小型餐飲店員工合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：[小型餐飲店具體名稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)小型餐飲業(yè)務(wù)，需要招聘員工，乙方愿意應(yīng)聘到甲方處工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.餐飲服務(wù)工作：負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)單、上菜、清理餐桌等。2.廚房工作：協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清洗等工作。3.店內(nèi)衛(wèi)生清潔：負(fù)責(zé)餐廳、廚房等區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔和維護(hù)。4.其他工作：完成甲方交辦的其他與餐飲經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，并按照審批的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方可以委托銀行代發(fā)工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)工資水平等因素，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.提供工作餐：甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)餐食。2.提供住宿：甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供住宿或給予住宿補(bǔ)貼。3.其他福利：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。（三）培訓(xùn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)模式、菜品配方、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃等。（二）競(jìng)業(yè)限制乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照本合同的約定向甲方支付違約金。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的