招聘員協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議書(shū)旨在明確招聘員（以下簡(jiǎn)稱“招聘員”）與公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。本協(xié)議書(shū)由雙方共同簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、招聘員的基本信息

1.招聘員姓名：[招聘員姓名]

2.招聘員身份證號(hào)碼：[招聘員身份證號(hào)碼]

3.招聘員性別：[招聘員性別]

4.招聘員出生日期：[招聘員出生日期]

5.招聘員聯(lián)系電話：[招聘員聯(lián)系電話]

6.招聘員電子郵箱：[招聘員電子郵箱]

7.招聘員居住地址：[招聘員居住地址]

三、招聘員職責(zé)

1.招聘員應(yīng)按照公司的要求，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，包括但不限于：

a.收集并整理招聘信息，發(fā)布招聘廣告；

b.接待應(yīng)聘者，進(jìn)行初步篩選；

c.組織面試，協(xié)助面試官進(jìn)行面試評(píng)價(jià)；

d.跟進(jìn)候選人背景調(diào)查，核實(shí)候選人信息；

e.協(xié)助完成錄用通知、入職手續(xù)等工作。

2.招聘員應(yīng)確保招聘工作的公正、公平，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

四、招聘員的權(quán)利

1.招聘員有權(quán)了解公司的招聘政策、招聘流程和相關(guān)要求；

2.招聘員有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)招聘工作進(jìn)行合理調(diào)整；

3.招聘員有權(quán)要求公司提供必要的支持和協(xié)助，以確保招聘工作的順利進(jìn)行。

五、公司的權(quán)利與義務(wù)

1.公司有權(quán)根據(jù)招聘員的工作表現(xiàn)和完成情況，對(duì)招聘員進(jìn)行考核；

2.公司有權(quán)根據(jù)招聘員的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；

3.公司應(yīng)提供招聘員所需的工作環(huán)境、設(shè)備和工作資料；

4.公司應(yīng)保障招聘員的人身安全和合法權(quán)益；

5.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付招聘員的報(bào)酬。

六、報(bào)酬及福利

1.招聘員的基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；

2.招聘員績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)招聘員的工作績(jī)效和公司考核結(jié)果，按月發(fā)放；

3.招聘員福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

七、保密條款

1.招聘員應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司任何商業(yè)信息；

2.招聘員不得利用職務(wù)之便，為他人獲取公司商業(yè)秘密。

八、協(xié)議解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

2.招聘員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前[提前通知期限]天書(shū)面通知公司；

3.公司因招聘員嚴(yán)重違反本協(xié)議規(guī)定或嚴(yán)重失職，有權(quán)解除本協(xié)議；

4.本協(xié)議因故終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：[公司名稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

簽訂日期：[簽訂日期]

乙方（招聘員）：[招聘員姓名]

地址：[招聘員地址]

簽訂日期：[簽訂日期]

十一、協(xié)議變更

1.本協(xié)議的任何變更必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽署確認(rèn)。

2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

十二、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、要求或請(qǐng)求，均應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址。

2.如一方更換通訊地址，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，以便通知的有效性不受影響。

十三、法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

十四、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取一切合理措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

十五、協(xié)議的完整性

本協(xié)議代表了雙方就招聘員職位所達(dá)成的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。

十六、協(xié)議的簽署

本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________

乙方（招聘員）簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

日期：____________________

十七、附件

本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，包括但不限于：

1.招聘員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.招聘員考核標(biāo)準(zhǔn)

3.招聘員福利待遇明細(xì)

十八、生效日期

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十九、協(xié)議副本

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）副本：

乙方（招聘員）副本：

二十、終止條件

1.如果招聘員在試用期內(nèi)被證明不符合職位要求，公司有權(quán)在試用期內(nèi)終止本協(xié)議，且無(wú)需支付任何賠償。

2.如果招聘員在試用期外因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因重大過(guò)失導(dǎo)致公司利益受損，公司有權(quán)立即終止本協(xié)議，并保留追究招聘員法律責(zé)任的權(quán)利。

3.如果公司因經(jīng)營(yíng)不善或業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致招聘員職位被取消，公司應(yīng)提前[提前通知期限]天通知招聘員，并按照法律規(guī)定或本協(xié)議約定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二十一、保密條款

1.招聘員在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。

2.招聘員離職后，不得加入與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，期限為[保密期限]。

3.招聘員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向公司支付違約金。

二十二、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

二十三、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在任何一方違反協(xié)議條款或出現(xiàn)協(xié)議約定的終止條件時(shí)，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

二十四、通知

1.本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方的最后已知地址。

2.通知自發(fā)送之日起[通知期限]天內(nèi)視為送達(dá)。

二十五、協(xié)議的修改

本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署修改協(xié)議，修改后的協(xié)議條款具有同等法律效力。

二十六、協(xié)議的執(zhí)行

本協(xié)議的執(zhí)行受中華人民共和國(guó)法律的保護(hù)，任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二十七、協(xié)議的終止通知

1.如果一方?jīng)Q定終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]天以書(shū)面形式通知另一方。

2.終止通知應(yīng)以掛號(hào)信或特快專(zhuān)遞方式發(fā)送至對(duì)方的最后已知地址。

二十八、協(xié)議的存檔

本協(xié)議及其所有附件應(yīng)由甲乙雙方各自存檔，并妥善保管。

二十九、協(xié)議的終止后的權(quán)利和義務(wù)

1.本協(xié)議終止后，招聘員應(yīng)立即停止履行其職責(zé)，并按照公司規(guī)定歸還所有公司財(cái)產(chǎn)。

2.公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付招聘員應(yīng)得的報(bào)酬和福利。

三十、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

三十一、協(xié)議的簽署

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效，自簽署之日起具有法律效力。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________

乙方（招聘員）簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

日期：____________________

附件：

1.招聘員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)

2.招聘員考核標(biāo)準(zhǔn)

3.招聘員福利待遇明細(xì)

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

三十二、協(xié)議的持續(xù)性和適用范圍

1.本協(xié)議的簽訂并不意味著招聘員與公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但招聘員應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相關(guān)職責(zé)。

2.本協(xié)議的簽訂不影響公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)招聘員進(jìn)行的管理和考核。

3.本協(xié)議的簽訂不影響公司對(duì)招聘員進(jìn)行背景調(diào)查、入職體檢等入職前的程序。

三十三、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個(gè)部分構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體，任何一方不得單獨(dú)主張本協(xié)議的部分內(nèi)容無(wú)效。

三十四、協(xié)議的轉(zhuǎn)讓和繼承

1.未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

2.招聘員因故去世或喪失民事行為能力，其權(quán)利和義務(wù)可由其合法繼承人繼承。

三十五、協(xié)議的放棄

任何一方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利或義務(wù)的放棄，不得視為對(duì)其他權(quán)利或義務(wù)的放棄。

三十六、協(xié)議的適用法律

本協(xié)議的簽訂、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

三十七、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如果協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

三十八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下自動(dòng)終止：

a.招聘員離職；

b.公司解散或破產(chǎn)；

c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止所有基于本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)。

三十九、協(xié)議的執(zhí)行

本協(xié)議的執(zhí)行受中華人民共和國(guó)法律的保護(hù)，任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

四十、協(xié)議的簽署

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效，自簽署之日起具有法律效力。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________

乙方（招聘員）簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

日期：____________________

[注：以下為協(xié)議書(shū)的結(jié)束部分，以下內(nèi)容為協(xié)議書(shū)的結(jié)束聲明。]

本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議書(shū)的簽署日期為[簽署日期]，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：[公司名稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（招聘員）：[招聘員姓名]

地址：[招聘員地址]

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

四十一、協(xié)議的生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非另有約定。

2.本協(xié)議的終止應(yīng)按照協(xié)議中的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于提前通知、違約責(zé)任等。

四十二、協(xié)議的更新

1.本協(xié)議的任何更新或補(bǔ)充應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。

2.任何未經(jīng)雙方書(shū)面同意的變更或補(bǔ)充，均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的有效修改。

四十三、協(xié)議的完整性

本協(xié)議構(gòu)成雙方就招聘員職位所達(dá)成的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本協(xié)議事項(xiàng)的口頭或書(shū)面協(xié)議。

四十四、協(xié)議的執(zhí)行

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的條款，確保協(xié)議的履行。

2.如果任何一方未能履行本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求其履行或采取補(bǔ)救措施。

四十五、協(xié)議的執(zhí)行與遵守

1.雙方應(yīng)盡最大努力遵守本協(xié)議的條款，并采取一切必要措施確保本協(xié)議的有效執(zhí)行。

2.如果任何一方違反本協(xié)議的條款，另一方有權(quán)采取法律行動(dòng)，包括但不限于提起訴訟或仲裁。

四十六、協(xié)議的適用法律

本協(xié)議的簽訂、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

四十七、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的任何爭(zhēng)議。

2.如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。

四十八、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議的終止應(yīng)按照本協(xié)議中的條款執(zhí)行。

2.本協(xié)議的終止不影響雙方根據(jù)本協(xié)議所享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。

四十九、協(xié)議的簽署

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，以下為雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)。

甲方（公司）代表簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________

乙方（招聘員）簽字（或蓋章）：

姓名：____________________

職務(wù)：____________________

日期：____________________

五十、協(xié)議的副本

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）副本：

乙方（招聘員）副本：

[注：以上內(nèi)容為范本，具體條款應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

[以下為協(xié)議書(shū)的結(jié)束聲明部分。]

本協(xié)議書(shū)已經(jīng)雙方充分討論并同意，自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效。本協(xié)議書(shū)為甲乙雙方之間的唯一協(xié)議，任何口頭或書(shū)面陳述均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充