漁業(yè)公司保安崗位值守辦法

一、總則漁業(yè)公司保安崗位值守工作對(duì)于維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序、保障人員與財(cái)產(chǎn)安全至關(guān)重要。本辦法旨在明確保安崗位值守的各項(xiàng)要求與規(guī)范，確保保安人員能夠履行職責(zé)，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的安全保障。秉持公司“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏，守護(hù)海洋資源，創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念，以扁平化管理模式提高工作效率，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。同時(shí)，注重安全生產(chǎn)與人文關(guān)懷，在保障公司安全的同時(shí)，關(guān)心保安人員的工作與生活。二、適用范圍本辦法適用于漁業(yè)公司全體保安人員。同時(shí)，涉及公司客戶進(jìn)出公司區(qū)域時(shí)，需遵循保安人員依據(jù)本辦法執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.保安管理架構(gòu)公司設(shè)立保安管理小組，由行政主管擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)保安工作的整體規(guī)劃與監(jiān)督。保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常保安工作的組織、協(xié)調(diào)與指揮，直接管理保安隊(duì)員。這種扁平化管理架構(gòu)減少了層級(jí)，提高了信息傳遞與決策執(zhí)行的效率。2.保安隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)-制定保安值班表，合理安排保安人員的工作時(shí)間與任務(wù)分配，確保公司各區(qū)域在營(yíng)業(yè)時(shí)間與非營(yíng)業(yè)時(shí)間都有足夠的安保力量。-負(fù)責(zé)保安人員的日常培訓(xùn)與考核，提高保安人員的業(yè)務(wù)水平與工作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。-定期檢查保安設(shè)備與設(shè)施的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)設(shè)備故障，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行維修與維護(hù)。-處理各類突發(fā)事件，在事件發(fā)生時(shí)迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，指揮保安人員采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件情況。3.保安隊(duì)員職責(zé)-嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行崗位值守，不得擅自離崗、串崗或脫崗。堅(jiān)守崗位，保持警惕，維護(hù)公司出入口、碼頭、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)區(qū)域的秩序。-對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格的登記與檢查，核實(shí)身份信息，確保無(wú)關(guān)人員與車輛不得隨意進(jìn)入公司。對(duì)攜帶物品進(jìn)出的人員與車輛，要進(jìn)行必要的檢查，防止公司財(cái)物被盜或違禁物品進(jìn)入公司。-定時(shí)對(duì)公司內(nèi)部區(qū)域進(jìn)行巡邏，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、養(yǎng)殖區(qū)域等，檢查門窗是否關(guān)閉、水電設(shè)施是否正常運(yùn)行、是否存在安全隱患等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。-協(xié)助公司進(jìn)行安全生產(chǎn)管理，提醒員工遵守安全規(guī)定，如在危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行制止并報(bào)告。四、管理內(nèi)容與流程1.人員與車輛出入管理-來(lái)訪人員登記：來(lái)訪客戶或其他人員到達(dá)公司時(shí)，保安人員應(yīng)禮貌詢問(wèn)來(lái)訪事由，并請(qǐng)其在《來(lái)訪人員登記表》上填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、來(lái)訪時(shí)間、被訪部門與人員等信息。同時(shí)，為來(lái)訪人員發(fā)放臨時(shí)出入證，要求其佩戴在明顯位置。-車輛出入檢查：外來(lái)車輛進(jìn)入公司時(shí)，保安人員要檢查車輛行駛證、駕駛證，并詢問(wèn)來(lái)意。對(duì)車輛進(jìn)行外觀檢查，包括車身是否有損壞、是否攜帶可疑物品等。引導(dǎo)車輛停放在指定位置，并告知司機(jī)公司的停車規(guī)定。車輛離開(kāi)時(shí)，保安人員要再次檢查車輛，確認(rèn)無(wú)誤后予以放行。-員工出入管理：?jiǎn)T工進(jìn)出公司應(yīng)主動(dòng)出示工作證，保安人員進(jìn)行核對(duì)。對(duì)于攜帶物品外出的員工，需檢查是否有相關(guān)部門開(kāi)具的放行條，確認(rèn)物品與放行條內(nèi)容相符后方可放行。2.巡邏管理流程-巡邏路線規(guī)劃：根據(jù)公司的布局與安全重點(diǎn)，制定科學(xué)合理的巡邏路線，確保巡邏無(wú)死角。巡邏路線應(yīng)覆蓋公司的各個(gè)重要區(qū)域，包括但不限于公司圍墻周邊、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房、配電室等。-巡邏時(shí)間安排：保安人員按照規(guī)定的巡邏時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏，白天每?jī)尚r(shí)巡邏一次，夜間每一小時(shí)巡邏一次。巡邏過(guò)程中要認(rèn)真填寫(xiě)《巡邏記錄表》，記錄巡邏時(shí)間、巡邏區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的異常情況等信息。-異常情況處理：在巡邏過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況，如門窗損壞、水電泄漏、可疑人員等，保安人員應(yīng)立即采取措施。對(duì)于輕微問(wèn)題，如門窗未關(guān)等，可當(dāng)場(chǎng)處理；對(duì)于較為嚴(yán)重的問(wèn)題，如火災(zāi)隱患、盜竊跡象等，應(yīng)立即報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)，并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，如疏散人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)等。3.設(shè)備與設(shè)施管理-保安設(shè)備維護(hù)：保安人員負(fù)責(zé)對(duì)配備的保安設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，如對(duì)講機(jī)、警棍、監(jiān)控設(shè)備等。定期檢查設(shè)備的電量、性能等狀況，確保設(shè)備隨時(shí)處于正常工作狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)，由保安隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行維修。-公司設(shè)施巡查：在巡邏過(guò)程中，保安人員要對(duì)公司的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行巡查，包括消防設(shè)施、照明設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施等。檢查消防設(shè)施是否完好有效，如滅火器壓力是否正常、消防栓是否能正常使用等；照明設(shè)施是否正常亮燈，通風(fēng)設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)等。發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)記錄并報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行維修。五、權(quán)利與義務(wù)1.保安人員的權(quán)利-有權(quán)要求進(jìn)出公司的人員與車輛遵守公司的安全管理規(guī)定，配合檢查與登記工作。-在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，如遇到阻礙或威脅自身安全的情況，有權(quán)采取必要的正當(dāng)防衛(wèi)措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)執(zhí)法部門。-有權(quán)對(duì)公司的安全管理工作提出合理的意見(jiàn)與建議，以促進(jìn)公司安全管理水平的不斷提高。-享有公司提供的必要工作條件與勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作制服、防護(hù)用具等，以保障工作的順利進(jìn)行。2.保安人員的義務(wù)-嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，認(rèn)真履行保安崗位職責(zé)。-保守公司機(jī)密，不得向外界泄露公司的商業(yè)信息、人員信息以及在工作中獲取的其他機(jī)密內(nèi)容。-積極參加公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力，更好地履行保安職責(zé)。-保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)與人員安全，在遇到突發(fā)事件時(shí)，要挺身而出，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，盡量減少公司的損失。3.公司客戶的權(quán)利與義務(wù)-客戶權(quán)利：有權(quán)要求保安人員提供禮貌、專業(yè)的服務(wù)，在進(jìn)出公司時(shí)得到合理的指引與協(xié)助。對(duì)保安人員的不當(dāng)行為有權(quán)向公司相關(guān)部門進(jìn)行投訴。-客戶義務(wù)：進(jìn)出公司時(shí)應(yīng)主動(dòng)配合保安人員的檢查與登記工作，遵守公司的安全管理規(guī)定。不得攜帶違禁物品進(jìn)入公司，不得在公司內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安隊(duì)員的日常工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，檢查保安隊(duì)員是否按時(shí)到崗、是否按照規(guī)定履行職責(zé)等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、查看監(jiān)控錄像等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)保安隊(duì)員工作中的問(wèn)題并進(jìn)行糾正。-行政主管定期對(duì)保安工作進(jìn)行檢查與評(píng)估，聽(tīng)取保安隊(duì)長(zhǎng)的工作匯報(bào)，了解保安人員的工作表現(xiàn)與公司安全狀況。同時(shí)，接受公司員工與客戶對(duì)保安工作的反饋與投訴，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。-設(shè)立舉報(bào)郵箱與電話，鼓勵(lì)公司員工與客戶對(duì)保安人員的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-績(jī)效考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的保安人員績(jī)效考核指標(biāo)體系，包括工作紀(jì)律（如是否按時(shí)到崗、有無(wú)擅自離崗等）、工作任務(wù)完成情況（如人員與車輛登記是否準(zhǔn)確、巡邏是否到位等）、突發(fā)事件處理能力、服務(wù)態(tài)度等方面。-考核周期：每月對(duì)保安人員進(jìn)行一次績(jī)效考核，每季度進(jìn)行一次綜合考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。-考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與保安人員的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對(duì)于考核優(yōu)秀的保安人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神表彰，并在晉升時(shí)優(yōu)先考慮；對(duì)于考核不合格的保安人員，進(jìn)行批評(píng)教育、培訓(xùn)補(bǔ)考或調(diào)整崗位，連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。七、附則1.本辦法自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由公司行政主管