè)場所2.下列屬于重大事故隱患判定標準的情形有（）。A.危險化學品生產(chǎn)企業(yè)未建立與崗位相匹配的全員安全生產(chǎn)責任制B.煤礦超能力、超強度或者超定員組織生產(chǎn)C.金屬冶煉企業(yè)會議室、活動室設置在鐵水、鋼水與液渣吊運影響范圍內D.建筑施工企業(yè)未按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員3.安全檢查的主要形式包括（）。A.日常檢查B.季節(jié)性檢查C.專項檢查D.綜合性檢查4.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的對象包括（）。A.主要負責人B.安全生產(chǎn)管理人員C.特種作業(yè)人員D.其他從業(yè)人員5.生產(chǎn)安全事故調查報告應包含的內容有（）。A.事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況B.事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失C.事故發(fā)生的原因和事故性質D.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議三、判斷題（每題2分，共20分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告而降低其工資、福利等待遇。（）2.企業(yè)應每季度至少開展1次綜合應急預案演練或專項應急預案演練，每半年至少開展1次現(xiàn)場處置方案演練。（）3.安全風險分級管控中，紅色風險（重大風險）應實施“企業(yè)、車間、班組、崗位”四級管控。（）4.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格落實崗位安全責任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（）5.企業(yè)安全生產(chǎn)費用可以用于員工宿舍的裝修改造。（）6.特種作業(yè)操作證每3年復審1次，連續(xù)從事本工種10年以上的，復審時間可延長至每6年1次。（）7.事故隱患排查治理應遵循“誰排查、誰負責，誰整改、誰負責”的原則，實行閉環(huán)管理。（）8.生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者不納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理。（）9.企業(yè)新建、改建、擴建工程項目的安全設施投資應當納入建設項目概算。（）10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人，單位負責人接到報告后，應于2小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府應急管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門報告。（）四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)職責（至少列出5項）。2.什么是安全生產(chǎn)“雙重預防機制”？其核心內容是什么？3.簡述事故隱患排查治理的“五到位”要求。4.列舉5種常見的勞動防護用品，并說明其適用場景。5.簡述企業(yè)制定應急預案的主要步驟。五、案例分析題（20分）2023年6月15日，某機械制造企業(yè)發(fā)生一起觸電事故。事故經(jīng)過如下：-上午9時，機修車間工人張某（未取得電工特種作業(yè)操作證）接到班長王某指令，要求其對車間3號機床的電氣線路進行檢修。-張某未辦理《電氣檢修作業(yè)票》，未切斷電源，直接用手觸摸電線接頭，當場觸電倒地。-現(xiàn)場工人立即呼叫救護車，15分鐘后張某被送醫(yī)，但因傷勢過重搶救無效死亡。-經(jīng)調查，該企業(yè)近3年未組織電工特種作業(yè)人員復訓，車間電氣線路存在老化現(xiàn)象，安全管理人員未對檢修作業(yè)進行現(xiàn)場監(jiān)護。根據(jù)上述案例，回答以下問題：1.分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因。2.指出企業(yè)在安全管理中存在的主要問題（至少列出4項）。3.提出針對性的整改措施（至少列出4項）。參考答案一、單項選擇題1.A（《安全生產(chǎn)法》第三條明確“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針）2.C（C項屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責，主要負責人職責包括A、B、D及其他核心管理職責）3.C（重大事故隱患判定標準中，可能造成10人以下死亡或500萬元以上直接經(jīng)濟損失的隱患屬重大隱患）4.B（《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第五條規(guī)定需取得特種作業(yè)操作證）5.B（《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》按行業(yè)和上年營業(yè)收入確定提取標準）6.D（一般事故定義為死亡3人以下，或重傷10人以下，或直接經(jīng)濟損失1000萬元以下）7.B（風險分級管控核心是辨識、評估、分級、管控）8.C（《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第十三條規(guī)定新員工崗前培訓≥24學時）9.D（“三同時”指同時設計、施工、投入生產(chǎn)和使用，不包含“同時驗收”）10.B（《生產(chǎn)安全事故應急演練基本規(guī)范》規(guī)定演練總結報告應在7日內完成）二、多項選擇題1.ABCD（《安全生產(chǎn)法》第五十二條至五十三條明確從業(yè)人員的知情權、建議權、拒絕權、緊急撤離權）2.BC（A、D屬于一般管理缺陷，B、C符合《重大事故隱患判定標準》中的具體情形）3.ABCD（安全檢查形式包括日常、季節(jié)性、專項、綜合性檢查等）4.ABCD（《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定四類人員均需培訓）5.ABCD（《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》第三十條規(guī)定報告應包含的內容）三、判斷題1.×（《安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定不得因從業(yè)人員行使權利而降低待遇）2.√（《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》第三十三條規(guī)定綜合/專項演練每季度至少1次，現(xiàn)場處置方案每半年至少1次）3.×（紅色風險應實施“企業(yè)、車間”兩級管控，橙色及以下可延伸至班組、崗位）4.√（《安全生產(chǎn)法》第五十七條明確從業(yè)人員的義務）5.×（安全生產(chǎn)費用需用于直接安全投入，員工宿舍裝修屬生活設施，不在范圍內）6.√（《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定復審周期）7.√（隱患治理需落實責任、措施、資金、時限、預案，閉環(huán)管理）8.×（《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定被派遣勞動者應納入統(tǒng)一管理）9.√（《安全生產(chǎn)法》第三十一條規(guī)定安全設施投資納入建設項目概算）10.×（單位負責人應于1小時內報告，而非2小時）四、簡答題1.主要負責人職責：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（6）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（7）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（任意5項即可）2.雙重預防機制是指風險分級管控和隱患排查治理機制。核心內容：（1）風險分級管控：通過辨識、評估、分級，確定風險等級（紅、橙、黃、藍），并采取相應管控措施（如工程技術、管理措施、培訓教育、個體防護、應急處置）；（2）隱患排查治理：針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患，通過日常排查、專項排查等方式發(fā)現(xiàn)隱患，落實整改責任、措施、資金、時限、預案，實現(xiàn)閉環(huán)管理。3.隱患排查治理“五到位”：（1）責任到位：明確隱患整改的責任部門和責任人；（2）措施到位：制定具體的整改技術和管理措施；（3）資金到位：確保整改所需資金落實；（4）時限到位：明確整改完成的時間節(jié)點；（5）預案到位：制定整改期間的安全防范預案，防止事故發(fā)生。4.常見勞動防護用品及適用場景：（1）安全帽：防止物體打擊、碰撞，適用于建筑、礦山、機械加工等場所；（2）安全帶：防止高處墜落，適用于2米以上高處作業(yè)；（3）護目鏡：防止飛濺物、強光傷害，適用于焊接、切割、機加工等；（4）防塵口罩：防止粉塵吸入，適用于打磨、噴砂、水泥生產(chǎn)等；（5）絕緣手套：防止觸電，適用于電工檢修、電氣操作等。5.企業(yè)制定應急預案的主要步驟：（1）成立預案編制工作組，明確職責；（2）開展風險辨識、評估和應急資源調查；（3）編寫預案（綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案）；（4）組織專家評審，確?？茖W性和可操作性；（5）企業(yè)主要負責人簽署發(fā)布；（6）報應急管理部門和有關部門備案；（7）定期修訂（每3年至少修訂1次）。五、案例分析題1.事故原因分析：-直接原因：張某未取得電工特種作業(yè)操作證違規(guī)作業(yè)；未切斷電源進行電氣檢修，觸電導致死亡。-間接原因：（1）企業(yè)未落實特種作業(yè)人員持證上崗制度，安排無證人員從事電工作業(yè)；（2）未執(zhí)行電氣檢修作業(yè)票制度，未對危險作業(yè)實施有效審批和監(jiān)護；（3）安全培訓不到位，近3年未組織電工復訓，員工安全意識和操作技能不足；（4）設備管理缺失，電氣線路老化未及時整改；（5）安全管理人員未履行現(xiàn)場監(jiān)護職責，對違規(guī)作業(yè)未及時制止。2.企業(yè)安全管理主要問題：（1）特種作業(yè)人員管理混亂，允許無證人員從事電工作業(yè)；（2）危險作業(yè)審批制度執(zhí)行不到位，未辦理《電氣檢修作業(yè)票》；（3）安全培訓教育缺失，電工未按規(guī)定復訓；（4）設備設施隱患排查治理不徹底，電氣線路老化未及時整改；（5）現(xiàn)場安全監(jiān)護缺失，管理人員未監(jiān)督檢修作業(yè)過程。3.整改措施：（1）嚴格特種作