2025勞務派遣安全生產(chǎn)文明施工勞動合同合同編號：簽訂地點：甲方（勞務派遣單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（用工單位）：（以下簡稱“乙方”）地址：法定代表人：鑒于甲方與乙方就勞務派遣服務事項達成一致，為明確雙方權(quán)利義務，保障勞務派遣工作中的安全生產(chǎn)和文明施工，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同范圍與期限1.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣符合崗位要求的勞務派遣人員（以下簡稱“派遣員工”），具體人數(shù)、崗位及期限以雙方確認的《勞務派遣人員清單》為準。1.2本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。期滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽。第二條派遣員工的管理2.1甲方負責勞務派遣員工的招聘、培訓、勞動關(guān)系管理及薪資發(fā)放等工作。2.2乙方負責為派遣員工提供符合國家標準的勞動條件和工作環(huán)境，并根據(jù)崗位需求為派遣員工提供必要的勞動保護用品。2.3乙方應明確派遣員工的工作職責和勞動紀律，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。第三條安全生產(chǎn)責任3.1乙方作為用工單位，對派遣員工的安全生產(chǎn)負有主體責任，應嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準，制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。3.2乙方應為派遣員工提供必要的安全生產(chǎn)培訓，確保派遣員工熟悉崗位安全操作規(guī)程和應急處理措施。3.3甲方應配合乙方做好派遣員工的安全生產(chǎn)教育，并定期對派遣員工進行安全知識培訓。3.4在勞務派遣期間，如發(fā)生安全生產(chǎn)事故，甲乙雙方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和各自職責，共同妥善處理，并依法承擔相應責任。第四條文明施工管理4.1乙方應確保施工現(xiàn)場符合國家環(huán)境保護和文明施工的相關(guān)規(guī)定，設置必要的安全警示標志和防護措施，避免對周邊環(huán)境和居民生活造成影響。4.2派遣員工在施工現(xiàn)場應遵守文明施工規(guī)范，保持工作區(qū)域整潔有序。4.3乙方應定期對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保文明施工管理措施落實到位。4.4如因文明施工管理不當導致的投訴或處罰，由乙方承擔相應責任，并承擔產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。第五條勞動保護與職業(yè)健康5.1乙方應為派遣員工提供符合國家標準的勞動保護用品，并確保派遣員工在工作中正確使用。5.2乙方應定期組織派遣員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。5.3甲方應協(xié)助乙方做好派遣員工的職業(yè)病防治工作，確保派遣員工在勞動過程中的人身健康。第六條合同雙方的權(quán)利與義務6.1甲方的權(quán)利與義務6.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的用工需求，合理調(diào)配派遣員工。6.1.2甲方有責任確保派遣員工的合法勞動權(quán)益，包括工資、福利、社會保險等。6.1.3甲方應定期與乙方溝通，了解派遣員工的工作情況，及時解決存在的問題。6.2乙方的權(quán)利與義務6.2.1乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間。6.2.2乙方有義務為派遣員工提供必要的勞動條件和職業(yè)發(fā)展機會。6.2.3乙方應按時向甲方支付勞務派遣服務費及相關(guān)費用。第七條違約責任7.1任何一方未履行或未完全履行合同義務的，應承擔相應的違約責任。7.2由于乙方的過錯導致派遣員工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，乙方應承擔相應的賠償責任。7.3由于甲方未盡到管理責任，導致派遣員工勞動權(quán)益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條其他約定9.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：