勞動合同協(xié)議書的模板范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[號碼]地址：[戶籍地址]現(xiàn)居住地址：[現(xiàn)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘具備相應專業(yè)技能和勞動能力的人員，乙方愿意應聘到甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（一）固定期限勞動合同合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。（二）無固定期限勞動合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。（三）以完成一定工作任務為期限的勞動合同自[起始日期]起至[工作任務完成的標準或標志]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作任務和職責由甲方根據(jù)工作實際情況確定，并以書面形式或其他合理方式告知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)甲方工作需要，在不降低乙方工資待遇的情況下，甲方有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.不定時工作制甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額或計算方式]。試用期工資為正常工資的[X]%，但不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）支付時間甲方應于每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，按照本單位的工資調(diào)整制度，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，可以調(diào)整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，合理安排工作任務，保障乙方的身體健康和生命安全。（三）職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并按照國家有關規(guī)定對職業(yè)危害進行防護和治理。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對乙方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為，有權進行處理。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受休息休假權利。獲得必要的勞動保護和勞動條件。參加職業(yè)技能培訓。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。服從甲方的工作安排和管理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）合同解除1.協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，乙方可以解除勞動合同的。乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應當提前三日通知甲方。3.甲方解除合同有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責任的。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。甲方違法解除本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜