上市公司職工勞動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[上市公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的上市公司，乙方具有完全民事行為能力且符合甲方崗位招聘要求，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動協(xié)議書。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。2.合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的崗位職責(zé)、工作流程、績效考核制度等文件為準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照批準(zhǔn)的內(nèi)容執(zhí)行。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.乙方享受年休假的天數(shù)按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前[X]日向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。四、勞動報酬（一）工資待遇1.乙方試用期工資為每月人民幣[X]元。試用期滿后，乙方的工資為每月人民幣[X]元。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況、甲方的經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（二）獎金及其他福利1.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營業(yè)績，按照甲方制定的獎金分配制度，向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，自用工之日起三十日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金等福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等。2.甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高勞動效率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測和評估，并采取有效的防護(hù)措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)甲方的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工資待遇。3.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.在乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度時，依法解除勞動合同。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。3.按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記和繳納社會保險費(fèi)。4.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動。5.對甲方的管理和決策提出意見和建議。6.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對甲方的違法行為進(jìn)行舉報和投訴。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.按照本合同的約定，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。4.愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。5.積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或活動，不得在其他單位兼職。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：甲方未按照本合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（二）合同的終止1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第（一）款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；乙方依照本合同第八條第（一）款第5項規(guī)定解除本合同的；雙方協(xié)商一致解除本合同，且解除合同是由甲方提出的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，對知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等秘密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、工藝流程等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍。十、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)等，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除本合同、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本合同的約定和國家的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2