村級(jí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：_________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_________注冊(cè)地址/地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事村級(jí)勞動(dòng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.如協(xié)議期滿，雙方均未提出終止意向，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期，續(xù)期期限為_________年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方從事_________崗位的村級(jí)勞動(dòng)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：_________（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但調(diào)整不得違反法律法規(guī)及國(guó)家政策規(guī)定。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間執(zhí)行_________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作不超過(guò)_________小時(shí)。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按_________（月/季/年）支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元/月（或_________元/次/其他形式）。2.工資支付方式為_________（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬），支付日期為每月_________日。3.乙方在完成約定工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方自行承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2.乙方在勞動(dòng)期間享有必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及福利待遇，具體包括：_________。六、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.如乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取警告、罰款、解除協(xié)議等措施；情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前_________日書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向_________（甲方所在地/乙方所在地/其他）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，雙方均應(yīng)自覺(jué)履行。八、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月__