工會考試題庫及答案2025_第1頁
工會考試題庫及答案2025_第2頁
工會考試題庫及答案2025_第3頁
工會考試題庫及答案2025_第4頁
工會考試題庫及答案2025_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工會考試題庫及答案2025

一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.工會的基本職責(zé)是()A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.開展職工教育D.組織文體活動答案:A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.20B.25C.30D.50答案:B3.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)不包括()A.審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案:D4.基層工會委員會每屆任期()A.三年B.三年至五年C.五年D.四年答案:B5.工會經(jīng)費的來源不包括()A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費C.政府的財政撥款D.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入答案:C6.職工認為企業(yè)侵犯其()權(quán)益的,可以向工會組織提出。A.勞動B.生活C.娛樂D.社交答案:A7.工會必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見和要求。A.聽取B.反映C.聽取和反映D.不理會答案:C8.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交()或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會D.監(jiān)事會答案:A9.企業(yè)違反集體合同,侵犯職工勞動權(quán)益的,()可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.工會B.職工代表C.勞動部門D.法院答案:A10.工會開展困難職工幫扶救助工作主要依據(jù)()A.企業(yè)規(guī)定B.政府政策C.工會章程D.職工需求答案:C二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.工會的職能有()A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD2.基層工會組織的會員大會或會員代表大會的職權(quán)有()A.審議和批準(zhǔn)基層工會委員會的工作報告B.審議和批準(zhǔn)基層工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C.選舉基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案:ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作,工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位()A.依法行使經(jīng)營管理權(quán)B.完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)C.提高經(jīng)濟效益D.加強勞動保護答案:AB4.工會經(jīng)費主要用于()A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.企業(yè)發(fā)展答案:AB5.職工代表大會的職權(quán)包括()A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD6.工會與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立()制度。A.平等協(xié)商B.集體合同C.勞動爭議調(diào)解D.聯(lián)席會議答案:AD7.工會可以通過()等方式,維護職工的合法權(quán)益。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案:ABCD8.工會會員的權(quán)利有()A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督,提出意見和建議C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時,要求工會給予保護答案:ABCD9.工會在勞動爭議處理中可以發(fā)揮的作用有()A.參與調(diào)解B.支持職工仲裁C.支持職工訴訟D.代表職工與企業(yè)談判答案:ABCD10.企業(yè)工會工作的原則包括()A.促進企業(yè)發(fā)展B.維護職工權(quán)益C.獨立自主開展工作D.依靠職工群眾答案:ABD三、判斷題(每題2分,共20分)1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。()答案:對2.所有企業(yè)都必須建立工會組織。()答案:錯3.工會會員沒有繳納會費的義務(wù)。()答案:錯4.基層工會委員會的主席、副主席只能由會員大會選舉產(chǎn)生。()答案:錯5.企業(yè)行政方面可以隨意挪用工會經(jīng)費。()答案:錯6.職工代表大會可以代替企業(yè)決策。()答案:錯7.工會對企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為只能進行協(xié)商,不能采取其他措施。()答案:錯8.集體合同的效力低于勞動合同。()答案:錯9.工會可以組織職工開展技術(shù)革新和合理化建議活動。()答案:對10.企業(yè)工會與企業(yè)行政是對立關(guān)系。()答案:錯四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案:通過平等協(xié)商、簽訂集體合同;參與勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟;與企業(yè)行政建立聯(lián)席會議等方式,反映職工訴求,維護職工權(quán)益。2.基層工會委員會的職責(zé)有哪些?答案:執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議;組織職工開展活動;維護職工合法權(quán)益;監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī);管理工會經(jīng)費和資產(chǎn)等。3.職工代表大會的作用是什么?答案:保障職工民主權(quán)利,對企業(yè)重大事項審議建議、通過或決定;評議監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部;促進企業(yè)決策民主化、科學(xué)化,維護職工權(quán)益。4.工會經(jīng)費的使用原則是什么?答案:堅持經(jīng)費獨立原則,依法進行核算;堅持服務(wù)職工原則,為職工辦實事;堅持勤儉節(jié)約原則,合理使用經(jīng)費;堅持民主管理原則,接受監(jiān)督。五、討論題(每題5分,共20分)1.如何更好地發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用?答案:加強宣傳教育,提升職工維權(quán)意識;積極開展協(xié)商,完善協(xié)調(diào)機制;關(guān)注職工需求,解決實際困難;推動企業(yè)文化建設(shè),營造良好氛圍。2.工會在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展方面可以采取哪些措施?答案:組織職工開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武;鼓勵職工提合理化建議;搭建創(chuàng)新平臺,獎勵創(chuàng)新成果;加強與企業(yè)溝通,爭取創(chuàng)新支持。3.怎樣提高工會會員的參與度和歸屬感?答案:豐富工會活動形式和內(nèi)容,滿足

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論