2025年職業(yè)指導(dǎo)師（就業(yè)政策）專業(yè)考試試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（本大題共25小題，每小題2分，共50分。在每小題列出的四個選項中，只有一項是最符合題目要求的，請將正確選項的字母填在題后的括號內(nèi)。）1.我國現(xiàn)行的就業(yè)促進法實施條例中，明確規(guī)定了各級政府應(yīng)當(dāng)建立健全的就業(yè)服務(wù)體系，其中不包括以下哪一項服務(wù)？（）A.就業(yè)信息發(fā)布B.職業(yè)介紹C.職業(yè)技能培訓(xùn)D.房屋租賃補貼2.根據(jù)我國失業(yè)保險條例，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限通常不超過多少個月？（）A.6個月B.12個月C.24個月D.36個月3.在我國，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要目的是什么？（）A.提供臨時性工作以延長畢業(yè)生的就業(yè)周期B.幫助畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力C.為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)資金支持D.替代正式的就業(yè)崗位，降低企業(yè)用工成本4.我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，以下哪一項不屬于優(yōu)先幫扶的對象？（）A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B.偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的低收入人群C.靈活就業(yè)人員D.本地戶籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生5.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位在解除勞動合同時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形不包括以下哪一項？（）A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難C.勞動者主動提出解除勞動合同D.用人單位因法定情形裁員6.我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要職責(zé)不包括以下哪一項？（）A.提供就業(yè)政策咨詢B.組織招聘活動C.開展職業(yè)技能培訓(xùn)D.直接經(jīng)營企業(yè)7.在我國，女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策的哪一方面？（）A.性別平等B.生育保護C.用人自主D.勞動者權(quán)益保護8.我國創(chuàng)業(yè)扶持政策中，以下哪一項不是針對中小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策？（）A.企業(yè)所得稅減免B.增值稅即征即退C.員工社會保險費補貼D.高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠9.根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險不包括以下哪一項？（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金10.在我國，失業(yè)人員可以通過以下哪種方式辦理失業(yè)登記？（）A.通過企業(yè)直接申報B.攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)C.通過手機APP在線申請D.以上所有方式均可11.我國就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策的哪一方面？（）A.公平就業(yè)B.男女平等C.就業(yè)歧視D.用人自主12.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，但試用期最長不得超過多少個月？（）A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月13.我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，以下哪一項不是主要的政策內(nèi)容？（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.就業(yè)信息發(fā)布C.工傷保險補貼D.住房補貼14.在我國，高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，以下哪一項不是國家提供的支持？（）A.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B.創(chuàng)業(yè)孵化基地C.高考加分政策D.就業(yè)見習(xí)補貼15.我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以享受哪些待遇？（）A.醫(yī)療保險補貼B.生育保險補貼C.住房補貼D.職業(yè)技能培訓(xùn)補貼16.根據(jù)我國就業(yè)促進法，用人單位在招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法保障殘疾人的合法權(quán)益，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策的哪一方面？（）A.殘疾人就業(yè)促進B.公平就業(yè)C.用人自主D.勞動者權(quán)益保護17.我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，以下哪一項不是主要的援助方式？（）A.提供公益性崗位B.給予培訓(xùn)補貼C.提供創(chuàng)業(yè)資金支持D.直接安排工作18.在我國，女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策的哪一方面？（）A.性別平等B.生育保護C.用人自主D.勞動者權(quán)益保護19.我國創(chuàng)業(yè)扶持政策中，以下哪一項不是針對中小微企業(yè)的融資支持政策？（）A.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B.政府引導(dǎo)基金C.貸款貼息D.上市融資支持20.根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險不包括以下哪一項？（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.住房公積金21.在我國，失業(yè)人員可以通過以下哪種方式辦理失業(yè)登記？（）A.通過企業(yè)直接申報B.攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)C.通過手機APP在線申請D.以上所有方式均可22.我國就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策的哪一方面？（）A.公平就業(yè)B.男女平等C.就業(yè)歧視D.用人自主23.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，但試用期最長不得超過多少個月？（）A.1個月B.3個月C.6個月D.12個月24.我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，以下哪一項不是主要的政策內(nèi)容？（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.就業(yè)信息發(fā)布C.工傷保險補貼D.住房補貼25.在我國，高校畢業(yè)生可以享受的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，以下哪一項不是國家提供的支持？（）A.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B.創(chuàng)業(yè)孵化基地C.高考加分政策D.就業(yè)見習(xí)補貼二、判斷題（本大題共25小題，每小題2分，共50分。請判斷下列說法的正誤，正確的填“√”，錯誤的填“×”。）1.我國現(xiàn)行的就業(yè)促進法實施條例中，明確規(guī)定了各級政府應(yīng)當(dāng)建立健全的就業(yè)服務(wù)體系，其中包括就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。（）2.根據(jù)我國失業(yè)保險條例，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限通常不超過24個月。（）3.在我國，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要目的是提供臨時性工作以延長畢業(yè)生的就業(yè)周期。（）4.我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員屬于優(yōu)先幫扶的對象。（）5.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位在解除勞動合同時，不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。（）6.我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要職責(zé)包括提供就業(yè)政策咨詢、組織招聘活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)等。（）7.在我國，女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位可以解除勞動合同。（）8.我國創(chuàng)業(yè)扶持政策中，高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠不是針對中小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。（）9.根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。（）10.在我國，失業(yè)人員可以通過手機APP在線申請辦理失業(yè)登記。（）11.我國就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位在招用人員時，可以以性別為由拒絕錄用女性。（）12.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過12個月。（）13.我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，工傷保險補貼不是主要的政策內(nèi)容。（）14.在我國，高校畢業(yè)生可以享受創(chuàng)業(yè)孵化基地的支持，但國家不提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。（）15.我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以享受醫(yī)療保險補貼。（）16.根據(jù)我國就業(yè)促進法，用人單位在招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法保障殘疾人的合法權(quán)益。（）17.我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，直接安排工作不是主要的援助方式。（）18.在我國，女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同。（）19.我國創(chuàng)業(yè)扶持政策中，貸款貼息不是針對中小微企業(yè)的融資支持政策。（）20.根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險不包括住房公積金。（）21.在我國，失業(yè)人員可以通過攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。（）22.我國就業(yè)促進法規(guī)定，用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性。（）23.根據(jù)我國勞動合同法，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期最長不得超過6個月。（）24.我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，住房補貼不是主要的政策內(nèi)容。（）25.在我國，高校畢業(yè)生可以享受國家提供的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，但創(chuàng)業(yè)孵化基地不是國家支持的內(nèi)容。三、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分。請根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)知識，簡要回答下列問題。）26.簡述我國就業(yè)促進法中關(guān)于公平就業(yè)的主要內(nèi)容有哪些？在實際工作中，如何保障各類群體的公平就業(yè)權(quán)？在咱們平時講課的時候啊，經(jīng)常有學(xué)員問我，公平就業(yè)到底包含哪些內(nèi)容，其實啊，這得從咱們國家的基本法律層面來看。就業(yè)促進法里頭，公平就業(yè)那塊兒寫得明明白白的，它強調(diào)的是不管你是男的還是女的，是城里人還是農(nóng)村人，是健全人還是殘疾人，是本地人還是外地人，只要你在法定年齡范圍內(nèi)，愿意工作，都有平等就業(yè)的權(quán)利。比如說啊，我們不能因為性別原因歧視女性，不能因為身體有殘疾就不招你，也不能因為你是外地人就給你設(shè)置障礙。我記得有一次有個學(xué)員，他是個單親媽媽，找了好幾份工作都被婉拒了，理由就是公司覺得她要帶孩子，影響工作。這種情況下啊，咱們就要跟學(xué)員講，這違反了公平就業(yè)的規(guī)定，她完全可以拿起法律武器維護自己的權(quán)益。所以，在實際工作中，保障公平就業(yè)權(quán)，一方面要靠法律約束，另一方面也要靠咱們公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)加強宣傳，提高企業(yè)的法律意識，同時還要建立有效的監(jiān)督機制，讓歧視行為無所遁形。比如說，我們可以組織一些企業(yè)家的培訓(xùn)，讓他們認(rèn)識到，招用女性、招用殘疾人，不僅不是負(fù)擔(dān)，反而能帶來不同的視角和活力，實現(xiàn)企業(yè)的多元化發(fā)展。27.我國失業(yè)保險制度的主要功能是什么？在失業(yè)保險金發(fā)放過程中，如何防止欺詐行為的發(fā)生？哎，失業(yè)保險這東西啊，很多人可能覺得就是失業(yè)了拿點錢花花，其實它功能遠(yuǎn)不止于此。你想啊，一個社會里頭，總會有人員流動，有的人可能因為企業(yè)效益不好被裁了，有的人可能自己創(chuàng)業(yè)不順利了，還有的可能啊，就是暫時找不到合適的工作。這個時候，失業(yè)保險就能發(fā)揮它的緩沖作用，給失業(yè)人員提供一筆錢，讓他們能夠維持基本生活，同時有時間去找下一份工作，或者參加一些職業(yè)技能培訓(xùn)。這不僅僅是對個人的保障，對整個社會來說，也能減輕失業(yè)帶來的社會震動，維護社會穩(wěn)定。記得我剛開始做職業(yè)指導(dǎo)師的時候，帶過一個小組，里面好多都是下崗職工，他們拿到失業(yè)金后，心里有了底，就不急著隨便找一份不合適的工作，而是認(rèn)真分析了自身的優(yōu)勢，參加了咱們組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，最后都找到了更滿意的工作。所以，失業(yè)保險金發(fā)放過程中，防止欺詐行為也是非常重要的。這得靠多方發(fā)力，首先啊，要加強宣傳，讓領(lǐng)錢的人知道這是國家給的錢，不是隨便騙來的，要如實申報自己的就業(yè)狀況。其次，要利用信息化手段，比如大數(shù)據(jù)比對，看看這個人是不是真的在找工作，是不是還在從事有收入的工作。再一個啊，就是要加強審核，對申報材料要仔細(xì)核查，對有疑問的情況要進行實地調(diào)查。最后，還要建立舉報機制，鼓勵大家互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)騙保行為及時舉報。當(dāng)然，處罰力度也要跟上，一旦查實，該追回的錢要追回，該處罰的要處罰，這樣才能維護失業(yè)保險基金的安全，確保真正需要幫助的人能夠拿到錢。28.我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在提供就業(yè)服務(wù)時，有哪些主要的服務(wù)內(nèi)容？這些服務(wù)內(nèi)容對促進就業(yè)起到了怎樣的作用？咱們國家的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)啊，那可是個重要的平臺，它提供的不僅僅是找工作那么簡單，內(nèi)容相當(dāng)豐富。首先啊，最基本的就是就業(yè)信息發(fā)布，通過各種渠道，比如網(wǎng)站、報紙、微信公眾號，還有就業(yè)服務(wù)大廳，發(fā)布大量的招聘信息，讓有工作需求的人能夠及時了解就業(yè)機會。其次呢，就是職業(yè)介紹，也就是咱們常說的找工作、找人才，通過簡歷篩選、面試安排等方式，幫助用人單位找到合適的人，也幫助求職者找到滿意的工作。第三啊，是職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)在社會變化快，技能不更新就容易被淘汰，所以公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會根據(jù)市場需求，組織各種短期培訓(xùn)、長期培訓(xùn)，甚至還有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助人們提升自己的能力，增強就業(yè)競爭力。第四呢，是就業(yè)援助，對于那些就業(yè)困難的人，比如殘疾人、長期失業(yè)者、農(nóng)民工等等，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)會提供更有針對性的服務(wù)，比如提供免費的職業(yè)指導(dǎo)、推薦公益性崗位、提供創(chuàng)業(yè)補貼信息等等。最后呢，還有政策咨詢，解答人們在就業(yè)過程中遇到的各種政策問題，比如失業(yè)保險怎么領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)有什么扶持政策等等。這些服務(wù)內(nèi)容啊，對促進就業(yè)起到了非常重要的作用。你想啊，信息靈通了，找工作的效率就高了；技能提升了，就業(yè)的可能性就大了；困難群體得到幫助了，就業(yè)的公平性就體現(xiàn)了；政策清楚了，大家辦事就方便了。我記得有一次，我?guī)б粋€學(xué)員去參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織的計算機培訓(xùn)班，他之前只會用鼠標(biāo)，現(xiàn)在學(xué)會了基本的辦公軟件操作，很快就找到一份文員的工作，他說，要是沒有那個培訓(xùn)，真不知道得什么時候才能找到工作。所以說，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的這些服務(wù)，實實在在地幫助了很多人，是促進就業(yè)的重要支撐。29.簡述我國創(chuàng)業(yè)扶持政策中，對中小微企業(yè)的主要支持措施有哪些？這些措施對鼓勵創(chuàng)業(yè)起到了怎樣的作用？咱們國家現(xiàn)在鼓勵創(chuàng)業(yè)，對中小微企業(yè)這塊兒可是有很多支持措施的。你想啊，創(chuàng)業(yè)不容易，特別是對于剛開始的中小企業(yè)來說，資金短缺、經(jīng)驗不足、抗風(fēng)險能力差，國家就出臺了一系列政策來幫助他們。首先啊，在資金方面，有創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，政府會提供擔(dān)保，銀行據(jù)此發(fā)放貸款，利率還有優(yōu)惠，而且還有貸款貼息，就是你還貸款的時候，政府給你補貼一部分利息，大大減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。其次啊，在場地方面，很多地方政府會提供免費的或者低價的創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供辦公場地、共享設(shè)施，還提供法律、財務(wù)等方面的咨詢，降低了創(chuàng)業(yè)的門檻和成本。第三呢，在稅收方面，對中小微企業(yè)有企業(yè)所得稅減免、增值稅即征即退或者減免，還有一些資源稅、印花稅的減免，能省不少錢。第四呢，是社保方面，企業(yè)給員工交的社保，政府可能會給補貼一部分，特別是吸納就業(yè)困難人員或者畢業(yè)生的，補貼力度還比較大。第五呢，是融資支持，除了貸款，還有政府引導(dǎo)基金，專門投資那些有潛力、有前景的中小微企業(yè)。這些措施啊，對鼓勵創(chuàng)業(yè)起到了非常大的作用。以前啊，很多人想創(chuàng)業(yè)，但是覺得沒資金、沒門路、沒經(jīng)驗，成功率不高，現(xiàn)在政策好了，有了這些支持，創(chuàng)業(yè)的信心就足多了。我記得我有個學(xué)員，他之前想做餐飲，但是沒本金，也沒找到合適的店面，后來通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在政府的孵化基地里開始了他的事業(yè)，現(xiàn)在生意做得挺紅火。他說，要是沒有政府的這些支持，他可能早就放棄了。所以說，這些政策不僅解決了創(chuàng)業(yè)初期的實際困難，也增強了創(chuàng)業(yè)者的信心，激發(fā)了社會的創(chuàng)業(yè)活力，對經(jīng)濟發(fā)展非常有利。30.結(jié)合實際，談?wù)勗谖覈?dāng)前就業(yè)形勢下，如何更好地發(fā)揮政府、企業(yè)、個人在促進就業(yè)中的各自作用？嗨，說到促進就業(yè)，這確實是個系統(tǒng)工程，光靠政府一個人肯定忙不過來，得政府、企業(yè)、個人都動起來，各司其職，才能形成合力。首先啊，政府的作用肯定得發(fā)揮好。政府得制定好就業(yè)政策，比如前面說的，要公平就業(yè)，要扶持重點群體，要優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，還要提供充分的公共就業(yè)服務(wù)，像信息發(fā)布、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)這些，都得做好。政府還得創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，比如優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多企業(yè)來投資、來用工，還得完善社會保障體系，讓失業(yè)人員、困難人員能夠得到基本保障。我記得有一次，我們?nèi)ヒ粋€工業(yè)園區(qū)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)那里很多企業(yè)招工難，不是待遇不高，就是工作環(huán)境不好，后來政府就出臺了系列政策，比如提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加強勞動保護、提供社保補貼，企業(yè)反映說壓力小了，招工也容易了。所以啊，政府得像個大管家一樣，既要做好宏觀調(diào)控，又要提供精細(xì)化服務(wù)。企業(yè)呢，是就業(yè)的吸納主體，得承擔(dān)起主要的責(zé)任。不能光想著自己賺錢，不考慮社會責(zé)任，不能隨便裁員，更不能歧視員工。要積極履行社會責(zé)任，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，還要關(guān)心員工的成長，提供培訓(xùn)機會，改善工作環(huán)境。我記得我們有個會員企業(yè)，老板特別有社會責(zé)任感，不僅沒有裁員，還在疫情期間，給員工發(fā)工資、發(fā)生活補貼，還組織員工學(xué)習(xí)新技能，等經(jīng)濟好轉(zhuǎn)了，他又率先漲了工資。這樣的企業(yè)，員工都愿意跟著干，社會也認(rèn)可。所以說，企業(yè)得有點良心，才能走得遠(yuǎn)。最后啊，個人也得積極主動。不能好高騖遠(yuǎn)，得調(diào)整好心態(tài)，既要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，又要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，適應(yīng)市場的變化。要主動了解就業(yè)信息，積極參加培訓(xùn)，提升自己的就業(yè)競爭力。還得轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不只盯著大城市、大企業(yè)，也可以考慮基層、中小微企業(yè)，甚至自主創(chuàng)業(yè)。我記得我教過一個學(xué)生，他學(xué)歷不高，開始想進大公司，但屢屢碰壁，后來他調(diào)整了思路，學(xué)習(xí)了一門手藝，現(xiàn)在開了個小店，生意還不錯。所以說，個人得自立自強，才能抓住機會?？傊?，政府得制定好政策、搞好服務(wù)，企業(yè)得承擔(dān)起責(zé)任、創(chuàng)造崗位，個人得積極主動、提升能力，三者一起努力，才能讓就業(yè)形勢越來越好。四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分。請根據(jù)題目要求，結(jié)合所學(xué)知識和實際案例，進行較為深入的論述。）31.試述我國失業(yè)保險制度在保障失業(yè)人員基本生活、促進再就業(yè)、預(yù)防失業(yè)等方面所發(fā)揮的作用。并結(jié)合實際，談?wù)勅绾芜M一步完善我國失業(yè)保險制度，使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展。好了，失業(yè)保險制度這塊兒啊，咱們得好好說道說道。它可不是簡單的發(fā)點錢讓失業(yè)人員在家待著，它的作用是多方面的，主要體現(xiàn)在保障基本生活、促進再就業(yè)和預(yù)防失業(yè)這三個方面。首先啊，保障基本生活，這是失業(yè)保險最基本的功能。你想啊，一個人突然失業(yè)了，可能之前的工作收入還挺高，一下子沒了收入來源，生活肯定會有困難，尤其是那些沒有多少儲蓄的人。失業(yè)保險金就像一根安全繩，能在一定程度上緩解他們的生活壓力，讓他們不至于馬上陷入絕境。我記得有一次，我接待過一個失業(yè)人員，他因為公司效益不好被裁了，家里還有房貸要還，孩子要上學(xué)，他當(dāng)時壓力特別大，情緒也很低落。后來他申請了失業(yè)保險金，雖然不多，但確實緩解了他的燃眉之急，讓他有時間去找下一份工作，也讓他看到了希望。所以啊，失業(yè)保險金對于保障失業(yè)人員的基本生活，穩(wěn)定社會情緒，起到了非常重要的作用。其次啊，促進再就業(yè)，這也是失業(yè)保險的一個重要目標(biāo)。失業(yè)保險制度的設(shè)計，并不是想讓失業(yè)人員長期依賴它，而是要通過一些配套的措施，幫助他們盡快找到新的工作。比如啊，失業(yè)人員要領(lǐng)失業(yè)保險金，通常得參加公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)組織的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等，這就在客觀上促進了他們更新就業(yè)信息、提升職業(yè)技能。很多公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)還會為失業(yè)人員提供個性化的就業(yè)指導(dǎo)，幫助他們分析自身優(yōu)勢，制定求職計劃。我記得有一次，我組織一個失業(yè)人員培訓(xùn)班，課后有個學(xué)員跟我說，他通過培訓(xùn)學(xué)到了新技能，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)還幫他聯(lián)系了面試，最后順利找到了一份比以前更好的工作。所以說，失業(yè)保險制度通過提供培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，能夠有效提升失業(yè)人員的就業(yè)能力，促進他們實現(xiàn)再就業(yè)。最后啊，預(yù)防失業(yè)，這也是失業(yè)保險制度長遠(yuǎn)的目標(biāo)之一。通過建立失業(yè)保險制度，可以增強企業(yè)和職工雙方的抗風(fēng)險能力。對于企業(yè)來說，有了失業(yè)保險這層保障，在遇到經(jīng)營困難時，就不太會輕易采取裁員這種方式來度過難關(guān)，而是會考慮其他方式，比如調(diào)整生產(chǎn)線、進行重組等。對于職工來說，有了失業(yè)保險，在失業(yè)后也能得到一定的保障，就不至于一失業(yè)就生活無著，從而也能在一定程度上降低個人的失業(yè)風(fēng)險。同時，失業(yè)保險基金的收入和支出，還能反映出勞動力市場的供求狀況，為政府制定就業(yè)政策提供參考。當(dāng)然，我國的失業(yè)保險制度也存在一些需要完善的地方。比如啊，目前失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)普遍不高，對于一些生活成本較高的地區(qū)來說，保障力度可能不夠。再比如，失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次還不高，地區(qū)之間基金分布不均衡，一些統(tǒng)籌地區(qū)基金甚至出現(xiàn)缺口，影響了失業(yè)保險待遇的按時足額發(fā)放。還有啊，促進再就業(yè)的配套措施還需要進一步加強，比如職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式需要更加貼近市場需求，就業(yè)服務(wù)的針對性和有效性也需要進一步提高。所以說，要進一步完善我國失業(yè)保險制度，首先啊，要提高失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，特別是要考慮地區(qū)差異和生活成本的差異，確保失業(yè)人員的基本生活得到有效保障。其次啊，要加快提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，逐步實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，增強基金的抗風(fēng)險能力和調(diào)劑能力。還要加大促進再就業(yè)的力度，比如改革職業(yè)培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，加強就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)性，為失業(yè)人員提供更加個性化、全方位的就業(yè)幫扶。最后啊，還要加強失業(yè)保險基金的監(jiān)管，確保基金的安全和有效使用。總之，通過不斷完善失業(yè)保險制度，使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展，既能保障失業(yè)人員的基本生活，又能促進社會和諧穩(wěn)定，還能推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。32.結(jié)合當(dāng)前我國就業(yè)形勢和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，分析我國創(chuàng)業(yè)扶持政策對促進創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)、激發(fā)社會活力等方面產(chǎn)生的積極影響。并就如何進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，提出你的建議。哎，說到創(chuàng)業(yè)扶持政策啊，這幾年確實變化挺大的，效果也看得見。你想啊，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的氛圍比以前濃多了，到處都是創(chuàng)業(yè)的苗頭，這跟政府的支持是分不開的。創(chuàng)業(yè)扶持政策對促進創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)、激發(fā)社會活力等方面，都產(chǎn)生了積極的、深遠(yuǎn)的影響。首先啊，在促進創(chuàng)業(yè)方面，政策實實在在地降低了創(chuàng)業(yè)的門檻和成本。以前啊，很多人想創(chuàng)業(yè)，但是覺得啟動資金難搞，場地難找，手續(xù)繁雜，成功率不高。現(xiàn)在啊，政府提供了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，利息還貼息，解決了資金問題；提供了免費的或者低價的創(chuàng)業(yè)孵化基地，解決了場地問題；簡化了審批流程，提高了辦事效率，解決了手續(xù)問題。這些措施啊，讓很多人看到了創(chuàng)業(yè)的希望，敢于去嘗試。我記得我認(rèn)識一個朋友，他之前一直想開個網(wǎng)店，但是沒本金，也沒經(jīng)驗，一直猶豫不決。后來他了解了政府的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，申請了貸款，又在孵化基地里得到了指導(dǎo)，現(xiàn)在網(wǎng)店生意做得挺不錯的。所以說，政策的支持，讓創(chuàng)業(yè)的夢想照進現(xiàn)實，促進了創(chuàng)業(yè)活動的蓬勃發(fā)展。其次啊，在帶動就業(yè)方面，創(chuàng)業(yè)是帶動就業(yè)的最有效方式之一。一個創(chuàng)業(yè)主體，除了自己就業(yè)，還能帶動上下游的產(chǎn)業(yè)鏈，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計啊，每增加一個創(chuàng)業(yè)主體，能帶動多個就業(yè)崗位的增加。特別是對于解決高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體的就業(yè)問題，創(chuàng)業(yè)是一條很好的途徑。很多創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中，會雇傭一些有技能的工人，或者跟一些小企業(yè)合作，這樣就創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會。我記得有一次，我去一個創(chuàng)業(yè)園調(diào)研，發(fā)現(xiàn)那里有很多小微企業(yè)，它們之間互相合作，形成了一個小的產(chǎn)業(yè)鏈，提供了大量的就業(yè)崗位，帶動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。所以說，創(chuàng)業(yè)扶持政策不僅促進了創(chuàng)業(yè)，也實實在在地帶動了就業(yè)，緩解了就業(yè)壓力。最后啊，在激發(fā)社會活力方面，創(chuàng)業(yè)是市場經(jīng)濟活力的源泉。創(chuàng)業(yè)政策的支持，能夠激發(fā)社會各界的創(chuàng)業(yè)熱情，鼓勵更多的人參與到經(jīng)濟建設(shè)中來，推動技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。當(dāng)社會充滿了創(chuàng)業(yè)的活力，經(jīng)濟發(fā)展就有了源源不斷的動力。我記得我參加過一個創(chuàng)業(yè)論壇，很多成功的創(chuàng)業(yè)者分享他們的經(jīng)驗，那種激情和活力感染了在場的每一個人，也激發(fā)了我對創(chuàng)業(yè)的思考。所以說，創(chuàng)業(yè)扶持政策不僅促進了經(jīng)濟發(fā)展，也激發(fā)了社會的活力，讓整個社會充滿了生機和希望。當(dāng)然，我國的創(chuàng)業(yè)扶持政策也存在一些需要改進的地方。比如啊，政策宣傳還不夠到位，很多潛在的創(chuàng)業(yè)者可能不知道有這些政策，或者不知道怎么申請。再比如，政策的針對性還不夠強，對于不同類型、不同階段的創(chuàng)業(yè)者，可能需要提供更加差異化的支持。還有啊，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系還需要進一步完善，比如創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容需要更加貼近市場需求，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的作用需要進一步發(fā)揮，創(chuàng)業(yè)融資渠道需要進一步拓寬。所以說，要進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，首先啊，要加強政策宣傳，通過各種渠道，比如媒體宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、社區(qū)宣傳等，讓更多的人了解創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高政策的知曉率。其次啊，要細(xì)化政策，根據(jù)不同類型、不同階段的創(chuàng)業(yè)者，提供更加精準(zhǔn)的支持，比如對于初創(chuàng)期企業(yè)，可以重點提供資金支持和場地支持；對于成長期企業(yè)，可以重點提供融資支持和市場拓展支持。還要完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果；發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的作用，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化的指導(dǎo)；拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，除了政府提供的資金支持，還要鼓勵社會資本參與，形成多元化的創(chuàng)業(yè)融資體系。總之，通過不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，可以更好地激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)熱情，促進創(chuàng)業(yè)活動的健康發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。本次試卷答案如下一、選擇題答案及解析1.D解析：房屋租賃補貼屬于住房保障政策范疇，不屬于就業(yè)服務(wù)體系的主要內(nèi)容。2.C解析：根據(jù)我國失業(yè)保險條例，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限通常不超過24個月，具體期限根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定和本人繳費年限確定。3.B解析：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要目的是幫助畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，為正式就業(yè)做好準(zhǔn)備。4.B解析：偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的低收入人群雖然屬于困難群體，但通常不屬于就業(yè)援助政策的優(yōu)先幫扶對象，優(yōu)先幫扶對象主要是城市登記失業(yè)人員和本地戶籍的就業(yè)困難人員。5.C解析：勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金，只有在法定情形下解除勞動合同，如裁員、協(xié)商一致解除等，才需要支付經(jīng)濟補償金。6.D解析：公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要職責(zé)是提供就業(yè)服務(wù)，不包括直接經(jīng)營企業(yè)。直接經(jīng)營企業(yè)屬于市場行為，應(yīng)由企業(yè)自身或相關(guān)市場主體進行。7.B解析：女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策對女性生育保護的特殊關(guān)懷。8.D解析：高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠主要針對的是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合的企業(yè)，而中小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策更加普惠，包括企業(yè)所得稅減免、增值稅即征即退等。9.D解析：根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，不包括住房公積金。10.D解析：失業(yè)人員可以通過以上所有方式辦理失業(yè)登記，包括企業(yè)直接申報、攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)、通過手機APP在線申請等。11.A解析：用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進公平就業(yè)的原則。12.C解析：根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以試用期最長不得超過六個月。13.D解析：我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，住房補貼通常不屬于主要的政策內(nèi)容，主要政策內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)扶持等。14.C解析：我國針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，高考加分政策屬于教育領(lǐng)域的政策，不屬于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策范疇。15.A解析：根據(jù)我國失業(yè)保險條例，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以享受醫(yī)療保險補貼，減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。16.A解析：根據(jù)我國就業(yè)促進法，用人單位在招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法保障殘疾人的合法權(quán)益，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進殘疾人就業(yè)的原則。17.D解析：我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，直接安排工作不是主要的援助方式，主要的援助方式包括公益性崗位、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)資金支持等。18.B解析：女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策對女性生育保護的特殊關(guān)懷。19.D解析：貸款貼息不是針對中小微企業(yè)的融資支持政策，中小微企業(yè)的融資支持政策主要包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、政府引導(dǎo)基金、股權(quán)投資等。20.D解析：根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險不包括住房公積金，住房公積金屬于住房保障制度的一部分。21.D解析：失業(yè)人員可以通過以上所有方式辦理失業(yè)登記，包括企業(yè)直接申報、攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)、通過手機APP在線申請等。22.A解析：用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進公平就業(yè)的原則。23.C解析：根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以試用期最長不得超過六個月。24.D解析：我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，住房補貼通常不屬于主要的政策內(nèi)容，主要政策內(nèi)容包括職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)扶持等。25.C解析：我國針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，高考加分政策屬于教育領(lǐng)域的政策，不屬于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策范疇。二、判斷題答案及解析1.√解析：我國現(xiàn)行的就業(yè)促進法實施條例中，明確規(guī)定了各級政府應(yīng)當(dāng)建立健全的就業(yè)服務(wù)體系，其中包括就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，這是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要職責(zé)。2.√解析：根據(jù)我國失業(yè)保險條例，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限通常不超過24個月，具體期限根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定和本人繳費年限確定。3.√解析：高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的主要目的是提供實踐機會，幫助畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，為正式就業(yè)做好準(zhǔn)備。4.√解析：我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員屬于優(yōu)先幫扶的對象，因為他們在城市中更容易受到失業(yè)的影響。5.×解析：根據(jù)我國勞動合同法，用人單位在解除勞動合同時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形包括：用人單位破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、因法定情形裁員等。6.√解析：我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的主要職責(zé)包括提供就業(yè)政策咨詢、組織招聘活動、開展職業(yè)技能培訓(xùn)等，這些都是為了促進就業(yè)而提供的服務(wù)。7.×解析：女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策對女性生育保護的特殊關(guān)懷。8.×解析：高新技術(shù)企業(yè)的稅收優(yōu)惠也是針對中小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策之一，中小微企業(yè)如果符合高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，也可以享受相關(guān)的稅收優(yōu)惠。9.×解析：根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，不包括住房公積金。10.√解析：失業(yè)人員可以通過手機APP在線申請辦理失業(yè)登記，這是方便失業(yè)人員辦理失業(yè)登記的一種方式，也是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)之一。11.×解析：用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進公平就業(yè)的原則。12.×解析：根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以試用期最長不得超過六個月。13.×解析：我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，工傷保險補貼也是主要的政策內(nèi)容之一，可以減輕農(nóng)民工的工傷風(fēng)險和經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。14.×解析：我國針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，創(chuàng)業(yè)孵化基地也是國家提供的支持之一，可以為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。15.√解析：根據(jù)我國失業(yè)保險條例，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以享受醫(yī)療保險補貼，減輕醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)。16.√解析：根據(jù)我國就業(yè)促進法，用人單位在招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法保障殘疾人的合法權(quán)益，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進殘疾人就業(yè)的原則。17.×解析：我國針對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助政策中，直接安排工作不是主要的援助方式，主要的援助方式包括公益性崗位、培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)資金支持等。18.√解析：女性勞動者的孕期、產(chǎn)期和哺乳期，用人單位不得解除勞動合同，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國勞動保障政策對女性生育保護的特殊關(guān)懷。19.×解析：貸款貼息也是針對中小微企業(yè)的融資支持政策之一，可以減輕中小微企業(yè)的融資成本。20.×解析：根據(jù)我國社會保險法，職工應(yīng)當(dāng)參加的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險，不包括住房公積金。21.√解析：失業(yè)人員可以通過攜帶身份證到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記，這是傳統(tǒng)的辦理失業(yè)登記的方式，也是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的服務(wù)之一。22.√解析：用人單位在招用人員時，不得以性別為由拒絕錄用女性，這一規(guī)定體現(xiàn)了我國就業(yè)政策促進公平就業(yè)的原則。23.×解析：根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。所以試用期最長不得超過六個月。24.×解析：我國針對農(nóng)民工的就業(yè)幫扶政策中，住房補貼也是主要的政策內(nèi)容之一，可以減輕農(nóng)民工的住房壓力。25.×解析：我國針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策中，創(chuàng)業(yè)孵化基地也是國家提供的支持之一，可以為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。三、簡答題答案及解析26.我國就業(yè)促進法中關(guān)于公平就業(yè)的主要內(nèi)容有：反對就業(yè)歧視，保障婦女、殘疾人、少數(shù)民族等群體的就業(yè)權(quán)利；促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)；加強勞動力市場建設(shè)，完善就業(yè)服務(wù)體系。在實際工作中，保障各類群體的公平就業(yè)權(quán)，需要加強宣傳教育，提高企業(yè)和公眾的法律意識；完善就業(yè)信息發(fā)布制度，確保就業(yè)信息的公開透明；加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視行為；提供個性化的就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，幫助特殊群體提升就業(yè)能力。27.我國公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在提供就業(yè)服務(wù)時，主要有以下服務(wù)內(nèi)容：就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)援助、政策咨詢等。這些服務(wù)內(nèi)容對促進就業(yè)起到了重要作用：就業(yè)信息發(fā)布，能夠幫助求職者和用人單位及時了解就業(yè)信息，提高就業(yè)匹配效率；職業(yè)介紹，能夠幫助求職者找到合適的工作，提高就業(yè)成功率；職業(yè)技能培訓(xùn)，能夠幫助求職者提升就業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力；就業(yè)援助，能夠幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)；政策咨詢，能夠幫助求職者和用人單位了解相關(guān)政策，提高政策知曉率。28.我國失業(yè)保險