計(jì)件工資勞動(dòng)合同協(xié)議模板甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供勞動(dòng)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本計(jì)件工資勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，完成[具體工作內(nèi)容]的生產(chǎn)或服務(wù)任務(wù)。具體工作任務(wù)以甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)單或工作安排為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)甲方實(shí)行計(jì)件工資制，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量或工作量計(jì)算。具體計(jì)件單價(jià)如下：1.[產(chǎn)品或工作項(xiàng)目1]：每件[X]元；2.[產(chǎn)品或工作項(xiàng)目2]：每件[X]元；……甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況、市場行情等因素，對計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）工資支付方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資結(jié)算1.乙方應(yīng)在每月[結(jié)算日期]前向甲方提交上月完成的產(chǎn)品數(shù)量或工作量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后作為工資結(jié)算的依據(jù)。2.甲方對乙方提交的統(tǒng)計(jì)報(bào)表有異議的，應(yīng)在收到報(bào)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，并與乙方進(jìn)行核對。如雙方對統(tǒng)計(jì)數(shù)量存在爭議，應(yīng)共同進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)或核算。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成一定的工作任務(wù)為工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。但乙方每日工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，每周至少休息一日。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）對乙方的工作成果進(jìn)行檢查、驗(yàn)收，對不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品或工作有權(quán)要求乙方返工或采取其他補(bǔ)救措施。（3）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。（3）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。（4）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。（2）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。（4）對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。（2）按照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）愛護(hù)甲方的設(shè)備、工具和原材料，不得故意損壞。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。變更后的合同文本由雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資的，除應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者