解除（終止）勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________地址：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：______身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：______________________通訊地址：______________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同期限類型：□固定期限，期限自______年____月____日至______年____月____日；□無固定期限；□以完成一定工作任務(wù)為期限，任務(wù)為________________，期限自______年____月____日起），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，就解除/終止勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除/終止勞動(dòng)合同的原因及依據(jù)（根據(jù)實(shí)際情況勾選并填寫）□1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意自______年____月____日起解除勞動(dòng)合同?！?.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同。乙方因________________（填寫具體原因，如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等），依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條/第三十八條規(guī)定，提前______日（試用期內(nèi)提前3日）書面通知甲方，自______年____月____日起解除勞動(dòng)合同?！?.用人單位單方解除勞動(dòng)合同。甲方因乙方存在________________（填寫具體情形，如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、不勝任工作等），依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條/第四十條/第四十一條規(guī)定，決定自______年____月____日起解除勞動(dòng)合同。□4.勞動(dòng)合同期滿終止。雙方簽訂的固定期限勞動(dòng)合同于______年____月____日到期，雙方不再續(xù)簽，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同自______年____月____日起終止?！?.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同自______年____月____日起終止?！?.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同自______年____月____日起終止?！?.用人單位被依法宣告破產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同自______年____月____日起終止?！?.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同自______年____月____日起終止?！?.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：________________，勞動(dòng)合同自______年____月____日起解除/終止。二、工作交接及相關(guān)手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在______年____月____日前完成工作交接，包括但不限于：（1）將經(jīng)辦的業(yè)務(wù)資料、文件、客戶信息、工作檔案等移交給甲方指定人員；（2）歸還甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具、門禁卡、鑰匙等財(cái)物；（3）結(jié)清與工作相關(guān)的借款、費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)事項(xiàng)；（4）完成其他與工作相關(guān)的交接事宜。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助。三、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)在______年____月____日前向乙方支付乙方至______年____月____日的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：________________）。工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息：________________；□現(xiàn)金支付。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）若本次解除/終止勞動(dòng)合同符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限為______年______個(gè)月，按照乙方解除/終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資人民幣_(tái)_____元計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：________________）。甲方應(yīng)在______年____月____日前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方，支付方式同工資支付方式。（2）若本次解除/終止勞動(dòng)合同不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形，雙方確認(rèn)甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.其他費(fèi)用：除上述工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，雙方確認(rèn)不存在其他未結(jié)清的費(fèi)用。若存在其他費(fèi)用，應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)結(jié)清，具體費(fèi)用及金額為：________________。四、保密及競業(yè)限制約定1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于甲方的保密信息。雙方解除/終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起______年。2.競業(yè)限制：若雙方在勞動(dòng)合同或其他協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制期限自______年____月____日至______年____月____日，競業(yè)限制補(bǔ)償金支付方式及金額為：________________。若雙方未約定競業(yè)限制條款，則本條款不適用。五、雙方權(quán)利義務(wù)聲明1.甲方承諾已按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)足額向乙方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他費(fèi)用，并依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方承諾已完成工作交接，不存在未完成的工作任務(wù)，未泄露甲方任何保密信息，未違反競業(yè)限制約定（如有）。乙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除/終止勞動(dòng)合同后的所有權(quán)利義務(wù)已全部結(jié)清，乙方不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或要求，包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、加班費(fèi)等。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政