解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方勞動合同相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、勞動合同基本情況1.甲乙雙方于______年______月______日簽訂了勞動合同，合同編號為：________________________。2.勞動合同期限為：______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限）。若為固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。若為以完成一定工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)為________________________，該任務(wù)完成之日為勞動合同終止之日。3.乙方在甲方的工作崗位為：________________________。4.乙方在甲方的工作地點為：________________________。5.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣______元（大寫：________________________元整），工資支付方式為：______（□銀行轉(zhuǎn)賬/□現(xiàn)金），支付時間為每月______日前。二、解除勞動合同的原因甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方于上述時間簽訂的勞動合同，解除原因如下：□甲方因________________________（具體原因）提出與乙方解除勞動合同，乙方同意?！跻曳揭騙_______________________（具體原因）提出與甲方解除勞動合同，甲方同意。□甲乙雙方因________________________（具體原因），均同意解除勞動合同。三、解除勞動合同的日期雙方確認(rèn)，勞動合同自______年______月______日起正式解除。四、經(jīng)濟補償1.若根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)雙方核算確認(rèn)，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償金額為人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)：乙方在甲方工作年限為______年______個月，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元，故經(jīng)濟補償計算為______×______=______元。3.甲方應(yīng)于______年______月______日前，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方以下銀行賬戶：開戶名：________________________開戶行：________________________賬號：________________________五、工資結(jié)算1.甲方應(yīng)結(jié)清乙方截至______年______月______日的工資，共計人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.該工資包含乙方正常工作時間工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等所有應(yīng)得收入。3.甲方應(yīng)于______年______月______日前，將上述工資一次性支付至乙方上述銀行賬戶。六、社會保險和住房公積金1.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金至______年______月。2.自勞動合同解除之日起，乙方的社會保險和住房公積金繳納事宜由乙方自行負(fù)責(zé)或由新的用人單位接續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括出具相關(guān)證明、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)等。3.若因甲方未按時足額繳納社會保險和住房公積金給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、工作交接1.乙方應(yīng)在______年______月______日前，按照甲方的要求辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）向甲方移交其負(fù)責(zé)的工作項目、工作資料、客戶信息、技術(shù)文檔等；（2）歸還甲方的辦公用品、設(shè)備、工具、鑰匙等財物；（3）結(jié)清與甲方的借款、賠償?shù)瓤铐?；?）辦理其他與工作相關(guān)的交接事宜。2.甲方應(yīng)為乙方辦理工作交接提供必要的條件和協(xié)助，若乙方在工作交接過程中遇到問題，甲方應(yīng)及時予以解決。3.乙方完成工作交接后，甲方應(yīng)出具《工作交接完畢確認(rèn)書》。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等），在勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.若甲乙雙方簽訂過《競業(yè)限制協(xié)議》，則該協(xié)議仍然有效，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補償金，若甲方未按時支付，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制義務(wù)。3.若乙方違反上述保密或競業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方的直接損失、間接損失以及為維權(quán)支出的合理費用（如律師費、訴訟費等）。九、檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在勞動合同解除后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供必要的證明材料。十、雙方權(quán)利義務(wù)1.勞動合同解除后，甲乙雙方之間不再存在任何勞動關(guān)系，乙方不再享有甲方員工的任何權(quán)利，也不再承擔(dān)甲方員工的任何義務(wù)。2.甲方不得以任何理由克扣乙方的工資、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，不得干擾乙方的正常生活和工作。3.乙方不得再以任何理由要求甲方承擔(dān)除本協(xié)議約定之外的其他責(zé)任。十一、法律責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間支付經(jīng)濟補償、工資等款項的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他約定1.本協(xié)議是甲乙雙方就解除勞動合同事宜達(dá)成的最終協(xié)議，取代雙方此前就該事宜達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之