人力資源外包服務(wù)合同執(zhí)行協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)_______1.2合同簽訂日期_______1.3合同雙方1.3.1甲方（人力資源外包服務(wù)提供方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________1.3.2乙方（人力資源需求方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________1.4合同目的本合同旨在明確甲方向乙方提供人力資源外包服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，保證雙方合作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.5合同期限1.5.1本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。1.6適用范圍本合同適用于乙方在合同期內(nèi)所需的人力資源外包服務(wù)。1.7定義與解釋1.7.1除非上下文另有規(guī)定，本合同中的下列術(shù)語應(yīng)按如下定義解釋：“人力資源外包服務(wù)”指甲方根據(jù)乙方需求，提供的人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核等人力資源相關(guān)服務(wù)；“人員”指甲方根據(jù)乙方需求選派至乙方工作場所的員工；“工作場所”指乙方指定的用于人員工作的場所。第二章人力資源外包服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.1.1甲方應(yīng)按照乙方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：人員招聘與選拔；人員培訓(xùn)與開發(fā)；人員績效考核與激勵(lì)；人員離職管理；其他乙方要求的人力資源相關(guān)服務(wù)。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.2.1甲方提供的所有人力資源外包服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2.2.2甲方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能；2.2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.3服務(wù)交付2.3.1甲方應(yīng)在接到乙方需求后，按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求，完成人力資源外包服務(wù)的交付；2.3.2甲方應(yīng)在乙方指定的工作場所內(nèi)，完成服務(wù)交付。第三章服務(wù)費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用結(jié)構(gòu)3.1.1本合同人力資源外包服務(wù)的費(fèi)用由以下部分構(gòu)成：派遣人員的基本工資；社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；甲方管理費(fèi)；乙方約定的其他費(fèi)用。3.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和市場行情，制定合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)；3.2.2費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含乙方所需人員的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.3支付方式3.3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的付款方式進(jìn)行支付；3.3.2支付期限應(yīng)自甲方提供服務(wù)并經(jīng)乙方確認(rèn)后____個(gè)工作日內(nèi)支付。第四章保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、履行情況及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；4.1.2雙方不得泄露、披露或利用對(duì)方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。4.2保密期限4.2.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起____年。第五章不可抗力5.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然力量或社會(huì)力量導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。5.2不可抗力的處理5.2.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并積極采取措施減輕損失；5.2.2不可抗力事件發(fā)生后，本合同的履行期限可以相應(yīng)順延；5.2.3如不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方有權(quán)解除合同，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。第六章人員派遣6.1派遣人員資格6.1.1甲方派遣至乙方工作的人員應(yīng)具備以下資格：符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)年齡；具備乙方崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；通過甲方的選拔和培訓(xùn)程序。6.2派遣人員管理6.2.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，包括但不限于以下內(nèi)容：定期對(duì)派遣人員進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評(píng)估；對(duì)派遣人員提供必要的培訓(xùn)和支持；處理派遣人員在工作過程中遇到的問題。6.3派遣人員更換6.3.1如乙方對(duì)甲方派遣的人員不滿意，應(yīng)在收到派遣人員后____個(gè)工作日內(nèi)通知甲方；6.3.2甲方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)替換不合格的派遣人員。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和派遣人員實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃；7.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：乙方崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；甲方企業(yè)文化及工作流程的培訓(xùn)；安全生產(chǎn)及應(yīng)急處理培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)實(shí)施7.2.1甲方應(yīng)按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果；7.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告。第八章派遣人員薪資福利8.1薪資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1派遣人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照乙方崗位要求和甲方薪酬體系確定；8.1.2薪資結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2福利待遇8.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；法定節(jié)假日；休息休假；乙方提供的其他福利。8.3薪資支付8.3.1甲方應(yīng)在每月____日前支付派遣人員的上月薪資；8.3.2甲方支付薪資時(shí)應(yīng)扣除乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第九章信息與數(shù)據(jù)管理9.1信息保密9.1.1雙方應(yīng)妥善保管對(duì)方提供的信息，不得泄露給任何第三方；9.1.2乙方應(yīng)對(duì)其業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保密，不得將其用于任何不正當(dāng)目的。9.2數(shù)據(jù)安全9.2.1甲方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保證乙方數(shù)據(jù)的完整性、保密性和安全性；9.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保證數(shù)據(jù)可恢復(fù)。第十章合同變更與終止10.1合同變更10.1.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同條款；10.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。10.2合同終止10.2.1本合同在以下情況下可終止：合同期滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；違約行為導(dǎo)致合同無法履行。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未完成的事項(xiàng)，并按約定支付剩余款項(xiàng)。第十一章附加條款11.1合作共贏11.1.1雙方應(yīng)本著平等互利、合作共贏的原則，共同推動(dòng)人力資源外包服務(wù)的順利進(jìn)行。11.2違約責(zé)任11.2.1如一方違反本合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。11.3通知與通訊11.3.1雙方應(yīng)保持有效溝通，任何通知、文件或資料均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的通訊地址或聯(lián)系人。11.4合同附件11.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決地點(diǎn)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1本合同在以下情況下可解除：雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)仍未糾正。甲方（人力資源外包服務(wù)提供方）：名稱：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________